信息技术经理简历工作经历怎么写

简历本 01月17日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2000-07 - 2004-02

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:企管部网络管理 | 所在岗位:

工作描述:
负责方庄物业及下属分子公司网络规划、设计、运行升级维护;方庄物业对内、外网站的设计编写维护;方庄物业网络平台其他软件的运行维护;参与企业质量体系文件网络版的编写与网络应用;负责计算机、网络及其它科技产品的采购、申报及管理;负责公司及分子公司人员计算机相关的培训。

工作经历(案例二)

工作时间:2005-07 - 2013-07

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:IT | 所在岗位:网站营运总监

工作描述:
下属团队:
8~10人
公司服务对象:
近200家国内大中型纺织,服装企业,包括山东如意,嘉兴丝绸,江苏阳光等十数家上市公司。
职责业绩:
1、负责集团IT基础设施(服务器、网络、数据库、信息安全设备等)的规划、实施、运维等工作,保障集团信息系统安全稳定运行;
2、负责IT基础运维专项项目的实施、运营分析及持续优化,不断提升IT基础架构和服务能力;
3、保障集团业务系统(OA、ERP等)的安全、稳定的运行;
4、负责自动化部署、系统监控,及时响应处理各种故障并进行故障分析和排查;
5、负责信息化项目管控,需求沟通、调研及项目开发流程管控;
6、完成集团与部门领导安排的其他工作。

公司运营模式为B2B, 采取收费会员制,主要会员为纺织,服装,外贸等企业,会员近200家国内大中型企业,包括山东如意,嘉兴丝绸,江苏阳光等十数家上市公司。

技术关键字: VMWARE, WINDOWS SERVER, VB, MS SQL SERVER DATABASE, ASP,PHP, PYTHON, HTML5, DIV, CSS

工作经历(案例三)

工作时间:2016-08 - 至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:IT部主管 | 所在岗位:

工作描述:
管理公司信息部门,根据公司现状及未来发展战略,对公司IT及信息化进行规划与管理,推动公司信息化建设。
1、管理公司信息部门,建立规范公司IT信息化管理制度。
2、根据公司IT管理及网络现状,对前期公司IT管理比较薄弱,风险性较大的环节进行整改
3、推动公司信息化建设,并对公司未来信息化的发展作了相关规划.对老旧的系统进行了升级改造与管理(主要有OA、ERP、门店管理系统、珠宝定制APP系统)
4、新系统的规划与实施,参与建设公司智慧门店项目,新零售信息系统建设,并完成首期方案。
5、管理公司服务器与数据库。对公司信息安全进行管理与规划。

工作经历(案例四)

工作时间:2014-05 - 2016-12

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:it总监

工作描述:
职责范围
1、信息化规划:根据企业的发展战略,制定IT愿景及目标,制定信息化发展策略,构建信息化建设蓝图;
2、重大项目导入:主导重大项目的立项、选型、开发和实施,通过引进先进系统及技术推动管理变更,提升经营效率,提高企业核心竞争力;
3、IT运维:负责公司应用信息系统和IT基础设施的运营管理,保证企业经营管理高效运行,根据业务发展和管理需求,评估、整合和优化现有的IT信息系统;
4、IT管理:负责部门的日常管理,制定/完善相关的管理制度及管理流程,组建和管理信息技术团队,持续提升团队效用和效率;
关键成果:
1、信息化规划:应用系统架构、信息技术基础架构和IT治理架构;
2、SAP ERP项目导入:业务现状调研、旧ERP系统评估、业务需求分析、可行性分析及商业价值分析,项目实施过程管控及验收;
3、IT运维运营体系构建:包括组织结构、岗位设置、流程体系、管理办法和运维信息系统的建设
4、私有云办公系统建设:存储及物理机集群、虚拟机集群、负载均衡、云桌面,通过对特定人员办公电脑虚拟化,确保关键资料的信息安全;
5、主导并推动OA系统的立项、实施和推广,主要的模块包括:企业信息门户(微软 SharePoint)、流程中心(K2 BPM)、知识中心(蓝凌KM)、行政办公中心、企业应用集成、移动审批等,采用微软的SharePoint平台,K2 BPM流程引擎,基于.Net开发环境自主定制化开发,帮助企业提升协同办公效率、加强知识分享、消灭信息孤岛,改善经营管理绩效;
6、主导并推动CRM系统的立项、实施和推广,帮助公司实现客户管理、市场管理、销售管理、售后管理及客户关怀管理,提升捕捉机会能力,提高销售协同效能,增强客户粘度;
7、其他MIS系统:任务管理系统、预算管理系统、项目管理系统、MES系统等
8、组建和管理信息化团队:组织结构的构建、岗位设置、职责梳理、人才招聘、制度及流程建设、人员管理及绩效考核;

有用
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