人资主管工作经历简历范文

简历本 06月27日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2016-06 - 2017-05

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人资主管

工作描述:
企业为初创企业,在岗期间从无到有制定了人资、行政相关的规章制度,将人事管理制度从无到有的建立了起来。
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
2、负责人力资源规划、发展执行,完成公司初期要求的人员配置的招聘;
3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等;
9、负责管理公司资质、劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的管理;
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等
11、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
12、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行。

工作经历(案例二)

工作时间:2006-01 - 2007-07

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:市场营销

工作描述:
2006年1月——2006年7月,主要担任营销中心总经理办公室的秘书工作,协助营销中心总经理实施日清日结,汇总部门的日报周报;完成各周会会议纪要并发布;草拟营销中心总经理的季度、半年度、年度述职报告ppt;每周编制并在集团网站发布《营销快讯》。
2006年7月——2007年7月调任集团中盘事业部主要负责市场部营销管理工作,协助市场部经理调研中盘的销售模式,并开始着手市场部客户关系管理,销售分析,客户资信档案的建立与信用控制,市场战略规划,业务流程梳理等,为企业ERP系统上马的做前期准备。

工作经历(案例三)

工作时间:2015-02 - 2016-04

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政人资

工作描述:
工作描述:
1、统管公司行政后勤事务,文档起草、整理、保存、归档;管理办公环境卫生;办公物品采买、管理;
2、网上招聘,熟练应用前程无忧、智联、58赶集、中华英才网等招聘网站;前往抚顺街人才市场、省人才市场等进行实体招聘;校园招聘;
3、人力资源档案整理、归档、保存;
4、社保开户、增减员、年报等各项事务;
4、监管员工工作状态,向上级进行汇报;
5、员工出勤统计管理、薪酬体系建立、每月报表制作;
6、公司规章制度建立起草、请领导审批、保存、监督执行;
7、新员工入职培训。


公司建立一年多后废业,因此离职。

工作经历(案例四)

工作时间:2009-03 - 2010-04

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:行政人事部 | 所在岗位:行政人事专员

工作描述:
工作描述:
1、配合公司做好行政部月度、年度行政费用预算和工作计划,并组织有效实施;
2、编制公司行政管理规章制度,并报上级领导审批;跟进各部门公文的编订、下发;
3、建立和完善公司行政固定资产管理体系,规范处理公司行政固定资产的异动、调拨;
4、监督行政固定资产的日常维护和台账管理工作;
5、组织建立和完善公司公文档案管理体系,制定公司档案借阅、借用、复印等管理制度;
6、公司各类证照、资质年审及办理;
7、配合协调公司各类活动,协调各部门筹划和组织公司的重大活动;
8、审核公司车辆费用的报销,建立公司各部门车辆使用费用台帐;
9、协助法律顾问处理公司的日常法律事务,维护企业利益;
10、负责员工档案的管理;
11、负责员工劳动合同的管理;
12、负责员工考勤的统计及监督;
13、每月人事报表的编制;
14、地方《劳动法》的收集及汇编;

有用
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