人力行政专员简历工作经历怎么写

简历本 03月02日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2015-09 - 2016-01

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:兼职-服务生

工作描述:
从事餐厅服务工作,服务对象主要是英国当地居民和来自于欧洲、美国的游客。我在期间了解到团队合作中各环节在衔接上的必要性。只要其中一个环节没有做好或是失误,就会导致成本的浪费,不仅是人力,更是时间的耽搁,不利于顾客满意度的提高。因此各部门之间的交流和衔接是非常重要的。此外,我也学习到接待不同类型的顾客要有不同的方法,例如英国客户非常注重服务的细节和语气,对待年轻客户就需要少打扰,要时时刻刻去注意客户的需求。在今后的工作中,我也会注意并弄清不同顾客的不同需求,以提供最满意的服务。

工作经历(案例二)

工作时间:2008-07 - 2009-10

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:客服 | 所在岗位:物业管理专员/助理

工作描述:
1、精装酒店式公寓前期进驻时房屋质量验收,整理相关问题并做好记录,及时协调开发商及施工单位进行解决,确保业主收楼时设备设施正常使用。
2、业主入住手续及二次装修手续的办理、跟进、监管。
3、跟进业主入住后房屋的维修,以及收集业主的建议和意见,处理业主投诉。定期回访,提升满意度。
4、协助组织社区文化活动。
5、管理费的催缴工作。
6、完成领导安排的其他任务。

工作经历(案例三)

工作时间:2016-06 - 2017-06

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源

工作描述:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、协助行政人事经理开展各种员工活动等;
8、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;
9、特殊情况可向总经理办公室汇报;
10、维持良好的工作环境,保持良好的心态工作;
11、遵守公司的各项管理制度;
12、与其他部门有关工作配合良好;
13、积极主动完成领导交办的其他工作。

工作经历(案例四)

工作时间:2007-07 - 2009-05

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事主管

工作描述:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、协助行政人事经理开展各种员工活动等;
8、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;
9、特殊情况可向总经理办公室汇报;
10、维持良好的工作环境,保持良好的心态工作;
11、遵守公司的各项管理制度;
12、与其他部门有关工作配合良好;
13、积极主动完成领导交办的其他工作。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人力行政专员简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/银行/公务员/事业单位/科研机构/行政/后勤/文秘/实习生/培训生/储备干部,工作经历:负责银保部农业银行渠道市北三支行、市南支行、姥山支行等14个网点的日常维护工作,达成保费目标;处理客户变更、退保、退票等保全工作及日常单证的品质管理...
    0人使用
  • 人力资源/行政专员/助理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政专员/助理,工作经历:1.招聘:定期与各部门负责人沟通,收集汇总岗位、人员需求数量,拟定人员需求报告并提交部门主管;执行招聘计划。2.员工关系:员工入职、调动、离职手续办理;员工信息档案维护、更新。3.培训:每季度初及时收集汇总公司内部培训需求,协助部门主管拟定季度培训计划;执行培训计划,培训档案管理;根据培训需求联系外部培训机构。4.根据公司需要和安排拟定人力资源相关制度提交部...
    0人使用
  • 行政专员/助理/人力资源简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政专员/助理/人力资源,工作经历:1.负责事业二部副总经理相关行政事务;2.办公区域消防安全工作;3.二部固定资产的管理等工作;4.各项行政费用报销及登记工作;5.事业二部的档案管理工作;6.二部会议会务管理、纪要及工作计划督进工作;7、负责办公区的纪律的制订及维护8、办公室日常维护工作9、其他日常行政工作及领导安排的临时性工作。10、负责二部公文、通知的撰写、发放11、负责咨询老师的接待(...
    0人使用
  • 行政专员/助理/人力资源专员/助理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政专员/助理/人力资源专员/助理,工作经历:一、人事工作1、 协助人事经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、 负责办理员工入、离职、调岗等相关手续,劳动合同签订、续签、解除、终止等;3、 负责员工社保、公积金的管理;4、 员工社保增减、生育、工伤、退休的办理,公积金的提取等;5、 负责员工信息资料及各类人事档案资料的管理;6、 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;协助人事经理和法...
    46人使用
  • 人力资源专员/助理/行政专员/助理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源专员/助理/行政专员/助理,工作经历:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。4、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。5、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理6、负责建立健全员工的人事档案。7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。8、负责员工考勤管...
    32人使用
  • 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;7、协助行政人事经理开展各种员工活动等;8、参加部门的相关工
    506人阅读
  • 1、负责发布招聘信息,筛选简历,通知员工面试以及新员工的招聘、面试,入职及离职手续的办理2、负责公司员工的社保、公积金入宝及退保、理赔事宜;3、负责公司每月的各个运营点回款任务书的发放及催款跟进工作。回款率100%4、协助日常行政管理工作。
    582人阅读
  • 1、分诊职责:做到正确分诊,分诊依据:患者要求,简单问诊。做到分诊合理,分科准确。要知道每个医生的专业特长和接诊特点,疾病对口,患者特点与医生特点对应。导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待,应合理安排就诊,优先安排检查、治疗。对行动不便的患者应主动上前搀扶,为其挂号并引导至就诊科室或交给下一位导医引导至就诊科室。对用担架抬来的急危病
    24人阅读
  • 本人性格活泼开朗,形象气质佳,善于沟通,积极主动,对工作认真负责,具有高度的责任心,良好的个人素质,有较强的实践能力和组织能力,独立的事务处理能力,沟通、协调、学习适应能力较强,具备一定抗压能力。 技能专长:6年以上人事、行政事务操作经验,其中3年零售行业经验,有3年以上大型外资企业制造业工作经验,对人力资源系统和行政管理体系各模块、流程操作熟练。网上社保,考勤机、指纹机,等简单维修复印机、打印机
    1675人阅读
  • 担任物业管理处综合主管一职。1、协助项目主任参与项目体系文件及投标文件的编写。2、制定部门月度、季度、半年度、年度工作计划,并按时输出总结报告。3、对管理处每月水电收支进行审核。催缴物业管理费,确保收缴率。4、监管管理处品质检查工作和管理处EHS体系监管;组织员工开展年度满意度调查工作,并输出报告,分析数据,及时进行整改;5、每月对外包单位进行合同符合度考核。6、制定部门年度培训计划定期开展员工培
    642人阅读