工作时间：2012-02 - 2016-01
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源总监
工作描述：
企业描述：
多元化集团，经营连锁餐饮、连锁服装等多个品牌。年营业额持续保持5~10亿元，员工近1500人（其中编制内近800人，编制外近700人）。
主要业绩：
1、建立集团宽带薪酬体系与任职体系资格，有效地激活组织活力；
2、优化绩效体系，创新绩效管理方式，大大提高集团各公司工作业绩；
3、建立HRBP体系，成功实现HR架构重组和职能转型；
4、执行集团各公司HR与组织发展策略，提升一线经理人领导力水平；
5、推进并构建适合企业发展的HR体系，组织活力增强；
6、降低离职率24个百分点；
7、文控管理体系的建立。
主要职责：
1、按照集团总体发展战略，协助集团制定发展战略规划、审核各分子企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人力资源行政工作的运营及管理；
2、根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立胜任素质模型，明晰各类岗位、各级岗位的通用素质和专业素质，以及相应要求胜任能力级别。
4、建立基于胜任素质模型的培训体系，包括课程开发和管理、讲师选拔、培养和激励、及提高培训有效性，提升组织领导力和各类技能;
5 、依据公司发展目标和现状建立激励机制政策与方案，激活组织活力；
6、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
8、负责人力资源规划和人员编制管理以及人力资源方面的预算管理与分析，定期对公司的人力资源状况进行分析，向管理层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
9、负责公司的企业文化和雇主品牌的建设。
工作时间：2015-08 - 至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理兼HRD助理
工作描述：
三帝科技集团是中国3D打印行业的龙头企业，成立于2013年，公司规模300多人，下属10家子公司，主要经营范围为工业和民用级的3D打印设备及3D打印服务，客户均为大型国企、航空航天企业、汽车制造企业、各大一本院校及研究所。
2015年8月至2016年5月
工作职责：
1、全面负责集团总部的人事行政工作，包括行政管理、招聘、薪酬、绩效、员工关系等多方面。
2、担任人力资源总监助理，起草和完善公司管理制度，协助推行集团化管理。
3、2015年9月至12月担任新成立的下属子公司人力资源经理，负责子公司的人事行政事务管理，子公司的制度建设等全面人事行政工作。
4、2015年11月起加入公司搬迁项目组，参与新启用的8500平办公楼的装修改造，主要负责合同管理、办公家具采购事宜，负责1600平宿舍楼的装修改造、启用、入住登记等具体事务。
工作业绩：
1、完成浙江项目的博士招聘工作，累计面试各学科博士30余人。
2、完成子公司制度建设、人员体系搭建。
3、完成总计20万左右的办公家具采购。
4、完成领导交代的其他各项任务。
2016年4月至今
工作职责：
1、全面负责集团总部人力资源工作，包括招聘（主持）、薪酬（主持）、绩效（主持）、员工关系（主持）、培训（主持）、制度建设（协助编写、主持落地）等。
2、监督和协调下属2家子公司的人力资源工作，包括但不限于6个模块。
工作业绩：
1、固态化新员工入职培训，每月月中组织集团总部及下属子公司新员工进行入职培训，宣导企业文化，帮助新员工更快融入公司；
2、组织非固定培训，包括社保跨年培训、人力资源制度流程培训等；
3、通过监控提前规避多次用人风险；
4、协助下属子公司HRM快速进入角色，提高团队工作能力；
5、招聘多个岗位的中低级员工，招聘周期平均为2周，并培养出招聘专员一名。
6、根据公司实际情况和国家法律，修改员工手册和相关制度，确保制度的时效性。
7、完成3家公司的社保公积金账户开户、托收，完成1家公司的社保公积金账户注销。
8、设计实施年度绩效考核方案并实施。
9、其他未尽事宜将在面试时陈述。
工作时间：2015-09 - 2015-11
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：酒店管理专业外聘教师
工作描述：
-According to the college teaching plan, teach courses on hotel management for college students of grade three. After a semester's lecture, the post-90s have greatly improved on management skills of the staff.
根据学校教学计划，给酒店管理专业大三毕业班讲授关于酒店管理方面的课程。经过一个学期的讲课，在培训授课方面理论性、专业性,90后员工的管理技巧等方面均得到提升。
工作时间：2010-03 - 2011-08
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：猎头部 | 所在岗位：猎头顾问/助理
工作描述：
工作职责：
制定招聘计划，对招聘计划进行操作和实施，完成客户要求的招聘任务。
开发新的招聘渠道，并对其进行评估，确定各种渠道的使用方法。
开发新的客户，维护原有客户。
完成老板安排的其他事情。
工作业绩：
平均每个月推荐高级软件工程师3名，其余职位另算。
自我开发出论坛、博客、QQ、免费招聘网站等多种招聘渠道。
工作期间共开发出3个客户，并与之保持良好联系。
与诸多HR关系和睦，经常性组织聚会，互帮互助。
离职原因：希望有更好的发展。
