应届生没有工作经历怎么写简历

简历本 发表于2020年02月24日 学生简历 学生简历攻略

很多应届毕业生刚刚踏入社会,在求职时难免会有些心慌,一是新人,转入新环境,对一切都比较陌生;二是没有相关工作经验,核心竞争力上缺乏优势。这时,你的关注重点应该放在简历的包装上,简历上做到以下这5点,offer一定会更容易申请到。

多应届毕业生刚刚踏入社会,在求职时难免会有些心慌,一是新人,转入新环境,对一切都比较陌生;二是没有相关工作经验,核心竞争力上缺乏优势。这时,你的关注重点应该放在简历的包装上,简历上做到以下这5点,offer一定会更容易拿到。



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按照招聘要求修改简历
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每一份简历都有固定版块,分个人信息、工作经历等等,可以根据应聘职位的版块来制作简历。一般来说,公司发布的招聘信息都有这几个版块:招聘岗位、岗位描述、岗位要求、工作地点等,你可以直接套用,根据自己情况分点介绍,让HR一目了然,准确判断你与岗位的匹配程度。


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个人经历有过程有结果
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既然没有工作经验,很多人就会在个人经历,也就是校内实践上下功夫,用华丽的、深奥的语言来表达,如“具备怎样的能力”、“团队协作水平优秀”等等,往往说得天花乱坠,也没能抓住重点。不要写没有逻辑的话,你可以使用“过程+结果”的模式,先摆出参与的活动和你的身份,然后给出结果,HR自然能够判断你具备怎样的能力。



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实习经历要具备逻辑性
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不是所有的实习经历都可以写在简历上,一股脑地全部写上,只会显得你没有逻辑,不够专业。首先,写实习经历和应聘职位有关的经历;其次,你可以按照时间顺序,从最近的开始写,也可以按照关联性,将最重要、最突出的放在前面。


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技能要兼备证书和能力
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说到个人技能,除了是和应聘职位相关的技能外,更重要的是你要有东西证明这个技能,比如证书,比如作品。如果有证书的,那么先写证书名字,再描述自己的掌握水平;如果没有证书,最好自带作品,让HR相信你确实有这方面特长和能力。



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体现和目标公司的交集
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其实对应届毕业生,公司不会有太高的要求,更关注毕业生的个人能力。因此,在制作简历时,你一定要多体现自己和目标公司的交集,最简单的就是说说自己很久以前就有从事这方面工作的想法,最重要的就是在个人经历、实习经历上等重要版块,体现交集,也就是加强关联性。你的简历,一定要展现你的诚意。


应届生的简历,按照以上5条建议来进行填写是能极大增加简历的优势的。毕竟hr和公司都知道毕业生的具体能力是怎样程度,他们招应届生不是为了招一个全能专业的人,所以相比现在你的能力,他们更看重你的态度和潜力,而优秀的简历是最能反应你对这份工作的态度的。


END



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