腾讯面试流程大解密!

简历本 发表于2019年07月16日 面试攻略 名企面试经历

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腾讯的面试流程分三种,一种是校园招聘,一种是社招,还有一种是内推。下面简单对三种面试流程作介绍:


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腾讯校园招聘面试流程

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一面,技术,基础知识,算法,数据结构,网络,操作系统等。 


二面,技术,针对以往的项目具体提问,或者纸上写程序。 


三面,hr面。 


运气不好的没下文,否则给offer。


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腾讯社会招聘面试流程
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一面 + 2leader + 3GM + EVP + HR,前后一共大约2个月的时间(不过也有来了一次面完所有老大的情况,不是绝对),后面就是体检一周,等offer一周。


通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格,除了验证你的专业能力之外,还会考察你的历史经验,协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差,否则也是很难通过的。


另外如果是高级人才(空降GM和4级专家及以上)是需要面pony,tony等总办领导的。


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腾讯内推后的流程
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经过内部推荐后,投简历给项目组长后,要经过人力之类的部门?具体流程是什么?大概要花多少天呢?成功跟失败的标志是什么呢?


具体的流程就是:内部推荐到某需求方,需求方会电话联系你聊一下。同城的会直接约你过来面试,非同城的电话聊一下。如果合适,进入下一步面试,组长、总监、经理和HR。最少是要过三个人面试的。


大概花的最快的时间:第一天约你过来面试当天面试完成,第二天约组长总监经理HR群面,第三天合适就给你发Offer,第四天你去体验,第五天体检报告出来,第六天入职指引,第七天上班。我想最快最快需要7天时间。


成功和失败的标志是:没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。如果说大概要几天,一般的操作是,如果这个人的简历合适的化,会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。


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腾讯入职面试周期
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腾讯入职面试周期是很长的,最少要面3轮,通常要2个月才能ok。

腾讯面试刷人问题:


某人经历:

本人进了技术二面,是这个部门技术总监面,但是被刷,一共20个候选人。我自己不确定这个部门的找人计划。但是感觉自己表现的不错,有问必答,有自己分析和简介,项目的技术要点也答了。

这个时候基本就是总监的口味决定你的去留,因为大家水平都差不多,你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求,下面就是别的了,比如你的个性,是不是适合在团队里生存,或者对不对总监的胃口,有时候就是官僚而已,你不得不承认这一点。


END
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