在面试过程中，自我介绍是非常关键的一步，自我介绍的好与坏将会影响你该次面试的结果。一般来说，面试的首要环节就是自我介绍。有很多朋友会这样想：为什么HR手里有我的简历还要我们做自我介绍，做自我介绍有什么意义呢？
之所以要你自我介绍是因为面试官想从你的自我介绍中了解到你的更多信息，同时也在考察求职者的表述能力以及能不能胜任该岗位。
那三分钟自我介绍怎么做呢？怎样把握自我介绍的机会更好地展示自己呢？
一、面试官的目的是什么？
解决任何一个问题，我们首先应该做的就是确定目标，以目标为导向，如此我们才不会走偏，答非所问。
面试官让你自我介绍的时候，目的其实无非就是三点：
1、确定你与职业的匹配度
面试最终的目的，就是确定你与职业的匹配度是否足够高，能否胜任这份工作。在整个面试环节中，都是围绕着这个问题展开的。所以在你自我介绍的途中，HR重点关注的就是你表现出的能力，能否胜任这份工作，与职业的匹配度是否足够高。
2、观察你的个人素养
一个人的着装、语调、行为，反应着一个人的素养。面试官通过观察你的整个行为动态，可以大概了解你的一些素养，避免招进一些和公司企业文化格格不入的人，影响公司运行。
3、考验你的把控程度
一般来说，自我介绍大概400~600字，时间一般是两三分钟。在这简短的自我介绍中，如何把控好这语速、重点，是很重要的。
二、如何自我介绍？
当我们详细了解自我介绍背后目的之后，那么如何自我介绍，就可以针对性从这三个方面进行：提升自我与职业的匹配度，注意自身的着装和行为，把控内容结构与节奏。
1、提升自我与职业的匹配度
所谓知己知彼，百战不殆。同样，要提升自我与职业的匹配度，也离不开“知己”“知彼”这两点。所谓“知彼”，即是目标职业分析，“知己”即是自我分析。
目标职业分析
可能就会有小伙伴问了，职业分析？我不会啊，该怎么分析，从哪里入手啊？其实这个很简单，如果你仔细看招聘企业的招聘广告的话，就会发现，答案其实已经在里面了。
这是我在求职网站上找的一个新媒体运营招聘，我们来逐一分析，大家就会发现其实很简单。
第一点要求的是策划能力，所谓策划，就是为了解决一个问题，把问题分解成具体需要做的事情，在特定时间和预算内，有步骤的达成目标。看上去很高大上，其实是一个很基本的能力，一种做事的底层思维方式。其实我们每做一件事，都算一个小的策划，就好比吃午饭。首先我们确立目标，吃饭。然后因为下午要上班，时间也不充裕，所以就在公司附近吃，这就是在特定时间内。身上钱也不多，准备就20块左右对付一下，这就是在特定预算内。在一番权衡之下，走到了公司附近一个小餐馆，点了一番盖浇饭。从最初打算吃饭，到最后吃完，整个一个流程，就是一个策划了。其实很多人都有一个误区，以为策划怎么怎么难，事实上我们每个人都会策划，区别只是每个职业，具体的流程步骤会有一些区别。
第二点就是渠道推广能力了。这就是要我们根据每个渠道的特性，发布相应的内容。就好比抖音都是小视频，知乎都是一些长文，微博是些短文图片类。每一个平台渠道，都有它们相应的定位，而我们就是要根据这些发布此类型的相关内容。
第三点就是内容制作。就是个人的文案能力，这里也就不多赘述了。
第四点就是社群运营能力了。也就是维持群的活跃度，减少群员的流失。
第五点就是热点把握了。每一个热点，都代表着有很高的关注度，也就会有相对高的曝光度，如果能够把握住热点，就代表着你的产品有着更多可能被人关注。
第六点推广能力，其实跟第二点渠道推广有些重合的。
经过分析总结，这份工作可以概括成几点：策划、推广、文案、社群运营、热点把控。这样一来，我们心里是不是对这份工作就更加清晰了一些呢。
自我分析：
这里的自我分析，是指根据你所做过的事或者所有过的经历，证明你具备某些能力。如果你有工作经历，那么你就介绍你曾经的工作，做过哪些项目，最后结果怎样，这个过程证明了你具备哪些能力。如果你是应届毕业生，那么你就重点介绍你参加过哪些活动，最后活动结果又证明了你哪些能力。
道理其实是相通的，应届生也不必担心没有相关工作经验。不过要注意一点是，我们需要的是提高与职业的匹配度，所以，你证明的能力，得是与这份工作所需要的能力相匹配。如果毫不相干，那么你就不必在面试中说，所谓扬长避短，我们需要的是突出优势，隐藏弱势，当然这个不是叫你说谎，弱点可以不说但是不能乱说。
2、注意自身的着装和行为
在自我介绍的途中，你的外在表现形式，其实就是你的衣着、谈吐、动作。未听其言，先观其行。你的衣着和动作，将直接映射在面试官脑海中，产生对你的第一印象。所以，你要注意保持自身的整洁，出门前最好洗个澡，拾到拾到，衣着可以平常的休闲装，不要太暴露和特异独行就行，如果是某些特殊岗位，可能需要穿正装。在谈话途中，注意不要东张西望，手也不要左右乱摸乱放，不知道的话，你就看着面试官眼睛，手指交叉放桌面上。介绍途中，要落落大方，吐字清晰，不要太快也不要太慢，大概一秒三四个字左右。
这一方面，做的好可能会有些加分，但是做不好，一定会减分。所以我们要特别注意，就算不能加分，也不要让我们因为这点被减分。
3、把控内容结构与节奏
自我介绍最忌讳的就是简历背诵，面试官不需要你背诵，大家都是文化人，想知道的话人家会自己看。正常来说，自我介绍一般时间长度是2~3分钟，特殊情况可能让你1分钟介绍，也有可能让你详细点5分钟，这种情况很少见，不过你也可以自己准备下，在原基础上删减或者添加，做下准备。在这么短时间内，要给面试官留下良好的印象，那么对内容结构与节奏的把控就很重要了。在这里，可以分为三步走。
第一步，一句话概述
这里你只需要一句话，将你的姓名、毕业院校简单介绍一下就行，只需要给面试官一个初步印象就可以，详细信息，面试官会自己看简历的，顺便也可以让面试官确认下简历是否正确。
第二步，突出你的优势
这里的优势，其实就是前面分析职业匹配度的时候，根据你对职位的分析，专门对自己的个人分析。这里的内容，要的是你的经历，要有数据结果，不能是空泛的概括性语句，比如学习能力强、工作认真负责之类的。如果你是应届生，你就要突出你在校期间所做的活动，或者相关的实习经历。如果你有过多年工作经验，那就要谈你负责的一些项目。记住，所有的前提，是要与工作相关，无关的不要说，多说多错，说多了是给自己找麻烦。这个步骤的内容，占比要大一些，有六成左右。
第三步，对公司职业的理解
阐述你对职位的理解，不仅是将你前面谈的个人优势与职位匹配起来，也是为了突出你对职位的看重，让面试官感觉你是对这方面下过功夫的，是需要这份工作的。而对公司简述，是为了让面试官知道，你是认同贵公司的，喜欢公司企业文化的。
当然最后结尾的时候，别忘了说句谢谢，给面试官一个提醒作用，避免因为面试官不知道你是否结束，陷入沉默的尴尬氛围中。全程语速大概一秒三到四个字左右，这个语速吐字会显得更加清晰，面试官听的也会更加清楚。
最后要说的是面试时一定要自信，这就离不开面试前的准备了。俗话说：“台上一分钟，台下十年功”。人前的风光显赫，都离不开人后的默默耕耘。事先认真做好职业和个人分析，写好自我介绍，多背诵几遍，面试当天早点出发，收拾好行装，放松心态，保持自信。祝愿大家在面试中都能给面试官留下深刻的印象，能获得自己想要的工作。
