应届生求职面试时应该注意什么?

一杯野格加冰 发表于2019年11月21日 面试攻略 面试技巧细节

我们每个人在成长的过程中,都不得不经历很多无比关键的十字路口,走过高中毕业时的高考冲刺,踏入自己理想的大学校园,直到毕业寻找工作,人生真正步入社会生活的历程就正式开启了。往往毕业后从事的第一份工作是具有着重大意义的,那么应届毕业生求职时应当注意些什么呢?

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01
着装要整洁、得体

因为这是对自己、对面试官最基本的尊重,更能反映出你对此次面试的重视。对于软件行业而言,面试时没有必要非要正装出现,只要干净、得体就好,不要奇装异服。男生头发梳整齐,胡子刮干净,女生化淡妆/简妆,着套装就很合适。


02
准备好纸质简历

应届生简历以一页A4纸最为合适,最多不要超过两页,切忌太过于花哨,没有条理的简历。包括个人基本信息、掌握专业技能列表、在校参加的活动、实习经历、项目经验(学校作业或个人demo等)等即可,将自己与岗位相关特长、亮点体现在简历上,项目经验不宜过多,一般两个为宜,如果你真的做过很多项目,建议你罗列出一两个最有含金量的项目即可。

简历内容一定真实有效,千万不要把别人的履历写在自己的简历上,一旦被面试官问及,你将会现出原形,从而被打上不诚实的标签,很可能因此结束面试。

将自己最清楚、最能说明白、最有含金量、闪光点的内容体现在简历上,一般面试官都是通过你简历上写的内容,展开提问的,要学会将自己最好的一面呈现到面试官面前。


03
表达流畅、思路清晰

语言沟通表达是最为直接的自我展现、自我推广,能够让面试官眼前一亮。回答问题尽量做到流畅,避免磕磕碰碰,可以采用由总到细、逐条分类(如:1、2、3的来说)来答,先说结论,再原因,再之举例或扩散。扩散的好处是,可以引导面试官向你说的方向来走,对你来说是最为有利。

思路清晰,要有自己的想法和理解,发散来答(但不要太过发散哦)。如果可以的话,不妨拿笔、拿纸边说边画,对于阐释技术问题来说,这样的解释表述更能体现你的思路是否清晰,是否真正的理解,这也是面试官很喜欢的沟通方式,至少我是非常喜欢这样方式的。这样另外的一个好处,就是一定程度上消减你面试时的紧张,也可以很好的与面试官进行技术上的交流,让面试官对你产生好感。


04
个人能力、专业知识

对于应届生而言,你不得不承认工作经验上存在很大的欠缺,唯一衡量、考察其个人能力的途径,就是专业知识的掌握程度。在问及某项基础知识时,不要单纯的回答“是”或者“不是”等类似的答案,更重要的是回答为什么、什么场景下使用、如何使用、是如何实现等等,尽你最大努力深入回答,让面试官觉得你是真正的知道它,而不是照本宣科。


05
最后的提问、离开

最后的提问、离开,是一件看似很不起眼、留意的一件事,如果处理不当,很可能之前的努力将会功亏一篑,化为乌有。

有的面试官可能在面试最后,会问道:“我这边没有什么问题了,你有什么需要问我的么?”,尽量不要说:“我没有啥问的了”之类的话。不妨可以问问,关于公司对技术有哪些要求呀、主要做哪方面产品等以后工作的话题,这样也体现出了你想对这家公司有进一步的了解,更关注公司未来工作的内容。禁忌问及公司加班、福利、薪资等话题,如果你这样问的话,面试官此时肯定不会给你正面回答的,而且更觉得你是一个很浮躁的人。至于公司加班、福利、薪资等话题,至少不是现阶段面试来问及的,一般在最终谈薪、发offer时,HR等也会主动给你说的。

离开时,最好面带微笑对面试官说声:“谢谢”,也算是对面试官的尊重吧。如果是从椅子上起来,记得轻轻将椅子归回原处,便于后续同学使用。

毕业求职的开始,也是离开大学后首次可以展现自己能力的时候。在选择公司选择职位时,一定要确定好自己的方向,毕竟关系到你未来的工作前途,万不可掉以轻心。剩下的空间,就任由自己发挥,相信你的光明大道在等着你。

END
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