• 对于要应聘销售岗位的求职者来说,为了能够更好地通过面试,不仅要增强面试应对能力,掌握相应的面试技巧,同时还需了解面试时的注意事项。今天就给各位分享应聘销售岗位需要知道的面试技巧及注意事项,一起来看看吧!01销售员面试技巧及注意事项一在准备阶段,需要注意的一点就是“自我评价”对于这一个面试必问的问题,
    简历本 发表于 12-20 2286人阅读
  • 面试,是每一位求职者在求职道路上都会经历的一场旅途,但是在这场旅途中,一部分人欢喜,一部分人难过。欢喜的人是因为通过面试,拿到offer;而难过的则是面试了很多公司都没有回应,让很多人疑惑的是自己面试的时候明明和HR聊的很投机,有的甚至加了微信,但最终还是没有收到对方的offer,虽然心里很郁闷,却
    简历本 发表于 10-09 1935人阅读
  • 上一期阿鱼给大家简单介绍了无领导小组大概是怎么样的,那今天我们就一起来看看在进行无领导小组讨论时需要注意的答题及技巧。◆◆审题与答题技巧◆◆01  审题的技巧及重点很多人看到题目的时候,可能第一时间会从结果导向去想论点,例如“什么样的领导是好领导”,你可能会想待人亲切的领导是好领导,然后就
    简历本 发表于 08-15 1499人阅读
  • 找工作除了要有吸引招聘者的简历,还要有过硬的面试技巧,今天阿鱼就给大家分享一些非常简单又非常实用的面试技巧:技巧一:面试前就留下跟其他面试者不一样的好印象操作方式:面试前10分钟发个消息,注明名字跟岗位,获得印象跟好感!有始有终,面完后再发个消息,表示感谢,加深印象!并暗示自己在等对方的答复!技巧二
    简历本 发表于 09-24 953人阅读
  • 我们每个人在成长的过程中,都不得不经历很多无比关键的十字路口,走过高中毕业时的高考冲刺,踏入自己理想的大学校园,直到毕业寻找工作,人生真正步入社会生活的历程就正式开启了。往往毕业后从事的第一份工作是具有着重大意义的,那么应届毕业生求职时应当注意些什么呢?01着装要整洁、得体因为这是对自己、对面试官最
    简历本 发表于 11-22 686人阅读
  • 关于面试紧张这个问题。大部分面试者紧张是因为不自信,害怕出错,害怕面试失败的结果。所以要解决这个问题的关键是:你所害怕的是哪方面,为什么害怕。如果你把所担忧的问题点都准备好了,就能让自己自信起来,减少出错的几率。◆◆一、 如何让自己自信◆◆无论在生活中还是工作中,亦或是其他方面,人的自信都源于对外界
    简历本 发表于 08-06 824人阅读
  • 谈薪资是个技术活,不会谈就吃亏,特别是刚出来的应届毕业生,谈的薪资太高,还没到讨价还价的环节就被企业放弃了;谈得太低,自己又觉得亏本了。所以怎么谈薪资的时候,不能趁匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略: 第一,工资可以说一个大概的数。比如说我期望的薪资是2500-3500,给出一个合理的范
    简历本 发表于 08-27 893人阅读
  • 想要找到工作就必须要过面试官这一关,面试的时候,除了自己的能力以外,态度也非常重要,有了好的表现,面试官才会有好感,有了好感就容易成功。那么,面试的时候,怎么表现才能让面试官有好感呢?那就要学会下面这6点:◆◆着装大方得体◆◆面试是重要的场合,大家一定要认真对待它,打动面试官的第一步需要从着装入手。
    简历本 发表于 07-17 1427人阅读
  • 作为刚出社会的应届生,和同学们比薪资是很正常的事情,同班级毕业的,有的人工资8K,有的人5K, 而你却只有4K......想想都觉得悲伤。◆◆那么应届生如何谈薪资待遇呢?◆◆01不死守一口价如果你给出的待遇偏高会让用人单位难免望而生畏,求职几率自然也偏小。如果面试官说:“对不起,我们在这个岗位的预算
    简历本 发表于 08-22 1609人阅读
  • 每年高校毕业的时候都会都很多的大学生去面试找工作,或者在即将毕业之后也会找一份工作先实习。面试是求职中比较重要的一步,而形象也是面试中的一部分。那么在面试的时候穿着方面需要注意些什么,让HR觉得你是重视这场面试的呢,来举例说下吧。◆◆面试时正确的着装要求◆◆1、行业决定穿衣风格面对着不同行业的面试官
    简历本 发表于 07-17 1099人阅读
  • 我们在求职面试过程中会遇到很多面试官,每个面试官可能有不同的面试方法和筛选标准。那我们怎样才能去获得面试官的青睐呢?如果说在面试中有什么以不变应万变的终极核心纲领,那恐怕就是:你所做的每件事都要证明你适合这个职位。那么怎样去证明自己适合这个职位呢?证明你适合这个岗位,无非就是证明自己有足够的专业度和
    简历本 发表于 08-13 1251人阅读
  • 刚从大学出来的学生,相对于已经工作几年的职场人来说,他们没有经验,那么在求职的道路上,他们难免会碰到一些问题,然后为此而担忧。例如:面试的时候总是碰壁,不是怯场就是表达的不好,进而一次次错过摆在他们面前的机会。如果你刚好是准备要找工作的实习生,看到了这篇文章,希望你能往下看,因为下面就是教你们怎么面
    简历本 发表于 07-17 1743人阅读
  • 作为求职者,投递简历后最重要的就是面试,直接关乎你是否可以成功找到工作。可能你面试够很多次,经验丰富;也许你是一个应届生,对面试也是一知半解,但是你们是否从hr的角度来了解这个面试的流程呢?都说知己知彼,方能百战不殆。从另一个角度看待面试,也许你就明白未来,自己该如何准备面试了。◆◆HR面试前即策划
    简历本 发表于 07-17 3802人阅读
  • 求职找工作,收到面试通知时,很多人都会有一种错觉,觉得对方已经通知自己去面试,该职位应该稳了,然后就不太注重细节,例如:不回邮件。殊不知很多时候,因为一些小细节没做好给HR留下了不好的印象,对后面的面试产生了不好影响。那么我们在收到面试通知的时候,要注意哪些呢?接到面试通知电话时要有礼貌HR在看完我
    简历本 发表于 09-06 2655人阅读
  • 受疫情的影响,“视频面试”功能成功解了企业避免“面对面”招聘的燃眉之急,也为求职者也带来了极大的便利。随着视频面试的热度不断攀升,人们讨论的话题和热度自然也转到了如何提高成功率,该如何准备的话题上来。一、视频面试,面试官都在注意些什么?1、实际能力与简历呈现的契合度面试是简历通过后的第二道筛选,面试
    简历本 发表于 02-20 970人阅读
  • 面试是一场无间战,在特定场合,考验面试官和应聘者的心理状态;面试是一场互动,让彼此双方互相了解。职位不同,要求应聘者的专业技能和素养也不相同,技术类的职位更看重相应的工作经验,对于没有经验的大学生则更重视专业背景、可塑性、责任心和个人综合素质。另外,不同的职位也有不同的考核方式,比如说对有些面试者会
    简历本 发表于 07-17 1326人阅读
  • 对于求职者来说,经常会遇到这样的情况:面试完后迟迟没有收到HR的消息,但回想起面试的时候自己明明表现得很好,但是面试完就是没等到HR的通知。那段面试过后等通知的日子,是不是很煎熬?有些企业里的HR的职业素养很高,无论你有没有通过面试,他们都会在1-3个工作日的时间发消息给你,告诉你面试的结果,但绝大
    简历本 发表于 07-17 3369人阅读
  • 求职者总是会犯同样的错误,不管再怎样面提耳命,面试总是会有人迟到。今天我看到一个关于90后女生面试迟到的经历。女孩去面试只迟到了三分钟,就被告知需要在会议室等候。等了45分钟,实在没有了耐心,就留下字条扬长而去。字条内容大概意思是:你们老板一定很忙,我为耽误他的时间道歉,但我的时间也很宝贵。不得不感
    简历本 发表于 01-04 2431人阅读
  • 每年找工作时媒体都会说:这将会是“史上最难招聘季节”,而今年受疫情的影响,相对往年的“史上最难”,更是难上加难。本来每年正月十五过后就会迎来招聘旺季,也就俗称的“金三银四”。但现在各大公司复工时间不明确,近期线下校招都基本取消,确定时间却还有待通知。但总的来说,该来的招聘旺季还是有的,线下的招聘可能
    简历本 发表于 03-03 3799人阅读
  • “我不懂,但我会努力学!”,这是很多大学应届生找工作面试时都会说的一句话。也许有人会说,我本来就没什么工作经历,这样回答可以表明自己积极的学习态度,为什么不可以?愿意学习是件好事,企业也喜欢好学上进的员工,但光有热情和想法肯定是不够的。为什么呢?01你真诚地想学,企业优雅地拒绝无论是面试中还是工作中
    简历本 发表于 10-30 1460人阅读