• 秋招已至,我们除了有一份优秀的简历之外,还要懂得面试技巧,才可以在众多候选人中脱颖而出。今天,喵小鱼就给大家介绍一下应届生面试中最常见的群面面试技巧,让大家在接下来的面试中获得更好的表现,更好地获得offer! 1、注意微表情的变化:微表情是无领导小组讨论中面试官最看重的细节之一,微表情是
    简历本 发表于 10-01 4067人阅读
  • 对于要应聘销售岗位的求职者来说,为了能够更好地通过面试,不仅要增强面试应对能力,掌握相应的面试技巧,同时还需了解面试时的注意事项。今天就给各位分享应聘销售岗位需要知道的面试技巧及注意事项,一起来看看吧!01销售员面试技巧及注意事项一在准备阶段,需要注意的一点就是“自我评价”对于这一个面试必问的问题,
    简历本 发表于 12-20 20754人阅读
  • 我们每个人在成长的过程中,都不得不经历很多无比关键的十字路口,走过高中毕业时的高考冲刺,踏入自己理想的大学校园,直到毕业寻找工作,人生真正步入社会生活的历程就正式开启了。往往毕业后从事的第一份工作是具有着重大意义的,那么应届毕业生求职时应当注意些什么呢?01着装要整洁、得体因为这是对自己、对面试官最
    简历本 发表于 11-22 2432人阅读
  • 想要找到工作就必须要过面试官这一关,面试的时候,除了自己的能力以外,态度也非常重要,有了好的表现,面试官才会有好感,有了好感就容易成功。那么,面试的时候,怎么表现才能让面试官有好感呢?那就要学会下面这6点:◆◆着装大方得体◆◆面试是重要的场合,大家一定要认真对待它,打动面试官的第一步需要从着装入手。
    简历本 发表于 07-17 4202人阅读
  • 通常来说,一个人的言行举止往往都能代表他的内在品质。因为人们的内在品质是无法直接观测的,一个人的内在活动会有外在的行为表现出来,它们可以体现你平时生活的作风,习惯等。你的举动得当,代表你人有内涵,有教养;如果你很粗鲁,比如吃饭出声很大,在饭桌上大声说话,站没站相、坐没坐相,一看就令人讨厌,从这些动作
    简历本 发表于 07-17 2081人阅读
  • 俗话说,人靠衣装佛靠金装。在面试中,除了要掌握一定的面试技巧外,给HR的第一印象也是非常重要的。那么,一般面试中会注意哪些礼仪呢?着装得体、简练大方应试者要追求整洁美观、稳重大方。服饰的色彩、款式、大小等应与应试者本身的身材、体型、年龄大小、气质相匹配。女士 穿着不应穿太紧、太露、太短衣服,上衣可选
    简历本 发表于 10-22 2195人阅读
  • 无领导小组是校招面试中最常见的一种面试方法,可是很多应届生在求职中面对无领导面试不知所措。如何在无领导小组面试中表现出彩,获得面试官青睐呢?阿鱼给同学们准备一份“无领导小组讨论”介绍攻略让大家参考,助大家能在群面中大放异彩!◆◆无领导小组讨论是啥?◆◆01  定义无领导小组讨论,也称之为群
    简历本 发表于 08-14 39107人阅读
  • 受疫情防控影响,线下招聘会、校园招聘等面对面为主的招聘渠道使用比例显著减少,企业纷纷改为“无接触招聘”视频面试。学会这几招,教你拿下90%的视频面试。一、视频面试“设备篇”教程1、提前测试网络通畅度,确保网速通畅,如果WIFI不稳定,可开启4G流量。2、保证设备电量充足,可预备充电宝及电源线在触手可
    简历本 发表于 02-25 4217人阅读
  • 对于求职者来说,经常会遇到这样的情况:面试完后迟迟没有收到HR的消息,但回想起面试的时候自己明明表现得很好,但是面试完就是没等到HR的通知。那段面试过后等通知的日子,是不是很煎熬?有些企业里的HR的职业素养很高,无论你有没有通过面试,他们都会在1-3个工作日的时间发消息给你,告诉你面试的结果,但绝大
    简历本 发表于 07-17 18611人阅读
  • 很多程序员都会抱怨工作不好找,特别是刚实习完或者工作一两年左右的程序员,其实挺尴尬的,高不成低不就。那么今天就给各位程序员们分享一些求职经验,希望能够帮助到有需要的朋友们。求职第一步是要制作一份好的简历,它是你的敲门砖。一、简历制作在写简历这方面,需要下一定的功夫。毕竟简历就是你给别人的第一印象,而
    简历本 发表于 01-08 3371人阅读
  • 作为刚出社会的应届生,和同学们比薪资是很正常的事情,同班级毕业的,有的人工资8K,有的人5K, 而你却只有4K......想想都觉得悲伤。◆◆那么应届生如何谈薪资待遇呢?◆◆01不死守一口价如果你给出的待遇偏高会让用人单位难免望而生畏,求职几率自然也偏小。如果面试官说:“对不起,我们在这个岗位的预算
    简历本 发表于 08-22 12470人阅读
  • 作为求职者,投递简历后最重要的就是面试,直接关乎你是否可以成功找到工作。可能你面试够很多次,经验丰富;也许你是一个应届生,对面试也是一知半解,但是你们是否从hr的角度来了解这个面试的流程呢?都说知己知彼,方能百战不殆。从另一个角度看待面试,也许你就明白未来,自己该如何准备面试了。◆◆HR面试前即策划
    简历本 发表于 07-17 20808人阅读
  • 谈薪资是个技术活,不会谈就吃亏,特别是刚出来的应届毕业生,谈的薪资太高,还没到讨价还价的环节就被企业放弃了;谈得太低,自己又觉得亏本了。所以怎么谈薪资的时候,不能趁匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略: 第一,工资可以说一个大概的数。比如说我期望的薪资是2500-3500,给出一个合理的范
    简历本 发表于 08-27 3684人阅读
  • 我们在求职面试过程中会遇到很多面试官,每个面试官可能有不同的面试方法和筛选标准。那我们怎样才能去获得面试官的青睐呢?如果说在面试中有什么以不变应万变的终极核心纲领,那恐怕就是:你所做的每件事都要证明你适合这个职位。那么怎样去证明自己适合这个职位呢?证明你适合这个岗位,无非就是证明自己有足够的专业度和
    简历本 发表于 08-13 3537人阅读
  • 每年高校毕业的时候都会都很多的大学生去面试找工作,或者在即将毕业之后也会找一份工作先实习。面试是求职中比较重要的一步,而形象也是面试中的一部分。那么在面试的时候穿着方面需要注意些什么,让HR觉得你是重视这场面试的呢,来举例说下吧。◆◆面试时正确的着装要求◆◆1、行业决定穿衣风格面对着不同行业的面试官
    简历本 发表于 07-17 5788人阅读
  • 一般的面试流程包括面试前、面试中、面试后三大阶段。◆◆面试流程◆◆1、自我介绍(2到3分钟,一开始略紧张,说着说着就淡定了,一般的面试官很和蔼。2、接下来问项目,其中负责什么,怎么会这么做,对应届生会问校内有没有实践,还问了一下让一份工作怎么工作的,工作日常和业绩。3、然后就是问对目前的职位的理解,
    简历本 发表于 07-17 5869人阅读
  • 求职者总是会犯同样的错误,不管再怎样面提耳命,面试总是会有人迟到。今天我看到一个关于90后女生面试迟到的经历。女孩去面试只迟到了三分钟,就被告知需要在会议室等候。等了45分钟,实在没有了耐心,就留下字条扬长而去。字条内容大概意思是:你们老板一定很忙,我为耽误他的时间道歉,但我的时间也很宝贵。不得不感
    简历本 发表于 01-04 8562人阅读
  • 对于求职者来说,找工作最难熬的,就是面试完后等待结果的那几天,很多人会因为面试的岗位很合适,然后觉得自己面试的也还不错,等结果的那几天就坐在家里等着电话,往往很多时候等来的却是失望。事实上,你的面试结果有没有戏,面试时从面试官的言行举止中大概率就能看出来,所以在面试的同时你也要留意面试官对你的态度和
    简历本 发表于 07-17 17293人阅读
  • 目前一般公司的招聘流程为: HR初面,业务部门二面,最后由总经理和负责薪资的HR终面,有时候也会由HR在最后的环节跟面试者谈工资。 HR主要的职责负责是初面和整个招聘过程的控制。有时候HR会看情况让一面和二面同时进行,有时候会二面和终面一次搞定,尽量不让面试者来回的跑很多遍,但总
    简历本 发表于 04-20 5499人阅读
  • 面试,是每一位求职者在求职道路上都会经历的一场旅途,但是在这场旅途中,一部分人欢喜,一部分人难过。欢喜的人是因为通过面试,拿到offer;而难过的则是面试了很多公司都没有回应,让很多人疑惑的是自己面试的时候明明和HR聊的很投机,有的甚至加了微信,但最终还是没有收到对方的offer,虽然心里很郁闷,却
    简历本 发表于 10-09 7352人阅读