工作时间：2014-12到2016-06
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪酬主管
工作描述：
公司介绍：新能源科技有限公司（简称ATL），总部位于香港，全资子公司分别位于广东省东莞南城区、东莞松山湖科技产业园、福建省宁德市东侨工业园、青海西宁南川工业园,是一家致力于可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合的研发、生产和营销的国家高新科技企业，产品广泛应用于手机、蓝牙耳机、MP3、PMP、移动DVD、笔记本电脑、电动工具、电动汽车、储能电站等各种移动设备，在全球十大锂离子电池供应商中其技术、产能与销量始终处于领先地位。员工数量超三万人。
担任职位：薪酬主管
工作描述：
1、 运用SAP-HCM系统完成员工工资（东莞、宁德二地，总人数超过一万六千人）核算，主要包括月工资预提、线下工资项数据的整理与核查、工资核算、工资台帐等完整payroll cycle的工作；
2、 完成各类工时类\工资报表分析；
3、 完成伙食、社保、公积金等各类对帐；
4、 完成与派遣业务相关各类费用（派遣社保、派遣个税、服务费、代理招聘费等）报表的核算，并与派遣公司相关人员对帐，款项申请；
5、 作为公司上线SAP-SuccessFactors Performance系统业务职能线主要项目成员之一，参与系统从需求调研-蓝图确认-系统实现-系统上线-运行支持全过程的工作；
6、 领导交付的其它任务\项目：人力成本分析、薪资结构分析、薪酬调查分析、奖金预算（季度\年度奖金）执行情况分析、薪酬\福利项目风险分析与调整等。
工作业绩：
员工工资在公司规定的发薪日进行发放；
优化人事档案管理、岗位津贴制度、派遣业务流程与费用核算、绩效管理制度等多个业务流程或制度制定；
主导与协调SAP-SuccessFactors Performance上线过程中各类工作，使得系统在任务紧、时间急、工作重的情况下顺利上线。
离职原因：家庭在东莞，公司总部在福建宁德，工作生活难以平衡和协调。
工作时间：2015-08到2017-08
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪酬主管
工作描述：
月度及日常工作：
1、负责线下薪资基础表及各部门薪资数据的收集、申报和审核，线上SAP系统中相关补贴、考勤、考核等相关薪资数据维护，15日前完成武汉分部整体员工薪资核算和发放。
2、营业员销售明细检核及与业务复核，完成营业员销售数据提成核算及相关报表；
3、负责门店、职能每月异动、晋升等调薪，上报审批，月末前完成调薪/定薪单的下发签批；
4、每月完成门店人工成本分析，并形成PPT报告，用于月度店长会汇报；
5、负责个税核算，与财务部门协同完成月度个税申报等工作；
6、负责武昌，襄阳，十堰三个地区日常考勤表单批复，薪酬表单审核，一级和六个二级分部薪酬事务咨询。
半年度：
1、每半年度完成营业员提奖比率重测，并进行成本测算；
2、每年5月、11月进行半年度成本预估，上报审批，完成审批成本下分至六个二级分部，并录入预算系统；
3、一年2次半年度奖金、总部销售业绩奖的核算，下发等工作；
4、半年度薪酬的成本分析总结。
工作时间：2011-02到2013-04
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：薪酬主管
工作描述：
1、 参与制定、调整总公司、丰都、贵州分公司的薪酬福利政策； 定期收集市场薪酬信息和数据；
2、负责贵州分公司300人的团队建设以及结合当地各项政策与政府部门对接并拟定分公司相映规章制度；
3、 根据公司业务发展情况和市场水平， 制定合理薪酬调整实施办法；
4、 结合公司实际情况和政府政策按时完成人工成本、 人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
5、 根据公司实际绩效运行情况，结合市场薪酬行情定期对公司绩效制度进行调整并跟踪执行情况；
6、监督并自行办理总公司、丰都、贵州分公司养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 住房公积金等社会保险和基金； 考勤、管理休假；
7、负责总公司、丰都、贵州分公司的劳动争议处理，员工入离职面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件；负责三家公司的工伤事故、生育待遇及相关法律风险的规避和解决方案的拟定。
8、结合重庆、丰都、贵州三地的各地政策制度拟定相映的公司制度和操作流程，并根据公司实际运行的情况像公司总部提出符合公司现状的人力资源规划方案和合理化建议。
工作时间：2014-03到至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪酬主管/人事主管
工作描述：
1、协助人力资源总监组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度、公司组织架构和工作流程；制定公司的人力资源发展规划，合理控制人工成本；
2、根据企业发展计划及用人需求，组织本部门人员高效完成招聘工作，同时进行人才的长期储备工作，建立储备人才库进行分析等。（招聘的技术岗位有：JAVA开发、android、ios开发、软件测试、硬件测试，平面设计、UI设计、工业设计、机械结构工程师、工艺工程师、水处理工艺工程师、热力工程师、化工工艺工程师、压力容器、电力，营销总监、财务总监、文案策划、商标专利等等30多种职位；）
3、负责员工关系管理及劳动纠纷、劳动仲裁的处理；
4、负责完善公司人事手册；
5、负责建立合理、有效的激励机制；
6、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法，协助制作公司工资体系、绩效考核办法等；
7、完成年度月度薪酬核算、发放，及相关分析报告；
8、负责组织集团公司中高层干部的选拔、任命、委派和考核等工作；
9、完成经理交代的其他工作；
