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项目介绍2016年公司发布了集团化变革总体方案，从业务模式、 集团管控、 动力体系、 核心流程、 组织架构五个层面开展全方位、 系统性的变革， 以提升公司市场竞争力和内部运营效率，激发组织活力， 提高公司集团化管控能力，加速实现 211 战略目标， 为软控未来的长远发展打下新的基础。其中人力资源转型是变革重要组成部分我的职责项目职责：1.负责协助公司本部岗位设置与岗位职责优化 2.负责协助试点单位
简历本 发表于 05-08
831人阅读
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项目介绍2013年加入探路者后对各业务模块进行业务熟悉和掌握，通过半年时间完成探路者户外事业群435个岗位的岗位说明书编写，年度绩效指标的设计，根据不同的岗位通过增加绩效奖金的方式进行激励，每年进行不断修改，使探路者在2014-2016年度在服装行业运行大环境不好的情况保持平稳增长，特别对电商团队的激励方案，使电商在三年中每年销售业绩以120%的速度递增，目前每年完成8亿的销售额。我的职责负责组织
简历本 发表于 05-07
404人阅读
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1. 全面统筹规划公司的行政和人力资源制度建设，制定和完善其管各项管理制度；2. 参与制定公司行政规划和人力规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责行政人力部门的工作；3. 根据公司发展战略，定期组织收集有关政府制度法规、人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息，为公司各项决策提供支持；4. 协助审核、修正公司年度经营计划与预算，参与公司重大决策审定会议；5. 完善公司招聘制度
简历本 发表于 10-03
1265人阅读
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工作描述：房地产开发运营企业，公司地址：龙岗区。 1、根据企业发展战略及所处阶段，统筹规划HR战略及中、长期发展规划，并推动实施；2、协助副总裁做好公司各部门及各地项目部人力、行政管理的日常运作；3、人力资源诊断及优化整合方案的落实；4、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 5、制度建设：完善和监督公司的人事和行政制度以及部门的规定； 6、工作计划：制订部门短期和中长期的工作计划，组
简历本 发表于 06-01
427人阅读
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自我介绍： 本人性格开朗，成熟稳重，具有较强的适应能力。工作注重时效，执行力强，善于沟通，具有较好的亲和力和语言表达能力。对一些突发事件具有快速处理及反应能力。曾在创业型企业工作过，有独立创建企业构架、组织团队及独立带团队的能力。获得证书： 人力资源管理师 一级；人力资源管理师 三级；会计人员从业证书；全国英语等级考试 三级
简历本 发表于 04-11
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项目介绍将公司各部门培训需求整合并计划培训内容与实施制定各管理办法与实施方案发掘人员潜力，调配公司统筹方案我的职责负责公司整合与协调，对公司业务及人事规划进行调控。同时对人力、行政等方案进行汇总管理。使公司有合理高效的发展机制。
简历本 发表于 06-04
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良好的人际关系技巧和沟通技巧，能够迅速调整自己以适应并熟悉新的工作环境。 在专职从事人力资源工作的十余年的时间中，积累了一定的人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面的技能和技巧，熟悉相关人事制度，国家、地方法律法规和办事流程；对现代人力资源管理理念有一定的理解。对商业零售、电商物流、综合体开发运营行业有较好的认知。熟悉应用E-HR系统，先后参与过多个e-HR系统上线工作，包括朗新、用友、peop
简历本 发表于 03-31
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项目介绍1999/01 -- 至今青龙湖景区一级房地产开发责任描述：项目简介：以一家五星渡假酒店为龙头的滚动开发的区块地产项目我的职责经理
简历本 发表于 11-20
886人阅读
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一、集团管理方面：（一）起草、审核、优化、升级总裁办发布的各种规章制度，修订优化改善流程，提高文控管理水平。（二）定期向财务部门搜集各模块数据，包括销售、人资、采购、制造和海关进出口数据，形成报告向上级提交，并提出建议。（三）联系猎头公司，做好中高级（主任以上）人才的招聘、面试、考核，尤其是车间主任以上人员简历的筛选和副总裁的初试、面试安排工作。（四）利用ERP系统，复审采购订单，出现物料价格波动
简历本 发表于 01-25
848人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：创意指导/总监，工作经历，工作描述：翻译：为外籍项目总监与高级市场经理提供英文会议交传与商务陪同口译服务，确保同客户所有部门及外部供应商的沟通顺畅无误。负责所有文书翻译，包括绩效驱动因素调查报告、供应商合同、技术协议、项目开发计划书、总裁公开信等多种类型笔译。
商务：保持同客户各部门的紧密协调与合作，负责公司高层同客户的所有商务往来协调工作，主持开展全球绩效驱动因素调查，辅助报告分析，分析客户年/月销售状况，参与采
简历本 发表于 11-14
1864人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：渠道/分销总监，工作经历，工作描述：职责：
·负责无担保贷款的渠道开发及维护，确保渠道的客户供给。渠道类型分为优质企业和消费商户两种。
·设计营销方案并提供产品修订意见。寻找产品的促销时机，依据市场状况及时反馈中后台调整促销政策并制定解决方案。
·带领销售团队开展促销活动，并帮助销售人员解决营销中出现的各种问题。
业绩：
·优质企业渠道限定在世界500
简历本 发表于 09-25
2083人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源中心总监，工作经历，工作描述：1 、 配合公司整体战略规划，全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略，对公司中长期目标达成产生重要影响。
2 、 建立并完善公司人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设，制定并完善人力资源管理制度。
3 、 根据公司的战略要求，在整合公司各项资源的基础上，调整、优化公司组织架构，梳理公司业务流程，保证各类资源的有序衔接，致力于提高公司的综合管
简历本 发表于 09-14
2015人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：商品企划总监，工作经历，工作描述：联系方式：138 1892 5418
1. 根据品牌定位，进行市场及店铺调研，熟悉品牌消费者需求，了解流行趋势；
2. 样衣选样，外采。
3. 根据历史数据，趋势分析，制定制定商品企划案，包括全年的季、波段结构，价格结构（成本，零售），品类结构等；
4. 制定采购预算，下单（公司整盘货）；
4. 主导组织商品企划会（面料企划，颜色企划），看样会、订货会；<
简历本 发表于 11-10
2568人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：艺术/设计总监，工作经历，工作描述：岗位职责：1、全面负责公司项目的设计相关工作，包括CAD，Photoshop，草图大师，Lumion等软件的制图；2、负责施工现场的管理与指导；3、负责与部分客户的对接与PPT方案汇报；
项目经历：1、2016年公司主导完成了山西太谷的金谷现代农业示范科技园区的规划和建设，目前金谷已被农业部定义为“农谷”，意为“农业硅谷”。2、本人负责农谷的五行养生园的主创设计与施工。五行养生园由“金木水
简历本 发表于 09-04
1679人阅读
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简历本整理的创意指导/总监岗位工作经历怎么写，工作描述：主要负责事项：
一、企划整体策略：
1.配合公司的整体经营战略，研究公司对企划工作的需求，对全店的经营活动提供相关的经营思路，提供促销活动方案、卖场形象规范、形象宣传策略等建议，以满足公司发展需要；
2.负责店内企划、美工陈列等工作的总体协调、日常管理工作；
3.为店内在企划方面的决策提供可行性分析，提供建议并协助推动实施。
二、企划促销活动：<
简历本 发表于 08-11
1791人阅读
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简历本整理的渠道/分销总监岗位工作经历怎么写，工作描述：2010--2011： B2B分公司 | 销售管理中心高级经理
负责博洛尼to B板块销售管理中心，负责B2B市场研究及销售政策制定，商务支持与法务事务处理，应收账款管理及项目风险评估与控制，销售渠道结算管理。
2008– 2010： 企划办 | 经营管理经理
根据集团发展愿景，协助制定中长期战略规划，根据战略要求，制定相应的经营计划和策略，通过经营管控体系和
简历本 发表于 08-12
1430人阅读
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简历本整理的渠道/分销总监岗位自我评价怎么写，自我评价：1、诚恳务实、踏实敬业、善于思考并付诸实践,取得了令人瞩目的成绩；
2、虚心好学、擅长培训和团队管理、渠道开拓及维护；
3、营销管理经验丰富，深谙营销理论与技巧、深谙市场开发、团队运作和拓展培训真谛；
4、擅长营销管理以及激励，善于挖掘团队潜力，并有策划及付诸实践的勇气和能力；
5、个人肯于吃苦、既有脚踏实地的作风，又有高瞻远瞩的胆魄；屡次创造销售业绩奇迹。
简历本 发表于 12-02
1647人阅读
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简历本整理的艺术/设计总监岗位工作经历怎么写，工作描述：2015年底在唐山市曹妃甸区这个新建城市创造自己的团队，以800平米的展厅创造出每年400万的业绩。从展厅最初的基础装修，样品选购，面试，组建团队，开业爆破，全程参与并组建设计师8人，导购2人的团队，开业后主要负责市场营销策划、广告设计定制、产品定价、制定管理体系，中期客户管理、市场分析、销售部署，价格调整，后期客户反馈、售后协调、客户管理，各部门之间的配合，以及活动方案的策划制定和实施，团队协作
简历本 发表于 12-06
2032人阅读
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简历本整理的艺术/设计总监岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
李锦记用于品牌及产品市场推广的商业杂志。
目标阅读群为主厨/精英厨师、李锦记客户群、餐饮从业者。一期80页，一年四期，印刷量5万册。
每期以某一区域菜系为主题专辑，在该菜系权威厨艺大师陪同下，深对当地特色风土饮食、菜系优秀厨师、代表餐厅进行深入探访、采写。
我的职责
作为主力，至今共参与策划制作9期。负责内容包括进行契合品牌及产品的栏目内容策划、实
简历本 发表于 06-30
1709人阅读
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简历本整理的艺术/设计总监岗位自我评价怎么写，自我评价：资深广告人，从业广告，公关活动16年，长期服务国内外大型企业，运用定位理论，对线上线下整合营销，有丰富的实效经验。从品牌出发，在互联网时代重新考虑品牌传播，线上线下联动，运用各种手段从消费者出发，建立连接，加强黏连。这段时间对农富产品;O2O APP;豪华改装车等行业客户深入探索。
一个完美主义者，一个对广告有着激情的狂热分子，一个明白团队每个成员重要性的最佳搭档。事在人为，路遥知马力，日
简历本 发表于 11-10
1699人阅读
