• 1.熟悉并能应用PHP+Mysql技术,能在LAMP环境下编程 2.MVC开发(设计模式)有较好的理解 3.熟悉HTML网页技术,能熟练应用DIV+CSS样式布局 4.会基本的JavaScript、Ajax技术; 5.熟练掌握PHP基本语法与OOP编程思想 6.熟练Bootstrap前端框架 7.熟悉MVC设计模式、Smarty模板引擎技术 8.了解redis、memcache等缓存技术 9.熟练
    简历本 发表于 06-06 2571人阅读
  • 1、负责区域新开店导购人员的培训;2、对新开店前期的指导、安排;3、对运营中的店面进行监督、培训、辅导;4、负责公司日常集中培训的组织;5、负责培训教材的编辑;6、负责出差到达店铺完成公司制定的活动营销方案。
    简历本 发表于 04-29 2811人阅读
  • 该企业是一家为企业提供互联网务服务外包的公司,我主要负责公司网络营销业务版块,涉及项目种类有:搜索引擎营销(SEO/SEM)、主流CPC/CPM/DSP广告平台运营、微博、微信公众号、社区论坛以及新媒体运营等网络整合营销。日常工作内容主要有:1.项目营销方案策划;2.参与部分重要营销项目的具体执行工作;3.监督、指导团队营销项目的完成情况;4团队建设,提升团队员工的综合能力与员工稳定性;5.辅助市
    简历本 发表于 11-19 518人阅读
  • 1、负责三大运营商的对接事宜,包括产品提报,产品授权资料梳理以及产品上线及产品运营等工作;2、负责线下商户间的渠道维护,以及新商户新业务新产品拓展。如米卡米卡,乐纯,ofo,CIBN等商务对接,并达成合作意向,完成合同签订事宜;3、负责运营商平台对接商户的结算对账等,并玉财务对接,负责商户间的回票,付款,结算等事宜;4、负责本部门月度销售报表制作里月度运营分析资料及部门周预算和月预算5、负责本公司
    简历本 发表于 10-21 634人阅读
  • 2015/05--2017/07广东原色科技有限公司,客服专员/助理----主要从事天猫线上销售,主营(佳能、惠普、爱普生)打印机,耗材(墨盒、墨水、硒鼓)等;通过旺旺、qq、电话等方式进行销售;线下销售-打单跟单对公做合同,熟悉整个工作流程,培训新员工上岗。
    简历本 发表于 03-23 686人阅读
  • 项目介绍该项目工程同鸟巢、水立方项目工程齐名。使用国际菲迪克条款管理。 本项目工程被评为长城杯奖、鲁班奖双重奖工程我的职责北京首都国际机场T3号航站楼建设副指挥长;负责项目工程成本、进度、质量、安全文明施工及监理、设计、指挥部工作。
    简历本 发表于 05-16 1416人阅读
  • 1.负责京东新通路,与平台采销对接,洽谈,控制产品毛利。了解类目的人群的消费心理,根据产品及活动做针对的活动;优化产品布局,确定产品价格,最终的销售方案与采销进行对接,安排互动周期;2.产品活动:产品提报,活动促销及产品规划,把握现有产品分批次做不同的活动促销。积极配合采购完成月度销售;3.数据分析:相关数据报告、统计,每月进行数据分析,销量分析及下月预测,以及代理品牌价格评估,与厂家谈价,争取优
    简历本 发表于 12-07 410人阅读
  • 两年时间里,第一份是关于家纺行业B2C商城整体规划设计,试图打通产业链,走线下实体店,线上订货的新模式.其中牵扯到厂家,经销商,原材料厂商,物流供应链,售后服务分包商,等等多个角色.对其做了大量的调研和分析,4个月时间,只能说初步有了个雏形,包括网站和产品. 第二份是有关于社区网店销售的快消品网站,针对社区居民所需的生活必需品,以社区连锁店的形式,进行可预订的打折送货上门,同时在长沙几十个社区内进
    简历本 发表于 06-06 30995人阅读
  • 本人在一线客服呼叫中心2年,客服主管任职2年,对游戏有自己独特见解,了解玩家心态,擅长分析玩家心里,针对不通玩家提出的投诉,抱怨,意见等通过各种回复技巧来一一应对并让玩家满意挂断电话。任职客服主管期间,管理手下员工20-30人团队,针对现场SL把控,日常报表输出,以及日常突发事件处理。(包括游戏宕机,游戏重大BUG,游戏异常情况等)都能够从容应对和进行针对行处理。并能够快速及时的出具对应方案对玩家
    简历本 发表于 08-29 1017人阅读
  • 工作职责:1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。7、协助董事长对公司
    简历本 发表于 11-29 410人阅读
  • 在线营销策略团队建设企业文化
    简历本 发表于 02-10 1070人阅读
  • 简历本整理的产品运营岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    该项目为与电信,海南印记公司合作项目。该项目系统主要分为:首页、EPG资源位链接、各栏目课程、用户中心四个模块构成。该项目主要的模式是为消费者提供多家教育辅导机构产品,引导消费者做出购买决定;满足了用户对教育辅导机构的各方面需求同时也将优惠的价格提供给客户,通过电信网络电视把教育辅导机构公司和用户联结在一起,为教育辅导机构和客户同时带来了显著的利益。
    我的职责
    1
    简历本 发表于 11-13 6917人阅读
  • 简历本整理的数据运营岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    站内3.7W参与 9W+的浏览 H5抽奖44W的参与人次
    vivox9s plus 新机发布,vivo的全网预热,需要按照vivo的一系列要求和时间节点完成活动,别且挖掘出参与用户有价值的信息
    我的职责
    活动策划及渠道的监控,和vivo相关负责人沟通达到对方所需要的要求,协调技术安要求完成H5页面,并最终向vivo汇报活动结果
    策划活动形式和用
    简历本 发表于 09-30 5335人阅读
  • 进入安徽华佗有限公司主要从事医药的销售,负责市场的开发和维护,协助经销商开发和维护分销网点,具备团队之间的协作能力!每月及时清点所区域的网点库存,合理管控欠账,保证每月货款及时收回,经常做市场调研搜集竞品的市场信息,及时反馈数据给直接领导,根据市场实际的情况做会议推广,工作中愿意学习、乐于挑战,很希望与你面谈、加入贵公司!谢谢!
    简历本 发表于 06-16 2068人阅读
  • 1、负责财务、业务、客服、PMC、质量、生产、工程、仓库、采购、行政、人力资源部门的管理工作。2、制定公司的长、中、短期战略发展规划、策划和推行公司的业务发展规划,规范公司的标准化管理,组织协调公司各个部门如期实现公司的经营目标。3、建立完善的绩效考核体系、并全面的推行KPI管理模式。实施精益生产,组织变革,成立PMC控制中心,有效运转JIT模式。做到生产无浪费,物流快速流动,仓库无库存,效率提高
    简历本 发表于 10-16 1722人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:市场运营,工作经历,工作描述:市场运营方面:负责各类线上、线下活动、专题计划策划、组织、执行、跟踪报道、监测总结,结合产品特色,配合市场活动策划人员根据特殊阶段、节日制定线上、下活动专题计划;负责产品上线前和上线后的宣传、广告投放、线上活动;负责对上线产品内容进行编辑、更新和维护,协助或负责各相关部门,及SP间信息传递、事务协调工作。负责官方网站建立,产品宣传新闻、广告文案;负责制定运营团队的工作计划,安排小组人员的日常工作,
    简历本 发表于 12-03 6760人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:运营专员,工作经历,工作描述:主要负责K级客户售中运营,售后维护服务,定期分析客户数据,优化产品,协助客户经理完成商务洽谈。客户关系日常维护。
    岗位职责:
    1、参与销售项目的全过程,协助客户经理完成商务洽谈和项目方案设计;
    2、保证项目顺利开展,提高运作效率,实现大项目的规范化,流程化管理,促进客户产出最大化;
    3、通过线上线下运营策略协调公司内各个部门的资源,解决客户支付产品使用中遇到的问
    简历本 发表于 05-03 2941人阅读
  • 《虎扑游戏平台》联运游戏平台负责人(PC端+APP端)1、对游戏联运平台收入负责(联运页游+联运手游)2、分配具体工作到个人 3、广告资源申请调配 4、制定工作规范流程 5、制定紧急问题处理流程 6、处理各类运营事故 7、日常开服、合服及整体运营工作 8、策划平台独家活动 9、新联运游戏的引进工作 10、撰写游戏平台功能、手游SDK功能开发文档 11、独自负责接入多款页游和手游12、对游戏运营进行
    简历本 发表于 07-26 7976人阅读
  • 简历本整理的数据运营岗位自我评价范文,自我评价:热爱编程,熟练掌握R、Excel,了解Hadoop,数据挖掘相关技术。了解并正在学习Python、SPSS等数据分析工具,熟悉基本的数据分析可视化流程,具有较强的逻辑分析能力和学习能力,团队合作能力。希望在2年以内成为独立的数据分析工程师。
    简历本 发表于 04-03 2619人阅读
  • 简历本整理的运营总监岗位工作经历范文,工作描述:主要职责:
    1、拟定公司行政、人事方面各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政、人事方面的有关规定,做到依章办事,有章可察;
    2、负责对各部门规章制度、目标计划执行情况进行督查,并向分管领导提出改进建设,以保障各项规章制度的落实和目标计划的达成;
    3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效各个模块的计划和统筹安排工作;
    4、负责公司各类任免、晋升、降级、奖惩等人事
    简历本 发表于 05-17 3752人阅读