• 1、热爱本职工作,始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。2、严格执行持证上岗,严格遵守有关安全法规及操作规程制度,严禁违章操作。3、负责厂区动力、照明线路的维修和维护保养。4、负责检查安全用电,节约用电5、坚守岗位,严格执行操作规程6、负责馆校所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除,确保安全用电和做好防火工作。7、服从领导分配及时完成领导交给的各项工作。
    简历本 发表于 05-12 1707人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:机械维修/保养,工作经历,工作描述:2015年5月开始参与公司的新项目Laser Welding,经过一个月的学习后,完全能够独立解决机器在生产中所产生的一切故障以及由于机器所引起的品质问题的处理;并在13人当中通过了领导的严格考核后担任组长一职,负责对于后续进来的人员的培训以及考核。
    1、给予设备维修技术员维修自动化生产线以及手动生产线提供维修支持;
    2、培训新进技术员以及考核;
    3、对技术员的每天工作安排
    简历本 发表于 11-07 2122人阅读
  • 本人在天津玉宏物业管理有限公司【二级资质】内蒙巴彦淖尔市临河分公司任经理,北欧印象:(一期回迁楼,二期富士楼、洋房,三期小高层)任职期间负责:一、全力配合开发商销售楼盘和商铺,组织人员开展促销活动和秩序维护。二、积极配合,跟催各施工单位解决维修工程问题和验收及接管工作。三、沟通协调当地各职能部门与项目各方面工作。四、配合开发商和物业公司做好各项撤离移交工作。五、建立、监督业主和商户及本部门档案系统
    简历本 发表于 12-27 450人阅读
  • 简历本整理的高级物业顾问/物业顾问岗位工作经历怎么写,工作描述:职位名称:销售员


    一般工作描述:作为销售工作的最基础前沿职位,通过各种渠道直接与客户接触,负责公司开发房产的销售工作。负责接待客户咨询、全程服务、联系、格式合同等相关文件的准备。

    基本职责

    1、 通过公司组织的培训,熟练掌握公司产品的各项数据指标、特点、产品设计开发理念和销售政策;

    2、 按《销售部作业流程》要求接听
    简历本 发表于 12-06 1970人阅读
  • 项目介绍该项目位于南京雨花区,是一个主城双地铁联排别墅,面积段为360平边户和320平中户,价格为800万至1000万。我的职责我在这个楼盘负责销售工作,平日热情接待客户,并定期做回访工作促成意向客户成交,平日也会积极挖掘潜在客户。客户成交后,可以独立为其办理认购手续,能够独立打合同联系银行同事,为其办理按揭手续。
    简历本 发表于 03-22 1243人阅读
  • 1.日常行政内勤事宜2.收发邮件,包裹3.座机,话机缴费4.水电费用整理,生成5.日常考勤,6.接待客户7.办公用品的保养维护,消耗品的购买8.领导交办的其他事宜9.物业费用催缴10.公共区域的卫生情况
    简历本 发表于 05-13 2186人阅读
  • 简历本整理的物业管理专业自我评价范文,自我评价:1、4年多工作经验,其中1年上市制造企业人力资源招聘和3年知名商业地产招商工作经验;
    2、熟悉制造企业管理及技术岗位人员招聘流程及规范,能够根据部门需求分出招聘岗位优先顺序;
    3、熟悉各大招聘网站资源,有一定的面试技巧和薪资谈判能力。
    简历本 发表于 11-15 1856人阅读
  • 我的职位是物业文员兼客服,工作内容是:1、负责办理住户入住及装修手续。 2、处理住户日常报修、投诉工作。 3、负责住户走回访及物业管理相关指定费用的收取、催缴工作。 4、负责一般通知及文稿的草拟、打印、校对工作。
    简历本 发表于 03-04 606人阅读
  • 1、扛高压,社交能力突出,有较好沟通能力,突出的社交能力;对于市场营销方面的前沿和动向有一定的了解,善于分析和吸取经验。2、具备独立的事务处理能力,沟通协调执行力强,能独挡一面;个性开朗,容易相处,团队荣誉感强。3、思维开阔,性格外向,遇事不急不紧。4、思想活跃、认真对待事情、态度积极向上、性格热情开朗、能实际动手做事,工作勤奋,尽职尽责、有耐心,有上进心、具有亲和力、平易近人。
    简历本 发表于 05-15 1253人阅读
  • 简历本整理的物业管理岗位自我评价怎么写,自我评价:多年物业管理工作经验,熟悉工作制度、工作流程。
    做过物业管理前期介入、接管验收、入住管理、成本管控、人员管理、项目日常运行维护。
    具备良好的素质;有较强的沟通及组织协调能力。
    注重团队建设,有强烈的奉献精神和敬业精神。
    在满足客户服务需求的同时,不断把行业内的超前服务意识植入到工作中。
    简历本 发表于 08-12 10571人阅读
  • 1、负责公司的整个财务流程、金蝶操作流程、物控流程的编写。2、每月的资金预测、融资业务、资金规划。3、成本分析、降低成本的指标执行跟踪管理。4、财务报告会议执行,分析各部门生产指标、财务指标的达成情况。5、对外税务局、银行等沟通与协调6、高新企业申报追踪。
    简历本 发表于 03-16 1954人阅读
  • 简历本整理的维修工程师岗位工作经历范文,工作描述:工作职责:
    1. 完成下发的维修任务。
    2. 根据航空部件的原厂英文CMM手册对部件进行检测和修理。
    3. 确保个人维修工具在维修过程前、中、后的三清点。
    4. 编制各种工艺文件,按要求完成开发换版任务。
    工作业绩:
    1. 2012年全年个人维修质量为全公司最优,获得公司5000元技术奖励。
    2.针对空气配平活门1320系列部件的维修
    简历本 发表于 12-18 7298人阅读
  • 1.完成接业务部所需产量要求2.与采购人员共同编订备料计划3.与生产技术部、制造部共同协商出适合的生产计划4.排定出合理的交期5,采购订单所却少的物料,确保及时交货,6,根据订单完成物料备货,7,不定期的检查物料并盘点抽查,定期全面盘点,以达到物帐一致8,对公司的局域网,广域网的维护。9,对公司所有不良品进行维修及处理。有驾照B2
    简历本 发表于 10-19 1632人阅读
  • 负责物业公司全面工作,统管多个大型住宅项目共300万平,包括售楼处案场3个,大连东港 20万平高档住宅,旅顺刚需楼盘150万平等,同时负责管理地产公司会所餐饮、娱乐物业......主持筹划o2o模式的APP物业服务平台......
    简历本 发表于 05-29 1492人阅读
  • 恒丰集团为集地产、酒店、物业管理、金融为一体的多元化民营股份制集团企业,我于1999年7月进入该集团,先后供职于地产与酒店公司,历任人力资源主管、高级主管、助理总监等职位。公司规模:2000人左右 直属上级:董事长 下级人数:4人 第一阶段:恒丰地产 人力资源主管、资源计划高级主管 此阶段有两项工作对我今后的职业历程产生了深远影响,并使我至今受益。一是带领12人团队,历时6个月
    简历本 发表于 08-15 1367人阅读
  • 本人工作积极认真,做事严谨,肯吃苦,能抗压,对于20-120万平方物业有丰富的物业管理经验,待人热情,有亲和力,善于处理突发事件。24年管理经验,14年物业经理,曾在郑州新郑国际机场担任物业经理,成功创建“全国文明机场”“全国文明单位”,我的团队获得省“青年文明号”“工人先锋号”等荣誉,曾独立操控20万平方住宅小区和120万平方商业地产物业,下属员工300人,获“省优”"部优"
    简历本 发表于 01-26 1875人阅读
  • 组建物业团队、物业前期介入(度假区欧洲小镇、生活办公区)、施工跟进、物业接管验收(度假区欧洲小镇、生活办公区、综合写字楼、别墅)、度假区前期开荒(两家超五星酒店、一家五星酒店、两家四星酒店、欧洲小镇、高尔夫会馆、滑雪场、大型生活办公区、度假区道路、供暖公司、洗衣厂、综合办公写字楼、别墅)、度假区开业保障、滑雪场开业保障;前期各项准备、组织筹建度假区物业管理团队,物业相关费用测算,各类制度流程编制,
    简历本 发表于 04-20 5530人阅读
  • 简历本整理的物业管理专业工作经历怎么写,工作描述:1.财务部负责人,总控公司财务管理。
    2.组织制定、完善财务制度、财务流程,并监督实施、反馈;
    3.带领3人团队,展开会计核算,检查工作质量,包括不限于:账务处理、纳税申报、收付款项、发票管理、编制对外报表、项目预决算管理等;
    4.规范财务制度,疏理财务流程。主导设置 ERP 财务流程;规范财务记账规则;
    5.组建团队,对内布署、培训、指导、考核;对外进行员工财务培
    简历本 发表于 11-16 4912人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物业管理经理,工作经历,工作描述:1:在公司董事会的领导下,全面做好园区的各项事务,协调对内对外各方面的工作关系,服务于园区租户,解除他们的后顾之忧,创造安全舒适的园区环境。
    2:结合园区工作特点,制定各项规章制度,完成各项预计工作指标。
    3:全面负责管理保安,保洁,绿化,维修人员,行政,招商,财务和园区对外事务;
    4:处理园区内各类突发事件,汇总各项工作流程计划并加以实施。
    简历本 发表于 12-04 3482人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物业管理,工作经历,工作描述:1.领导制定分公司的发展战略,参与公司重大合同或标书的评审;
    2.编制新增项目物业管理方案;
    3.参与新接管项目的接管验收;
    4.检查督促各项业务计划;对各部门员工业绩进行评审;
    5.检查监督各项业绩、绩效任务书(年度、季度、月度)的实施情况;
    6.主持、推动物业关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
    7.领导营造分公司文化氛围,塑造
    简历本 发表于 12-01 3717人阅读