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1. 9年人事行政工作经验，5年人事行政管理经验；2. 具有央企、外商独资、股份制企业，以及电力、会展、IT、投融资行业的从业经历；3. 二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）证书，系统的人力资源和行政管理知识架构；4. 精通人资六大模块，在招聘，绩效，薪酬设定、岗前培训及制度建设方面有着丰富经验；5. 英语专业八级，良好的语言表达能力。
简历本 发表于 05-13
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一、任职慧锐通智能科技股份有限公司集团人力资源部经理承担的工作职责： 1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 2.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 3.负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程； 4.负责推动人才管理项目，包括胜任力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔
简历本 发表于 03-02
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拥有10年以上大规模企业人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块，一直致力于集团人力发展战略规划。其中5年以上人力资源团队建设管理，7年以上薪酬设计、5年以上招聘、培训及绩效工作。有初创型企业人力资源架构搭建经验，具有新公司开办的相关人事及行政经验。曾给予HR软件开发团队提出人事作业的构想、熟悉外商企业在中国人力战略、劳动法。具有人力资源管理师三级证书，一直认为能力胜于学历。
简历本 发表于 01-07
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形象设计讲师化妆师驾驶财务企业高级人力资源管理师
简历本 发表于 08-01
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MS PowerpointERPMS ExcelPhotoshop
简历本 发表于 03-08
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本人工作责任心强，为人正直。办事讲原则，执行力强。善于沟通，处事冷静、周全，具独立处理复杂事务的能力。有丰富的大中型台资、港资、民营企业及上市公司人事、行政、总务、后勤管理工作经验。熟悉人力资源六大模块：人力规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、劳资关系处理，能独立建立和推行培训体系、薪酬体系、绩效考核体系。精通劳动法规，能协调处理各种劳动纠纷。熟悉ISO9000与“7S”，并成功推行过“7S”
简历本 发表于 02-13
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工作职责：向人事行政总监汇报一. 招聘1.实施年度/月度及各项招聘计划，为各部门提供充足的人力资源供给。2.岗位说明书的编写和更新，以确保为岗位招聘提供准确的岗位信息。3.准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等。4.计划并执行各种招聘专案，如校园招聘、招聘会等。5.计划开发各种人员甄选工具，保证招聘质量及合法录用6.进行招聘渠道的开发、优化、管理和协调，以提高招聘效率。7.每月成
简历本 发表于 03-05
1017人阅读
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1、负责员工劳动合同的签订、录用及退工2、负责职工保险工资公积金核算缴纳发放申报3、负责人事任免、人员调动的协调工作及手续办理4、人事档案建立审查立卷5、负责全市建筑设计、城市规划、勘察测绘三大专业专业技术职称申报及材料审查上报，协助组织完成三大专业职称评审会的评审工作6、负责集体户口办理及管理7、单位内部管理制度、用人管理制度、财务管理制度的起草与修订8、建立单位培训档案、完善主任办公会会议纪要
简历本 发表于 07-09
1347人阅读
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·负责日常入库、出库的统计。·负责月末库房的月报及损益处理，保证库房帐物相符。·协助财务人员对库房帐目的盘存、报废品的统计。·调库、移库的管理。·负责保税货物损坏元器件清单整理。
简历本 发表于 03-22
1296人阅读
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忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任：有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心；会用100%的热情和精力投入到工作中；为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
简历本 发表于 02-28
986人阅读
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* 十多年人力资源实际操作经验，有企业资源整合、战略规划、流程再造、制度创新、企业文化构建能力，能结合公司的实际制订适应企业战略发展的人力资源管理体系、行政管理系统； * 熟悉劳动法规，擅于处理劳动纠纷，有多次劳动纠纷法庭现场辩护经历； * 熟悉招聘渠道，对人才面试有独到之处； * 在培训方面，能结合公司与员工发展的实际实施有效培训； * 擅长行政管理各方面工作，有庆典活动组织能力，能承受工作压
简历本 发表于 02-17
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项目介绍邀请长虹咨询有限公司为我司进行组织系统的重建，主要内容如下：1、组织框架的搭建、部门职责、部门定编定责的梳理；2、培训体系的优化；3、薪酬系统的搭建及优。我的职责在该项目中，我主要担任受训者与参与者的角色：（一）、受训者1、长虹咨询的专家对人事系统中不同岗位价值评估方案、岗位说明书编写的要求、招聘面试的技巧、薪酬等级的划分标准、不同绩效考核方案的优劣势等方面展开了详细的培训，本人从中受益匪
简历本 发表于 06-25
943人阅读
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1、完成公司内部人才招聘工作2、协助上级确定招聘目标，制定执行招聘计划3、发布职位需求信息，最好公司形象宣传4、收集简历，对简历分类、筛选，安排人员面试，确定面试名单，通知复试5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作有效及时与符合岗位要求6、负责招聘广告撰写、更新7、作为海外分子公司（印尼、孟加拉）人事负责人储备。
简历本 发表于 07-20
383人阅读
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招聘：1、负责中层以上岗位的招聘工作。包括岗位发布、简历筛选、面试安排等2、负责与猎头进行联系沟通3、负责招聘渠道的拓展与维护4、负责公司岗位说明书的更新及维护薪资福利：1、负责部分员工的薪资计算及个税申报2、负责公司福利类采购及比价3、负责社保及公积金工作。包括人员进出、月度社保公积金统计及分析4、负责员工补充医疗保险的购买以及月度更i性能工作员工关系：1、负责员工劳动合同的签订和管理2、维护员
简历本 发表于 12-17
310人阅读
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1、项目管理：智能硬件产品规划，软件产品运营。2、专业知识：无线通信系统，智能硬件产品规划，软件硬件产品渠道推广。3、英语：听说读写熟练，公司国际会议参会代表，多次承担公司各类涉外交流。4、个人性格：善于思考，能够迅速定位问题关键并找到解决方案。沟通能力强，可以灵活协调内外部资源，促成合作。
简历本 发表于 03-25
1852人阅读
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在这一次的义教活动中，我学到了很多东西。包括怎样上好一节课，怎样与小朋友进行互动，怎样带动课堂的气氛，怎样用自己的气势去压制顽皮的小朋友，怎样在教与学中进步……我一直以来都习惯于父母和老师对自己的责任，但是在义教中，我担任的是一个老师的角色，必须对自己的学生负责。不管是学习上，还是在人身安全上，都要处处为他们着想。突然间，我发现自己的思想又提升了。以前都是老师、父母苦口婆心地对自己唠叨，现在轮到自
简历本 发表于 04-23
2191人阅读
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MicrosoftProjectMSExcelMSPowerpoint
简历本 发表于 06-11
1203人阅读
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飞信pk秀活动：用户可以参与pk秀活动，可以选择pk对象进行pk，pk成功后会获得经验值等的奖励，也可以对其他用户进行顶、恶搞等操作。真实模拟人体3d穿衣效果：该项目对人体穿衣效果进行真实性3d模拟，对于不同的上衣、下装、以及鞋子的搭配效果、穿戴顺序进行真实效果展示；对不同衣服搭配的场景效果展示。为保证效果的逼真，采用贝塞尔曲线的计算方法，对衣服的重叠部分进行折叠计算。
简历本 发表于 04-15
535人阅读
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ps、ai、dw、axuresketchflintoKeynote
简历本 发表于 02-27
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由于家庭原因无法找全职工作，现诚信找兼职网络营销推广工作！本人亲自制定推广方案，并安排执行，每天安排稳定工作量，保证推广效果。您每个月只需花不到一个员工的工资，即可拥有专业的推广服务。本人从事近10年网络营销工作，运营过的行业包括教育培训类、机械、服务类、畜牧业、招商加盟等行业，能独立运作公司网络营销部，有效提高企业业务量；同时具有独立洽谈业务能力，有过自媒体运营、网店运营经验，懂网站建设、图片处
简历本 发表于 03-10
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