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职位：研发工程师→销售经理→销售部经理→市场总监主要工作内容及成绩：（1）在技术研发方面： （A）参与新型背投显示器成像系统的设计并承担光路所需柱面镜的光学设计及成 像光路的搭建。（该项目最终未实施） （B）利用公司现有技术与外部资源，成功设计并组织开发了新型贴片式液晶调光 薄 膜。并取得专利权。 （C）组织
简历本 发表于 11-08
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作为爱沙尼亚的创新公司的主要产品，stigo电单车在国内进行了最终设计定型及生产，在整个项目中，我参与了一下几个方面的工作：- 车体零件配件的供应商开发及设计定制- 车体零件及配件采购- 代工商合作推进，技术探讨及沟通- 整车测试机构开发及合作推进
简历本 发表于 06-24
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资金流管理：负责集团资金流预测报表制作及分析，并向管理层汇报当前的资金状况和未来的资金需求。收付款管理：1、负责集团公司日常支付的安排及网银授权及收款核对。2、制定和巩固相应的付款政策及付款流程，确保对付款方式、支付平台和银行系统的合理控制。资金模块的ERP上线实施1、ERP系统的支付管理包括但不限于支付流程，支付方式；与支付相关的账务核对及调整2、资金池模块的上线及管理。包括银企直联上线及现金池
简历本 发表于 04-05
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1.就职于煤炭营销部，负责两矿井商品煤的销售、仓储物流及运输车队的管理。2.负责经理日常商务出行的安排，对商务用车辆日常的管理。3.有重要商务活动时，兼任领导司机，安全驾驶，无事故。3.协助经理对相应岗位人员进行调配，使本部门员工的岗位职能发挥最大。4.定期调研煤炭市场，了解市场价格，积极调整销售策略，与战略客户签订长期合作协议。
简历本 发表于 06-04
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在广东地区 组建销售团队。分析广东省市场状况。制定销售策略。取得成就 带领最年轻的团队，在最短的时间，开拓了最多的渠道。到此公司的原因是，在2014年和2016年，本人分别写了两份互联网营销模式的方案。与公司此项目（项目成立不到半年）的运行模式及整体框架大体类似。于是 投身其中。
简历本 发表于 04-08
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1.市场划分片区管理，江浙沪市场的开发与建设；2.明确销售指标，市场分类开发建设；3.从事华东市场的业务开拓及维护，负责开拓新客户，维护老客户；负责每月每季全年的销售指标；4.负责客户的跟踪回访，日常销售管理；5.负责客户的后勤保障，退换货处理；6.负责客户的市场规划，人员的培训；7.负责客户的媒体文视声资源的提供及利用；8.小团队的带领协作，完成部门指标；9.顺利完成项目的推进，合理利用公司资源
简历本 发表于 11-06
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人资工作：1、发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道；2、负责应聘人员的简历筛选并建立人才库，做好管理与信息保密工作；（负责公司所有职位的制定，计划招聘，规划，包括上海21家直营门店和全国门店的店长，营业员的招聘） 3、完成月度招聘计划。对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见及后续跟踪联络；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求；4、总结招聘工作中存
简历本 发表于 04-06
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第一部分：徐庄总部的行政后勤事物处理，包含仓储管理，餐饮管理，住宿管理，资产的维护及盘点，移动通讯管理、外联接待及大型活动的筹备和后勤支持，以及外勤工作。第二部分：针对大区子公司的管理，餐饮管理、住宿管理、资产管理、通讯管理、服装管理、费用管理、采购管理等专项工作的落实推进；相关管理模块的规章制度流程的梳理编制；对所辖管理片区的出差指导及检查。
简历本 发表于 03-02
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有多年工作经验，具优良的个人素质和纪律性，熟悉现代企业管理原则和方法，对企业内部管理尤其是人力资源管理具丰富经验和独到眼光，判断力强，精通思想工作方法与技巧，勤于学习思考，研究新情况，掌握新知识，发现并解决新问题，工作热情敬业，团队精神、协作沟通优秀，熟悉电子商务应用，个人修养佳，无不良嗜好。2015年年底取得国家人社部一级营销师资格证书。期望在医疗、地产或生产型企业供职。
简历本 发表于 04-05
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汇报对象：人力资源部总监1.预测华南区现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求； 2.制定和完善招聘体系及流程，依据年度招聘计划和用人部门实际需求，有效满足华南区人员需求；3.搭建华南区人才蓄水池，完善人员储备库，分解人才梯队类型，结合公司培训体系及考核、晋升体系完成人才梯队建设；4.完善华南区薪酬福利结构，保障人力成本有效降低
简历本 发表于 05-05
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1、制定集团年度人力资源工作计划及实施推进方案，审核各分公司人力资源管理预算；2、审核、调整各分公司组织架构及人员配置，完善人力资源工作权责与流程；3、根据集团实际发展情况，完善各项管理规范；4、协助各公司招募核心岗位人才，对通过公司初试的人员进行复试考核；5、完善集团培训体系，监督各分公司培训开展工作，策划组织集团层面培训并授课；6、完善集团薪酬福利管理制度，监督各公司绩效考核，确保绩效考核的实
简历本 发表于 10-04
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CAD看图，Protel 99 SE看图和基本操作ERP操作
简历本 发表于 02-22
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工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有10年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企业现场管理，效率向上，原价节俭及现场可视化有较为丰富的经验和独到的见解，
简历本 发表于 04-15
1118人阅读
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在东风汽车有限公司商用车发动机厂进行为期两周的参观实习，通过参观对机械生产有了进一步的认识，见到了很多先进的加工机械及先进的生产方法、管理方法。这次生产实习虽然时间不长，但是给了我一个理论联系实际的平台。通过这次生产实习，让我加深巩固了所学知识，看到了很多汽车零件的加工工序并参观了汽车装配线。学习参观数控机床的生产过程后令人感叹先进科技的力量，不仅减少了员工劳动强度，也在提高生产效率的同时提示产品
简历本 发表于 12-17
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熟练运用计算机的各项功能，并可对计算机进行拆装机进行简单的维护
简历本 发表于 10-06
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1．有较强的团队意识，学习能力强，有较强的竞争意识。2．工作认真，踏实，善于沟通。3. 协调能力强能独立协调与客户之间的协作关系.4．性格开朗、独立，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则 。5．工作认真、负责，从不会推卸责任；执行能力强，做事果断从不拖泥带水；遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。
简历本 发表于 02-18
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自主创业，做pos机代理并其他，开发个人代理、终端管理，平均月收入6000左右到一万五不等。这段时间经历丰富，当然遇到的艰难与挫折也比较多：以pos机为基本线，对支付行业略有了解，涉猎还算广泛。经营、管理、营销略有心得。……
简历本 发表于 01-11
486人阅读
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熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件
简历本 发表于 01-30
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1.熟练掌握电抗器、变压器、电感设计、调试；精通电抗器、变压器、电感原材料及行业标准；2.熟练掌握Alium designer 软件，熟悉安规要求，UL系统，空调整机噪音测试系统；3.掌握C语言，熟悉Ansys电磁仿真辅助变压器及电感优化；4.熟练掌握CAD制作，Office系列办公软件，熟悉Solidworks 制图软件；5.电气行业测试仪器熟练使用；6.专业英语水平出色，熟练阅读客户英文邮件，
简历本 发表于 04-26
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电梯，电工均中级。持有建设部人事司颁发的《全国物业管理企业经理》证
简历本 发表于 05-30
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