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全国大学生计算机二级驾驶执照c1会计从业证书
简历本 发表于 07-06
1473人阅读
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.身为90后思想独特，创意新颖，沟通能力强.较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力 ，做事主动、及时反馈、认真细致、勇于担当等较好的综合素质；能适应节奏快、压力大的工作；沟通协调和领悟能力强。性格开朗，有较高的成长意愿。具备优秀的文案功底。
简历本 发表于 02-28
1572人阅读
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业务所日常管理 1、销售日报月报数据收集2、库存及车铺转单量资料提报3、非领结案报告收集4、收发/传递通知、文件、促销案、报表、传票等，并登记造册，确保上传下达通畅5、业务所会议决议事项追踪6、协助主管月报制作和其他交办报表完成7、合同分发，签订后传总经办用印8、客诉资料汇总、提报9、保管业务所办公室房租合同，并负责日常之与沟通工作人资相关工作：1、配合人资部工作：协助各所办理员工增补、进/离职，
简历本 发表于 10-17
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人力资源管理师 （三级）人力资源管理师 2级熟练运用PPT、Excel等办公软件；
简历本 发表于 04-07
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人才招募文化建设社交招聘组织发展人才管理员工关系团队有效性业务伙伴
简历本 发表于 06-05
1354人阅读
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本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
简历本 发表于 10-09
1861人阅读
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项目介绍由于对违纪员工的开除，导致员工不服提出劳动仲裁及诉讼，因此而发现公司规章制度存在过时、流程不合法等问题，针对存在问题，对公司规章制度作出全面修改及发布。通过制度的建立，健全了公司规章制度体系，保证了规章制度建立的合法性，制度内容的认可度，强化了员工对公司规章制度的认识及遵守意识。同时，使公司公司规章制度成为处理劳动纠纷的重要依据。我的职责1）分析旧版规章制度中不符合现状、不符合法律规定、流
简历本 发表于 03-02
1742人阅读
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项目介绍在公司高速发展的节奏下，改为从内部提拔人才梯队，为未来进行干部储备； 筛选人才，完善人才梯队，补充储备内部管理人才； 从全公司各个板块中挑选30-40岁左右、筛选出具备综合管理潜力的人才进行重点培养；我的职责全程参与培训活动，协助上级完成为期半年培训活动。 1)参与活动流程设计、培训内容设计、培训课件制作、物料准备及采购； 2)培训学员的分队安排，就餐及住宿协调及安排； 3)协助参与学员的
简历本 发表于 05-20
1579人阅读
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一.招聘：1、拟定年度招聘计划，招聘需求并组织实施；.2、完善企业招聘制度、体系及流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；3、洽谈招聘合作，建立不同招聘渠道以满足公司招聘需求；4、分析、评估招聘效果；5、建立公司招聘人才库，随时储备优秀人才；6、参加业务部门会议，每日查看销售人员工作日报，及时掌握销售团队的思想动态，发现问题及时谈话，把握团队思想风向激发团队正能力，提高销售团队凝聚力；7、分公司人员由0
简历本 发表于 06-20
1472人阅读
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1、根据公司业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求人员数目，并制定执行招聘计划。2、负责招聘工作、应聘人员的筛选、邀约、接待及面试。3、员工入职手续、劳动合同签订、续约与管理等。4、公司内部员工档案的建立与管理。处理员工关系。5、员工升职、降职、调岗、加薪等人事调整手续办理。6、负责公司考勤核算、所有放假通知等。
简历本 发表于 02-20
1345人阅读
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十年外企行政人事工作经验，个性开朗、稳重谨慎，有亲和力，善与人沟通。富于团队合作意识，热爱本职工作，有责任感。熟练使用各种办公软件，熟悉网络知识。我不但具有扎实的理论基础，而且具有一定的实际操作能力以及自学能力。性格外向、活泼开朗，乐于与人相处.极具团体合作精神，为人正直，富有幽默感，工作认真负责，能吃苦耐劳。
简历本 发表于 11-04
644人阅读
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项目介绍暑假期间由学校安排下乡实习，深入到云南省楚雄市新华村了解当地居民的生活状况和家庭状况，与当地居民进行沟通和交流。了解国家的扶贫到户的政策和新农村建设，并在实习结束后撰写实习报告。我的职责
简历本 发表于 02-28
1388人阅读
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1.负责接收客户通过通讯软件传来的发货订单，核算订单价格，发货以及减货；2.负责产品的报价，以及每月销售政策统一告知客户，核算客户的账务明细流水，催收货款；3.仓库的库存每日进行删减，与仓库人员逐一核对；4.客户的销售合同、协议的收集、整理、归档与管理；5.区域客户的资料的收集，整理，归档；6.负责人事招聘、入职培训、考勤管理、年会组织、活动组织等；7.领导交办的其它工作。
简历本 发表于 05-31
650人阅读
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一、协助领导进行市场开拓及客户关系维护。通过客户拜访、目的国经销商介绍、展会、网络信息等渠道，拓展海外目标市场（印度、印尼、泰国、越南东南亚等国）。主要发展中小型火电站、余热、生物质、垃圾发电站、风电、太阳能光伏发电等能源工程EPC总包业务。二、销售机会跟踪和评审。对业主项目招标信息进行跟踪，整理及评审招标文件，提出商务偏离。三、协助领导进行投标报价。参与项目成本核算，整理设备成本、安装费及运输保
简历本 发表于 10-19
2033人阅读
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负责部门的行程安排、访客预约接待、差旅安排、用餐安排、外出用车等日常业务； 2.公司部门会议的安排、准备工作并做好会议记录、整理编写会议纪要，领导审阅后下发各相关人员；
简历本 发表于 02-13
866人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：产品/品牌专员，工作经历，工作描述：1.主要负责公司新产品的试制、认可和工艺流程设计工作; 包括（产品工艺和质量管控及产品的可制造性）
2.全面管理产品定产、生产进程控制、品质管理落实、抽样检测；
3.协助采购部对外购产品的质量进行控制、追溯和提高.
4.制定分管产品的作业指导书、消耗定额、检验标准，包装运输规范等相关技术文件.
5.记录汇总新产品进行跟踪并解决产品开发过程中出现的问题点，拟定整改方案
简历本 发表于 11-19
2060人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：法务主管/专员，工作经历，工作描述：1、非诉讼阶段部分：2015年4月-2015年10月在该公司负责市场开拓，在岗期间签单10多家物业公司，合作金额达400多万，2015年11月-至今转至该公司催收部，主要负责物业纠纷案件的催收工作及新来员工的培训工作，a、主要通过同各业主的电话、短信进行沟通，将相关的法律知识告知欠费业主，调解业主同物业公司之间的矛盾问题，积极解决业主合理的问题，促使其缴清欠费；b、律师函的发放，针对无法沟通的业主
简历本 发表于 06-16
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基本信息，姓名：简历本，意向：会务/会展专员，工作经历，工作描述：1.带领团队开展会务服务工作，了解掌握会务信息，制订服务方案；
2.确定会议主题，拟定会议策划案和具体操作方案，制定会议时间表；
3.制定会议预算，包括交通费用、住宿、会议室厅费用、餐饮等费用；
4.制定会议宣传策略，并实施公关宣传推广，提高会议影响；
5.参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
6.邀请适合的客户参加，与客户沟通
简历本 发表于 06-15
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基本信息，姓名：简历本，意向：客户主管/专员，工作经历，工作描述：公司运营项目：央视3套；湖北地方省台和市台；以及电台88.7全国广告总代理。在职期间主要负责公司湖北项目，广告产品订单的数据测算，如产品的CPRP成本测算，以及GRP到达率的预估，根据postbuy实际数据结果，对保点产品制作修补方案以及后期建议。每日对当天电视台广告排期与广告时段进行诸如竞品排列顺序的调整等。后因公司业务发展需要，调入央视广告销售部任职AE工作，主要负责北上广4A广告公司的销售与
简历本 发表于 12-31
1702人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：渠道/分销专员，工作经历，工作描述：主要职责：
1、2015年5月至2017年2月，任分公司县域业务管理部经理。
（1）职责：负责公司51家县级机构的业务管理与推动。根据市场变化制定产品及营销策略，开展专项推动，督导整体业绩达成。任期内打破激励考核体系天花板，充分调动县级机构经理主观能动性，业绩快速提升。
（2）项目：牵头开展乡镇新车抢夺项目，布局拓展乡镇二级经销商市场，当年在县域新车市场实现40%以上的业绩
简历本 发表于 12-01
2127人阅读
