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简历本整理的运营主管/专员岗位工作经历范文，工作描述：1前期在门店负责业务接待工作，后期协助分公司经理做日常管理工作。
2负责司机的管理工作：招聘工作，培训，绩效和等管理工作。
3负责公司车辆的日常管理工作：和各大维修厂4S店对接达到对公司车辆的维修保养跟进及，在保险、车辆调拨等的跟进及管理安排。
4负责各租赁门店的日常运营管理工作，处理客户投诉及解决突发情况。
（安飞士是全球第二大汽车租赁公司，在中国和上汽合资。我前
简历本 发表于 10-06
1591人阅读
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简历本整理的运营主管/专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
由上海宝龙瑞胜房地产开发有限公司组织建设集购物、旅游、娱乐、餐饮、休闲、游乐、文化、酒店式公寓等功能为一体的城市商业广场品牌——宝龙城市广场。我司负责酒店（四星级）室内装饰及二次机电工程，工程造价980万。
我的职责
工程管理员，工程项目监督管理工作（施工全过程进度、质量、安全、工程资料与公司对接资料、公司VI形象、工程项目章使用等管理事宜），贯彻公司各项工程管理
简历本 发表于 11-14
1795人阅读
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简历本整理的运营主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
过往的工作中，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
在工作上，具有良好的团队合作精神，较强的实践能力和组织能力，认真做好自己的工作，积极主动，吃苦耐劳，努力完成每一项任务；并有强烈的进取心，敢于创新，有不谢的兜里和坚强的意志力，敢于承担责任。
简历本 发表于 03-16
4555人阅读
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简历本整理的招聘专员/助理岗位工作经历范文，工作描述：1.负责公司招聘配置工作，根据公司人力资源规划，人才市场及公司所需人才的存量与分布，制定整体的招聘实施方案及招聘需求计划，过程中不断的优化招聘实施流程。
2.招聘渠道管理：根据招聘需求计划，分析公司所需人才的共性和个性，开辟和拓展各种线上线下渠道，eg：大众招聘渠道、伯乐推荐机制等，对人才的满足实时的动态渠道管理。
3.招聘工具优化：负责建立全面系统的面试测评工具，建立研发招聘专业
简历本 发表于 06-03
1981人阅读
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简历本整理的招聘专员/助理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.自入职以来，每月均可以完成KPI，完成率在102%以上
2.2017年3月对接企业，成功为4家面临工作地点、休息时间等招聘劣势的企业联系到目标人选
3.为企业成功联系目标人选的业绩如下：
厦门某矿业公司 外派财务主管(湖南)3人
资金部副经理（外派湖南永州）1人
区域总经理（郴州）1人
潮州某电子公司 电芯设计4人
简历本 发表于 10-23
2569人阅读
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简历本整理的招聘专员/助理岗位自我评价范文，自我评价：上一家公司主要业务涉及人事外包，整个流程较为熟悉，对六大模块分工在细节上较为关注，在工作上涉及面也较多。
有良好的团队合作意识，曾经在春节招聘淡季在时间紧、任务重的情况下能与项目团队成员高效合作互动，顺利完成项目100人以上入职交付。
薪酬从来不是我考虑因素，期盼在各模块不断发展努力在本行业上发光发亮，发挥员工最大效能。
恳请贵公司接受我的求职申请，我会以100%的决心同
简历本 发表于 07-18
4754人阅读
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1、负责所管辖区域的大客户相关销售工作，完成公司所下达的相关区域的销售任务；2、负责所管辖区域客户信息和商机管理，牵头服务器产品的商机挖掘和客户覆盖；3、提升所负责区域客户中联想市场中份额和客户满意度
简历本 发表于 08-05
983人阅读
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在富士康三年都在企划部工作，成都建厂初期主要负责基建项目跟进，产能规划，人力资源调配，物料结存管控，生产计划排配和生产异常处理等。##160;后面生产力爬坡达标稳定后就主要负责生产计划的排配和各部门kpi指标的管控。（工作第二年业余在公司附近开了家家庭式的农家乐）
简历本 发表于 10-21
529人阅读
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一、全面负责人事工作；1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；2、薪酬体系方案调研及撰写；3、绩效体系的落实与执行；4、员工理论、技能培训及课程安排；5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系，社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
简历本 发表于 07-22
2649人阅读
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在兴寿镇暴峪泉村担任村主任助理，主要负责起草合同、撰写计划、总结报告等文字性工作；并将村级档案整理归档；日常的电脑知识培训、广播宣传、电影放映以及与百姓息息相关的新农合、新农保的缴费报销等工作。同时还要做好镇里各科室下达的各种工作。协助村两委是的村级工作有序开展。
简历本 发表于 03-01
1250人阅读
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1、日常的行政事务；2、完成公司招聘工作；3、员工的入职、离职、调任、升职、奖惩 、请假等手续的办理及劳动合同的签订；4、社保的办理；5、公司人事相关信息的整理存档；6、每月考勤统计；7、领导交代的其他工作。
简历本 发表于 07-07
2377人阅读
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工作内容描述：1.协助招聘工作的实施，简历的收集及过滤，面试的约定与安排，简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等。2.负责统计整理生产线上的生产数量提报及准备提供各产品的结存给领导。3.负责员工入、离职手续办理，负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作。4.负责五险一金及社保的购买与统计管理，离职便把相应的停交。5.监督公司员工打卡 考勤异常 登记外出时间、地点、事由。6.采
简历本 发表于 04-27
1170人阅读
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1、日常helpdesk。2、PC系统的安装及细节化。3、协助人事部4、设备的管理及购置。5、管理维护和升级公司IT系统和设备，如服务器，PC，操作系统，硬件，软件，网络，安全和配套的办公系统及外围设备
简历本 发表于 03-17
1416人阅读
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1、系统集成方面：参与公司系统集成项目的实施，包括综合布线、搭建网络、协调甲方和开发商关系、调试服务器、视频监控等工作； 2、维护方面：信息化办公设施维护、电话支持、控制故障机器并解决问题（包括应用系统、网络、笔记本、台式机电脑系统、考勤系统、打印机、投影仪等办公设备的日常维护）；
简历本 发表于 01-28
698人阅读
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工作描述：1.负责开发客户、上传产品、打理平台、主要接订单、回复询盘等。2.做报价单、不断更新产品定期追访老客户下单情况。3.谈判与跟踪客户，每逢国外的节日都要给客户发送祝福及问候，以及发货通过线上线下的物流。4.拿到订单后，要与生产工厂或部门配合，进行样品的确认，产品的生产，包括生产交货期，产品质量等方面。5.能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库。
简历本 发表于 07-29
1768人阅读
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汇报对象：人事行政经理工作职责招聘培训：1.根据公司年初的人头预算，岗位管理，招聘制度及流程，全面制订招聘计划，及时有效完成招聘任务，建立并维护简历资料库。2.根据公司招聘制度及流程负责员工招聘工作，确保人员及时到位，满足用人部门的要求；3.根据公司的培训体系有效开展各项培训相关工作，并做好资料更新及文档保管；4.负责员工技能等级考核的记录及员工转正评估，为员工转正或升职提供依据；行政：5.协助并
简历本 发表于 02-14
1407人阅读
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职责范围：以团队行政以及协助律师开展工作为主。业务方向：主要从事资本市场方向，项目有IPO、重组并购、发债等日常工作：1、负责团队行政财务方面工作（协助律师核查法律文书、整理文件、申请文件盖章、利冲立案、申请开具律师费发票、发布行政消息等）；2、参与团队部分业务，协助团队成员办理相关IPO案件（到项目上协助律师参与尽职调查、整理底稿、参与项目访谈等）；
简历本 发表于 04-20
463人阅读
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在此公司我的工作是收货、验货和开单据，收的货物分两种情况，是要求送货还是货到后自提，运输费用是现付还是货到后付款，是否有代收款，若有，要代收多少。货物在装车的同时我要整理单据，用晶科软件进行录单、做账，在发车前我要把一系列的工作都做好，单据和所有货物明细都要随车带走，同时我还要负责货物跟踪，查货，查代收款是否收到等。
简历本 发表于 04-17
1390人阅读
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1、客户有订货需求时，联系相应的产品厂商，向商务发出订货需求，及时安排出库及配送。2、客户有售后时，及时将情况反映到调度处，解决客户问题，跟踪售后情况。3、各种表格的制作，如销售报表、周报表、月报表；4、协助业务员做好相应回款工作，提供应收账款及其相关信息；5、负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。6、协助业务员编写商务文档，编制投标文件。7、完成领导临时交办的其他任务。
简历本 发表于 03-19
1498人阅读
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一、2014年-2017年部门：人力资源及行政部职位：助理人力资源及行政经理汇报：人力资源及行政经理下属人数：6人工作职责1人力资源规划协助集团制定地区人力资源整体战略规划；参与职位管理、组织机构设置；起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；地区人力资源预算；HR部门日常事务管理工作；2招聘与配置完善公司后备人才选拔方案和人才储备机制，建立人力资
简历本 发表于 11-19
518人阅读
