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协助公司健全招聘,培训,绩效考核等人力资源制度建设;办理新员工入职手续和签约更新等劳动合同管理;负责招聘工作的执行，包括校招，社招，招聘公开日，内部招聘，员工晋升；候选人简历筛选，面试安排。更新及维护HR招聘系统：Taleo，Dayee, 定期部门BS人员招聘数据分析。与业务部门密切合作，进行分析建模，保证公司各项人力资源战略项目配合安保及风险欺诈部完成入职前员工背景调查。协助组织公司内部文体或企
简历本 发表于 08-05
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主管恒大地产华东公司开发的部分项目的履约检查工作及付款审核工作。对房地产项目开发全过程均较为了解，加之本人出身工程口，对项目工程管理各专业的质量及进度安全管理都较为熟悉，可以胜任房地产企业工程部负责人或土建主管负责人的职务。
简历本 发表于 03-23
1699人阅读
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接收项目 然后进行前期的资料整理 以及与客户见面进行洽谈收集客户信息及场地资料 根据收集到的资料与客户意愿及信息进行策划 通过多次沟通的最终策划进行物资准备 后期现场场布执行及灯光调试彩排以及仪式流程的现场彩排 最后回收现场效果资料及反响进行最终的整理反馈和保管 发放客户后期的制作光盘
简历本 发表于 01-29
1185人阅读
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- 管理4个楼层办公室（大致员工250人）日常行政事务 (如：日常采购, 办公室维修安排及跟进, 所有员工门卡／ 钥匙管理，供应商帐单每月核对、申请及跟进等) - 为确保所有办公室运营更为顺畅，协助主管商议更为有效的工作安排及规划 - 协助主管妥善安排办公室的装修及员工工作位调整等事宜- 与各部门负责人，秘书之间保持良好的工作沟通，确保所有行政工作可以有效开展- 参与策划及安排办公室所有各项活动
简历本 发表于 08-06
741人阅读
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1、主持企划部日常管理工作。2、组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。3、公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。4、对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。6、主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7、对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本。
简历本 发表于 03-13
1059人阅读
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协同公司新店选址，餐厅平面设计审图、制定门店装修进度及开业时间进度表，按规定时间追踪各项工作进度。优化厨房设备位置摆放。整理开店前餐厅所有用品明细，包括厨房设备、工器具、易耗品、营运物料等。招聘新店开业前一线员工，针对员工培训厨房产品标准制作，前厅员工服务流程等一系列工作。
简历本 发表于 08-27
616人阅读
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1.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全；2.负责管理公司的环境卫生，展示公司良好形象；3.负责对公司车辆进行管理：调度、耗油、维修、年检、保险等；4.负责网站更新与编辑以及关键词推广的维护；5.负责管理报刊收发、总机；6.负责对办公设备进行维修、维护和保养；7.接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；8
简历本 发表于 05-26
759人阅读
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该公司就是武汉市民熟悉的“永和豆浆”，武汉地区最大的中式连锁快餐，在市内有38家门店，另在夷陵，麻城，孝感也有分店。1、全面负责永和门店储备店长、副店长及部分门店基础员工的招聘工作（管理组编制稽核、缺口填补、月度季度招聘计划）；2、总部二线部门、永和其他业态岗位招聘；3、新店开业支持（异地店新员工带到武汉参加培训并安排住宿）；4、寒暑假兼职员工渠道拓展、劳务公司拜访与维护；5、线上线下的招聘渠道拓
简历本 发表于 02-05
1392人阅读
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1.根据公司发展制定人员招聘计划，建立招聘渠道，进行人员面试、帅选与录用；2.负责员工入离调转等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3.负责五险一金办理，考勤管理与薪酬核算；4.负责公司各种证件的年检及办理。5.协助经理处理学校各项行政事务及各项费用支出的审核。
简历本 发表于 08-26
674人阅读
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汇报对象：人事行政经理工作职责招聘培训：1.根据公司年初的人头预算，岗位管理，招聘制度及流程，全面制订招聘计划，及时有效完成招聘任务，建立并维护简历资料库。2.根据公司招聘制度及流程负责员工招聘工作，确保人员及时到位，满足用人部门的要求；3.根据公司的培训体系有效开展各项培训相关工作，并做好资料更新及文档保管；4.负责员工技能等级考核的记录及员工转正评估，为员工转正或升职提供依据；行政：5.协助并
简历本 发表于 02-14
1407人阅读
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1、承德钢铁有限公司隶属于河北省钢铁集团，我主要负责其中三个大型水站的运营管理。 2、1#水站满载负荷1000吨/H，原水为中水掺杂工业废水（中水比例60%），产品水供循环水补水、钢铁酸洗等等。工艺为盘式过滤器+超滤+反渗透。 3、2#水站满载负荷600吨/H，原水为中水，产品水主要供锅炉补水，部分供循环水补水。工艺为多介质过滤器+活性炭过滤器+超滤+一级反渗透+二级反渗透+EDI. 4、软水站满
简历本 发表于 02-09
421人阅读
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任职售后经理期间带领整个售后团队取得很大成绩，为公司做出诸多贡献：1、组建完整售后团队。2、制定并完善了公司的售后规章制度，并通过合适的方式得以施行，使整个售后更加规范，完善。3、对售后人员进行培训，提高了维修人员的技术水平和部门其他人员的工作积极性，同时也提高了整个售后部门的工作效率。4、对外制定公司的售后政策，使售后更加正规，成熟。同时协助公司其他部门，对公司产品改进提出了不少好的改进方案，对
简历本 发表于 02-25
1422人阅读
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在此公司我的工作是收货、验货和开单据，收的货物分两种情况，是要求送货还是货到后自提，运输费用是现付还是货到后付款，是否有代收款，若有，要代收多少。货物在装车的同时我要整理单据，用晶科软件进行录单、做账，在发车前我要把一系列的工作都做好，单据和所有货物明细都要随车带走，同时我还要负责货物跟踪，查货，查代收款是否收到等。
简历本 发表于 04-17
1390人阅读
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1、负责公司建筑业统计报表集团公司及五家子公司的上报2、负责投标技术资料的收集与整理3、负责资质升级的办理4、负责营业执照年审事宜5、负责网站及企业宣传册企划事宜6、负责工程师材料的整理并上报
简历本 发表于 01-28
1072人阅读
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紫薇永和坊项目 该项目总建筑面积约7.4万平方米。由两栋高层住宅及周围区域地下车库组成，在项目建设施工期间担任现场负责人职务，主要负责：施工进度安排、施工方案的编制、审核物资采购计划、各专业施工队伍的协调配合、监督检查现场进度等工作是否按节点完成，安全、质量是否达标、并积极参与与甲方监理的协调、配合项目经理主持项目部的日常工作。项目于2013年交付业主。该项目荣获2012年西安市“市级文明工地
简历本 发表于 04-05
1939人阅读
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1、负责培训课程开发及方案撰写；2、负责品牌促销活动的策划、组织与执行；3、负责企业文化、产品知识、销售技巧等课程培训；4、负责培训效果的跟踪，评估、分析与总结；5、负责终端培训会、招商会的策划、组织及主持。
简历本 发表于 04-10
1208人阅读
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1.销售人员管理。销售人员业绩、考勤、会议管理，定期跟踪销售人员业绩，月度，季度考核。2.办理员工初面，入职，离职；员工档案管理；员工培训（公司系统，管理制度，非车险知识等）3.制定人力预算编制，制定销售人员基本管理办法，制定员工考勤，假期，入职，离职制度；4.核定员工薪酬，绩效，考勤扣款等；5.分公司业务管理工作，业务统计、经营分析。6.业务佣金结算审核，个人代理人个税核算。7.渠道业务管理。车
简历本 发表于 02-21
1103人阅读
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1. 负责公司电子物料的采购，参与供应商的认证，与之建立良好关系。2. 掌握电子物料市场行情，并对关键原材料进行成本分析等。3. 负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行，下达订单，跟踪进度及交货情况。日常采购工作，根据项目需求制定采购计划，保证项目顺利进行，以及定期的采购报表、采购分析等。4. 负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。5. 对来料、加工成品进行初步的检验和确认6. 负责
简历本 发表于 09-20
421人阅读
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多年从事服装外贸行业，懂服装专业知识，熟悉女装，童装的做工工艺，熟悉各种梳织面料，够很好地理解客人需求及产品定位，帮助客人开发各种新面料及配饰。主要负责跟进梭织童装的订单，原公司主要接法国品牌：KGS(Redcats)、ORCHSTRA、利丰集团等订单。1、根据客人要求开发新面料及配饰，定期及不定期在布料市场搜索新面料/饰品，完成新季样办；给客人提供新款面料的选择，以刺激客人下单。2、翻译样办单中
简历本 发表于 04-17
1157人阅读
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针对质检工作目标，制定相关短期及长期计划。 定期对业务流程进行纠错，做好流程的维护与再造，降低今后问题再次发生的可能性。 监听过程中收集新生问题或发现流程缺陷，及时上报；关注用户热点问题，了解问题产生的原因，及时进行预防；根据指标的阶段性完成情况为员工制定个人改进计划，跟进实施效果。 组织并参与相关培训工作。
简历本 发表于 05-15
1119人阅读
