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公司是一家以VR为技术基础，实现3D装修平台一站化的创业型互联网公司。1、制作全年公司各部门招聘计划及落实，线上及线下；2、劳动合同修改及员工手册制定实行；各项公司规章制度落实；3、上海总公司、杭州、河北及盐城分公司人员管理及招聘计划；4、各部门绩效制定及实施；5、新员工培训；6、薪资管理；7、处理员工劳动争议；8、处理公司工商行政事宜；
简历本 发表于 01-22
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1、全面负责公司人事管理工作，协助总经理进行人员管理。2、制定公司人力资源规划，包括优化公司组织结构、协助公司总经理确定人员编制及人力成本预算，完善的公司各项制度并进行实施、监督与反馈工作。3、负责公司招聘需求及招聘渠道管理，有效实施招聘行为及新员工入职（培训）、转正、档案建立、劳动合同签订等相关事宜的办理。4、制定激励政策调动员工的工作积极性，开展团队活动提高员工的团队意识。5、负责工薪酬核算与
简历本 发表于 04-28
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1、人力资源规划及人员需求，负责实施人员招聘与调配；2、督导审核员工入职、离职、异动、考勤、薪资核算、社会保险购买、劳动合同签订等事务的日常管理；3、负责拟定人力资源的培训计划并组织实施；4、负责外事关系、员工关系管理，处理各类劳资纠纷、劳动申诉；5、负责公司各类活动主持与策划；6、规章制度修订，各类文件通知起草、审核等工作；7、车辆管理及调配工作；8、物料（文具、电工用品、车间工具、饭堂用品等）
简历本 发表于 02-20
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人事行政主管，监管行政及财务，主要负责公司人力资源相关的工作。自入职起，主要从事公司人力资源体系、制度的建设，从无到有搭建人力资源的架构，并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。参与企业运营管理，对企业的决策走向提供建议，实际监管除总经理外的所有员工。
简历本 发表于 02-23
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1、负责日常人事手续办理：入职、离职、转正、转岗、休假等；2、劳动合同日常管理，负责员工劳动合同的签订、变更、终止、续签工作；3、员工档案、花名册、通讯录、在职人员表随时更新； 4、根据各个部门的用人需求，发布招聘信息，组织面试，甄选人员，为公司空缺的岗位挑选合格的人选，做到人适其岗； 5、员工档案整理更新及保管，公司员工职业资格证统计6、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况并制做工资表
简历本 发表于 03-15
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一、人事工作 1、组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善负责编写、修订公司规章制度并督促各部门执行；2、协助总经理、各部门负责人解决公司招聘与配置中出现的问题，对不足之处进行分析并提出合理化的建议，根据公司人力需求开展招聘工作、组织面试并提供面试意见、面试甄选、以及面试跟踪；3.建立系统人力资源流程；完善人员入职、调动、晋升、离职、异动等人事日常管理；4、主持公司员工的教育培训工作，包括培训需
简历本 发表于 04-11
1893人阅读
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1,根据公司发展规划部门制定部门目标，并将部门目标进行分解到各职能岗位；2，制定和完善部门管理制度和各岗位工作流程，工作标准和职责权限，引导部门工作有序进行；3，根据部门发展需要制定工作计划，指导各岗位中长期工作，并对计划的执行情况进行检查和修正；4，对仓储配送中心库区管理，仓储物料的进出存管理，消耗控制物料管理，配送管理，物流信息管理等方面工作进行督导检查与控制；5，对部门人力资源进行评估，在此
简历本 发表于 05-03
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在该公司负责物流仓储系统管理1.首先对公司品牌商品委托加工后收货和储存的管理，使用货架，定位和分区域，确保货物先入先出，日常循环盘点做好账、卡、物相符，运用仓储数据管理系统，达成管理目标; 接着依照销售计划以及各终端实际需求订单，对各类商品进行配送，包括自营店加盟店及各地分仓。2.自有物流设备设施的管理，外包物流供应商的管理，能随时应变确保运输满足需求。3.对以上事物制定相应工作流程，并监控执行，
简历本 发表于 06-23
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每天到货的，实物与单据的核对和客户提货的分发。协助安排本部车辆的提货，送货事宜。协助出纳货款的追踪事宜。做好售后的查询与问题处理。
简历本 发表于 03-30
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2014年在绿亨科技发展有限公司实习4个月，主要作为业务推广助理：活动支持：协助业务经理组织产品推广活动，主要是新产品的推广；业务支持：沟通客户，给客户邮寄公司产品资料等一些部门行政后勤工作；
简历本 发表于 03-06
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1.企业内部刊物策划、选题、组稿、撰稿、编辑、排版、美术、制作。包括杂志、报纸、企业管理手册、各类宣传书册等等。2.企业内部大型会议（如全员年会，人数约700至900人）的策划、筹备、创意、主持等等。3.企业月度会议精神提炼、组稿、撰稿、刊发。会议照片拍摄、修改、刊发。4.企业各项培训活动筹备、组稿、刊发。培训活动照片拍摄、修改、刊发。5.网站维护。6.其他涉及企业文化的宣传、组织、策划等工作，包
简历本 发表于 11-03
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1.带领小组成员负责欧洲地区客户的开拓和维护工作; 2.负责分析项目型大客户OEM服务需求,并制定服务流程，对组员负责的订单项目的跟踪和实施进行督导工作，并做出关键性问题的解决方案，并及时对客户反馈重要信息进行有效处理; 3.负责制定和实施区域销售目标计划的落实工作; 4.参与市场部运营管理工作。 主要负责欧洲区域市场开发以及客户维护工作，在工作期间，带领小组成员通过日常电话，来往邮件，定期回访，
简历本 发表于 02-28
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1、办公用品的采购与管理；2、资产登记与管理；3、公司各项规章制度的落实与执行；4、卫生检查；5、接待来访客人和合作方；6、重要项目的跟踪与记录；7、管理宿舍；8、办公设施的维护；9、安全管理，消防器材的检查、维护；10、负责各部门的办公秩序和纪律状况；11、在行政经理的领导下，维持办公楼的日常管理和综合服务工作,确保后勤保障到位；12、组织员工活动；13、协助车间主管进行每天生产出入库的登记；1
简历本 发表于 09-30
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- 供应商的日常业务联络事宜，包括询价，收发订单，交货期确认等等的管理； - 公司新开发项目的供应商开发，寻源及项目支持； - 负责OEM供应商的技术支持； - 订单异常状态发生时与供应商以及公司内部客服部门的联络沟通； - 保管采购记录、购货合同、供应商信息； - 供应商KPI考核，流程优化； - 每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息。
简历本 发表于 04-01
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1、主要负责进口快递货物的中转操作2、负责对进口货物运输的跟踪落实，及时反馈、解决货物在运输跟踪落实过程中存在的各类问题；3、负责大陆地区各分公司的问题货件，及时与客户和海外代理联系解决问题货件。4、同时负责公司快递员的调配安排工作。5、完成上级交给的其它事务性工作。
简历本 发表于 09-16
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A)协助运营经理进行项目协调、活动管理和行政职责，包括起草信函和文件，收集和分析信息、电话联络B)负责院系的会务准备以及接待工作，准备会议材料和联络负责人，接受来访者接听和指导询问C)编辑、整理会议纪要，并形成图表数据，进行在线更新
简历本 发表于 08-08
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公司主要客户是江西省南昌市知名的房地产公司，本人主要负责工作为楼盘开盘策划、大型活动（包括晚宴、晚会、年会、文化活动周等）策划和现场流程，策划之余还会兼制作简单的平面设计（舞台背景、抽奖券以及展架、易拉宝画面）。在公司繁忙时间，还会兼任项目的客服人员，和客户进行沟通以及和供应商进行对接，现已能单独做出一场晚会。
简历本 发表于 05-03
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WTO入世十周年之际按时提出和报送选题，与编辑充分沟通确定报道方向与重点；在上海北京双城独立开展采访工作。·上海两会期间负责各区县区委书记专访、组稿以及各区县“转型驱动”专项报道。·两会后负责企业文化、产业园区条线的采写，独立完成2万字专稿“闸北园区发展”协助发改委进行产业转型研究、为广告部门提供合适的广告营销方案。
简历本 发表于 01-29
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1.主要负责山西，陕西，河南，湖北，山东，浙江，地区批发市场的公司老客户管理和维护，及新客户的开拓和市场调研;2.负责本部销售计划的制订与执行，及时收集销售情况，组织本部销售人员的培训学习，拓展客户群，完成预计销售目标.3、按照计划定期拜访客户并获取订单，同时根据公司要求完成商场产品陈列、库存管理、价格维护等基本销售活动；4、按照公司销售政策与客户进行新品进场和促销活动方案谈判；5、及时搜集和分析
简历本 发表于 05-20
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1.主要负责山西，陕西，河南，湖北，山东，浙江，地区批发市场的公司老客户管理和维护，及新客户的开拓和市场调研;2.负责本部销售计划的制订与执行，及时收集销售情况，组织本部销售人员的培训学习，拓展客户群，完成预计销售目标.3、按照计划定期拜访客户并获取订单，同时根据公司要求完成商场产品陈列、库存管理、价格维护等基本销售活动；4、按照公司销售政策与客户进行新品进场和促销活动方案谈判；5、及时搜集和分析
简历本 发表于 07-13
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