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简历本整理的管家部经理/主管岗位工作经历怎么写，工作描述：工作职责：
1、负责底层图像处理库构建，采用特殊编码、算法高效与通用性与halcon接近；
2、负责公司新项目方案评估、光源相机选型，算法demo开发；
3、负责机器视觉算法应用、编写、调试工作；
4、研发神经网络算法，使用神经网络识别LCD行业常见缺陷检测；
工作业绩：
1、实现底层图像处理库的构建，算法库针对图像采用特殊编码、算
简历本 发表于 11-23
2056人阅读
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简历本整理的互联网产品经理/主管岗位工作经历怎么写，工作描述：
1、负责公司H5互动物料的开发；
2、负责对外提案时技术部分的相关内容；
3、负责客户各种系统级项目的开发（官网、会员系统、物业系统、收银库存系统……）；
4、对接客户，了解需求，提供解决方案及后续开发与报价；
5、负责产品的用户调研、需求分析、产品策划、产品设计、需求文档编写；
6、跟进产品开发过程的项目统筹和质量把控、执行项目管理、敏捷规划、推
简历本 发表于 05-03
1912人阅读
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简历本整理的互联网产品经理/主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
为客户制作各种传播的H5游戏或页面
京东朋友圈广告
华为荣耀朋友圈广告
京东618系列H5
http://game.yixun.com/zhinan/
http://weixin.jinlongyu.cn/nianguan/
http://weixin.jinlongyu.cn/zanwubusheng/ilu.php
我
简历本 发表于 04-15
2395人阅读
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简历本整理的互联网产品经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：三年的海外工作经验，长期接触外国客户，英语能力强。在职期间获得两次晋升机会，具有创新能力和敏锐的洞察能力，也具有团结合作的能力。担任项目总监一职，销售利润超过绩效最高标准，实现了年销售利润10倍增长。
简历本 发表于 11-23
2031人阅读
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简历本整理的会计经理/会计主管岗位工作经历怎么写，工作描述：（一）、86-99年在四川省简阳市国营食品厂（中型综合性食品生产业）任会计、主办会计、财务科长；（90-97年兼任内江会计协会、西南经济政策研究协会会员）。
（二）、99-06年任成都宏发食品公司(活与鲜的海产品、快速消费食品批发与零售)、以及（公司控股的）成都迈新环保设备有限公司（设备生产制造业）财务总管。
（三）、06.3-08.10任汪氏集团——吉林汪氏蜜蜂园有限公司主办会计
简历本 发表于 05-19
3209人阅读
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简历本整理的会计经理/会计主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
该公司为集制造及电商于一身的羽绒制品企业，旗下包括一家子公司专职羽绒制品制造，主要经营羽绒被，属国内羽绒被领先品牌。该项目为对该公司进行两年一期的新三板上市审计，并出具报告以供券商申报，现已进入申报阶段。
通过这个项目对制造业企业的成本核算过程有了进一步的了解，能独立构建完整ERP系统。
我的职责
主要负责成本、存货及相关科目，工资、无形资产项目审计，及后
简历本 发表于 11-10
2017人阅读
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简历本整理的会计经理/会计主管岗位自我评价怎么写，自我评价：5年财务工作经验，精通一般纳税人和小规模公司财务工作，熟练掌握全套会计核算流程，能独立完成报表编制，税务申报工作。且有3年财务管理经验，能独立安排及分工各项财务工作，直接对接财务经理或财务总监。涉及的行业有广告营销/会展会议/仪器仪表/电子电器/制造业等。本人已婚已育，长期定居上海，中级职称在考。
简历本 发表于 04-20
4116人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位工作经历怎么写，工作描述：1.根据每日销售及维修业务，制作会计凭证。
2.处理汽车保险理赔业务。
3.审核公司备件成本的入库及支出，进行成本核算。
4.保管好会计凭证，并按月装订，定期归档。
6.定期对备件和车辆清查,盘点和对账。
7.每周编制销售统计报表，跟踪销售业绩情况。
8.编制财务报表，并报税
9.领导交予的其他工作。
简历本 发表于 11-19
1542人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
该项目主要目标是提高生产系统的生产效率以及降低人力成本。专家团队3人共同负责项目的运作，本人任小组组长。
我的职责
本人任小组组长，负责企业方的协调沟通以及主导人力资源体系搭建工作。
该项目系统导入”五大”基础管理模式，系统调整设计计时和计件人员两种业绩考核管理方案，导入精益生产管理模式，从“增效”及“降本”的两方面着手导入各项工作。
简历本 发表于 03-10
2126人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：近八年的人力资源从业经验，本人深切体会到人力资源工作需要具备观察员工思想动态，熟悉业务流程等基本要求外，人力资源从业者必须提高自身的专业化水平。
本人自人力资源管理专业毕业以来，虽经历了几家公司不同的人力资源工作，但工作的重点方向仍然是绩效及薪酬方面的学习及实践。奔辉公司及隆塬集团主要以绩效管理工作为主；而联动集团则兼任总经理助理以及正睿咨询的管理咨询师任职经历，培养了良好的经营导
简历本 发表于 07-08
10862人阅读
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简历本整理的技术研发经理/主管岗位工作经历怎么写，工作描述：有丰富的一线生产管理经验，熟练掌握树脂基复合材料成型技术，复合材料常规检测技术（理化、热性能等）,能够进行材料特性分析（如红外检测分析、DSC、热失重等），熟悉碳纤维、玻璃纤维/环氧铺层技术及真空渗透技术。
1）2010年12月取得中级工程师职称。
2）获2009年院青年岗位能手称号，2008年院青年岗位能手称号。
3）担任院立项目“RTM成型钡酚醛树脂基复合材料技术”的
简历本 发表于 08-15
1819人阅读
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简历本整理的技术研发经理/主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
开发新进核电燃料元件包壳材料，提高其高温下的安全性
我的职责
1.负责金属包壳(铁铬铝及钼合金等)成分设计～制备工艺(轧制,热处理等)～关键性能(高温氧化，力学，腐蚀，离子辐照等)的研究，筛选出具有自主知识产权的合金成分
2.开展合金板材及管材制备技术研究
3.课题技术负责人，带领团队进行技术攻关及时申请专利，撰写研究报告
简历本 发表于 03-13
1778人阅读
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简历本整理的技术研发经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：1.我是一个严谨活泼的人，注重生活，激情工作。在生活中享受亲人朋友带来的欢愉，在工作中体验激情努力后带来的成就感。
2.善于钻研，抗压能力较高。
3.善于带动团队进行技术公关，并具备独立开展科研及项目开发的能力。
4.科研能力较强，目前发表sci10多篇，专利授权5件，受理19件。同时获得中国博士后基金面上项目和特助项目各一项
简历本 发表于 11-11
8514人阅读
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简历本整理的平面设计经理/主管岗位工作经历怎么写，工作描述：1.整体核算及管理
2.账务异常处理，剖析
3.总账管理
4.供应链管理
5.成本核算、分析
6.费用管控、年度预算执行监督分析
7.编制月度财务报表、指标分析
8.税务筹划、高新技术企业税收优惠申请
9.财务部人员等协调和管理
10.外部机构（银行、税务、财政、统计）协调
11.公司IPO上市审计工作处理，券商及律师
简历本 发表于 11-22
1699人阅读
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简历本整理的平面设计经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：本人拥有近4年左右金融行业设计工作经验背景，精通CorelDRAW 、 Adobe Illustrator Adobe Photoshop等平面设计软件；能胜任平面设计师及UI设计师的工作，擅长品牌标志设计、网页设计、企业画册及年报设计、企业形象设计、包装设计、展会设计、企业VI设计 、 CI设计 、 内刊设计、UI界面设计 等等；工作细致负责，能承受工作压力；有独到的创意和敏感的市场意识；
简历本 发表于 05-19
4606人阅读
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简历本整理的区域销售经理/主管岗位工作经历怎么写，工作描述：广东华润涂料集团有限公司南宁销售分公司
职位：广西省外围销售部经理（装修漆）
工作介绍：广东华润涂料集团有限公司以建筑涂料、装修漆为主的化工研产销一体企业。年产值超20亿元，是民族涂料的领军型企业,也是目前业内首家荣获“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检”等众多国家级荣誉的企业，连续16年木器漆销售稳获行业第一。在职期间主要负责广西外围市加盟专卖店的开发及管理。具体有店面形象
简历本 发表于 05-26
1961人阅读
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简历本整理的区域销售经理/主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
三亚学院始建于2005年，位于中国最大经济特区海南省，属地三亚市享有“东方夏威夷”美誉，由全球型企业吉利集团投资，是三亚市创办最早、规模最大的民办本科院校，填补了海南省中南部高等教育缺失的空白，是中国成长最快、最具竞争力的民办大学。
学校校园占地面积3000亩，建筑总面积51.77万平方米，总投资30亿元。学校下设15个教学学院和1个教学部，开设63个本科
简历本 发表于 11-27
2185人阅读
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简历本整理的区域销售经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：创业这几年让我学会了不少东西。知道社会需要什 市场需要什么 。现在非常需要一个平台去让我展翅飞翔为企业 为社会 为自己 创造更有价值和有意义的事情。我应聘区域经理 希望能用到我以往的资源和人脉对企业能有一定的帮助。如果面试官看到请给我一个机会，我不会让你失望。
简历本 发表于 10-30
1904人阅读
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简历本整理的人力资源经理/主管岗位工作经历怎么写，工作描述：
1、集团公司及下属分子公司人力资源中长期战略规划拟定及实施；
2、人力资源管理制度和流程建设实施；集团及各分子公司组织机构设定及岗位建设；
3、社会招聘、校企合作顶岗实习的计划和组织实施；岗位匹配度的调查及人员最佳优化配置的实施；人员梯队建设及人才储备库建设；
4、拟定薪酬结构、薪酬方案、绩效考核办法、其他激励机制、并组织实施；全面预算与审核人工费支出；合理
简历本 发表于 03-16
5316人阅读
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简历本整理的人力资源经理/主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
该项目主要用于原先薪酬体系过于陈旧且不利于公司如今发展的趋势，解决了以前职位高低但工资基数基本相同带来的核心人员的离职，并利用全新的绩效模式一起配合从而促进任务结果为导向的体系。
我的职责
1.前期针对于相关行业薪资调研2.与各部门领导深入沟通各部门业务特性及人员情况3.制作薪酬体系并讨论及修改4.公司高层通过实施全新薪酬体系5.对新薪酬体系实施进行公告与解释工作
简历本 发表于 04-26
1556人阅读
