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简历本整理的思想政治教育专业工作经历怎么写，工作描述：主要职责是开发/维护与各船东的合作关系，分析/反馈运价和市场信息。得到最新运价和船东资讯后及时对公司内部做出公告，对外界的网络渠道运价进行更新。定期组织会议，整理记录和资料给各领导。培训、引导、监督新员工，协助客服、业务、操作部门解决各种繁琐问题。在这个温馨的大家庭里，有幸主持公司的春茗联欢晚会；还有参加货代精英们组成的富达会网络联盟活动。曾多次被公司指名外派海外分公司，但由于父母在，不远游而挽拒
简历本 发表于 11-08
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简历本整理的数据库管理员岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
根据数据库指定的快照策略，生成STATSPACK报告或者AWR报告，进行数据分析并调优
1.关注load profile 的逻辑读，物理读，硬解析，登录次数，执行次数
2.关注数据缓冲区命中率和库缓冲区的击中率
3.根据buffer pool advisory适当调整缓冲池大小
4.关注Top 5相关的等待时间
5.关注完成物理读最大的SQ
简历本 发表于 03-28
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1.全面负责山水物业招聘年度/季度/月度方案制定、实施、监管、考核等工作。2.根据公司整体战略发展调整、完善、修订招聘方案，建立员工内部晋升通路，拓展外部招聘渠道，完成各项招聘任务。3.结合山水物业各项目属性及人员需求为项目制定针对性、可行性招聘方案，针对物业劳动密集型企业特性合理安排招聘，建立拓展专项对口招聘渠道等。4.负责招聘数据的统计，招聘效果分析，整体招聘报告的编写等。
简历本 发表于 04-27
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简历本整理的室内设计岗位工作经历范文，工作描述：集装修主材，设计施工于一体的装饰公司。我既负责企业战略管理，运营销售策划，又负责设计指导跟踪项目，朋友初创公司，让我抓全盘工作。创业真的比我想的难多了，这也算是真的能体会到老板的不容易，也是上班永远都不到的经验，很锻炼人，更加知道作为一个人，面对工作，面对家人，面对朋友等等你该怎么更好去付出。学历不等于能力，能力真是来源于实践。有些人看着别人光鲜亮丽，其实他的背后付出的比一般人要多的多，抗压能力吃
简历本 发表于 07-16
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简历本整理的机械设计师岗位工作经历范文，工作描述：2009.07-2012.07任职技术员一职，工作内容是负责汽车发动机和航空发动机零组件机加工艺规程的编制。（包括燃油喷嘴，滑油喷嘴，机匣，高精度联轴器，齿轮等）,设计加工用工装夹具和工位器具。解决生产现场技术问题；参与公司新项目研发(设计自主知识产权的航空零组件，如:可剥垫片，球笼式联轴器);
2012.07-2012.12 任职生产计划一职，主要工作内容是负责生产计划控制，调度指挥，外
简历本 发表于 06-12
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刚步入社会的你，经历了无数场面试，终于找到了一个比较满意的工作，但这并不代表就结束了，人生很长，职场也刚开始，职场上很多东西你都需要明白。那么，今天我们聊一聊一些职场生存法则，能让你更好的适应职场生活。1. 切勿乱说话，切勿瞎打听职场有多规矩，新员工一来公司最忌讳的就是瞎打听，很多人一到一
简历本 发表于 08-26
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简历本整理的CAD设计/制图岗位自我评价范文，自我评价：本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。我是一个比较喜欢学习的人，对于事情会尽全力把它做好，能认真对待并完成工作。大学本科主修包装工程，有从事设计类相关工作的基础。另外我高中至大学之间自学并熟悉计算机等电子硬件设备的操作和维修，动手能力强，有很好的计算机应用能力。熟练掌握CAD，PS，Cdr、ANSYS软件的使用，雅图CAD
简历本 发表于 10-16
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简历本整理的人事主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
主导2012年华中和华南地区两场校园招聘会，成功入职120人（分别为销售，研发，综合类岗位）。我全面负责校园招聘具体执行 工作。包括校园招聘需求分析统计；校园招聘方案的撰写；校园招聘宣讲学校确定；行程的规划；校园招聘宣传（包括海报、招聘手册、横幅、校园网）；面试等具体工作推进。最终成功完成招聘任务。
我的职责
1、配合公司进行校园招聘需求预测、统计,最后确定各部门
简历本 发表于 04-09
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简历本整理的人事主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
根据集团管理层领导的要求，作为其中的项目负责人，组织开展下属17家专业公司的人力资源盘点工作，通过了解人力资源基础结构、各模块工作开展的现状，查阅相关执行的制度和方案，撰写人力资源盘点报告，以便专业公司及集团管理层了解目前的人力资源状况，调整人力资源管理策略及规划工作。
我的职责
1、组织17家专业公司HR提交现行人力资源相关制度及文件、人员现状分析，确定盘点内容
简历本 发表于 07-24
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项目经历：电话系统接入： 开发负责人，主要将电话系统接入 CRM，实现电话与员工绑定、来电弹屏、坐席离线接听等，深入了解了 AS 与 JS 交互技术。代理系统优化： 项目完成者，一级代理与二级代理设置关联关系，实现公司与一级代理，一级代理与二级代理之间的单线财务关系。微信企业号开发： 主要开发人，实现教练伴学问题通过微信服务号提醒计服人员及时处理，对微信公众号开发有一定了解。另外， 在职期间还参与
简历本 发表于 07-15
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简历本整理的计算机教育专业工作经历怎么写，工作描述：2007.04-2008.11，苏州创益塑料有限公司做业务员，公司主要是销售的产品是工程塑料(PETG/TPU等)。
主要工作内容：
1.负责市场信息的搜集,客户的开发及维护.
2.负责向客户宣传、介绍公司的产品和服务.
3.市场的准确定义,准确收集和分析市场数据.
4.合同与应收货款的管理.
5.负责开拓新市场,扩
简历本 发表于 11-15
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从房地产到快消行业共9年从业时间，最近5年多时间一直独立管理项目工作，作为甲方重要的外脑支持，对品牌、营销有系统的了解和操作经验。特别从产品端的搭建到市场战略制定表现突出。在广告公司工作多年，有丰富的整合策划推广经验、以及各类跨界合作资源。 工作有计划性，有理性的逻辑思考能力，在乎结果、效率，更在乎细节，重视团队合作的成就感。对工作和生活一直保持上进好学的态度。2014年以来进入复旦大
简历本 发表于 03-09
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工作业绩：1、完成了公司人力资源管理体系、流程、制度的的开发建设；组织领导人力资源部和团队操作部的全面工作； ；2、建立了健全人力资源管理制度，开展团队建设，完善招聘、薪酬福利、绩效考评、培训教育等管理体系；3、开发、建立和完善了公司中层、基层员工的培训体系和考评制度。主要职责：1、负责公司人员招聘、任用与人才储备、员工培训、绩效考核、员工关系、企业文化建设等人力资源工作2、根据国家和地方有关劳动
简历本 发表于 10-07
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营经理/主管，工作经历，工作描述：本人在该集团主管财务、人事、行政，属于公司内部管理。本人为该集团理清了公司框架，起草了公司财务制度及流程、人事制度、绩效考核制度等，并监管合同审核和签订；对财务进行事前、事中和事后控制，落实财务制度和流程、合理安排资金，并做到合理避税，减少隐患；同时对人事和行政进行管理，从初步面试的把关到劳动合同的签订、考勤、及人事制度和绩效制度的落实、人员安排，公司内部管理等等。对工作，我认真仔细负责，并给领导
简历本 发表于 04-26
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负责多个省市区级环保部门所使用的环保业务管理系统项目的开发、实施及维护工作。主要工作内容如：需求调研阶段到客户现场了解客户需求，开发阶段部分功能模块的代码编写、测试，实施阶段到客户现场为客户演示功能及培训，以及维护阶段到客户现场为处理相关的问题。
简历本 发表于 03-16
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简历本整理的奢侈品业务岗位工作经历怎么写，工作描述：我在McQbyALEXANDERMcQUEEN工作两年，主要负责店铺的目标制定和任务完成，以及事务工作。主要内容
1.承担个人销售任务
2.店铺目标达成和同事目标达成的跟进
3.店铺事务工作：店铺货品周转，账目管理，处理客诉
4.每周月的数据分析，目标制定和总结
5.配合完成商场的工作要求：开会，业绩分析
在这个公司积累了轻奢侈品的工作经验，学习了奢
简历本 发表于 09-24
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基本信息，姓名：简历本，意向：无损检测，工作经历，工作描述：全球西门子机组无损检测（燃机 汽机 发电机）主要为东北亚业务 日本 韩国 台湾 澳大利亚等
曾经做过的国外项目
Germany Ludwigshafen GT outage #11
Germany Hanoverian Nuclean power plant Stream turbine outage major overhaul;
Germa
简历本 发表于 03-17
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基本信息，姓名：简历本，意向：包装设计，工作经历，工作描述：1. 制定产品包装视觉规范（包装设计图纸、产品包装方式图）；参与包装与平面工作流程和梳理，与工厂对接确保设计方案的完美实现，对包装方案进行打样并完成包装试验，设计产品包装，提出设计概念，制作包装图档和包装规范；
2. 设计产品图案（告示贴、笔记本、风琴箱和文件夹等等）；
3. 产品拍摄和产品照片处理；
4. 展会宣传物料的设计并跟进；
5. 产品宣传单张，海报等
简历本 发表于 08-08
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在该公司任职专业监理工程师，因公司体制限制现场人员配备，故在该公司任职专业监理工程师期间，负责现场的质量、安全、资料事宜。负责公司博站系统资料上传工作，在各分部验收时，检查好各项资料是否齐全完善，编制分部验收评估报告；编制、完善监理内业资料。在该司任职三年时间里两年成为公司优秀员工。
简历本 发表于 03-29
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简历本整理的物流主管岗位工作经历范文，工作描述：1.领导下属优质地完成物品的收、发、存工作，保证库存物资的安全，保证货物的先进先出，年发货错误率控制在3PPM以内；在高价值的通讯器材仓库中不断完善库存管理，库存货品不因管理不善而发生量变，库存差错率为零。
2.通过对仓库的6S管理和坚持，对不同性质的客户规范出合理的操作流程，在流程明确下效率有明显的提高。在所管理的客户中，如爱施德，中国电子，中国电信，中国移动等客户日常的进出库流程有明显
简历本 发表于 06-18
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