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一、工作职能全面协助集团董事长（总经理）开展对内、对外工作。工作重点：人力资源/行政、战略规划、计划运营等相关工作，并负责集团下属物业管理公司日常管理。实施集团日常运营及管理。二、战略方面1、协助决策层制定集团发展战略规划、企业经营计划，组织各部门高管层级参与制定公司战略规划、年度经营计划等，并形成战略方案、年度经营计划书、目标责任书、激励方案等相关正式文件以执行；2、依据公司战略及经营计划，组织
简历本 发表于 06-06
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1、负责完善公司组织架构的建立；分析公司全馆人员流量及合理调配组织架构。 2、建立健全人事及福利制度，人事课预算编列及控制，各种薪资、奖金计算及核发。 3、对公司全员的薪资、社会保险、商业保险等相关人事工作的全面统筹及审核。 4、负责解决、协调各部门人员投诉及纠纷。 5、与政府主管部门及公司上级领导联系、沟通。对未能处理之事项，即时报上级主管，以便核示。 6、审核员工招募计划及参加对外招聘。 7、
简历本 发表于 10-22
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MS PowerpointMS WORDCorel DrawMS ExcelPhotoshop
简历本 发表于 02-07
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MS ExcelOutLook
简历本 发表于 07-14
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MS VISIOMS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 03-07
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拥有十余年军工行业工作背景的我对人力资源管理、行政管理、高企认证、军工科研生产资质认证、体系认证等方面有着丰富的实践经验，熟悉劳动法、质量体系、EHS管理体系；本人爱学习，学习能力和领悟能力强，性格热情随和、拥有良好的大局观和强烈的责任心，人际沟通、协调组织管理能力突出。
简历本 发表于 05-24
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项目介绍影城开业前期相关筹备工作我的职责员工及管理层、放映员招聘及培训，各项制度及员工手册的建立，各项证照的办理及企业社保及公积金帐户的开立，公司各种办公用品及物料的购买及分配，员工排班，货品进/出库管理及日/周/月报表的制作，消防设备的检查及维护，影城各种营运设备的管理及维护，进行升迁考核
简历本 发表于 08-09
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项目介绍优化高管和骨干团队的薪酬体系和绩效考核管理，完善项目分配机制，打造高绩效的管理团队。我的职责1、公司战略及业务分析，重要岗位薪酬绩效管理诊断 评估2、指标建立及薪酬优化重建关键岗位权责体系，关键岗位考核指标库设计；薪酬体系规范与优化，对薪酬结构进行优化，增强激励性。3、考核体系规范与优化，组织、制度、流程 和机制。
简历本 发表于 05-24
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1、本人有将近8年的世界500强企业行政人事管理工作经验，有着同时领导培训多个团队并出色完成工作的经验，全局意识强，协调能力强，能准确把握自己的工作岗位，充分发挥本职岗位的职能及作用。2、能根据公司基本战略及整体状况制定相应的工作计划，并执行到位。能组织通过团队努力协助完成公司战略。3、具备优秀的口头文字表达能力，适应各种文字编写工作。4、熟练掌握人事各大模块，并在相应模块中均完成过较大的项目主持
简历本 发表于 03-06
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项目介绍湖工大千色格DIY数字油画销售代理项目铸梦精英团一、项目背景分析 1、项目介绍：数字油画，又名数字彩绘和编码油画，是通过特殊工艺将画作加工成线条和数字符号，绘制者只要在标有号码的填色区内填上相应标有号码的颜料，就可以完成的手绘产品。汇集休闲、装饰、馈赠、学习等功能于一身，它能使没有半点绘画基础的人马上绘制出一幅令人赞叹的艺术作品，并享受到绘画过程的真正艺术的体验和DIY乐趣。2、代理背
简历本 发表于 03-25
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1.负责办公室内人员管理2.负责旅游行程咨询、制定方案和报价，以及最终确认后的一切安排事宜。3.负责机票查询和出票，并制作机票月报表等。4.制作签证，并制作明细表。5.接待团组等。6.定期于公司微信平台上撰写并发布有关肯尼亚旅游的相关文章。7.帮助国内同事协调各类事宜。8.负责与外部合作酒店联系，参加酒店组织的活动9.负责管理保险箱
简历本 发表于 05-11
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行政助理：1.接听公司来电接待来访人员 2.安排课程讲师行程（机票、酒店、接送）做好上传下达的工作 3.购买及开具发票 4.公司办公用品采购，办公设备维 5.公司人员每月的考勤统计 助理规划师1. 做好校对讲义、讲义制作、设计与教具准备等工作2. 协助规划师，整理客户资料，跟课及课后报告制作（熟练使用PPT、Word）3.协助规划师做好课前、课中、课后的支持工作，确保培训相关的各类支持工作，提升客
简历本 发表于 07-10
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Windows XPSAP办公应用软件After Effects
简历本 发表于 11-08
1331人阅读
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天虹商场股份有限公司杭州购物中心客服及综合部经理，同时兼任分公司党支部书记、工会副主席、工会主席等职主要负责大客户管理，建立并持续完善大客户体系，提升顾客忠诚度，对大客户消费信息进行分析，为商场经营提供支持。VIP体系维护，负责VIP风险控制及回访，如有异常及时反馈跟进核查，对超优质顾客、流失顾客进行回访及分析。建立并持续完善VIP维护体系，负责VIP、潜在流失VIP客户筛选、维护、召回管理，持续
简历本 发表于 07-15
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为人正直、开朗乐观，做事干练利落，文字功底扎实，富有责任心，沟通协调能力及社会关系良好，毕业于中国人民大学行政管理专业，同时获得了高级企业行政管理师、高级人力资源管理师、餐饮业高级职业经理人等专业资格证书。从传统服务业到广告传媒公司，乃至金融公司，从主管到副总裁，积淀了17年的由初级到高级行政管理、办公室管理及人力资源管理资历，实战经验丰富，理论知识扎实，善于带领团队高效工作。
简历本 发表于 02-12
1073人阅读
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近20年国企集团化中层管理任职背景和7年私企房产经历，在国企主要担任党务部门、行政人事部门负责人。个人综合素质高，办公室综合管理及组织协调能力强，思维灵活，有个人独特的创新管理方式。对待工作认真负责，敬业，工作有激情，雷厉风行，办事效率高，且任何时候都能主动带动员工一起工作。具有集团化运营体系管控能力，建设集团化组织体系和制度建设的能力，注重团队协作、培养团队能力。善长于国企党务管理、组织人事管理
简历本 发表于 03-23
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项目介绍公司筹建养老产业项目，主要是养老院的新建设立以及相关配套工作。我的职责主管行政和人事工作。负责部门人员编制、职责的制定，人员的招聘等。公司行政审批、物资采购及管理等。
简历本 发表于 03-02
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项目介绍华农实业旗下拥有山东华农肉羊良种繁育有限公司、山东华农生物制药有限公司,公司为了铺设肉羊的销售渠道和开发餐饮市场特成立了山东华农餐饮管理有限公司羊快餐餐饮品牌。自主品牌“羊快餐中式快餐厅”的优势：羊快餐——拥有山地肉羊养殖基地的餐厅；羊快餐——采用现代国际最高标准的肥羔羊肉为主原料的餐厅；羊快餐——拥有山东省颁发的无公害产品认证养殖基地的餐厅；羊快餐——拥有山东省颁发的无公害产地认证养殖基
简历本 发表于 11-25
707人阅读
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项目介绍项目经验QA、ERP系统项目实施、招聘计划、人才梯队建设、薪酬绩效福利、培训管理等项目推行、绩效管理项目推行项目描述： 1.历任各企业QA、ERP系统项目推动人力资源系统推行主任、招聘、人才梯队建设、薪酬绩效福利、培训管理等项目推行绩效管理项目执行主任，企业经营计划项目主任、企业经营计划项目主任； 2.组织培训各部门项目组成员，考核培训成效； 3.稽核实际上线实施数据库的准确率和达成率;
简历本 发表于 04-16
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1.负责大陆所属制品厂人力资源管理. 2.负责集团各部门薪酬体系的建立和年度调薪评估. 3.负责集团全员劳动合同的签定并符合. 4.工厂绩效体系的评估及奖金的评定符合KPI的目标数据. 5.内训和外训以及特定人员制度制定及实施. 6.根据生产的需求落实招聘计划的执行. 7.企业文化的建设及推行.人事任免,晋升,考核. 8.根据生产和新项目的规划计划人力配置. 9.各岗位职务说明书及相关奖惩制度落实
简历本 发表于 06-23
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