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图书流通部:(1)协助领导推动特色乡镇一体化图书馆建设项目,参与村级社区级图书馆建设,参与设计布局整顿图书室,指导相关工作人员工作。(2)帮助企业建设图书室,协助其开展图书活动。联络各相关人员,协调其各项工作;(3)参与嘉兴汽车图书馆前期准备工作,汽车外观内置设计,服务点决策;参与推广嘉兴市数字图书馆建设,推动嘉兴图书馆全面一体化建设;(4)参与协助图书馆举办的各类对外活动,“读书节”、“元宵灯会
简历本 发表于 03-10
1234人阅读
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1.负责接收客户通过通讯软件传来的发货订单,核算订单价格,发货以及减货;2.负责产品的报价,以及每月销售政策统一告知客户,核算客户的账务明细流水,催收货款;3.仓库的库存每日进行删减,与仓库人员逐一核对;4.客户的销售合同、协议的收集、整理、归档与管理;5.区域客户的资料的收集,整理,归档;6.负责人事招聘、入职培训、考勤管理、年会组织、活动组织等;7.领导交办的其它工作。
简历本 发表于 05-31
650人阅读
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忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任:有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中;为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
简历本 发表于 02-28
986人阅读
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* 十多年人力资源实际操作经验,有企业资源整合、战略规划、流程再造、制度创新、企业文化构建能力,能结合公司的实际制订适应企业战略发展的人力资源管理体系、行政管理系统; * 熟悉劳动法规,擅于处理劳动纠纷,有多次劳动纠纷法庭现场辩护经历; * 熟悉招聘渠道,对人才面试有独到之处; * 在培训方面,能结合公司与员工发展的实际实施有效培训; * 擅长行政管理各方面工作,有庆典活动组织能力,能承受工作压
简历本 发表于 02-17
540人阅读
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本人工作认真,性格温和,有亲和力,勤学上进,责任心强。工作有条理,有良好的执行力和服务意识,敢于接受挑战,并在工作中努力修正和完善自己。 有近8年劳动保障政策方面和2年以上的人力资源管理的工作经验,熟悉人力资源各模块工作内容,熟悉国家各项劳动人事法规政策。熟练使用人力资源管理系统、常用办公软件及网络应用。具有较强的团队合作精神。 我希望在自己的岗位上,立足本职,发挥自
简历本 发表于 02-27
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项目介绍邀请长虹咨询有限公司为我司进行组织系统的重建,主要内容如下:1、组织框架的搭建、部门职责、部门定编定责的梳理;2、培训体系的优化;3、薪酬系统的搭建及优。我的职责在该项目中,我主要担任受训者与参与者的角色:(一)、受训者1、长虹咨询的专家对人事系统中不同岗位价值评估方案、岗位说明书编写的要求、招聘面试的技巧、薪酬等级的划分标准、不同绩效考核方案的优劣势等方面展开了详细的培训,本人从中受益匪
简历本 发表于 06-25
943人阅读
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1、完成公司内部人才招聘工作2、协助上级确定招聘目标,制定执行招聘计划3、发布职位需求信息,最好公司形象宣传4、收集简历,对简历分类、筛选,安排人员面试,确定面试名单,通知复试5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作有效及时与符合岗位要求6、负责招聘广告撰写、更新7、作为海外分子公司(印尼、孟加拉)人事负责人储备。
简历本 发表于 07-20
383人阅读
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掌握工控理论,机械、电气工控应用,熟悉三菱PLC,熟悉Proface、M2I、三菱触摸屏编程及调试,熟悉伺服控制,变频器,视觉系统,工业机器人,具有较扎实设计调试经验。AutocadKeil UVISION,使用开发板进行软件开发。
简历本 发表于 06-03
1348人阅读
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金蝶K3财务软件用友财务软件Office办公软件驾驶证
简历本 发表于 12-24
551人阅读
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招聘:1、负责中层以上岗位的招聘工作。包括岗位发布、简历筛选、面试安排等2、负责与猎头进行联系沟通3、负责招聘渠道的拓展与维护4、负责公司岗位说明书的更新及维护薪资福利:1、负责部分员工的薪资计算及个税申报2、负责公司福利类采购及比价3、负责社保及公积金工作。包括人员进出、月度社保公积金统计及分析4、负责员工补充医疗保险的购买以及月度更i性能工作员工关系:1、负责员工劳动合同的签订和管理2、维护员
简历本 发表于 12-17
310人阅读
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OracleAUTOCADAccess
简历本 发表于 02-03
365人阅读
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1、 在校期间多次获得奖学金,专业知识扎实。工作期间,主要负责部分军品阀体、燃滑油泵的结构设计和研制工作,作为RV减速器的项目技术负责人的经历,增强了自己发现、分析和解决问题的能力。2、品行端正,性格开朗、待人诚恳、成熟稳重;做事认真负责、富有团队合作和创新精神。
简历本 发表于 07-08
1453人阅读
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6年人力工作经验,对人力资源招聘、员工关系有资深理解和从业经历;适应高强度工作,执行力强。主要业绩:1、2015年协助完成旗下绵阳分公司筹备组建,完成3个门店的开荒拓展;2、曾带领招聘团队完成单月入职92人,留存65名营业员;3、通过自有渠道完成电销部经理招聘,为公司节约猎头费用近4万元;
简历本 发表于 12-08
748人阅读
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项目介绍供应商:思迅软件架构:C/S版本:思迅专卖店6.0版(2013年升级为8.0版)数据库:SQLserver2000使用人数:200人本人职责:系统上线部署;服务器配置和安全管理,数据库管理维护;数据分析,为各部门提供决策依据;各门店终端管理;员工培训等。我的职责
简历本 发表于 12-23
256人阅读
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本人诚肯好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神,拥有丰富的相关工作经验,很强的自学和适应能力,很强的可塑性,有非常强的责任心和协作精神,在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。
简历本 发表于 08-02
1222人阅读
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项目介绍改善前:日产25Ah 4000pcs电池,配置152人;人均产能26.315pcs/天。改善后:日产25Ah 2500pcs电池,配置82人;人均产能30.487pcs/天。责任描述:1、根据工艺流程统计工段数、岗位及人力配置。2、收集岗位产能数据对每个岗位进行标准工时测定并制定标准产能。3、制作流程分析图表,计算流程节拍、线平衡率并找出瓶颈工序。4、对现有作业流程运用ECRS(取消-合并
简历本 发表于 04-01
1024人阅读
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项目介绍西安猫超仓顺利上线,过程中无重大异常,顺利完成总部的各项考核指标我的职责协助仓库经理完成:1、库房各个区域的规划及验收 2、新员工招聘及培训 3、设备及耗材预算及接收 4、商品收货入库 5、运营思路,商品ABC存储方式,货位规则确认6、收货、上架后单量爬坡计划
简历本 发表于 11-04
1226人阅读
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1、根据财会制度,完成总帐登记工作,并复核会计凭证的真实性、合法性; 2、负责进行期末结账,进行总帐与明晰的对账工作,保证账账相符; 3、向税务局、统计局及银行报出相关报表; 4、为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据; 5、定期编写企业财务情况说明,提供相关财务数据,并协助进行财务分析,为企业决策提供依据; 6、做好会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。
简历本 发表于 06-21
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1.贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证各项工作正常开展。2.各类证书年审、材料汇总工作及档案文书的管理。3.统筹管理公司行政后勤服务工作,提出改进意见:负责公司行政事物的上传下达,印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责公司总部的车辆调度;各部门的卫生、安全检查监督工作;负责各部门间和领导之间的协调等。4.组织安排工作例会及其他专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作。5.
简历本 发表于 07-11
893人阅读
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1、负责总经理已安排事项的跟进和催促;协助总经理做好公司层面综合公文的书写工作。2、公司各种上行、下行文件的签收和督办工作,公司各类会议的组织和筹办工作、商务接待工作;按照会议要求跟踪协调各部门工作推进。3、公司行政管理制度的建立与完善工作;4、公司各部门工作进度的跟进、督办,通过企业文化建设增强部门之间的凝聚力,定期开展员工交流活动;5、公司党委、工会的宣传建设工作;6、公司固定资产、印章、车辆
简历本 发表于 09-29
262人阅读