-
1、负责安排部门月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要。2、编写部门月简报、周报、年季月工作计划与总结等其他事务性文书。3、协助人事部进行部门员工的招聘、考核、调配、离职、考勤统计、人事档案保管等工作。4、协助审核、修订公司各项管理规章制度、岗位说明书等行政规章及管理制度。5、负责部门各类办公物品的采购、记录及分发工作。6、负责部门文化建设工作，包括文化墙管理、会议、活动组织及员工关怀。
简历本 发表于 11-09
1305人阅读
-
1.熟练运用办公软件，进行计算或资料整理。2.开发化妆品类新产品，编辑翻译产品英语文案信息并进行产品上架。 3.跟踪产品销售状况，完善在线产品信息。 4.学习Photoshop，软件对产品图片进行优化。 5.根据具体情况，调整上货规则。
简历本 发表于 04-06
806人阅读
-
1.参与两次《“Open Books”艺术家与他们的中国册页》展览的展览执行。与艺术家沟通展览细则。2.负责Open Books展览的模型制作，模拟布展。3.担任馆内日常展览的公共教育活动的主持人。4.参与展览的布展、撤展、展品清算总结。
简历本 发表于 12-22
782人阅读
-
工作职责和业绩：1.负责维护客户关系，解答客户的各种问题，优化客户的消费体验。2.根据客户的反馈协调各部门进行会议讨论，及时给出最佳的解决方案。3.处理百度糯米团购业务的相关投诉， 个人业绩(通话产能+质检成绩)名列前茅。
简历本 发表于 05-12
1276人阅读
-
在此期间，在一私人培训机构担任培训助理一职。负责每天50个左右的电话招生，成功寻找潜在客户在30%左右；负责接待并解答来询问培训事宜的家长，获得家长们的肯定和一致信任；负责外出推广宣传人员的所有安排协调以及招生活动的策划以及执行。
简历本 发表于 03-01
1195人阅读
-
对公客户国际结算业务，包括外币及跨境人民币款项的汇入汇出、国际信用证、外币即远期结售汇、外汇买卖、贸易融资、外汇贷款、外汇开销户、国际收支申报等经常项目及资本项目项下的各类业务。兼任对公客户普通人民币支付结算业务。
简历本 发表于 03-01
550人阅读
-
工作描述：1、负责拟定招聘广告，管理公司招聘网页，并在人才热线上招聘公司所需人员并通知面试，根据不同情况负责人才市场现场招聘。 2、负责与人才热线和人才市场的签约及付款事宜。 3、负责来面试人员的初步面试。 4、负责制定公司制度包括公司正常制度、假期制度、奖罚制度等，并严格执行。 5、负责新员工入职手续，劳动合同的签订报批与实施;负责期中考核，转正，调岗，离职等人事手续等。 6、负责协助办理新员工
简历本 发表于 03-08
1615人阅读
-
1.To sort out/log-in the material and input and update the data to the system in accurate every month.2.To follow up an ad material and ad layout with AE/client.3.To work with Technical Supervisor/Des
简历本 发表于 05-11
1226人阅读
-
1.协助总经理处理与客户之间业务关系，拓展销售业务；2.安排客户货物派发及运输；3.协调总经理与下属之间工作关系；4.安排总经理行程；5.完成总经理交代的其他工作等
简历本 发表于 03-31
1363人阅读
-
主要负责客户来访咨询，停车位管理，会议室预约等事务，每日梳理工作总结，找出当日工作的不足与改进的办法。在工作之余，学习了财务软件的应用，账套的建立，凭证的录制等，并且还学习了报税的流程，以及报税注意事项。
简历本 发表于 07-30
1187人阅读
-
1、在经理领导下负责公司行政工作，负责公司的通知、公告等文案起草、档案管理、资料收集等工作。2、负责文件传达，合同整理与归档。根据公司情况，把各部门提交合同交由相关部门审理，签 订后进行分类归档保存。3、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。4、负责公司各门店固定资产的盘点、发放。 与门店保持沟通通畅，及时解决遇到的问题。5、负责会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。6
简历本 发表于 05-03
1071人阅读
-
温州市康龙鞋业有限公司主要生产皮鞋、凉鞋及沙滩鞋。行政部的最高领导为行政经理。行政专员下属有前台文员2人、行政文员1人、司机5人、保安7人、电工3人、清洁工6人、食堂8人。1、负责公司相关行政规章制度的执行情况并予以督导和改正；2、负责公司员工的招聘和相关岗前培训并签定劳动合同；3、负责公司劳动纪律和5‘S’的巡查和执行；4、负责特种设备（空压机、锅炉、叉车、电梯）的日常管理及危化品的管控；5、负
简历本 发表于 11-02
1530人阅读
-
1.组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案； 2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.起草及归档公司的相关文件； 5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 6.管理公司重要资质证件； 7.组织好来客接待和相关的外联工作； 8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
简历本 发表于 01-07
308人阅读
-
一、在餐饮部经总监的领导下，全面负责食品的制作，控制厨房出品。二、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作。三、制定各餐厅菜单和厨房菜谱，确定出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率。四、亲自收集客人对食品质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法，不断研制、创制新菜式，推出时令菜式，推广特别介绍，组织特
简历本 发表于 10-17
3942人阅读
-
定制工作流程及计划，开具员工餐及宴会、招待菜单，带领团队制作和设计各种不同层次的宴会及聚餐，合理搭配营养菜品，每周推荐养生菜品和利好食材菜品，监控采买食材价格及质量，核算成本，安排员工班次及职责。监督盘点库存及固定资产，每周主持例会与团队各成员沟通。（离职原因：合同到期，公司远迁）
简历本 发表于 07-05
8002人阅读
-
负责处理餐厅的运作及行政事务；2、执行总经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订饮食美食城餐厅的整个运营工作计划；4、习惯日计划、周计划、月计划、年计划跟进实施5、保持对餐厅和厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导餐厅各分部工作对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8
简历本 发表于 05-20
838人阅读
-
行政管理：1.制度：负责行政规章制度的制定、执行与监督。2.会议：组织会议的召开，完善会议制度，监督会议内容落实情况。3.文件：合同协议、证照、档案等公司重要资料的保管。4.车辆：公司车辆的协调、安排、管理以及行政司机的管理跟分配。5.后勤：低值易耗品的管理、办公设备的采购、发放、记录，合理预算、严格审核、及时供应，配合好其他部门的工作，行政费用的流程审批、票据的报销，切实做好后勤保障。6.固定资
简历本 发表于 04-10
1291人阅读
-
1，负责天津区域人力资源及行政方面与总部的对接工作2.建立分公司人事档案，办理员工入职、离职、晋升、降职等相关手续，完成月度人事报表3.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划并完成。4.负责汇总每月考勤记录，制作相关报表。5.全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展，薪酬等)的组织及落实6.负责公司固定资产的维护7.负责公司办
简历本 发表于 05-24
14671人阅读
-
在这家公司主要负责提供采购计划、运输和仓储成本符合公司目标；管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平；保证日常操作顺畅有效； 提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确； 操持实际存货100%精确；保存、管理日常资料，并做好归档工作； 安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。每月月初完成上月ERP速达系统的进销存结账事宜；对全国各地区的库存盘点进行
简历本 发表于 01-26
1443人阅读
-
?2003年8月-2004年3月 分校主管1、根据分校周边环境，制定招生计划与课程安排、发放招生广告；协调学校与合作校方、任课教师及学生家长的关系2、接待及解答学生家长咨询、宣传展板的编写（绘）、学校新员工的培训3、教师工资的核算?2004年4月-2005年3月 总部网络部编辑1、负责学校网站 “招生频道”版面及内容的策划，网站部分文章的起草和撰写2、负责学校网站论坛娱乐版的管理3
简历本 发表于 02-22
1139人阅读
