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作为大学毕业生，相信很多人都会面临同样的问题，那就是对于未来迷茫并且毫无方向。自己擅长什么、该从事什么工作、未来朝哪一方面发展……对于这些问题毕业生们都不清楚，那么下面就给广大应届生总结一下，应该如何规划自己的职业道路，希望对你们有所帮助。◆◆重新审视自己◆◆首先第一步，是需要大家了解自己“所长”与
简历本 发表于 08-17
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人生，都是一道接着一道的选择题，我们一直在不断的做选择，也一直在不停的体验选择的结果。在求职的道路上，我们也面临着各种选择：应该选择大公司更好的发展平台，还是小公司更多的发展机会？应该选择高薪还是稳定？应该离开去一个新的环境还是留在熟悉的城市？今天野格要讲的就是跳槽如何正确选择公司，但无论做出何种选
简历本 发表于 10-22
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今天阿鱼要跟大家分享一种思维模式，叫做共情思维。 共情思维是什么？ 共情思维其实就是就是同理心，是心里换位、将心比心。百度百科的定义是设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握于理解。说人话其实就是换位思考。 我们经常再职场中听到一句话“你能不能站在我的角度考虑一
简历本 发表于 08-16
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01前段时间，有个HR小伙伴跟我吐槽：为什么现在刚入职的新人收到通知总是不回复？自己的事情不应该多上点心才是嘛。原来，每月15号是发工资的日子，小伙伴早在几天前就提醒过：考勤核对表已经私发给大家，请大家及时核对确认，有问题私敲我，逾时不候哦。 殊不知到了截止时间之后，还有好几个新入职的同事
简历本 发表于 09-05
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1月初的时候被之前公司调部门，不堪受辱，遂裸辞。当时给自己定的目标是两个星期找到工作，结果直到五一前一天我才找到一份像样的工作，什么感觉，经历过的人才体会的到。刚辞职的时候心情还是蛮好的，去厦门玩了一圈，玩回来之后开始找工作，每天网投三四十份，一点不夸张，一个电话让我去面试的也没有，没找到工作也不敢
简历本 发表于 09-22
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在工作中，我们或多或少都会有压力，也会遇到一些令人头疼的事，时间一长，很多人就会萌生出辞职的想法，冲动点的就直接裸辞了，根本不考虑后果。越年轻，越容易冲动，其中90后和95后会“裸辞”的比例高于80后和70后，但“裸辞”绝对不是上上策，需要带着理性去决策，才不会留下后患或遗憾。今天就讲一下裸辞后会遇
简历本 发表于 10-13
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一、大学只是人生的起跑线，踏入社会才是真正的开始。而社会是分三六九等的，残酷甚至让人绝望，但其实显示又公平。努力和时间是你的筹码，慢慢跑，过几年你会发现，只要你还在跑，回过头已经没什么人了，因为大多数人喜欢抱怨，喜欢自暴自弃，他们要么坐下休息，要么往回走了，很多时间，你并没有多少对手。 二
简历本 发表于 02-28
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无论是职场人还是应届生，在找工作时都会面临这样的一个选择：如何在多个offer中选择最为合适的？？？ 有的人会选择薪资多的；有的人会选择发展前途好的；有的人却会在两者之间折中，选一个薪资不低又能发展前途的。 那到底该怎么选择呢？有没有一个标准？ 其实在解决这些求职问题时
简历本 发表于 11-30
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信任对于维护稳定关系的重要性不言而喻，尤其对于复杂多变的职场环境，获得领导和同事的认同、赢得信任，是成为职场达人的先决条件之一。那怎么培养职场信任感呢？请往下看~1工作中注重细节信任是很难积累却很容易被摧毁的，随时都有人会因为你在一些细节上的疏忽对你减分。 比如说，上班玩手机、逛淘宝、听音
简历本 发表于 08-29
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工作能力的出色离不开人际关系，如何处理好人际交往就需要有一定的原则。接下来分享职场人际关系两大原则，轻松搞定你的人脉，让你成为真正的成功人士！原则一：善始善终留余地无论你平时在家是如何做事的，在外面对朋友就需要有始有终。有句话叫“买卖不成仁义在”就是教你如何做人，千万要在平时给人留下美好的印象，这样
简历本 发表于 07-17
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面对这个浮躁的世界，焦虑的人间。今天你看老同学做APP融资千万，于是想去学代码。明天看同事做微商月入十万，你也想入伙。后天听说区块链是未来，你就去炒币。但从没有真正的问过自己：我到底是一个什么样的人？我的天赋兴趣是什么？我真正想做的那件事到底是什么？为什么我们大多数人总是随大流，但不知道自己想做什么
简历本 发表于 07-17
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找工作时，最让人激动的事情莫过于明天终于可以办理入职上班了！毕竟找了那么多天工作，辛苦没有白费。接下来就是努力工作，领着工资，迈向小康生活~但实际情况呢？办理入职才刚刚是套路开始的时候，一个又一个的坑在等我们去跳，别说别人没有提醒你。即便提醒了，你也还是满怀期待的跳进去。那么在入职时公司究竟会挖哪些
简历本 发表于 07-17
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在大一大二的时候，很多同学会觉得实习应该是在大才去做的事，或者有些同学说就算知道要实习，却没有渠道去找实习工作。那今天阿鱼就给同学们分享一波在校大学生该如何找实习工作，希望能对你有用。实习的必要性实习是我们找到工作最重要——甚至是唯一重要的事。一份好的实习能让我们看到更广阔的的真实世界，获得最直接的
简历本 发表于 08-30
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要不要从目前的工作环境跳出去，可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。产生这种想法不是因为现有的工作不好，而是在外部有更诱人机会的情况下，常常会使人动摇。任职期间要去看看别的机会吗？为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢？1首先，可能因为工作本身。日复一日做着差不多的事情，没有进步，也没
简历本 发表于 09-12
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初入职场的人都会对怎么称呼前辈感到迷茫。每个公司的文化不一样，有些年轻的公司喜欢亲昵的称呼，有些成熟的公司喜欢尊敬的称呼。恰当的职场称呼，可以拉近上下级以及同事间的距离。然而，如果运用不当，则会造成尴尬的局面，造成不必要的烦恼，喊对人，不仅是情商高，也从心理上体现出他对职
简历本 发表于 07-17
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最近几年，考研的竞争越来越大，每年报考人数都有不小的递增，除了有很多应届本科生会选择考研之外，还有很多小伙伴都是工作几年后再回来的考研人。那么问题来了，先考研再工作还是先工作后考研？相信很多小伙伴都有这样的疑问，那么下面一起来看看直接考研和工作后在考研的差异，希望能给还没想好的小伙伴提供一些参考。考
简历本 发表于 10-01
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每年的毕业季，都会有很多大学生从学校走出来进入职场，事实上那么多的毕业生都能找到工作吗？很显然这是根本不可能的！据数据显示，从2001年开始，中国普通高校毕业生一路上升，到2016年的15年间，大学毕业生增长了651万。到如今的2019年，大学毕业生数量已超过800万，僧多粥少的局面，压力竞争巨大。
简历本 发表于 08-21
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在职场中有这么两句矛盾的话：“找工作好难啊！”“招人好难啊！”。在很多求职者都为工作难找而抱怨的同时，企业却觉得员工难招，为什么会造成这么矛盾的关系呢？相信很多人都有疑问，那么今天我就根据我的职场经历跟大家分享一下我的看法和建议，分别从求职者和企业的角度来讨论，一起来看看！一、为什么求职者觉得工作难
简历本 发表于 10-26
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职场生存是一个循序渐进的过程，对于初入公司的新人而言，由于不能快速了解所有的公司信息，工作业务不熟悉，工作节奏没有调整好，难免会感觉迷茫和不安，希望能寻求帮助，也是在正常不过的事。对于初入职场的新手而言，获得工作有效信息的最好方式，就是向领导请教。 在学生时代老师教我们不懂就问，为什么离开
简历本 发表于 01-07
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在职场，特别是刚入的职场新人，特别烦恼如何与别人进行沟通，同时害怕因不会沟通给自己的工作带来麻烦。所以今天喵小鱼就来讲讲，作为职场人怎么跟别人沟通才能更舒服！//不要在公众场合给他人难堪// 人际交往中，如果遇上看不惯的人和事，请不要在公众场合给他人难堪。 你并不知道别人经历过什么，所以脱
简历本 发表于 12-14
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