-
一、没有人愿意带你很多小伙伴在踏入职场的时候，总会说：我没有经验，人家又不带我，我进度很肯定会慢啦！或者会说，我的师父不肯理我呀，我需要怎么做吗？等等各种各样的迷茫。其实这就是学生思维与职场思维的区别。在学校里，你所有不懂的东西都可以找老师帮忙解决，但是到职场之后，职场不再是学校了。公司来雇佣我们，
简历本 发表于 09-20
4885人阅读
-
01前段时间，有个HR小伙伴跟我吐槽：为什么现在刚入职的新人收到通知总是不回复？自己的事情不应该多上点心才是嘛。原来，每月15号是发工资的日子，小伙伴早在几天前就提醒过：考勤核对表已经私发给大家，请大家及时核对确认，有问题私敲我，逾时不候哦。 殊不知到了截止时间之后，还有好几个新入职的同事
简历本 发表于 09-05
4417人阅读
-
无论是职场人还是应届生，在找工作时都会面临这样的一个选择：如何在多个offer中选择最为合适的？？？ 有的人会选择薪资多的；有的人会选择发展前途好的；有的人却会在两者之间折中，选一个薪资不低又能发展前途的。 那到底该怎么选择呢？有没有一个标准？ 其实在解决这些求职问题时
简历本 发表于 11-30
6668人阅读
-
有的人工作一两年，却能比工作十年的人更有成就。这是为何呢？也许有人会说是因为能力，但仅因能力问题吗？答案肯定是：NO！不可否认个人能力是一方面，但是最重要的是你所处的工作环境和职场思维！职场上有几大阻碍我们发展的因素，其中最重要的就是职场思维，在一定层面上来说，职场思维可以决定一个人在职场上的发展。
简历本 发表于 12-13
2268人阅读
-
1月初的时候被之前公司调部门，不堪受辱，遂裸辞。当时给自己定的目标是两个星期找到工作，结果直到五一前一天我才找到一份像样的工作，什么感觉，经历过的人才体会的到。刚辞职的时候心情还是蛮好的，去厦门玩了一圈，玩回来之后开始找工作，每天网投三四十份，一点不夸张，一个电话让我去面试的也没有，没找到工作也不敢
简历本 发表于 09-22
1639人阅读
-
刚收到一家公司得offer，准备要上班了，都应该知道哪些事？下面就由小简带大家一起来熟悉吧！◆◆入职前的流程◆◆贵公司的Hr或Leader以打电话的形式跟你明确确认入职时间。有的公司会做背调（这更多的是职位级别有关），背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认，一般是询问三年以内的工作经历
简历本 发表于 07-17
4218人阅读
-
在我看来，所谓的学生思维，很多时候是一种底层的思维。在安逸的校园环境下，学生看事情的角度往往是简单片面的。这也导致t他们分析问题十分幼稚，大多事例都是从身边的经历相似的同学身上找。而这种思维放到社会的激烈竞争环境下，很容易让人一叶遮目，如果不及时纠正这些思维，很容易在工作中吃苦吃亏。那么，到底学生思
简历本 发表于 09-10
2872人阅读
-
不论是国内还国外，券商和投行一直是热门的行业之一。很多应届生挤破头都要挤进去，毕竟能进入到投行货券商工作，不仅能赚到钱还特有面子。即使如此，在外人看来进入券商和投行是一份不错的选择，但却对从业人员的有着很高的要求！-01-投行喜欢招什么样的应届毕业生？1、有强大的学习能力和高度工作的内驱力；2、高情
简历本 发表于 11-22
3694人阅读
-
职场升职加薪最难越过的坎就是你的领导、上级，一个人一个坑如果没有领导的认可，升职加薪就是做梦。一个员工的升职加薪，一靠个人能力强弱；二靠思维层次高低；三靠领导认可程度。总之一句话，对于领导而言，你工作能力在牛，我不认可你，升职加薪不可能。那么除了搞关系得到领导认可之外，工作能力和方式也是得到领导认可
简历本 发表于 07-17
2397人阅读
-
小时候看过一部动画片，女主角是位歌手，她有一句台词：“总有一天我会去百老汇演出的。”我就傻呵呵地跟着说：“总有一天我会去百老汇看表演的。”然后被一起看动画片的小伙伴嘲笑了。百老汇在美国纽约，二十年前，那个地方对于我这种当时还身处国内不发达地区的普通小孩子而言，距离大概就跟从地球到火星一样远。我想这个
简历本 发表于 12-31
769人阅读
-
人生中的许多痛苦，其实是由于来自于内心深处的意愿与现实环境的冲突与不协调所导致。大部分的人往往不知道自己内心深处真正想要的究竟是什么。更令人不解的人，我们很多人似乎从未想过要去探究自己的心灵这个问题。当在生活中遇到不顺，当对生活的目标陷入迷惘，当感觉自己所做的事情毫无意义的时候，他们只会去想如何去做
简历本 发表于 07-17
4321人阅读
-
又到一年的年末了，根据惯例，每年的年末都是职场人跳槽的高峰期，今天还在同一公司打卡，明天就可能去隔壁报到了；今天还是同事，明天就成了竞争对手。作为职场人，对于年底这样的跳槽事件已见怪不怪。目前，跳槽成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段。但跳槽失败的案例也不胜枚举，其中三类跳
简历本 发表于 12-12
2855人阅读
-
曾经班里最用功的学霸，并没有走上他憧憬的搞学术的道路，只是做着一个普普通通的公务员；总是游走在中间行列、没啥存在感的学生已然变成了企业的管理岗；在校期间就做过创业项目的耀眼人物出乎意料的失业……有的饱经坎坷，有的一路顺风。但事实的真相就是这么残酷。一起毕业的同学，差距为什么会这么大呢？有很大一部分原
简历本 发表于 08-24
4044人阅读
-
说到新媒体运营，可能大家都会不陌生，虽然是个新名词，但是运营在互联网行业甚至是传统媒体行业都是常见的。新媒体运营常规的理解上是负责微信公众号、微博、知乎、头条号、百家好、搜狐号、大鱼号（具体看公司的属性）等自媒体平台的管理和运营，工作的核心内容就是做活新媒体账号，提升公司品牌的曝光度和知名度。那没有
简历本 发表于 09-28
4528人阅读
-
2010年吴冠中作古，陈丹青发表了一篇文章纪念老先生，文中他说：“现在美术界这样子说话的老人，大概不会有了。” 吴老先生常常语惊四座，谁的情面都不给。在《南方都市报》的专访中，他说：徐悲鸿可以称为画匠、画师、画圣，但是他是“美盲”，因为他对美完全不理解。 在接受新民晚报采访时，谈
简历本 发表于 05-29
2225人阅读
-
工作能力的出色离不开人际关系，如何处理好人际交往就需要有一定的原则。接下来分享职场人际关系两大原则，轻松搞定你的人脉，让你成为真正的成功人士！原则一：善始善终留余地无论你平时在家是如何做事的，在外面对朋友就需要有始有终。有句话叫“买卖不成仁义在”就是教你如何做人，千万要在平时给人留下美好的印象，这样
简历本 发表于 07-17
2616人阅读
-
一、宁可输给强大的敌人，不要输给失控的自己。二、放下你的浮躁，放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来做你该做的事，该好好努力了！有时候真的努力后，你会发现自己要比想象的优秀很多。记住一句话，越努力，越幸运。三
简历本 发表于 07-17
3386人阅读
-
要不要从目前的工作环境跳出去，可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。产生这种想法不是因为现有的工作不好，而是在外部有更诱人机会的情况下，常常会使人动摇。任职期间要去看看别的机会吗？为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢？1首先，可能因为工作本身。日复一日做着差不多的事情，没有进步，也没
简历本 发表于 09-12
6811人阅读
-
在工作中，我们或多或少都会有压力，也会遇到一些令人头疼的事，时间一长，很多人就会萌生出辞职的想法，冲动点的就直接裸辞了，根本不考虑后果。越年轻，越容易冲动，其中90后和95后会“裸辞”的比例高于80后和70后，但“裸辞”绝对不是上上策，需要带着理性去决策，才不会留下后患或遗憾。今天就讲一下裸辞后会遇
简历本 发表于 10-13
2948人阅读
-
年关将至，不少职场人开始蠢蠢欲动，计划年终奖到手就跳槽，实现薪资翻倍。毕竟，在大多数人看来，跳槽和涨薪可以划上等同号。值得注意的是，根据有关数据显示：2019年上半年有70.3%的职场人未能成功跳槽，而在已经实现跳槽的白领中，仅12.1%的人薪酬福利得到提升，17.6%的人跳槽后的工资待遇还不如跳槽
简历本 发表于 01-17
2041人阅读
