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年末将至，又到了上班族年底最期待的年终福利环节。每年年底，职场上最热门的话题莫过于“年终奖”和“13薪”，因为对职场人来说，拿一份“沉甸甸”的年终奖，是对过去一年辛苦工作的最好奖赏。然而很多人对于年终奖都不了解，通常会把年终奖和13薪混为一体，殊不知二者是有区别的，如果对年终奖和13薪不了解，在发年
简历本 发表于 12-05
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人生中的许多痛苦，其实是由于来自于内心深处的意愿与现实环境的冲突与不协调所导致。大部分的人往往不知道自己内心深处真正想要的究竟是什么。更令人不解的人，我们很多人似乎从未想过要去探究自己的心灵这个问题。当在生活中遇到不顺，当对生活的目标陷入迷惘，当感觉自己所做的事情毫无意义的时候，他们只会去想如何去做
简历本 发表于 07-17
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职场生存是一个循序渐进的过程，对于初入公司的新人而言，由于不能快速了解所有的公司信息，工作业务不熟悉，工作节奏没有调整好，难免会感觉迷茫和不安，希望能寻求帮助，也是在正常不过的事。对于初入职场的新手而言，获得工作有效信息的最好方式，就是向领导请教。 在学生时代老师教我们不懂就问，为什么离开
简历本 发表于 01-07
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作为大学毕业生，相信很多人都会面临同样的问题，那就是对于未来迷茫并且毫无方向。自己擅长什么、该从事什么工作、未来朝哪一方面发展……对于这些问题毕业生们都不清楚，那么下面就给广大应届生总结一下，应该如何规划自己的职业道路，希望对你们有所帮助。◆◆重新审视自己◆◆首先第一步，是需要大家了解自己“所长”与
简历本 发表于 08-17
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一、大学只是人生的起跑线，踏入社会才是真正的开始。而社会是分三六九等的，残酷甚至让人绝望，但其实显示又公平。努力和时间是你的筹码，慢慢跑，过几年你会发现，只要你还在跑，回过头已经没什么人了，因为大多数人喜欢抱怨，喜欢自暴自弃，他们要么坐下休息，要么往回走了，很多时间，你并没有多少对手。 二
简历本 发表于 02-28
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人绝大多数都是情绪化的。生活中他人不经意的一句话、一个动作、一个眼神都可能会影响自己。甚至天气也常常会影响我们的心情：阳光明媚的清晨，漫长拥挤的上班路会变得格外有趣；阴雨绵绵的天气，即便听着欢快的音乐也很难打起精神。在工作中，学会控制自己的情绪非常重要，情绪的起伏会影响工作效率。如果你很容易冲动、躁
简历本 发表于 01-16
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很多应届毕业生都特别重视职业规划，但是又不知道到底该如何去做自己的职业规划。尤其又到了一年的毕业季，职业规划成为职场新人们关注的老生常谈的热门话题。对于初入职场的大学生来说，职业规划正确的打开方式到底是什么？职场规划固然重要，但切记不可太好高骛远地做职业规划，对于职场新人来说更应该做的是找到职业方向
简历本 发表于 08-20
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要知道跳槽是存在风险的，换新工作是要付出代价的，包括已有资源的流失、环境的适应、新工作的开展等等。如果跳槽带来的收益尚不能抵消这部分代价，那么跳槽带来的就不是好运，而是厄运的开始。所以，学会跳槽是非常重要的。跳槽前需要做什么准备如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托
简历本 发表于 09-02
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往届生找工作难吗？确实很难，因为相比出来好几年的求职者你显得经验不足 ，相比应届生，你提的要求和薪资又更高，对方宁愿选择培养一个完全的“小白”。那么往届生应该如何找工作？如果你是往届生，如果你正在经历难找工作的噩梦，请往下看。为什么“往届生”还在找工作1对工作期待较高在往届生中不乏有些985、211
简历本 发表于 09-07
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刚步入社会的你，经历了无数场面试，终于找到了一个比较满意的工作，但这并不代表就结束了，人生很长，职场也刚开始，职场上很多东西你都需要明白。那么，今天我们聊一聊一些职场生存法则，能让你更好的适应职场生活。1. 切勿乱说话，切勿瞎打听职场有多规矩，新员工一来公司最忌讳的就是瞎打听，很多人一到一
简历本 发表于 08-26
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一、宁可输给强大的敌人，不要输给失控的自己。二、放下你的浮躁，放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来做你该做的事，该好好努力了！有时候真的努力后，你会发现自己要比想象的优秀很多。记住一句话，越努力，越幸运。三
简历本 发表于 07-17
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职场新人，在初进一家公司，都幻想着能在工作上大展拳脚，但实际情况却是从基层打杂工作做起。 不被重视，得不到指导和提携，偶尔还会被职责、批评，就像长在阴暗角落的蘑菇，自生自灭。最有有人坚持下来，有人选择离开。 这种初入职场的想想，其实是管理学上的一种定律——蘑菇定律。 其
简历本 发表于 11-29
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1、要树立一个为之奋斗的目标在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，只会混沌度日，到最后可能过了很久你还是一事无成，可有可无。所以你必须心存志向，以此为目标，不管你这个目标是多么荒诞的，还是不现实的，把压力变成你前进的动力。2、如果真无大志，那就为钱奋斗如果你真的没有什么奋斗的理想，那
简历本 发表于 08-22
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随着创业风气的发起，涌起了创业项目外包公司的兴起，外包是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本， 将项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。业务流程外包已经成为外包服务新的发展趋势。IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。一、 人力外包打比方，华为公司有
简历本 发表于 12-14
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在工作中，我们或多或少都会有压力，也会遇到一些令人头疼的事，时间一长，很多人就会萌生出辞职的想法，冲动点的就直接裸辞了，根本不考虑后果。越年轻，越容易冲动，其中90后和95后会“裸辞”的比例高于80后和70后，但“裸辞”绝对不是上上策，需要带着理性去决策，才不会留下后患或遗憾。今天就讲一下裸辞后会遇
简历本 发表于 10-13
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工作能力的出色离不开人际关系，如何处理好人际交往就需要有一定的原则。接下来分享职场人际关系两大原则，轻松搞定你的人脉，让你成为真正的成功人士！原则一：善始善终留余地无论你平时在家是如何做事的，在外面对朋友就需要有始有终。有句话叫“买卖不成仁义在”就是教你如何做人，千万要在平时给人留下美好的印象，这样
简历本 发表于 07-17
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薪资在职场上一直是一个敏感话题，虽然很多公司明令禁止员工私下相互打听工资，但还是有很多好奇心强的人会偷偷地讨论这个话题。职场中，发工资后被问薪资是职场人最怕遇到的场面之一。有些人喜欢了解别人隐私，喜欢与同事对比。碰到这样的人，不说显得自己小气，说了如果有差别，又会影响同事间的感情，引起纷争，导致被问
简历本 发表于 12-11
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找工作时，最让人激动的事情莫过于明天终于可以办理入职上班了！毕竟找了那么多天工作，辛苦没有白费。接下来就是努力工作，领着工资，迈向小康生活~但实际情况呢？办理入职才刚刚是套路开始的时候，一个又一个的坑在等我们去跳，别说别人没有提醒你。即便提醒了，你也还是满怀期待的跳进去。那么在入职时公司究竟会挖哪些
简历本 发表于 07-17
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每次当HR问你：“你未来的职业规划是什么？”的时候，肯定会很纠结是吧，直接说我想赚多点钱？还是说我想做管理？ 回答的符合HR方向还好，如果回答得不好，怕是给自己挖坑。因此，对求职者来说，回答好这个问题必须理解HR提出问题背后的本质。什么是职业规划首先我们要清楚，什么是职业规划。
简历本 发表于 09-13
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最近几年，考研的竞争越来越大，每年报考人数都有不小的递增，除了有很多应届本科生会选择考研之外，还有很多小伙伴都是工作几年后再回来的考研人。那么问题来了，先考研再工作还是先工作后考研？相信很多小伙伴都有这样的疑问，那么下面一起来看看直接考研和工作后在考研的差异，希望能给还没想好的小伙伴提供一些参考。考
简历本 发表于 10-01
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