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不知道你有没有这种经历:小时候怕父母,上学之后怕老师,工作之后怕领导。见到他们就紧张,害羞脸红,严重的时候说话还会结巴,更别说反驳他们这种高危行动了。前段时间,有个今年刚毕业的表弟聊天,他说:入职后,发现职场不是自己想象中那样,越上班越恐惧,也害怕见到领导,更担心做不好工作。在这种情绪的影响下,导致
简历本 发表于 12-26
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自从“人人都是产品经理”口号一喊出,PM这个岗位的热度就再也没有下来过,大家都满怀自信开始跨入产品经理的门。产品经理的职位在前几年犹如星星之火可以燎原之势,燃烧在各个行业,一度让产品经理成为了人人要追求的职位,薪资也是水涨船高,各种产品培训机构也顺势而起。或许人人都能成为产品经理,但并非人人都能成为
简历本 发表于 10-24
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在职场,特别是刚入的职场新人,特别烦恼如何与别人进行沟通,同时害怕因不会沟通给自己的工作带来麻烦。所以今天喵小鱼就来讲讲,作为职场人怎么跟别人沟通才能更舒服!//不要在公众场合给他人难堪// 人际交往中,如果遇上看不惯的人和事,请不要在公众场合给他人难堪。 你并不知道别人经历过什么,所以脱
简历本 发表于 12-14
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刚收到一家公司得offer,准备要上班了,都应该知道哪些事?下面就由小简带大家一起来熟悉吧!◆◆入职前的流程◆◆贵公司的Hr或Leader以打电话的形式跟你明确确认入职时间。有的公司会做背调(这更多的是职位级别有关),背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认,一般是询问三年以内的工作经历
简历本 发表于 07-17
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又是一年毕业季,很多同学刚开始进入职场,完成由学生向“社会人”身份的转变。初入职场肯定有很多地方不适应,很多同学会感到无所适从。别慌,以下这些问题一定要记住啦!拿结果说话很多职场新人依旧没有摆脱学校的那一套价值观,认为只要我努力,即使没有成绩,只要老师看到了我的努力也没事。在职场中,你的努力不重要,
简历本 发表于 08-16
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第一天上班,有些小可爱或多或少会遇到过这样的问题:”完全不知道自己应该干什么“”怎么没人带我呢?“”同事好像都好忙啊....."”大家都还没走,我要不要准点下班啊?“大部分同学在入职第一天时,内心戏都特别丰富,表面波澜不惊,可内心早已经翻江倒海了。所以今天就想跟大家分享一下,职场新人应该为
简历本 发表于 12-28
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在我看来,所谓的学生思维,很多时候是一种底层的思维。在安逸的校园环境下,学生看事情的角度往往是简单片面的。这也导致t他们分析问题十分幼稚,大多事例都是从身边的经历相似的同学身上找。而这种思维放到社会的激烈竞争环境下,很容易让人一叶遮目,如果不及时纠正这些思维,很容易在工作中吃苦吃亏。那么,到底学生思
简历本 发表于 09-10
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说到新媒体运营,可能大家都会不陌生,虽然是个新名词,但是运营在互联网行业甚至是传统媒体行业都是常见的。新媒体运营常规的理解上是负责微信公众号、微博、知乎、头条号、百家好、搜狐号、大鱼号(具体看公司的属性)等自媒体平台的管理和运营,工作的核心内容就是做活新媒体账号,提升公司品牌的曝光度和知名度。那没有
简历本 发表于 09-28
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职场新人,在初进一家公司,都幻想着能在工作上大展拳脚,但实际情况却是从基层打杂工作做起。 不被重视,得不到指导和提携,偶尔还会被职责、批评,就像长在阴暗角落的蘑菇,自生自灭。最有有人坚持下来,有人选择离开。 这种初入职场的想想,其实是管理学上的一种定律——蘑菇定律。 其
简历本 发表于 11-29
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秋招刚过,最早一批入职的职场新人在公司已有3个月多月了,在面对新工作新的职场环境的时候,同学们或多或少都会感到一定的迷茫。那么我们该怎么迅速的融入一个新的环境?有哪些好的习惯能帮我们把工作做的得心应手?这里有十个习惯建议,你可一看。 对重要文件进行备份具体表现在:做好文件分类;善用工具,保
简历本 发表于 12-20
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小简想起了以前面试的一个人。这个人,是一个内部人介绍来面试。应聘公司的售后工程师岗位。他30岁,中专毕业,已婚。他之所以给我留下深刻印象,并不是因为他在面试的过程中表现有多优秀,而是他过往的经历,实在是令我咋舌。从简历和他的口中得知,他18岁出来工作,至今已换了11份工作。可谓是1年1换。刚毕业的时
简历本 发表于 07-17
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今天阿鱼要跟大家分享一种思维模式,叫做共情思维。 共情思维是什么? 共情思维其实就是就是同理心,是心里换位、将心比心。百度百科的定义是设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握于理解。说人话其实就是换位思考。 我们经常再职场中听到一句话“你能不能站在我的角度考虑一
简历本 发表于 08-16
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面对这个浮躁的世界,焦虑的人间。今天你看老同学做APP融资千万,于是想去学代码。明天看同事做微商月入十万,你也想入伙。后天听说区块链是未来,你就去炒币。但从没有真正的问过自己:我到底是一个什么样的人?我的天赋兴趣是什么?我真正想做的那件事到底是什么?为什么我们大多数人总是随大流,但不知道自己想做什么
简历本 发表于 07-17
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成年人的友谊都掺杂利益关系,没有童年时那么单纯。因为阶层的关系,一般少有跨阶层的友情。收入品位都不在一个层次的有益,有怜悯,有交易。就因为这样,我们就不能跨越阶层,成就自己了吗?不是的,只有努力提高自己,让自己有用,就会交到比自己优秀的朋友,从而受益,更上一步。那么今天简历本大大来聊聊怎么扩大人脉朋
简历本 发表于 07-17
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这世界上,有部分人可能一辈子都不会知道自己的梦寐以求去追寻的东西到底是什么。而能做的,就是在不断的尝试中,明白自己不想要的是什么,把还能坚持做下去的,坚持下去。事情做的得心应手,越来越获得成就感后,就会从外在的推动变成内在的源动力了。这是人生的排除法。只是选项多了,排除法也许很久很久才能找到最终的你
简历本 发表于 07-17
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你多久更新一份简历?一年、两年、还是到了找工作时才会整理?而在小编看来,时常更新我们的简历才是职场人应有的动作。一来我们通过更新简历,知道这一年的收获有哪些,二来我们可以通过外部HR对你简历的肯定看出自己的市场价值在哪里,三来是一旦换工作,可以做到心中有数,稳妥不慌。所以一份简历有多重要?这就是我想
简历本 发表于 12-27
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到了年末,相信很多同学又开始为写年终工作总结发愁了。愁的是每天都是重复一样的工作,每年的工作总结并无太大差别,写一份工作总结堪比一份天书!(喵小鱼以前这样想,所以每到这个时间段头发掉得总比以往更多。) 但喵小鱼想说的是,写工作总结并不难,当你深陷其中你会发现其实写工作总结对自己是非常有帮助
简历本 发表于 12-05
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薪资在职场上一直是一个敏感话题,虽然很多公司明令禁止员工私下相互打听工资,但还是有很多好奇心强的人会偷偷地讨论这个话题。职场中,发工资后被问薪资是职场人最怕遇到的场面之一。有些人喜欢了解别人隐私,喜欢与同事对比。碰到这样的人,不说显得自己小气,说了如果有差别,又会影响同事间的感情,引起纷争,导致被问
简历本 发表于 12-11
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在职场中有这么两句矛盾的话:“找工作好难啊!”“招人好难啊!”。在很多求职者都为工作难找而抱怨的同时,企业却觉得员工难招,为什么会造成这么矛盾的关系呢?相信很多人都有疑问,那么今天我就根据我的职场经历跟大家分享一下我的看法和建议,分别从求职者和企业的角度来讨论,一起来看看!一、为什么求职者觉得工作难
简历本 发表于 10-26
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不论是国内还国外,券商和投行一直是热门的行业之一。很多应届生挤破头都要挤进去,毕竟能进入到投行货券商工作,不仅能赚到钱还特有面子。即使如此,在外人看来进入券商和投行是一份不错的选择,但却对从业人员的有着很高的要求!-01-投行喜欢招什么样的应届毕业生?1、有强大的学习能力和高度工作的内驱力;2、高情
简历本 发表于 11-22
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