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自从“人人都是产品经理”口号一喊出，PM这个岗位的热度就再也没有下来过，大家都满怀自信开始跨入产品经理的门。产品经理的职位在前几年犹如星星之火可以燎原之势，燃烧在各个行业，一度让产品经理成为了人人要追求的职位，薪资也是水涨船高，各种产品培训机构也顺势而起。或许人人都能成为产品经理，但并非人人都能成为
简历本 发表于 10-24
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随着创业风气的发起，涌起了创业项目外包公司的兴起，外包是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本， 将项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。业务流程外包已经成为外包服务新的发展趋势。IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。一、 人力外包打比方，华为公司有
简历本 发表于 12-14
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曾经班里最用功的学霸，并没有走上他憧憬的搞学术的道路，只是做着一个普普通通的公务员；总是游走在中间行列、没啥存在感的学生已然变成了企业的管理岗；在校期间就做过创业项目的耀眼人物出乎意料的失业……有的饱经坎坷，有的一路顺风。但事实的真相就是这么残酷。一起毕业的同学，差距为什么会这么大呢？有很大一部分原
简历本 发表于 08-24
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第一天上班，有些小可爱或多或少会遇到过这样的问题：”完全不知道自己应该干什么“”怎么没人带我呢？“”同事好像都好忙啊....."”大家都还没走，我要不要准点下班啊？“大部分同学在入职第一天时，内心戏都特别丰富，表面波澜不惊，可内心早已经翻江倒海了。所以今天就想跟大家分享一下，职场新人应该为
简历本 发表于 12-28
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最近，一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽，现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”，为了保住饭碗，会努力完成老板给的任务，而新一代职场人，常常Say No，不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后，常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会，听到这样的反馈，朋友总是先反省自己
简历本 发表于 12-24
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有的人工作一两年，却能比工作十年的人更有成就。这是为何呢？也许有人会说是因为能力，但仅因能力问题吗？答案肯定是：NO！不可否认个人能力是一方面，但是最重要的是你所处的工作环境和职场思维！职场上有几大阻碍我们发展的因素，其中最重要的就是职场思维，在一定层面上来说，职场思维可以决定一个人在职场上的发展。
简历本 发表于 12-13
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面对这个浮躁的世界，焦虑的人间。今天你看老同学做APP融资千万，于是想去学代码。明天看同事做微商月入十万，你也想入伙。后天听说区块链是未来，你就去炒币。但从没有真正的问过自己：我到底是一个什么样的人？我的天赋兴趣是什么？我真正想做的那件事到底是什么？为什么我们大多数人总是随大流，但不知道自己想做什么
简历本 发表于 07-17
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初入职场时，职场新人总是担心自己有哪些做得不好的地方。交换名片时应该是晚辈先递还是接前辈的？与人问候时，怎么交流会显得自己比较有礼貌？又或者是，上班开会入座时，应不应该主动发言......每每说到这些话题，职场新人都表示脑袋都大了。那在职场中我们该怎么做才能显得更有礼貌呢？今天喵小鱼就跟大家说说，初
简历本 发表于 12-12
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小时候看过一部动画片，女主角是位歌手，她有一句台词：“总有一天我会去百老汇演出的。”我就傻呵呵地跟着说：“总有一天我会去百老汇看表演的。”然后被一起看动画片的小伙伴嘲笑了。百老汇在美国纽约，二十年前，那个地方对于我这种当时还身处国内不发达地区的普通小孩子而言，距离大概就跟从地球到火星一样远。我想这个
简历本 发表于 12-31
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2010年吴冠中作古，陈丹青发表了一篇文章纪念老先生，文中他说：“现在美术界这样子说话的老人，大概不会有了。” 吴老先生常常语惊四座，谁的情面都不给。在《南方都市报》的专访中，他说：徐悲鸿可以称为画匠、画师、画圣，但是他是“美盲”，因为他对美完全不理解。 在接受新民晚报采访时，谈
简历本 发表于 05-29
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在职场中最重要的是什么？相信很多人会回答职场礼仪。尤其是和上司及客户相处时，这点就格外重要。一点点地小细节就可能造成无法挽回的损失。那么，一般我们会在职场中遇到最多的礼仪禁忌呢？下面就来一起看看吧。01 标直呼老板的名讳或绰号很多企业的老板为了拉近和员工之间的距离，会用英文名字相称，也可
简历本 发表于 07-17
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在工作中，我们或多或少都会有压力，也会遇到一些令人头疼的事，时间一长，很多人就会萌生出辞职的想法，冲动点的就直接裸辞了，根本不考虑后果。越年轻，越容易冲动，其中90后和95后会“裸辞”的比例高于80后和70后，但“裸辞”绝对不是上上策，需要带着理性去决策，才不会留下后患或遗憾。今天就讲一下裸辞后会遇
简历本 发表于 10-13
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在职场，特别是刚入的职场新人，特别烦恼如何与别人进行沟通，同时害怕因不会沟通给自己的工作带来麻烦。所以今天喵小鱼就来讲讲，作为职场人怎么跟别人沟通才能更舒服！//不要在公众场合给他人难堪// 人际交往中，如果遇上看不惯的人和事，请不要在公众场合给他人难堪。 你并不知道别人经历过什么，所以脱
简历本 发表于 12-14
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最近，一个杭州女孩的辞职信刷爆了网络。辞职信中，女孩列举了辞职的7大理由。为什么是7个理由呢？大概是为了凑足“职场7宗罪”吧！她的理由是：“没时间交男朋友，看电影还要看好时间，下午场晚上21：00前到店。没时间旅游，去个韩国，订好了机票，公司却说让退票。没有加班工资，上班无期限。别人请假，自己逢年过
简历本 发表于 03-02
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秋招刚过，最早一批入职的职场新人在公司已有3个月多月了，在面对新工作新的职场环境的时候，同学们或多或少都会感到一定的迷茫。那么我们该怎么迅速的融入一个新的环境？有哪些好的习惯能帮我们把工作做的得心应手？这里有十个习惯建议，你可一看。 对重要文件进行备份具体表现在：做好文件分类；善用工具，保
简历本 发表于 12-20
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虽说年底职场招聘会进入了“淡季”，但实际上看似“淡季”的职场，对于求职者来说恰恰是个好时机。如果你能掌握其中的奥秘，照样能玩转求职“淡季”，会有意想不到的收获。淡季求职6大好处1、面试官的时间比较宽裕 招聘进入淡季，面试者相对较少，面试官的面试时间安排的也比较宽裕，能让你更充分的展示你的才
简历本 发表于 10-31
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要不要从目前的工作环境跳出去，可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。产生这种想法不是因为现有的工作不好，而是在外部有更诱人机会的情况下，常常会使人动摇。任职期间要去看看别的机会吗？为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢？1首先，可能因为工作本身。日复一日做着差不多的事情，没有进步，也没
简历本 发表于 09-12
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在大学快毕业的时候，我们会有一门针对应届生职业生涯规划设计该怎么做的课程。包括我在内，相信很多小伙伴再听完后都是糊里糊涂的，因为老师也只是照本宣科，并没有去了解我们真正的痛点，导致感觉听了也是白听。那么应届生职业生涯规划设计该怎么做呢？应届生职业生涯规划设计应该
简历本 发表于 07-17
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在职场中有这么两句矛盾的话：“找工作好难啊！”“招人好难啊！”。在很多求职者都为工作难找而抱怨的同时，企业却觉得员工难招，为什么会造成这么矛盾的关系呢？相信很多人都有疑问，那么今天我就根据我的职场经历跟大家分享一下我的看法和建议，分别从求职者和企业的角度来讨论，一起来看看！一、为什么求职者觉得工作难
简历本 发表于 10-26
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说到新媒体运营，可能大家都会不陌生，虽然是个新名词，但是运营在互联网行业甚至是传统媒体行业都是常见的。新媒体运营常规的理解上是负责微信公众号、微博、知乎、头条号、百家好、搜狐号、大鱼号（具体看公司的属性）等自媒体平台的管理和运营，工作的核心内容就是做活新媒体账号，提升公司品牌的曝光度和知名度。那没有
简历本 发表于 09-28
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