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虽说年底职场招聘会进入了“淡季”，但实际上看似“淡季”的职场，对于求职者来说恰恰是个好时机。如果你能掌握其中的奥秘，照样能玩转求职“淡季”，会有意想不到的收获。淡季求职6大好处1、面试官的时间比较宽裕 招聘进入淡季，面试者相对较少，面试官的面试时间安排的也比较宽裕，能让你更充分的展示你的才
简历本 发表于 10-31
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每次当HR问你：“你未来的职业规划是什么？”的时候，肯定会很纠结是吧，直接说我想赚多点钱？还是说我想做管理？ 回答的符合HR方向还好，如果回答得不好，怕是给自己挖坑。因此，对求职者来说，回答好这个问题必须理解HR提出问题背后的本质。什么是职业规划首先我们要清楚，什么是职业规划。
简历本 发表于 09-13
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要知道跳槽是存在风险的，换新工作是要付出代价的，包括已有资源的流失、环境的适应、新工作的开展等等。如果跳槽带来的收益尚不能抵消这部分代价，那么跳槽带来的就不是好运，而是厄运的开始。所以，学会跳槽是非常重要的。跳槽前需要做什么准备如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托
简历本 发表于 09-02
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在工作中，我们或多或少都会有压力，也会遇到一些令人头疼的事，时间一长，很多人就会萌生出辞职的想法，冲动点的就直接裸辞了，根本不考虑后果。越年轻，越容易冲动，其中90后和95后会“裸辞”的比例高于80后和70后，但“裸辞”绝对不是上上策，需要带着理性去决策，才不会留下后患或遗憾。今天就讲一下裸辞后会遇
简历本 发表于 10-13
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1月初的时候被之前公司调部门，不堪受辱，遂裸辞。当时给自己定的目标是两个星期找到工作，结果直到五一前一天我才找到一份像样的工作，什么感觉，经历过的人才体会的到。刚辞职的时候心情还是蛮好的，去厦门玩了一圈，玩回来之后开始找工作，每天网投三四十份，一点不夸张，一个电话让我去面试的也没有，没找到工作也不敢
简历本 发表于 09-22
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找工作时，最让人激动的事情莫过于明天终于可以办理入职上班了！毕竟找了那么多天工作，辛苦没有白费。接下来就是努力工作，领着工资，迈向小康生活~但实际情况呢？办理入职才刚刚是套路开始的时候，一个又一个的坑在等我们去跳，别说别人没有提醒你。即便提醒了，你也还是满怀期待的跳进去。那么在入职时公司究竟会挖哪些
简历本 发表于 07-17
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秋招刚过，最早一批入职的职场新人在公司已有3个月多月了，在面对新工作新的职场环境的时候，同学们或多或少都会感到一定的迷茫。那么我们该怎么迅速的融入一个新的环境？有哪些好的习惯能帮我们把工作做的得心应手？这里有十个习惯建议，你可一看。 对重要文件进行备份具体表现在：做好文件分类；善用工具，保
简历本 发表于 12-20
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随着创业风气的发起，涌起了创业项目外包公司的兴起，外包是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本， 将项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。业务流程外包已经成为外包服务新的发展趋势。IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。一、 人力外包打比方，华为公司有
简历本 发表于 12-14
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最近几年，考研的竞争越来越大，每年报考人数都有不小的递增，除了有很多应届本科生会选择考研之外，还有很多小伙伴都是工作几年后再回来的考研人。那么问题来了，先考研再工作还是先工作后考研？相信很多小伙伴都有这样的疑问，那么下面一起来看看直接考研和工作后在考研的差异，希望能给还没想好的小伙伴提供一些参考。考
简历本 发表于 10-01
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元旦将至，对各位职场中的朋友来说，年末最重要的莫过于年终奖和升职加薪了。要想在这两条上都取得理想的结果，除了一年的辛勤付出外，年终总结也是非常重要的。那么年终工作总结怎么写呢？在说这个问题前，我们先来了解一下什么是工作总结。因为很多人对工作总结都不了解，又怎能写好年终总结？工作总结是对过去某一时期或
简历本 发表于 12-21
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在大一大二的时候，很多同学会觉得实习应该是在大才去做的事，或者有些同学说就算知道要实习，却没有渠道去找实习工作。那今天阿鱼就给同学们分享一波在校大学生该如何找实习工作，希望能对你有用。实习的必要性实习是我们找到工作最重要——甚至是唯一重要的事。一份好的实习能让我们看到更广阔的的真实世界，获得最直接的
简历本 发表于 08-30
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在大学快毕业的时候，我们会有一门针对应届生职业生涯规划设计该怎么做的课程。包括我在内，相信很多小伙伴再听完后都是糊里糊涂的，因为老师也只是照本宣科，并没有去了解我们真正的痛点，导致感觉听了也是白听。那么应届生职业生涯规划设计该怎么做呢？应届生职业生涯规划设计应该
简历本 发表于 07-17
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1、要树立一个为之奋斗的目标在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，只会混沌度日，到最后可能过了很久你还是一事无成，可有可无。所以你必须心存志向，以此为目标，不管你这个目标是多么荒诞的，还是不现实的，把压力变成你前进的动力。2、如果真无大志，那就为钱奋斗如果你真的没有什么奋斗的理想，那
简历本 发表于 08-22
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最近，一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽，现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”，为了保住饭碗，会努力完成老板给的任务，而新一代职场人，常常Say No，不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后，常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会，听到这样的反馈，朋友总是先反省自己
简历本 发表于 12-24
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有的人工作一两年，却能比工作十年的人更有成就。这是为何呢？也许有人会说是因为能力，但仅因能力问题吗？答案肯定是：NO！不可否认个人能力是一方面，但是最重要的是你所处的工作环境和职场思维！职场上有几大阻碍我们发展的因素，其中最重要的就是职场思维，在一定层面上来说，职场思维可以决定一个人在职场上的发展。
简历本 发表于 12-13
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工作能力的出色离不开人际关系，如何处理好人际交往就需要有一定的原则。接下来分享职场人际关系两大原则，轻松搞定你的人脉，让你成为真正的成功人士！原则一：善始善终留余地无论你平时在家是如何做事的，在外面对朋友就需要有始有终。有句话叫“买卖不成仁义在”就是教你如何做人，千万要在平时给人留下美好的印象，这样
简历本 发表于 07-17
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初入职场的人都会对怎么称呼前辈感到迷茫。每个公司的文化不一样，有些年轻的公司喜欢亲昵的称呼，有些成熟的公司喜欢尊敬的称呼。恰当的职场称呼，可以拉近上下级以及同事间的距离。然而，如果运用不当，则会造成尴尬的局面，造成不必要的烦恼，喊对人，不仅是情商高，也从心理上体现出他对职
简历本 发表于 07-17
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人生，都是一道接着一道的选择题，我们一直在不断的做选择，也一直在不停的体验选择的结果。在求职的道路上，我们也面临着各种选择：应该选择大公司更好的发展平台，还是小公司更多的发展机会？应该选择高薪还是稳定？应该离开去一个新的环境还是留在熟悉的城市？今天野格要讲的就是跳槽如何正确选择公司，但无论做出何种选
简历本 发表于 10-22
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刚收到一家公司得offer，准备要上班了，都应该知道哪些事？下面就由小简带大家一起来熟悉吧！◆◆入职前的流程◆◆贵公司的Hr或Leader以打电话的形式跟你明确确认入职时间。有的公司会做背调（这更多的是职位级别有关），背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认，一般是询问三年以内的工作经历
简历本 发表于 07-17
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2010年吴冠中作古，陈丹青发表了一篇文章纪念老先生，文中他说：“现在美术界这样子说话的老人，大概不会有了。” 吴老先生常常语惊四座，谁的情面都不给。在《南方都市报》的专访中，他说：徐悲鸿可以称为画匠、画师、画圣，但是他是“美盲”，因为他对美完全不理解。 在接受新民晚报采访时，谈
简历本 发表于 05-29
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