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又到一年的年末了，根据惯例，每年的年末都是职场人跳槽的高峰期，今天还在同一公司打卡，明天就可能去隔壁报到了；今天还是同事，明天就成了竞争对手。作为职场人，对于年底这样的跳槽事件已见怪不怪。目前，跳槽成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段。但跳槽失败的案例也不胜枚举，其中三类跳
简历本 发表于 12-12
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有人说，在职场中我们第一要学会保护自己、第二要学会保护自己的前途、第三要学会拒绝。是的，职场中，不懂得拒绝总是会被“欺负”，学会拒绝是你“不被欺负”的开始，尤其是面对领导时；另外，新员工来了老被老员工欺负，学会拒绝，是你独立的开始。很多人没有勇气拒绝，感觉不好意思，其实并不是如此。职场中只要你能够做
简历本 发表于 01-15
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这世界上，有部分人可能一辈子都不会知道自己的梦寐以求去追寻的东西到底是什么。而能做的，就是在不断的尝试中，明白自己不想要的是什么，把还能坚持做下去的，坚持下去。事情做的得心应手，越来越获得成就感后，就会从外在的推动变成内在的源动力了。这是人生的排除法。只是选项多了，排除法也许很久很久才能找到最终的你
简历本 发表于 07-17
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虽说年底职场招聘会进入了“淡季”，但实际上看似“淡季”的职场，对于求职者来说恰恰是个好时机。如果你能掌握其中的奥秘，照样能玩转求职“淡季”，会有意想不到的收获。淡季求职6大好处1、面试官的时间比较宽裕 招聘进入淡季，面试者相对较少，面试官的面试时间安排的也比较宽裕，能让你更充分的展示你的才
简历本 发表于 10-31
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人生，都是一道接着一道的选择题，我们一直在不断的做选择，也一直在不停的体验选择的结果。在求职的道路上，我们也面临着各种选择：应该选择大公司更好的发展平台，还是小公司更多的发展机会？应该选择高薪还是稳定？应该离开去一个新的环境还是留在熟悉的城市？今天野格要讲的就是跳槽如何正确选择公司，但无论做出何种选
简历本 发表于 10-22
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到了年末,相信很多同学又开始为写年终工作总结发愁了。愁的是每天都是重复一样的工作，每年的工作总结并无太大差别，写一份工作总结堪比一份天书！（喵小鱼以前这样想，所以每到这个时间段头发掉得总比以往更多。） 但喵小鱼想说的是，写工作总结并不难，当你深陷其中你会发现其实写工作总结对自己是非常有帮助
简历本 发表于 12-05
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有的人工作一两年，却能比工作十年的人更有成就。这是为何呢？也许有人会说是因为能力，但仅因能力问题吗？答案肯定是：NO！不可否认个人能力是一方面，但是最重要的是你所处的工作环境和职场思维！职场上有几大阻碍我们发展的因素，其中最重要的就是职场思维，在一定层面上来说，职场思维可以决定一个人在职场上的发展。
简历本 发表于 12-13
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信任对于维护稳定关系的重要性不言而喻，尤其对于复杂多变的职场环境，获得领导和同事的认同、赢得信任，是成为职场达人的先决条件之一。那怎么培养职场信任感呢？请往下看~1工作中注重细节信任是很难积累却很容易被摧毁的，随时都有人会因为你在一些细节上的疏忽对你减分。 比如说，上班玩手机、逛淘宝、听音
简历本 发表于 08-29
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很多应届毕业生都特别重视职业规划，但是又不知道到底该如何去做自己的职业规划。尤其又到了一年的毕业季，职业规划成为职场新人们关注的老生常谈的热门话题。对于初入职场的大学生来说，职业规划正确的打开方式到底是什么？职场规划固然重要，但切记不可太好高骛远地做职业规划，对于职场新人来说更应该做的是找到职业方向
简历本 发表于 08-20
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无论是职场人还是应届生，在找工作时都会面临这样的一个选择：如何在多个offer中选择最为合适的？？？ 有的人会选择薪资多的；有的人会选择发展前途好的；有的人却会在两者之间折中，选一个薪资不低又能发展前途的。 那到底该怎么选择呢？有没有一个标准？ 其实在解决这些求职问题时
简历本 发表于 11-30
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每年的毕业季，都会有很多大学生从学校走出来进入职场，事实上那么多的毕业生都能找到工作吗？很显然这是根本不可能的！据数据显示，从2001年开始，中国普通高校毕业生一路上升，到2016年的15年间，大学毕业生增长了651万。到如今的2019年，大学毕业生数量已超过800万，僧多粥少的局面，压力竞争巨大。
简历本 发表于 08-21
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职场新人，在初进一家公司，都幻想着能在工作上大展拳脚，但实际情况却是从基层打杂工作做起。 不被重视，得不到指导和提携，偶尔还会被职责、批评，就像长在阴暗角落的蘑菇，自生自灭。最有有人坚持下来，有人选择离开。 这种初入职场的想想，其实是管理学上的一种定律——蘑菇定律。 其
简历本 发表于 11-29
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刚收到一家公司得offer，准备要上班了，都应该知道哪些事？下面就由小简带大家一起来熟悉吧！◆◆入职前的流程◆◆贵公司的Hr或Leader以打电话的形式跟你明确确认入职时间。有的公司会做背调（这更多的是职位级别有关），背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认，一般是询问三年以内的工作经历
简历本 发表于 07-17
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要知道跳槽是存在风险的，换新工作是要付出代价的，包括已有资源的流失、环境的适应、新工作的开展等等。如果跳槽带来的收益尚不能抵消这部分代价，那么跳槽带来的就不是好运，而是厄运的开始。所以，学会跳槽是非常重要的。跳槽前需要做什么准备如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托
简历本 发表于 09-02
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在大学快毕业的时候，我们会有一门针对应届生职业生涯规划设计该怎么做的课程。包括我在内，相信很多小伙伴再听完后都是糊里糊涂的，因为老师也只是照本宣科，并没有去了解我们真正的痛点，导致感觉听了也是白听。那么应届生职业生涯规划设计该怎么做呢？应届生职业生涯规划设计应该
简历本 发表于 07-17
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一、宁可输给强大的敌人，不要输给失控的自己。二、放下你的浮躁，放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来做你该做的事，该好好努力了！有时候真的努力后，你会发现自己要比想象的优秀很多。记住一句话，越努力，越幸运。三
简历本 发表于 07-17
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秋招刚过，最早一批入职的职场新人在公司已有3个月多月了，在面对新工作新的职场环境的时候，同学们或多或少都会感到一定的迷茫。那么我们该怎么迅速的融入一个新的环境？有哪些好的习惯能帮我们把工作做的得心应手？这里有十个习惯建议，你可一看。 对重要文件进行备份具体表现在：做好文件分类；善用工具，保
简历本 发表于 12-20
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网络发展日渐迅猛，市场动态变化万千，人们越来越意识到个人成长的重要性。于是，出现了许多这样的观点：下班后的时间，决定了你人生的高度；下班后的时间，决定了你能走多远；下班后的时间，决定了你是怎样的人。但很多人思考了半天也没想明白自己能干啥，也不知道从何开始，久而久之就放弃了自我提升了。所以，今天我们聊
简历本 发表于 01-10
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1、要树立一个为之奋斗的目标在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，只会混沌度日，到最后可能过了很久你还是一事无成，可有可无。所以你必须心存志向，以此为目标，不管你这个目标是多么荒诞的，还是不现实的，把压力变成你前进的动力。2、如果真无大志，那就为钱奋斗如果你真的没有什么奋斗的理想，那
简历本 发表于 08-22
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在之前喵小鱼呆过的公司里，很多工作了半年的职场新人，常常仗着自己的工作年限跟我要求加工资。喵小鱼经常会露出一张黑人问号脸，并没有多大值得表扬的职场技能，就半年的工作年限也好意思要求加工资？分分钟想让他们重新做人。在职场中，每个人都想随着工作年限的增长，自己的职位和薪资也不断的提升，这是无可厚非的。然
简历本 发表于 10-23
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