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职场升职加薪最难越过的坎就是你的领导、上级，一个人一个坑如果没有领导的认可，升职加薪就是做梦。一个员工的升职加薪，一靠个人能力强弱；二靠思维层次高低；三靠领导认可程度。总之一句话，对于领导而言，你工作能力在牛，我不认可你，升职加薪不可能。那么除了搞关系得到领导认可之外，工作能力和方式也是得到领导认可
简历本 发表于 07-17
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随着创业风气的发起，涌起了创业项目外包公司的兴起，外包是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本， 将项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。业务流程外包已经成为外包服务新的发展趋势。IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。一、 人力外包打比方，华为公司有
简历本 发表于 12-14
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01前段时间，有个HR小伙伴跟我吐槽：为什么现在刚入职的新人收到通知总是不回复？自己的事情不应该多上点心才是嘛。原来，每月15号是发工资的日子，小伙伴早在几天前就提醒过：考勤核对表已经私发给大家，请大家及时核对确认，有问题私敲我，逾时不候哦。 殊不知到了截止时间之后，还有好几个新入职的同事
简历本 发表于 09-05
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初入职场的人都会对怎么称呼前辈感到迷茫。每个公司的文化不一样，有些年轻的公司喜欢亲昵的称呼，有些成熟的公司喜欢尊敬的称呼。恰当的职场称呼，可以拉近上下级以及同事间的距离。然而，如果运用不当，则会造成尴尬的局面，造成不必要的烦恼，喊对人，不仅是情商高，也从心理上体现出他对职
简历本 发表于 07-17
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人绝大多数都是情绪化的。生活中他人不经意的一句话、一个动作、一个眼神都可能会影响自己。甚至天气也常常会影响我们的心情：阳光明媚的清晨，漫长拥挤的上班路会变得格外有趣；阴雨绵绵的天气，即便听着欢快的音乐也很难打起精神。在工作中，学会控制自己的情绪非常重要，情绪的起伏会影响工作效率。如果你很容易冲动、躁
简历本 发表于 01-16
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在之前喵小鱼呆过的公司里，很多工作了半年的职场新人，常常仗着自己的工作年限跟我要求加工资。喵小鱼经常会露出一张黑人问号脸，并没有多大值得表扬的职场技能，就半年的工作年限也好意思要求加工资？分分钟想让他们重新做人。在职场中，每个人都想随着工作年限的增长，自己的职位和薪资也不断的提升，这是无可厚非的。然
简历本 发表于 10-23
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又是一年毕业季，很多同学刚开始进入职场，完成由学生向“社会人”身份的转变。初入职场肯定有很多地方不适应，很多同学会感到无所适从。别慌，以下这些问题一定要记住啦！拿结果说话很多职场新人依旧没有摆脱学校的那一套价值观，认为只要我努力，即使没有成绩，只要老师看到了我的努力也没事。在职场中，你的努力不重要，
简历本 发表于 08-16
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在工作中，我们或多或少都会有压力，也会遇到一些令人头疼的事，时间一长，很多人就会萌生出辞职的想法，冲动点的就直接裸辞了，根本不考虑后果。越年轻，越容易冲动，其中90后和95后会“裸辞”的比例高于80后和70后，但“裸辞”绝对不是上上策，需要带着理性去决策，才不会留下后患或遗憾。今天就讲一下裸辞后会遇
简历本 发表于 10-13
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每年的毕业季，都会有很多大学生从学校走出来进入职场，事实上那么多的毕业生都能找到工作吗？很显然这是根本不可能的！据数据显示，从2001年开始，中国普通高校毕业生一路上升，到2016年的15年间，大学毕业生增长了651万。到如今的2019年，大学毕业生数量已超过800万，僧多粥少的局面，压力竞争巨大。
简历本 发表于 08-21
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初入职场时，职场新人总是担心自己有哪些做得不好的地方。交换名片时应该是晚辈先递还是接前辈的？与人问候时，怎么交流会显得自己比较有礼貌？又或者是，上班开会入座时，应不应该主动发言......每每说到这些话题，职场新人都表示脑袋都大了。那在职场中我们该怎么做才能显得更有礼貌呢？今天喵小鱼就跟大家说说，初
简历本 发表于 12-12
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有人说，在职场中我们第一要学会保护自己、第二要学会保护自己的前途、第三要学会拒绝。是的，职场中，不懂得拒绝总是会被“欺负”，学会拒绝是你“不被欺负”的开始，尤其是面对领导时；另外，新员工来了老被老员工欺负，学会拒绝，是你独立的开始。很多人没有勇气拒绝，感觉不好意思，其实并不是如此。职场中只要你能够做
简历本 发表于 01-15
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要知道跳槽是存在风险的，换新工作是要付出代价的，包括已有资源的流失、环境的适应、新工作的开展等等。如果跳槽带来的收益尚不能抵消这部分代价，那么跳槽带来的就不是好运，而是厄运的开始。所以，学会跳槽是非常重要的。跳槽前需要做什么准备如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托
简历本 发表于 09-02
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作为大学毕业生，相信很多人都会面临同样的问题，那就是对于未来迷茫并且毫无方向。自己擅长什么、该从事什么工作、未来朝哪一方面发展……对于这些问题毕业生们都不清楚，那么下面就给广大应届生总结一下，应该如何规划自己的职业道路，希望对你们有所帮助。◆◆重新审视自己◆◆首先第一步，是需要大家了解自己“所长”与
简历本 发表于 08-17
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在职场中最重要的是什么？相信很多人会回答职场礼仪。尤其是和上司及客户相处时，这点就格外重要。一点点地小细节就可能造成无法挽回的损失。那么，一般我们会在职场中遇到最多的礼仪禁忌呢？下面就来一起看看吧。01 标直呼老板的名讳或绰号很多企业的老板为了拉近和员工之间的距离，会用英文名字相称，也可
简历本 发表于 07-17
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随着时代的发展，很多年轻人的职业周期不断在缩短，觉得工作不合适就会选择辞职或者直接裸辞。然而裸辞后，容易将就，一旦将就，又会是另外一个裸辞的开始，恶性循环。裸辞后，只要面试连续失败几次，就会心慌了，开始怀疑自己，不得不把要求放低。好不容易找到一份工作了，心里会想，先找这份干着再说吧，这份工作的工资甚
简历本 发表于 07-17
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工作能力的出色离不开人际关系，如何处理好人际交往就需要有一定的原则。接下来分享职场人际关系两大原则，轻松搞定你的人脉，让你成为真正的成功人士！原则一：善始善终留余地无论你平时在家是如何做事的，在外面对朋友就需要有始有终。有句话叫“买卖不成仁义在”就是教你如何做人，千万要在平时给人留下美好的印象，这样
简历本 发表于 07-17
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小时候看过一部动画片，女主角是位歌手，她有一句台词：“总有一天我会去百老汇演出的。”我就傻呵呵地跟着说：“总有一天我会去百老汇看表演的。”然后被一起看动画片的小伙伴嘲笑了。百老汇在美国纽约，二十年前，那个地方对于我这种当时还身处国内不发达地区的普通小孩子而言，距离大概就跟从地球到火星一样远。我想这个
简历本 发表于 12-31
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人生，都是一道接着一道的选择题，我们一直在不断的做选择，也一直在不停的体验选择的结果。在求职的道路上，我们也面临着各种选择：应该选择大公司更好的发展平台，还是小公司更多的发展机会？应该选择高薪还是稳定？应该离开去一个新的环境还是留在熟悉的城市？今天野格要讲的就是跳槽如何正确选择公司，但无论做出何种选
简历本 发表于 10-22
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网络发展日渐迅猛，市场动态变化万千，人们越来越意识到个人成长的重要性。于是，出现了许多这样的观点：下班后的时间，决定了你人生的高度；下班后的时间，决定了你能走多远；下班后的时间，决定了你是怎样的人。但很多人思考了半天也没想明白自己能干啥，也不知道从何开始，久而久之就放弃了自我提升了。所以，今天我们聊
简历本 发表于 01-10
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人生中的许多痛苦，其实是由于来自于内心深处的意愿与现实环境的冲突与不协调所导致。大部分的人往往不知道自己内心深处真正想要的究竟是什么。更令人不解的人，我们很多人似乎从未想过要去探究自己的心灵这个问题。当在生活中遇到不顺，当对生活的目标陷入迷惘，当感觉自己所做的事情毫无意义的时候，他们只会去想如何去做
简历本 发表于 07-17
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