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无论是职场人还是应届生，在找工作时都会面临这样的一个选择：如何在多个offer中选择最为合适的？？？ 有的人会选择薪资多的；有的人会选择发展前途好的；有的人却会在两者之间折中，选一个薪资不低又能发展前途的。 那到底该怎么选择呢？有没有一个标准？ 其实在解决这些求职问题时
简历本 发表于 11-30
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在工作中，我们或多或少都会有压力，也会遇到一些令人头疼的事，时间一长，很多人就会萌生出辞职的想法，冲动点的就直接裸辞了，根本不考虑后果。越年轻，越容易冲动，其中90后和95后会“裸辞”的比例高于80后和70后，但“裸辞”绝对不是上上策，需要带着理性去决策，才不会留下后患或遗憾。今天就讲一下裸辞后会遇
简历本 发表于 10-13
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年末将至，又到了上班族年底最期待的年终福利环节。每年年底，职场上最热门的话题莫过于“年终奖”和“13薪”，因为对职场人来说，拿一份“沉甸甸”的年终奖，是对过去一年辛苦工作的最好奖赏。然而很多人对于年终奖都不了解，通常会把年终奖和13薪混为一体，殊不知二者是有区别的，如果对年终奖和13薪不了解，在发年
简历本 发表于 12-05
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虽说年底职场招聘会进入了“淡季”，但实际上看似“淡季”的职场，对于求职者来说恰恰是个好时机。如果你能掌握其中的奥秘，照样能玩转求职“淡季”，会有意想不到的收获。淡季求职6大好处1、面试官的时间比较宽裕 招聘进入淡季，面试者相对较少，面试官的面试时间安排的也比较宽裕，能让你更充分的展示你的才
简历本 发表于 10-31
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在我看来，所谓的学生思维，很多时候是一种底层的思维。在安逸的校园环境下，学生看事情的角度往往是简单片面的。这也导致t他们分析问题十分幼稚，大多事例都是从身边的经历相似的同学身上找。而这种思维放到社会的激烈竞争环境下，很容易让人一叶遮目，如果不及时纠正这些思维，很容易在工作中吃苦吃亏。那么，到底学生思
简历本 发表于 09-10
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人绝大多数都是情绪化的。生活中他人不经意的一句话、一个动作、一个眼神都可能会影响自己。甚至天气也常常会影响我们的心情：阳光明媚的清晨，漫长拥挤的上班路会变得格外有趣；阴雨绵绵的天气，即便听着欢快的音乐也很难打起精神。在工作中，学会控制自己的情绪非常重要，情绪的起伏会影响工作效率。如果你很容易冲动、躁
简历本 发表于 01-16
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1月初的时候被之前公司调部门，不堪受辱，遂裸辞。当时给自己定的目标是两个星期找到工作，结果直到五一前一天我才找到一份像样的工作，什么感觉，经历过的人才体会的到。刚辞职的时候心情还是蛮好的，去厦门玩了一圈，玩回来之后开始找工作，每天网投三四十份，一点不夸张，一个电话让我去面试的也没有，没找到工作也不敢
简历本 发表于 09-22
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人生中的许多痛苦，其实是由于来自于内心深处的意愿与现实环境的冲突与不协调所导致。大部分的人往往不知道自己内心深处真正想要的究竟是什么。更令人不解的人，我们很多人似乎从未想过要去探究自己的心灵这个问题。当在生活中遇到不顺，当对生活的目标陷入迷惘，当感觉自己所做的事情毫无意义的时候，他们只会去想如何去做
简历本 发表于 07-17
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秋招刚过，最早一批入职的职场新人在公司已有3个月多月了，在面对新工作新的职场环境的时候，同学们或多或少都会感到一定的迷茫。那么我们该怎么迅速的融入一个新的环境？有哪些好的习惯能帮我们把工作做的得心应手？这里有十个习惯建议，你可一看。 对重要文件进行备份具体表现在：做好文件分类；善用工具，保
简历本 发表于 12-20
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往届生找工作难吗？确实很难，因为相比出来好几年的求职者你显得经验不足 ，相比应届生，你提的要求和薪资又更高，对方宁愿选择培养一个完全的“小白”。那么往届生应该如何找工作？如果你是往届生，如果你正在经历难找工作的噩梦，请往下看。为什么“往届生”还在找工作1对工作期待较高在往届生中不乏有些985、211
简历本 发表于 09-07
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第一天上班，有些小可爱或多或少会遇到过这样的问题：”完全不知道自己应该干什么“”怎么没人带我呢？“”同事好像都好忙啊....."”大家都还没走，我要不要准点下班啊？“大部分同学在入职第一天时，内心戏都特别丰富，表面波澜不惊，可内心早已经翻江倒海了。所以今天就想跟大家分享一下，职场新人应该为
简历本 发表于 12-28
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元旦将至，对各位职场中的朋友来说，年末最重要的莫过于年终奖和升职加薪了。要想在这两条上都取得理想的结果，除了一年的辛勤付出外，年终总结也是非常重要的。那么年终工作总结怎么写呢？在说这个问题前，我们先来了解一下什么是工作总结。因为很多人对工作总结都不了解，又怎能写好年终总结？工作总结是对过去某一时期或
简历本 发表于 12-21
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说到新媒体运营，可能大家都会不陌生，虽然是个新名词，但是运营在互联网行业甚至是传统媒体行业都是常见的。新媒体运营常规的理解上是负责微信公众号、微博、知乎、头条号、百家好、搜狐号、大鱼号（具体看公司的属性）等自媒体平台的管理和运营，工作的核心内容就是做活新媒体账号，提升公司品牌的曝光度和知名度。那没有
简历本 发表于 09-28
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又到一年的年末了，根据惯例，每年的年末都是职场人跳槽的高峰期，今天还在同一公司打卡，明天就可能去隔壁报到了；今天还是同事，明天就成了竞争对手。作为职场人，对于年底这样的跳槽事件已见怪不怪。目前，跳槽成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段。但跳槽失败的案例也不胜枚举，其中三类跳
简历本 发表于 12-12
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人生，都是一道接着一道的选择题，我们一直在不断的做选择，也一直在不停的体验选择的结果。在求职的道路上，我们也面临着各种选择：应该选择大公司更好的发展平台，还是小公司更多的发展机会？应该选择高薪还是稳定？应该离开去一个新的环境还是留在熟悉的城市？今天野格要讲的就是跳槽如何正确选择公司，但无论做出何种选
简历本 发表于 10-22
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职场生存是一个循序渐进的过程，对于初入公司的新人而言，由于不能快速了解所有的公司信息，工作业务不熟悉，工作节奏没有调整好，难免会感觉迷茫和不安，希望能寻求帮助，也是在正常不过的事。对于初入职场的新手而言，获得工作有效信息的最好方式，就是向领导请教。 在学生时代老师教我们不懂就问，为什么离开
简历本 发表于 01-07
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职业规划到底是什么？很多小伙伴脱口而出，就是对职业作规划呀。要是再问得仔细一点，怎么做？做到什么程度是最好？小伙伴们可能就不会说了。他们对职业规划只能理解到浅层意思，要是更深一层去挖掘却无从下手，有时候甚至还会存在很多理解偏差，职业规划一不小心就成了发展的“绊脚石”。比如，“找一份销售的工作可以改变
简历本 发表于 07-17
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你多久更新一份简历？一年、两年、还是到了找工作时才会整理？而在小编看来，时常更新我们的简历才是职场人应有的动作。一来我们通过更新简历，知道这一年的收获有哪些，二来我们可以通过外部HR对你简历的肯定看出自己的市场价值在哪里，三来是一旦换工作，可以做到心中有数，稳妥不慌。所以一份简历有多重要？这就是我想
简历本 发表于 12-27
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有人说，在职场中我们第一要学会保护自己、第二要学会保护自己的前途、第三要学会拒绝。是的，职场中，不懂得拒绝总是会被“欺负”，学会拒绝是你“不被欺负”的开始，尤其是面对领导时；另外，新员工来了老被老员工欺负，学会拒绝，是你独立的开始。很多人没有勇气拒绝，感觉不好意思，其实并不是如此。职场中只要你能够做
简历本 发表于 01-15
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职场新人，在初进一家公司，都幻想着能在工作上大展拳脚，但实际情况却是从基层打杂工作做起。 不被重视，得不到指导和提携，偶尔还会被职责、批评，就像长在阴暗角落的蘑菇，自生自灭。最有有人坚持下来，有人选择离开。 这种初入职场的想想，其实是管理学上的一种定律——蘑菇定律。 其
简历本 发表于 11-29
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