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年底了,朋友小林却很苦恼。原本负责公司年会策划的小邹辞职了,领导就把策划工作全部交给他,可是恰值年终,本职工作急需收尾,忙得焦头烂额。我问他,“你为什么不拒绝呢?”“如果拒绝了,他们一定会背后对我很不满意吧,忍一忍就过去了”,原来他是怕拒绝后,会影响自己的人际关系。其实像小林这样的情况在职场里并不少
简历本 发表于 01-01
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职场升职加薪最难越过的坎就是你的领导、上级,一个人一个坑如果没有领导的认可,升职加薪就是做梦。一个员工的升职加薪,一靠个人能力强弱;二靠思维层次高低;三靠领导认可程度。总之一句话,对于领导而言,你工作能力在牛,我不认可你,升职加薪不可能。那么除了搞关系得到领导认可之外,工作能力和方式也是得到领导认可
简历本 发表于 07-17
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一、宁可输给强大的敌人,不要输给失控的自己。二、放下你的浮躁,放下你的懒惰,放下你的三分钟热度,放空你禁不住诱惑的大脑,放开你容易被任何事物吸引的眼睛,放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴,静下心来做你该做的事,该好好努力了!有时候真的努力后,你会发现自己要比想象的优秀很多。记住一句话,越努力,越幸运。三
简历本 发表于 07-17
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说到新媒体运营,可能大家都会不陌生,虽然是个新名词,但是运营在互联网行业甚至是传统媒体行业都是常见的。新媒体运营常规的理解上是负责微信公众号、微博、知乎、头条号、百家好、搜狐号、大鱼号(具体看公司的属性)等自媒体平台的管理和运营,工作的核心内容就是做活新媒体账号,提升公司品牌的曝光度和知名度。那没有
简历本 发表于 09-28
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第一天上班,有些小可爱或多或少会遇到过这样的问题:”完全不知道自己应该干什么“”怎么没人带我呢?“”同事好像都好忙啊....."”大家都还没走,我要不要准点下班啊?“大部分同学在入职第一天时,内心戏都特别丰富,表面波澜不惊,可内心早已经翻江倒海了。所以今天就想跟大家分享一下,职场新人应该为
简历本 发表于 12-28
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人生,都是一道接着一道的选择题,我们一直在不断的做选择,也一直在不停的体验选择的结果。在求职的道路上,我们也面临着各种选择:应该选择大公司更好的发展平台,还是小公司更多的发展机会?应该选择高薪还是稳定?应该离开去一个新的环境还是留在熟悉的城市?今天野格要讲的就是跳槽如何正确选择公司,但无论做出何种选
简历本 发表于 10-22
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又是一年毕业季,很多同学刚开始进入职场,完成由学生向“社会人”身份的转变。初入职场肯定有很多地方不适应,很多同学会感到无所适从。别慌,以下这些问题一定要记住啦!拿结果说话很多职场新人依旧没有摆脱学校的那一套价值观,认为只要我努力,即使没有成绩,只要老师看到了我的努力也没事。在职场中,你的努力不重要,
简历本 发表于 08-16
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在职场中有这么两句矛盾的话:“找工作好难啊!”“招人好难啊!”。在很多求职者都为工作难找而抱怨的同时,企业却觉得员工难招,为什么会造成这么矛盾的关系呢?相信很多人都有疑问,那么今天我就根据我的职场经历跟大家分享一下我的看法和建议,分别从求职者和企业的角度来讨论,一起来看看!一、为什么求职者觉得工作难
简历本 发表于 10-26
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最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己
简历本 发表于 12-24
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今天阿鱼要跟大家分享一种思维模式,叫做共情思维。 共情思维是什么? 共情思维其实就是就是同理心,是心里换位、将心比心。百度百科的定义是设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握于理解。说人话其实就是换位思考。 我们经常再职场中听到一句话“你能不能站在我的角度考虑一
简历本 发表于 08-16
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对于“软件实施工程师”这一职位,相信很多刚步入社会的大学生都不了解,甚至听都没听过,然而对于大部分的软件开发公司来说,它是一个非常重要的职位。因为软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节,软件的成功离不开实施。那么我们先来了解一下什么是“软件实施工程师”。“软件实施工程师”工作内容:1
简历本 发表于 11-07
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在职场,特别是刚入的职场新人,特别烦恼如何与别人进行沟通,同时害怕因不会沟通给自己的工作带来麻烦。所以今天喵小鱼就来讲讲,作为职场人怎么跟别人沟通才能更舒服!//不要在公众场合给他人难堪// 人际交往中,如果遇上看不惯的人和事,请不要在公众场合给他人难堪。 你并不知道别人经历过什么,所以脱
简历本 发表于 12-14
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在大一大二的时候,很多同学会觉得实习应该是在大才去做的事,或者有些同学说就算知道要实习,却没有渠道去找实习工作。那今天阿鱼就给同学们分享一波在校大学生该如何找实习工作,希望能对你有用。实习的必要性实习是我们找到工作最重要——甚至是唯一重要的事。一份好的实习能让我们看到更广阔的的真实世界,获得最直接的
简历本 发表于 08-30
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初入职场时,职场新人总是担心自己有哪些做得不好的地方。交换名片时应该是晚辈先递还是接前辈的?与人问候时,怎么交流会显得自己比较有礼貌?又或者是,上班开会入座时,应不应该主动发言......每每说到这些话题,职场新人都表示脑袋都大了。那在职场中我们该怎么做才能显得更有礼貌呢?今天喵小鱼就跟大家说说,初
简历本 发表于 12-12
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信任对于维护稳定关系的重要性不言而喻,尤其对于复杂多变的职场环境,获得领导和同事的认同、赢得信任,是成为职场达人的先决条件之一。那怎么培养职场信任感呢?请往下看~1工作中注重细节信任是很难积累却很容易被摧毁的,随时都有人会因为你在一些细节上的疏忽对你减分。 比如说,上班玩手机、逛淘宝、听音
简历本 发表于 08-29
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很多小伙伴在刚入职的时候经常会有这样的困惑,在新的工作中找不到任何的存在感,就是刚入职觉得工作很琐碎,明明自己业务能力不错,却总是看着身边的同事被领导表扬而自己就默默无闻,感觉好像被人给遗忘了。久而久之就不知道工作该怎么做,如何做出领导认可的成就出来。 其实小伙伴会存在这样的问题,最主要的
简历本 发表于 09-18
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一、没有人愿意带你很多小伙伴在踏入职场的时候,总会说:我没有经验,人家又不带我,我进度很肯定会慢啦!或者会说,我的师父不肯理我呀,我需要怎么做吗?等等各种各样的迷茫。其实这就是学生思维与职场思维的区别。在学校里,你所有不懂的东西都可以找老师帮忙解决,但是到职场之后,职场不再是学校了。公司来雇佣我们,
简历本 发表于 09-20
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找工作时,最让人激动的事情莫过于明天终于可以办理入职上班了!毕竟找了那么多天工作,辛苦没有白费。接下来就是努力工作,领着工资,迈向小康生活~但实际情况呢?办理入职才刚刚是套路开始的时候,一个又一个的坑在等我们去跳,别说别人没有提醒你。即便提醒了,你也还是满怀期待的跳进去。那么在入职时公司究竟会挖哪些
简历本 发表于 07-17
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年末将至,又到了上班族年底最期待的年终福利环节。每年年底,职场上最热门的话题莫过于“年终奖”和“13薪”,因为对职场人来说,拿一份“沉甸甸”的年终奖,是对过去一年辛苦工作的最好奖赏。然而很多人对于年终奖都不了解,通常会把年终奖和13薪混为一体,殊不知二者是有区别的,如果对年终奖和13薪不了解,在发年
简历本 发表于 12-05
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职场新人,在初进一家公司,都幻想着能在工作上大展拳脚,但实际情况却是从基层打杂工作做起。 不被重视,得不到指导和提携,偶尔还会被职责、批评,就像长在阴暗角落的蘑菇,自生自灭。最有有人坚持下来,有人选择离开。 这种初入职场的想想,其实是管理学上的一种定律——蘑菇定律。 其
简历本 发表于 11-29
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