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你多久更新一份简历？一年、两年、还是到了找工作时才会整理？而在小编看来，时常更新我们的简历才是职场人应有的动作。一来我们通过更新简历，知道这一年的收获有哪些，二来我们可以通过外部HR对你简历的肯定看出自己的市场价值在哪里，三来是一旦换工作，可以做到心中有数，稳妥不慌。所以一份简历有多重要？这就是我想
简历本 发表于 12-27
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有的人工作一两年，却能比工作十年的人更有成就。这是为何呢？也许有人会说是因为能力，但仅因能力问题吗？答案肯定是：NO！不可否认个人能力是一方面，但是最重要的是你所处的工作环境和职场思维！职场上有几大阻碍我们发展的因素，其中最重要的就是职场思维，在一定层面上来说，职场思维可以决定一个人在职场上的发展。
简历本 发表于 12-13
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一、大学只是人生的起跑线，踏入社会才是真正的开始。而社会是分三六九等的，残酷甚至让人绝望，但其实显示又公平。努力和时间是你的筹码，慢慢跑，过几年你会发现，只要你还在跑，回过头已经没什么人了，因为大多数人喜欢抱怨，喜欢自暴自弃，他们要么坐下休息，要么往回走了，很多时间，你并没有多少对手。 二
简历本 发表于 02-28
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随着时代的发展，很多年轻人的职业周期不断在缩短，觉得工作不合适就会选择辞职或者直接裸辞。然而裸辞后，容易将就，一旦将就，又会是另外一个裸辞的开始，恶性循环。裸辞后，只要面试连续失败几次，就会心慌了，开始怀疑自己，不得不把要求放低。好不容易找到一份工作了，心里会想，先找这份干着再说吧，这份工作的工资甚
简历本 发表于 07-17
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这世界上，有部分人可能一辈子都不会知道自己的梦寐以求去追寻的东西到底是什么。而能做的，就是在不断的尝试中，明白自己不想要的是什么，把还能坚持做下去的，坚持下去。事情做的得心应手，越来越获得成就感后，就会从外在的推动变成内在的源动力了。这是人生的排除法。只是选项多了，排除法也许很久很久才能找到最终的你
简历本 发表于 07-17
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自从“人人都是产品经理”口号一喊出，PM这个岗位的热度就再也没有下来过，大家都满怀自信开始跨入产品经理的门。产品经理的职位在前几年犹如星星之火可以燎原之势，燃烧在各个行业，一度让产品经理成为了人人要追求的职位，薪资也是水涨船高，各种产品培训机构也顺势而起。或许人人都能成为产品经理，但并非人人都能成为
简历本 发表于 10-24
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在工作中，我们或多或少都会有压力，也会遇到一些令人头疼的事，时间一长，很多人就会萌生出辞职的想法，冲动点的就直接裸辞了，根本不考虑后果。越年轻，越容易冲动，其中90后和95后会“裸辞”的比例高于80后和70后，但“裸辞”绝对不是上上策，需要带着理性去决策，才不会留下后患或遗憾。今天就讲一下裸辞后会遇
简历本 发表于 10-13
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刚收到一家公司得offer，准备要上班了，都应该知道哪些事？下面就由小简带大家一起来熟悉吧！◆◆入职前的流程◆◆贵公司的Hr或Leader以打电话的形式跟你明确确认入职时间。有的公司会做背调（这更多的是职位级别有关），背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认，一般是询问三年以内的工作经历
简历本 发表于 07-17
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到了年末,相信很多同学又开始为写年终工作总结发愁了。愁的是每天都是重复一样的工作，每年的工作总结并无太大差别，写一份工作总结堪比一份天书！（喵小鱼以前这样想，所以每到这个时间段头发掉得总比以往更多。） 但喵小鱼想说的是，写工作总结并不难，当你深陷其中你会发现其实写工作总结对自己是非常有帮助
简历本 发表于 12-05
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相信很多实习生刚进刚进职场的时候，都会下意识地“看眼色”，担心自己哪个表现不好，就让身边的同事不舒服，或者是不小心违反了什么规则，做什么都小心翼翼的，比较敏感。但有时候想得太多，也会成为一个“戏精”：很多情况身边的同事压根没在意，你却在心里上演了“同事是不是不喜欢我、针对我”的几百种戏码，从而也会影
简历本 发表于 09-13
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往届生找工作难吗？确实很难，因为相比出来好几年的求职者你显得经验不足 ，相比应届生，你提的要求和薪资又更高，对方宁愿选择培养一个完全的“小白”。那么往届生应该如何找工作？如果你是往届生，如果你正在经历难找工作的噩梦，请往下看。为什么“往届生”还在找工作1对工作期待较高在往届生中不乏有些985、211
简历本 发表于 09-07
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1月初的时候被之前公司调部门，不堪受辱，遂裸辞。当时给自己定的目标是两个星期找到工作，结果直到五一前一天我才找到一份像样的工作，什么感觉，经历过的人才体会的到。刚辞职的时候心情还是蛮好的，去厦门玩了一圈，玩回来之后开始找工作，每天网投三四十份，一点不夸张，一个电话让我去面试的也没有，没找到工作也不敢
简历本 发表于 09-22
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人绝大多数都是情绪化的。生活中他人不经意的一句话、一个动作、一个眼神都可能会影响自己。甚至天气也常常会影响我们的心情：阳光明媚的清晨，漫长拥挤的上班路会变得格外有趣；阴雨绵绵的天气，即便听着欢快的音乐也很难打起精神。在工作中，学会控制自己的情绪非常重要，情绪的起伏会影响工作效率。如果你很容易冲动、躁
简历本 发表于 01-16
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年底了，朋友小林却很苦恼。原本负责公司年会策划的小邹辞职了，领导就把策划工作全部交给他，可是恰值年终，本职工作急需收尾，忙得焦头烂额。我问他，“你为什么不拒绝呢？”“如果拒绝了，他们一定会背后对我很不满意吧，忍一忍就过去了”，原来他是怕拒绝后，会影响自己的人际关系。其实像小林这样的情况在职场里并不少
简历本 发表于 01-01
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在职场，特别是刚入的职场新人，特别烦恼如何与别人进行沟通，同时害怕因不会沟通给自己的工作带来麻烦。所以今天喵小鱼就来讲讲，作为职场人怎么跟别人沟通才能更舒服！//不要在公众场合给他人难堪// 人际交往中，如果遇上看不惯的人和事，请不要在公众场合给他人难堪。 你并不知道别人经历过什么，所以脱
简历本 发表于 12-14
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在之前喵小鱼呆过的公司里，很多工作了半年的职场新人，常常仗着自己的工作年限跟我要求加工资。喵小鱼经常会露出一张黑人问号脸，并没有多大值得表扬的职场技能，就半年的工作年限也好意思要求加工资？分分钟想让他们重新做人。在职场中，每个人都想随着工作年限的增长，自己的职位和薪资也不断的提升，这是无可厚非的。然
简历本 发表于 10-23
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在职场中有这么两句矛盾的话：“找工作好难啊！”“招人好难啊！”。在很多求职者都为工作难找而抱怨的同时，企业却觉得员工难招，为什么会造成这么矛盾的关系呢？相信很多人都有疑问，那么今天我就根据我的职场经历跟大家分享一下我的看法和建议，分别从求职者和企业的角度来讨论，一起来看看！一、为什么求职者觉得工作难
简历本 发表于 10-26
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又到一年的年末了，根据惯例，每年的年末都是职场人跳槽的高峰期，今天还在同一公司打卡，明天就可能去隔壁报到了；今天还是同事，明天就成了竞争对手。作为职场人，对于年底这样的跳槽事件已见怪不怪。目前，跳槽成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段。但跳槽失败的案例也不胜枚举，其中三类跳
简历本 发表于 12-12
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最近，一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽，现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”，为了保住饭碗，会努力完成老板给的任务，而新一代职场人，常常Say No，不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后，常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会，听到这样的反馈，朋友总是先反省自己
简历本 发表于 12-24
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有人说，在职场中我们第一要学会保护自己、第二要学会保护自己的前途、第三要学会拒绝。是的，职场中，不懂得拒绝总是会被“欺负”，学会拒绝是你“不被欺负”的开始，尤其是面对领导时；另外，新员工来了老被老员工欺负，学会拒绝，是你独立的开始。很多人没有勇气拒绝，感觉不好意思，其实并不是如此。职场中只要你能够做
简历本 发表于 01-15
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