又是一年毕业季，很多同学刚开始进入职场，完成由学生向“社会人”身份的转变。初入职场肯定有很多地方不适应，很多同学会感到无所适从。别慌，以下这些问题一定要记住啦！
很多职场新人依旧没有摆脱学校的那一套价值观，认为只要我努力，即使没有成绩，只要老师看到了我的努力也没事。
在职场中，你的努力不重要，结果才重要，你上班多拼命，加班到多晚都不是你用来自我安慰的理由。你努力了但是没有好的成果没有人会在意你付出过什么，在职场所有人都在努力，你要做的是用结果去证明你的能力。
玻璃心是职场新人的通病，能听好话，听不了批评。只要一受到批评，就觉得委屈得不得了，觉得自己被否定了，觉得同事上司找事，恨不得马上辞职。
年轻人别怕被批评，批评你是因为你这件事做的不好，而不是否定你的人，同事和上司也不会没事闲的找你茬，毕竟大家都挺忙的，找茬只会降低效率，增加成本。
把每一次批评都当成一次教训，错了就是错了，接受自己的不完美，在批评中总结经验得到成长，你才会越来越强大。
职场新人为了表现自己，通常会把每一件事做到完美，结果不能按时完成工作。作为一个职场新人，一开始是不会被安排重要工作的，你只需要把它按时完成，不出错就可以了。
如果你实在想把这件事做更好，可以先选择做完整体的工作，最后留一点时间去稍微调整。你可以在任务期限内把这项工作做的尽可能完美，然后按时交付，但绝不能因为你要把它做的完美而延迟交付。
一些职场新人为了表现自己，想一个人独挑大梁，最后给同事和上司一个惊喜。上司交代一件事，之后你就闷头做，做完了一看，不合格，重做。这样既浪费了时间还容易对自己产生质疑。
但如果你要是在做的过程当中，在每个关键节点及时反馈，就算有不妥的地方也可以及时修正，这样大大节省了沟通成本和时间成本。
作为职场新人，一定会有很多问题，对业务不够熟练，不要不好意思问，勇敢去问。一个合格的师傅或者领导是有义务帮你处理好你的问题的。当然问问题要经过思考再去问，一些自己可以解决的问题先自己试着处理，而解决不了的千万别憋着。
职场不是单打独斗，而是集体协作。每个人按时完成工作，项目才能推进，公司才能发展。如果你在工作中卡住了，一定不要自己硬憋，去找能帮你解决问题的人请教。不要怕麻烦别人而憋着不处理，这样不但自己会经历内心的煎熬，还会影响项目的进度。
但是要记住，是请教，不是让对方帮你做，从对方那获得灵感后，及时完成，不要耽误进度。
一些职场老油条会压榨新人，把本该属于他们的工作交给你做，还美其名曰说锻炼你的能力。这种事你只要同意一次，之后就会有无数次。你要把他们压榨你的想法扼杀在摇篮里。
但是要注意拒绝的方式要恰当，你可以这样拒绝:x哥(姐)，xx(领导)让我做一个挺急的活，这两天就得要，您看我忙完了在帮您行嘛？这样既不会得罪同事，也不会让自己处于“老好人”的尴尬境地。
职场的本质是一群人一块干活。一起干活的人不一定是朋友。如果有幸碰到聊得来的，三观相投的，那最好。如果没遇到，也不要难过。
和同事开玩笑要注意分寸，也不要什么都说，尤其是吐槽领导和同事，也许你的无心之言，被有心之人听见了，你可能就被搞了。
新人一开始都打杂，但是过了一段时间之后，有的人依旧打杂，有的人却可以胜任核心工作。前者是为了工作而工作，干一份事，拿一份钱，也不会思考和学习。把工作当成任务，领导布置什么才做什么，说一步才动一步。
后者是为了自己而工作，他们很明确的知道自己想要什么，为了达到他们的目标，他们会思考更多，产生更多问题，通过自己或者提问解决自己的问题。差距就是这么产生的。
人的第一份工作往往会决定今后的职业生涯，所以第一份工作尤为重要。如果做了一份没有挑战的工作，大概率会被惰性所控制而失去进取之心，在之后的工作中也是得过且过。当然每个人有不同的价值观和生活方式，无法评价这种方式是否恰当。
但如果你想提升自我，提升职场能力，最好还是去一个有点压力的公司，不仅能提升你的能力，还能接触到各种牛人，这些都是你今后的财富。如果一份工作让你获得成长和看到未来，趁早选择离开，有时候一个选择也许就是另一种人生。
