职场新人需要注意的10件事

冰冰奶茶 发表于2019年08月15日 94浏览 求职指南 职场新人指南

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又是一年毕业季,很多同学刚开始进入职场,完成由学生向“社会人”身份的转变。初入职场肯定有很多地方不适应,很多同学会感到无所适从。别慌,以下这些问题一定要记住啦!


拿结果说话

很多职场新人依旧没有摆脱学校的那一套价值观,认为只要我努力,即使没有成绩,只要老师看到了我的努力也没事。


在职场中,你的努力不重要,结果才重要,你上班多拼命,加班到多晚都不是你用来自我安慰的理由。你努力了但是没有好的成果没有人会在意你付出过什么,在职场所有人都在努力,你要做的是用结果去证明你的能力。


坦然接受批评

玻璃心是职场新人的通病,能听好话,听不了批评。只要一受到批评,就觉得委屈得不得了,觉得自己被否定了,觉得同事上司找事,恨不得马上辞职。


年轻人别怕被批评,批评你是因为你这件事做的不好,而不是否定你的人,同事和上司也不会没事闲的找你茬,毕竟大家都挺忙的,找茬只会降低效率,增加成本。


把每一次批评都当成一次教训,错了就是错了,接受自己的不完美,在批评中总结经验得到成长,你才会越来越强大。


完成比完美重要

职场新人为了表现自己,通常会把每一件事做到完美,结果不能按时完成工作。作为一个职场新人,一开始是不会被安排重要工作的,你只需要把它按时完成,不出错就可以了。


如果你实在想把这件事做更好,可以先选择做完整体的工作,最后留一点时间去稍微调整。你可以在任务期限内把这项工作做的尽可能完美,然后按时交付,但绝不能因为你要把它做的完美而延迟交付。


一定要有反馈意识

一些职场新人为了表现自己,想一个人独挑大梁,最后给同事和上司一个惊喜。上司交代一件事,之后你就闷头做,做完了一看,不合格,重做。这样既浪费了时间还容易对自己产生质疑。


但如果你要是在做的过程当中,在每个关键节点及时反馈,就算有不妥的地方也可以及时修正,这样大大节省了沟通成本和时间成本。

有问题就问

作为职场新人,一定会有很多问题,对业务不够熟练,不要不好意思问,勇敢去问。一个合格的师傅或者领导是有义务帮你处理好你的问题的。当然问问题要经过思考再去问,一些自己可以解决的问题先自己试着处理,而解决不了的千万别憋着。


别怕麻烦别人

职场不是单打独斗,而是集体协作。每个人按时完成工作,项目才能推进,公司才能发展。如果你在工作中卡住了,一定不要自己硬憋,去找能帮你解决问题的人请教。不要怕麻烦别人而憋着不处理,这样不但自己会经历内心的煎熬,还会影响项目的进度。


但是要记住,是请教,不是让对方帮你做,从对方那获得灵感后,及时完成,不要耽误进度。


要学会拒绝

一些职场老油条会压榨新人,把本该属于他们的工作交给你做,还美其名曰说锻炼你的能力。这种事你只要同意一次,之后就会有无数次。你要把他们压榨你的想法扼杀在摇篮里。


但是要注意拒绝的方式要恰当,你可以这样拒绝:x哥(姐),xx(领导)让我做一个挺急的活,这两天就得要,您看我忙完了在帮您行嘛?这样既不会得罪同事,也不会让自己处于“老好人”的尴尬境地。


和同事保持合适的“距离”

职场的本质是一群人一块干活。一起干活的人不一定是朋友。如果有幸碰到聊得来的,三观相投的,那最好。如果没遇到,也不要难过。


和同事开玩笑要注意分寸,也不要什么都说,尤其是吐槽领导和同事,也许你的无心之言,被有心之人听见了,你可能就被搞了。


多思考,多学习

新人一开始都打杂,但是过了一段时间之后,有的人依旧打杂,有的人却可以胜任核心工作。前者是为了工作而工作,干一份事,拿一份钱,也不会思考和学习。把工作当成任务,领导布置什么才做什么,说一步才动一步。


后者是为了自己而工作,他们很明确的知道自己想要什么,为了达到他们的目标,他们会思考更多,产生更多问题,通过自己或者提问解决自己的问题。差距就是这么产生的。


懂得取舍和选择

人的第一份工作往往会决定今后的职业生涯,所以第一份工作尤为重要。如果做了一份没有挑战的工作,大概率会被惰性所控制而失去进取之心,在之后的工作中也是得过且过。当然每个人有不同的价值观和生活方式,无法评价这种方式是否恰当。


但如果你想提升自我,提升职场能力,最好还是去一个有点压力的公司,不仅能提升你的能力,还能接触到各种牛人,这些都是你今后的财富。如果一份工作让你获得成长和看到未来,趁早选择离开,有时候一个选择也许就是另一种人生。


END

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