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又到了校招的时候，面对校园招聘会，作为没有经验学生，怎么用一份好简历敲开企业的大门呢？面试官能一个下午收几百份简历的招聘会，一份好的简历尤为重要。没有对比就没有伤害，只要你的简历能遵循原则不出错，立马就能让面试官对你刮目相看，好感倍增。因此，简历的内容是否恰到好处、能够通过关键信息抓人眼球；并且是否漂亮大方，能够展现求职者的风貌，都是企业对求职者的重要评定标准。作为毫无工作经验的大
简历本 发表于 05-24
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这还用说吗，当然是哪钱多去哪里。不过，前提是那份工作的收入远远高过其他的工作。当你几份工作收入相差不大时（刚毕业一两千之内，有几年工作几年后这个数字依次增大），该怎么选择呢？先说答案，目标是找一份 大众行业的知名公司的岗位数量多的核心岗位。至于原因，就是让你以后的路越走越宽，跳槽越来越容易。所谓大众行业，就是公司数量多的行业，这关系到你以后职业发展的宽度，比如你可以跳槽去众多竞争对手那里，升职或者
简历本 发表于 03-13
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基本信息，姓名：简历本，意向：IOS开发工程师，工作经历，工作描述：1.负责公司iOS平台客户端软件的开发；
2.参与项目需求分析，产品设计，产品的维护;
3.按计划独立完成产品的代码编写，产品测试，并且保证代码质量;
4.跟进iOS平台终端技术的更新,设计和实现新产品和功能;
5.对iOS平台开发技术进行研究;
6.提供产品相关技术支持,协助相关应用软件的安装调试工作;
7.跟踪IT技术进展，做好技术储备。
简历本 发表于 04-21
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对于要应聘销售岗位的求职者来说，为了能够更好地通过面试，不仅要增强面试应对能力，掌握相应的面试技巧，同时还需了解面试时的注意事项。今天就给各位分享应聘销售岗位需要知道的面试技巧及注意事项，一起来看看吧！01销售员面试技巧及注意事项一在准备阶段，需要注意的一点就是“自我评价”对于这一个面试必问的问题，
简历本 发表于 12-20
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示例一工作期间主要业绩有：1. 改组了整个服务部分，使整个服务的工作效率提高5%；2. 提出新的工作流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力；3. 将原来无利润的存货以10万美金的价格成交；4. 开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点；5. 通过对公司产品和公司形象的重新定位，使公司的股票价格
简历本 发表于 11-05
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基本信息姓名：简历本学历水平：本科年龄：23毕业学校：陕西理工大学性别：女所学专业：工商管理专业电话：18710708899工作经验：应届生邮箱：jjhh@qq.com求职意向：营销/运营/推广教育背景2011年9月 - 2015年6月本科 - 陕西理工大学 - 工商管理专业2015年6月 - 2015年7月培训 - 赵阳培训机构 - 网络推广培训实践经历2015年7月 - 2016年2月罗杰斯科
简历本 发表于 11-05
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基本信息，姓名：简历本，意向：PQE工程师/项目主管/OEM主管/质量，工作经历，工作描述：《主 要 专 业 技 术 工 作 业 绩》
1996年10月至97年8月，在雅安市东大街雨城花园工程中参加施工工作，该工程建设面积为6700平方米，七层砖混结构，工程造价368 .5万元，竣工后被雅安市质检站评为合格工程。
1997年8月至98年10月，在雅安市挺进路川西商城工程中担任施工员，独立指导工程施工工作，该工程建筑面积为7800平方米，五层框架结构，工程造价42
简历本 发表于 01-15
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基本信息，姓名：简历本，意向：HRBP，工作经历，工作描述：1.负责总部与分子公司之间的HR事务的对接
2.独立负责唯品会上海地区整个技术部门（460人）的BP
工作，是技术部与人力资源部沟通桥梁，在技术部能提供支持，并向人力资源内部反馈技术部的需求
3.不定期的找员工约谈，了解员工工作情况，生活状况，有问题及时帮助员工，并向上级反馈，第一时间关心员工，
了解第一手资料，避免员工的流失率
4.扩展沟通渠道，协调处
简历本 发表于 11-27
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最近高考话题热议，有人鼓励高考学子保持平常心，有人以过来人身份讲述自己的奋斗史。而比高考更让我们铭记深刻的是四年后的大学毕业：再没有同学与你彻夜长谈，再没有老师苦口婆心，再没有说逃课就逃课的随心所欲，社会就是一个你还没来得及认清它就甩给你一个巴掌的陌生人。有些事情，你如果早点知道，那巴掌可能就甩的轻点。1、表现自己可以，但请想好了再说小杨第一次参与产品迭代会议前，我嘱咐她尽量少发言
简历本 发表于 06-15
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基本信息，姓名：简历本，意向：ACCOUNTANT SUPERVIOSR，工作经历，工作描述：1.Conduct monthly payroll calculations, benefit deductions, individual income tax filing and payroll results delivery and reporting;
2.Utilize PeopleSoft to view and query data as required;
简历本 发表于 04-22
3755人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：it技术支持，工作经历，工作描述：公司的项目是Butel视频业务，其中包括视频电话（平板、手机、TV），可视盒子等产品，Butel视频业务主要的功能是同一终端或者不同终端间的视频通话、语音通话、视频会议、图片分享、添加好友、视频留言、消息推送、环境监控等功能。
我的主要工作
1.Butel产品的每次版本升级，升级后对平台以及各个终端的回归测试，发现问题提到mantis上并及时反馈，问题无法解决立即升级回退。
简历本 发表于 09-05
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基本信息姓名：简历本学历水平：硕士年龄：23毕业学校：华南理工大学性别：女所学专业：工商管理专业电话：15516334945工作经验：应届生邮箱：jjxx@qq.com求职意向：项目经理教育背景2013年9月 - 2017年6月硕士 - 华南理工大学 - 工商管理专业2010年9月 - 2013年6月本科 - 中山大学 - 计算机专业实践经历2010年10月 - 2010年11月阿里巴巴软件开发工
简历本 发表于 11-05
3773人阅读
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作品集其实光看作品集也就知道对方技术水平到哪，八九不离十，就算是抄袭也大多知道素材出自哪几个网站，不要以为拿个什么素材改一改就可以蒙混过去。来面试之前就会先看过作品集，觉得程度够才会找人来面谈，所以有机会获得面试通知的在技术上都不是问题，面谈想了解的是这个「人」的本身，像工作态度、临场反应、危机处理、对不对盘之类。问的问题大多出自作品集，比如动机、过程、学习到什么之类。「你最喜欢哪
简历本 发表于 06-15
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基本信息，姓名：简历本，意向：PM，工作经历，工作描述：生产型物料用量的分析与申购（保证不断货不断料无呆滞物）；
根据半成品库存量，结合销售订单量的大小与缓急，结合顺利生产的必备条件（人员、设备、材料等的到位情况），制定生产各单位的生产日排程；
特殊订单的处理；
新产品试产物料及生产调配工作；
平滑生产产能和物料供应提前期；
外发加工物料的申购与外发加工计划的制定。
市场部订单的接收与处理，交期的准确回复
简历本 发表于 11-11
8933人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：IT质量管理/测试/配置管理，工作经历，工作描述：1. 制定测试产品的测试计划、方案；
2. 设计并执行测试用例，对产品进行功能，性能，安全等测试；
3. 实施高效的测试活动，并对测试结果进行分析，给出专业报告，与其他部门紧密协作，跟踪缺陷及推动及时修复；
4. 维护测试环境，进行测试环境的部署与调试；
5. 设计并且开发测试工具，对测试方法进行创新；
6.
简历本 发表于 11-07
2505人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：SA，工作经历，工作描述：1.日常媒加超体关系维护，媒体拜访，周度及月度选题方向及计划沟通；
2.月度级年度公关传播预算框定及媒体选择，制定传播排期与选题内容，与客户沟通；
3.媒体约稿，软文投放；审稿，与媒体沟通修改意见，成文交于客户确认；
4.合作露出监测，与供应商对接，汇报客户并与2.0对接进行尾翼维护；
5.负面处理，网络负面及时report给客户，并通过相关手段进行应急处理；
简历本 发表于 05-04
2961人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：Global Business Analysis/Operations，工作经历，工作描述：1.与公司总部、酒店以及全球预订中心协作来调查，处理和解决客人的投诉。
2.通过电话，邮件，传真，公共媒体传播等方式来协助公司客户，SPG会员，政府代表，旅行社代理，酒店，区域总监以及喜达屋员工和领导所遇到关于客人入住或者相关酒店的服务问题。
3.在限定时间内解决SPG会员的投诉和遇到的问题，这些问题包括奖励的预订，积分兑换，信息的更新，分数的遗漏，优惠内容以及客人的特殊要求。
简历本 发表于 11-19
2975人阅读
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1）社会招聘社会招聘基本只关心你以前在哪家公司做过，多少年工作经验，不会歧视你学校，只要你是个本科，不管你是哪个学校毕业的（国企、金融、咨询除外）。注意，这里说的不歧视学校，并不代表学校背景就没优势，如果是名校毕业，当然会更受青睐。就好比你虽然你找对象不一定要美女，但是如果真的有美女在你面前出现，你还是会眼前一亮。这个世界上最不看重学校和学历的就是IT行业，你会不会编程不需要用学历和证书证明，是骡
简历本 发表于 03-22
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基本信息，姓名：简历本，意向：ERP技术/开发应用，工作经历，工作描述：金蝶国际软件集团有限公司（www.kingdee.com）， 国内主要的ERP解决方案提供商，其产品连续多年被国家税务局指定为专用软件。
我在这公司任职为实施工程师，带领团队为客户提供南中国地区的客户的售前培训以及后期服务跟进，具体工作为：为目标客户实行前期企业架构分析，可行性报告等，根据其生产特点制定电子化管理后流程的变更，包括财务部分，仓储，工厂生产，物料管理，BOM单分解
简历本 发表于 03-10
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基本信息，姓名：简历本，意向：HRBP经理，工作经历，工作描述：公司自成立至今已发展14年，专注整合线下营销推广服务，多年来服务众多世界500强企业与本土知名品牌，为超过30个企业近50个知名跨国和本土品牌提供服务。包括：营销活动的创意和策划、大型公关路演、会务和新闻发布会、多线路全国性巡回路演、店内促销、终端理货、多渠道产品试用、呼叫中心和数据库营销、各种促销宣传品的设计和制作等。
1、根据业务部门的经营规划，制定相应的人力资源规划，搭建及优化业务团
简历本 发表于 11-18
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