基本信息，姓名：简历本，意向：java软件工程师，工作经历，工作描述：项目经历
项目名称：电信资费系统
运用技术：Servlet,JS,JSP,Oracle数据库
项目介绍：
Netctoss是为电信运营商设计的业务运营支撑系统。该系统分为权限管理，管理员管理，资费管理，用户管理，账务管理，账单管理六个模块。该系统中有管理员（超级和普通两个等级）和用户两个角色。
责任：
完成登录页面和资费管理页面开发
简历本 发表于 11-08
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基本信息，姓名：简历本，意向：Assistant/Secretary/Clerk，工作经历，工作描述：
工作经历
澳洲沃达丰（Vodafone）电信运营商
实习生 前端销售
2014年2月 - 2014年6月
? 从事一线的销售与营销业务吗，协助客户经理（customer service manager）整理客户订单，整理并归类客户合同。
? 收集客户反馈信息，并及时与客户经理沟通协调
澳洲沃达丰（Vodafone）电
简历本 发表于 12-25
2670人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：IT管理/项目协调，工作经历，工作描述：1. 负责为AZC所有员工提供IT账号权限管理服务，审批新员工入职流程中的IT需求申请单，确保IT域账号及其访问权限根据要求及业务需求进行分配；
2. 与HR/global 团队沟通协调共同解决异常的IT账号创建/邮箱许可等权限问题，确保新员工在入职前IT设备能够配置完成并且顺利交付；
3. 定期对所有域账号进行权限审阅，有效识别错误的权限分配和相应流程中可能发生的风险，找到并分析
简历本 发表于 12-01
3543人阅读
基本信息姓名：简历本学历水平：本科年龄：25毕业学校：西南大学性别：女所学专业：人力资源管理电话：13845634945工作经验：应届生邮箱：jjxx@qq.com求职意向：平面设计教育背景2013年9月 - 2017年6月本科 - 西南大学 - 人力资源管理2010年9月 - 2013年6月高中 - 鸭梨中学 - 文科实践经历2016年4月 - 2016年7月重庆众才人力资源有限公司猎头顾问实习
简历本 发表于 11-05
4534人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：IT运维/技术支持，工作经历，工作描述：1 、华为公司呼叫中心统一接入设备UAP3300\UAP2100及CC08排队机设备安装及数据调试工作 （设备基本信息，中继数据，呼叫字冠及坐席数据等）
2、CTI平台安装及数据配置
3、CTI平台话单入库及处理
3、数据库安装调试及报表系统安装调试
4、呼叫中心系统测试及工程文档制作，客户产品知识及维护培训
5、售后系统维护故障处理相关工作
项目
简历本 发表于 11-12
5458人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：Java开发工程师，工作经历，工作描述：这是一家从事互联网印刷行业的电商公司，刚入职公司的那段时间主要维护公司的原有B2C项目“我的相册网”，负责对原有的一些功能进行扩展和添加一些新功能，并对网站进行一些优化。
后来随着公司B2B业务的扩展，我又参与了B2B新项目“企印网”的开发，完整参与了“企印网”整个项目的设计、开发与完善。由于公司的前端人员比较短缺，我也参与了部分前端页面的设计和修改，对前端知识有一定程度的掌握。
简历本 发表于 11-21
4452人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：IT项目执行/协调人员，工作经历，工作描述：与同事共同开展山西省基建管理信息系统运维实施工作，负责系统安全稳定运行，负责各项目部人员开展项目管理、安全管理、质量管理、造价管理、技术管理等各系统功能培训工作，负责协助省公司完成国网下达的各项任务，负责大建设组织机构调整工作等，挖掘问题并协助解决。开展安徽省营销基础数据平台实施工作，负责系统相关的软件硬件安装调试，各相关厂商负责人沟通协调及所属系统接入以及需求比对工作
简历本 发表于 08-31
2992人阅读
我针对大学生求职的简历指导一下，因为现在正值春季校招季节。有点长哦，希望对大家有用！日常的人力资源管理工作过程中，从电子网络、现埸招聘每次都收到不少简历，但通过借助职位说明书的筛选，发现有50%的简历要作为备用。关于普通应聘者写简历时需注意问题及事项，在网络上输入相关项目即可搜索到丰富的相关资料。值大学生又要离校之际，作为一个普通人力资源管理工作者若能给大学生一引起建议实是笔者的本意，因此，仅想谈
简历本 发表于 03-11
8169人阅读
看过很多的干货，也听过很多的经验分享，很多人的建议都是：简历最好在一页左右，给人以精干的感觉。同时，雇主在浏览简历的时候会看到第二页以后的不超过5%，篇幅太长会显得拖沓而失去了面试机会。诚然如此，然而，真的是所有求职简历都是一页左右最好吗？不全是，必须根据你的求职职业类型，以及同岗竞争人数，视情况而定。那些越精简越好的说法，只适合像五
简历本 发表于 03-10
5751人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：sales opertaion，工作经历，工作描述：销售工程师职责：
-销售计划的制定，年/季度/月销售目标的达成执行.（浙江区域）
-定期出差拜访客户,负责公司的项目跟单及相关商务项目的谈判、客户沟通等.
-KA客户及经销商的有效管理.
-库存管理及生产进度的追踪.
-新产品、新客户导入期,负责报价、跟踪客户等事宜.
-订单合同管理和发货安
简历本 发表于 11-07
2392人阅读
示例一本人具有扎实的会计专业知识，能独立完成企业的日常账务处理、结转损益、核算成本、计缴税款、算账、报账等工作，所学的专业课程均取得优异的成绩，并连续两年获得优秀学生奖学金。有相关的工作经验，熟悉手工做账和电算化记账，电脑操作熟练，熟悉金碟、用友、office、VFP、网业设计等软件操作。外语水平较好，具有一定的英语对话、阅读能力，取得大学英语六级证书；具备多年的任职干部经验让我具
简历本 发表于 11-05
4246人阅读
1）社会招聘社会招聘基本只关心你以前在哪家公司做过，多少年工作经验，不会歧视你学校，只要你是个本科，不管你是哪个学校毕业的（国企、金融、咨询除外）。注意，这里说的不歧视学校，并不代表学校背景就没优势，如果是名校毕业，当然会更受青睐。就好比你虽然你找对象不一定要美女，但是如果真的有美女在你面前出现，你还是会眼前一亮。这个世界上最不看重学校和学历的就是IT行业，你会不会编程不需要用学历和证书证明，是骡
简历本 发表于 03-22
4412人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：Global Business Analysis/Operations，工作经历，工作描述：1.与公司总部、酒店以及全球预订中心协作来调查，处理和解决客人的投诉。
2.通过电话，邮件，传真，公共媒体传播等方式来协助公司客户，SPG会员，政府代表，旅行社代理，酒店，区域总监以及喜达屋员工和领导所遇到关于客人入住或者相关酒店的服务问题。
3.在限定时间内解决SPG会员的投诉和遇到的问题，这些问题包括奖励的预订，积分兑换，信息的更新，分数的遗漏，优惠内容以及客人的特殊要求。
简历本 发表于 11-19
2975人阅读
在求职过程中，性格开朗、外向的人确实更占优势，内向者一直处于一个弱势地位，这是为什么呢？一、内向者做事小心谨慎，但通常效率低比起那些雷厉风行的人来说，内向的人做事就显得消极多了。虽然他们的本意是把工作做到最好，坚决不犯错。但是在旁人看来，这类人的工作效率太低，耗费太多不必要的时间。二、内向的人不善言辞内向者最大的一个特征就是不会说话，而且给人的感觉是不愿意说话，以及表达能力偏弱。大部分公司应该都不
简历本 发表于 06-04
10695人阅读
基本信息姓名：简历本学历水平：硕士年龄：23毕业学校：华南理工大学性别：女所学专业：工商管理专业电话：15516334945工作经验：应届生邮箱：jjxx@qq.com求职意向：项目经理教育背景2013年9月 - 2017年6月硕士 - 华南理工大学 - 工商管理专业2010年9月 - 2013年6月本科 - 中山大学 - 计算机专业实践经历2010年10月 - 2010年11月阿里巴巴软件开发工
简历本 发表于 11-05
3773人阅读
