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简历本 发表于 11-05
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昨天有幸听了一个线上分享会，主题是什么样的简历才能叩开名企大门，主要讲了简历的核心竞争力和面试之道。主讲人是前华尔街顶级投行Lazard大中华区人力资源总监。每年都是就业难，每年都是史上最难就业年，就业形势的严峻就不用我多说了吧。相信大学生们都希望毕业能找个好工作吧。所以，废话不多说，笔记给你，拿走不谢。简历的核心竞争力HR在看简历的时候一般会关注六个点。01 学历背景 (占20%)你所读的学校是
简历本 发表于 03-22
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基本信息，姓名：简历本，意向：Flash设计/开发，工作经历，工作描述：1、负责菲丝堡投资公司位于北京门头沟区军庄镇葡萄酒绿色休闲文旅小镇项目（文化旅游、休闲养老、酒店），东山村土地一级开发。葡萄酒庄园项目的集体土地流转的谈判、前期手续报建，规划设计报审，集体土地土规调整，农用地转建设用地等经营手续。2、集团公司与合作方住总北宇联合改造中科院中科爱克写字楼5万平米工程改造项目项目总经理。负责项目拆除，总包单位，监理，设计，工程款结算，设备选型订货，竣工的全面管理。3、
简历本 发表于 04-28
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简历的外表那些花哨的封面统统都是浪费精力，关键看内容！当然排版也不能忽略，让人看起来一目了然、清楚舒服最重要。以下是一些关于一页纸简历的建议：基本内容方面1、个人信息：姓名：性别：（没有照片的话肯定要写，有照片也建议写）出生年月：（不要具体到日，隐私适当保护下，除非对方care你星座，可以面聊）婚姻
简历本 发表于 03-11
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基本信息姓名：简历本学历水平：本科年龄：23毕业学校：武汉科技大学性别：女所学专业：美术专业电话：15345634945工作经验：应届生邮箱：jjxx@qq.com求职意向：平面设计教育背景2013年9月 - 2017年6月本科 - 武汉科技大学 - 美术专业2010年9月 - 2013年6月高中 - 鸭梨中学 - 文科实践经历2010年10月 - 2010年11月淘宝店美工平面设计师工作内容：1
简历本 发表于 11-05
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基本信息，姓名：简历本，意向：CEO助理，工作经历，工作描述：1、会议管理：公司内部会议筹办（如半年、年会）；
2、文案编写：公司－制度、福利宣传、节日庆贺、活动策划、通知告示等；
CEO－活动贺辞、年终总结等。
3、公司差旅管理：CEO、高管出行安排，相关差旅费用等管理；
3、公司福利协办：如员工体检联络统计、员工旅游联络统计等；
4、办公环境协办：监督、维护；联络供应商整
简历本 发表于 06-05
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在职场上，真正的技能点是不证自明的，让你受害最深的，往往是那些你自己意识不到的缺点。昨天跟一个毕业的师哥聊天，不自觉地就聊到了职场面试问题，我有幸取了取经。当年师哥可是拿到了宝洁的offer（宝洁的面试历程是及其不容易的，一般要经过网申、笔试、英语测试、一面、二面后才能拿到offer），成为当年校园里的一个传奇人物。虽然我并没有参加特别正式的面试，但是在三四年的大学生活中，也是有幸参与了北京新东方
简历本 发表于 03-10
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基本信息姓名：简历本学历水平：本科年龄：24毕业学校：清华大学性别：男所学专业：计算机专业电话：13787654321工作经验：应届生邮箱：11322@qq.com求职意向：IOS开发工程师教育背景2008年9月1日—2012年6月20日本科-南昌大学-软件工程专业项目经历2010年10月 - 2010年11月高仿微博项目IOS开发工程师1、使用UITabBarController，UINavig
简历本 发表于 11-05
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基本信息，姓名：简历本，意向：PE/VC投资，工作经历，工作描述：熟练运用SAP系统
1. 从HR处收集员工各种入离调转的信息，并准确的维护系统
2. 每月常规核对外服给到的社保账单，并核对，确保系统数据和外服数据保持一致
3. 每月常规整理员工的企业年金新增，转保留人员名单
4. 收集相关整理员工的各种其他相关津贴数据
5. 收集新员工的保险方案选择情况并通知vendor进行加保工作
6. 每月对TE的payme
简历本 发表于 06-30
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作品集其实光看作品集也就知道对方技术水平到哪，八九不离十，就算是抄袭也大多知道素材出自哪几个网站，不要以为拿个什么素材改一改就可以蒙混过去。来面试之前就会先看过作品集，觉得程度够才会找人来面谈，所以有机会获得面试通知的在技术上都不是问题，面谈想了解的是这个「人」的本身，像工作态度、临场反应、危机处理、对不对盘之类。问的问题大多出自作品集，比如动机、过程、学习到什么之类。「你最喜欢哪
简历本 发表于 06-15
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六月，准备进入高校的人刚刚经历了高考；而年轻的你们，即将离开学校。无论憧憬，还是无奈，准备再多的行囊都比不上做好心理上的准备，就听听过来人絮叨几句“老人言”，随便聊聊一位老HR工作中的小事。世界变得那么快，有些东西却不会变她是某大学某某学院的，有某某学院挂在后面就意味着当年高考她属于第三批，意味着找工作时，单位会以不一样的眼光去筛选她。实习的时候，她是唯一一位本科第三批被接收作为实习生的，因为她说
简历本 发表于 06-26
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基本信息，姓名：简历本，意向：HRBP经理，工作经历，工作描述：公司自成立至今已发展14年，专注整合线下营销推广服务，多年来服务众多世界500强企业与本土知名品牌，为超过30个企业近50个知名跨国和本土品牌提供服务。包括：营销活动的创意和策划、大型公关路演、会务和新闻发布会、多线路全国性巡回路演、店内促销、终端理货、多渠道产品试用、呼叫中心和数据库营销、各种促销宣传品的设计和制作等。
1、根据业务部门的经营规划，制定相应的人力资源规划，搭建及优化业务团
简历本 发表于 11-18
3483人阅读
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基本信息姓名：简历本学历水平：专科年龄：22毕业学校：湖南交通职业大学性别：男所学专业：土木工程专业电话：13787879900工作经验：1年以内邮箱：13556622@qq.com求职意向：销售代表教育背景2012年9月 - 2016年6月专科-湖南交通职业大学-土木工程专业项目经历2015年12月-2016年2月匡威CONVERSE销售团队销售负责人工作内容：1、组建10人左右
简历本 发表于 11-05
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基本信息，姓名：简历本，意向：fpga工程师，工作经历，工作描述：使用altera fpga参与多个公司常规类视频处理板卡中fpga设计调试，完成多路视频输入缩放剪切旋转叠加等处理；参与多个接口类处理板卡中fpga设计调试工作，熟悉各类接口uart.spi.i2c.ps2.onewire.arinc429.1553b等；参与芯片项目中部分功能模块设计验证，如flash控制器，并在流片回后成功。
在公司中最先使用xilinx z7 es级芯片完成z7预研项
简历本 发表于 04-25
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基本信息姓名：宋钟基学历水平：硕士年龄：24毕业学校：清华大学性别：男所学专业：计算机专业电话：13787654321工作经验：应届生邮箱：11322@qq.com求职意向：Java开发工程师教育背景2008年9月1日—2012年6月20日本科-武汉大学-软件工程专业2012年9月1日—2014年6月20日硕士-清华大学-计算机专业实践经历2010年10月 - 2010年11月启航之星有限公司Ja
简历本 发表于 11-05
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基本信息，姓名：简历本，意向：IT-管理，工作经历，工作描述：一、人力资源管理
1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
2、招聘：根据公司的业务发展目标，
简历本 发表于 05-02
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基本信息姓名：简历本学历水平：本科年龄：25毕业学校：中国矿业大学性别：男所学专业：地理信息科学专业电话：17687612321工作经验：1年以内邮箱：yyy1322@qq.com求职意向：WEB前端开发工程师教育背景2012年9月 - 2016年6月本科 - 中国矿业大学 - 地理信息科学项目经历2015年8月 - 2015年12月中国矿业大学在线图片网前端开发工作内容：1、主要是图片上传的表单
简历本 发表于 11-05
20409人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：CNC工程师，工作经历，工作描述：该公司属于（东电光电）的下属公司，主要制造液晶显示屏生产过程中的相关设
备（下极板）。其整个生产过程中需要使用到大型的数控磨床、加工中心以及普
通的车、磨、铣、刨等加工机械。
我本人所属的部门是机加科,主要的工作内容有以下：
1利用数控龙门加工中心和数控龙门磨床编程加工产品。
2.根据产品纳期的要求，做成月度及每日的生产计划。并根据生产计划安排作业
简历本 发表于 10-25
14340人阅读
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前段时间，某大学应届毕业生自己拿着简历跑到我们公司，要求应聘分析员一职。一般而言，对于这种毛遂自荐者，企业总是比较喜欢，也都会给面试机会，我们自然也不例外，虽然没有直接安排面试，但是在统一安排面试时候便通知他参加。可以肯定地说，这是一个非常优秀的应届毕业生，名牌大学硕士学历、专业非常对口、思维缜密、清晰、为人成熟、稳重。几乎在所有的面试中都表现得十分突出，尤其是笔试题答得很漂亮。补充一下，我们的笔
简历本 发表于 06-15
3563人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：QA主管，工作经历，工作描述：1、在任职期间就职于顺丰速运的深圳总部资讯科技本部，该本部负责支撑整个集团公司的系统开发与运维；
2、在任期间先后担任过配置管理工程师、QA、项目经理；
3、在项目中负责团队组建、会议组织与召开、项目进度跟进与汇报、项目开发过程质量监管、定期项目总结等；
4、在项目开发过程对项目组成员做项目开发过程规范的培训；
5、项目结束后，对项目成果的收集与管理、资源释放等相关
简历本 发表于 07-13
3434人阅读
