IT-管理岗位个人简历怎么写

简历本 05月01日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:33

电话:155****8832

邮箱:983365343@qq.com

经验:6年

意向:IT-管理

教育背景

时间:2004-01到2006-12

学校:简历本信息学院 | 专业:行政管理 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2011-08到2015-02

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:管理部 | 所在岗位:管理处处长

工作描述:
一、人力资源管理
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率;
2、招聘:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用;
3、培训:根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用;
4、考核:根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;
5、薪酬福利:跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放;组织提薪评审及晋升评
审;确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本;
6、组织文化与结构:根据公司战略与历史发展,结合行业特点,通过制度流程建设与业余活动的开展,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况,负责拟订组织结构设置或重组方案,以支持工作流程效率的提高;
7、员工关系:依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好形象;
二、行政管理
1、行政制度、流程、工作计划的制定及执行:负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2、行政费用的预算与管理:制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制;制订行政部年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3、会议及活动管理:依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会,开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
4、文件信息的传播:监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;组织公司内部信息发布和内部刊物的出版,保证公司各类信息的正确、有效、及时传播;
5、固定资产管理:在预算计划的范围内,负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
6、重要证照及资料管理:根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销;
7、后勤管理:按照公司行政管理制度,负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行;制定年、季、月度后勤工作计划(包括消防、治安管理、环境卫生、员工餐厅宿舍、水电能源、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况;负责公司员工宿舍的安排及财产管理,建立员工宿舍等用于后勤生活服务的财产帐册;负责公司内部消防、治安管理,用水、用电管理,及公司办公用车辆的统一调度管理;确保后勤服务及时到位,满足员工工作及生活需要;
8、部门人员管理:根据本部门的业务发展计划,制订本部门人员编制计划和人员发展计划,负责选拔及培训新员工,合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行,组织部门技能培训,定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善,以建立并培养高效能的行政干部梯队,支持部门业务的完成;负责控制部门预算,降低费用成本;
9、外部联系:处理地方关系和社会公益事务,处理重要函件,代表公司与外界有关部门和机构(包括新闻媒体)联络并保持良好的合作关系;负责审核公司对外宣传的各种资料,协调、解决公司的公关危机;以培养良好的外部资源关系,维护公司良好的形象。
10、参与公司行政相关重大问题的决策。 了解和掌握公司内、外动态,及时向上级反映,并提出建议。

工作时间:2016-07到2017-04

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:质量总监(管理者代表)

工作描述:

品质总监(2016.11.11-2017.4):
1,西子航空及西子航空紧固件两家公司的品质总监(管理层整合)及管理者代表;
2,全面负责公司质量体系建设;
3,供应商管理;
4,内审计划、质量计划的制定与实施。
5,二方、三方审核,包括空客GRAMS,IPCA+审核,NADCAP审核等。
6,品质部日常工作管理:包括组织架构调整、来料检验及入库管理、理化实验室运营、三坐标检验方案制定及问题处理、过程检验及终检管理、质量工程师团队建设及管理、质量KPI统计及原因分析、日常工作可视化管理、客户投诉处理等。
7,通过接受客户培训,掌握了检测设备、机加设备、表面处理线以及人工检测流程的产能计算方法,对实际排产及新订单引入有很大帮助。

特种工艺中心主任(2016.7.4-2016.11.10)
部门职责:
1,特种工艺中心组建;
2,特种工艺包括表面处理、热处理、喷砂、喷丸、电镀、喷涂、焊接等的技术规范编制、资质审核与维护、生产准备;
3,参与工业三废处理流程规划;
4,理化实验室运营和管理;
5,周期性实验的实施;
6,原材料入厂检验标准的制定,物料代码编制;
7,BOM数据及工艺定额的整理,协助报价。

个人评价

学校:简历本工程大学 ||

有用
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