工作时间：2009-01到2011-09
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：管理咨询高级顾问
工作描述：
公司为国内排名前十的企业管理咨询公司，致力于企业管理咨询、企业HR管理体系建设与培训、信息化技术应用和策略投资等的专业管理咨询服务，以“创新管理落地”享誉业内。全程参与咨询项目的前期需求分析、调研访谈，中期体系设计，后期实施辅导及培训。
具体工作职责：
‐ 参与撰写售前项目建议书（人力资源、IT规划、组织、流程、客户关系等方向）；
‐ 负责公司部分人员简历筛选、面试、人才测评等，负责公司校园招聘工作的组织、实施、后续工作跟进等；
‐ 根据客户培训需求，编制、调整、执行培训课程及计划，负责各项培训活动的组织，协调管理；
‐ 参与项目前期调研访谈、问卷分析、调研诊断分析、资料收集及分析、人力资源规划设计及分析、战略目标分解、IT现状分析、组织分析等；
‐ 与客户中高层进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求；
‐ 结合客户实际，制定先进性和可行性兼备的咨询方案，完成项目产品交付；
‐ 为客户提供与管理咨询项目相关的实施辅导与培训 ；
‐ 参与建立并完善人力资源、IT、流程、组织等咨询业务的方法论、工具及知识体系，完善管理咨询产品。
工作时间：2009-09到2016-05
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：会计经理（管理9人团队）
工作描述：
? 建立会计核算体系，完善会计核算制度，组织会计核算；
? 建立会计服务共享中心，为异地子公司、分公司提供统一会计服务；
? 编制单一公司及合并报表（国内准则下和国际会计准则下），提供内部财务分析数据；
? 组织税务筹划，维护税务、统计等政府关系；
? 部门日常事务管理，平衡会计部门成员工作量，组织工作氛围建设；
? 多部门协调： 公司以销售增长及预算控制为首要目标，作为财务数据一手数据提供部门，积极响应业务需要提供各类财务分析数据，定期参加会议，解决问题，追踪进展，为增长扫除障碍。
主要成绩：
? 2010年 公司从西门子将会计外包收回组建会计部门，作为初始成员，认真负责交接工作，除掌握应付模块工作外，被领导指派协助整理了总账工作流程和笔记。清理了外包期间的错乱帐，钻研批量记账的方式，获得员工和领导一致好评，提高了工作效率。
? 2012年 因工作能力突出、责任心强，被提拔为应收及总账会计，还作为会计部门主力完成SAP系统升级的数据迁移和新报告研发测试工作。
? 2013年起 由总账会计提升为会计部经理，除了负责总账业务还负责整个部门的工作审核及日常管理，逐步发布了会计核算制度和政策，组织大家编写了工作标准操作流程和会计核算考核办法，主导了报销系统电子化测试和升级，提升了部门满意度评分。
? 沟通能力强，在与其他部门合作项目中消除部门间工作墙，提升项目效率。
工作时间：2005-10到2011-03
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：金城华庭管理处 | 所在岗位：工程主管，管理处经理
工作描述：
本人自1995年参加工作，从事物业管理15年，先后在深圳光华物业任职工程主管、项目经理等职，现任金城华庭管理处项目经理，在物业管理领域积累了丰富的工作经验，本人上进心很强，勤劳踏实，积极肯干，有良好的沟通协调能力和团队协作精神，对管理处全盘管理运作都能掌控得较好，在小区的节能降耗、减少成本支出方面有一套行之有效的方法，并在实践管理中取得了很好的效果，每年为管理处减少能耗支出达四万元。在项目管理方面积累了丰富的管理经验，在管项目连续三年案发率为零，客服满意率高达95%以上。本人一向虚心学习，持续改进，不断从实践中积累工作经验丰富自己，工作力求精益求精。
工作时间：2015-07到2016-07
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：管理培训生（人力资源方向）
工作描述：
在培训、企业文化、招聘、eHR模块轮岗，主要包括:
1. 协助举办新员工，一线管理人员，高级经理人等培训班；
2. 协助进行集团E-learning平台搭建与课程开发；
3. 通过论坛、员工活动、职业联赛等各种渠道宣传企业文化；
4. 协助2016年校园宣讲招聘工作；
5. eHR系统的更新、维护和运营工作，并协助建设eHR内训师队伍。
