法律专业工作经历范文

简历本 06月09日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2009-11到2012-10

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:商业招商部门总监 | 所在岗位:

工作描述:
负责成都雅居乐花园9万平米的商业主体的规化、定位、招商、管理和商铺销售,(会所商业2.1万、社区步行街3万、聚集商业3万)
1. 负责成都雅居乐项目8万平米的远郊大社区商业主体的规化、定位、招商、管理、 业态规划-租金预测;
2. 部门团队建设及部门各项制度、各类商业表格的制定-商业定位-经营定位-商业布局、租赁价格
3.组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
4.负责协调本部门同其它部门之间的工作
5.负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
业绩:
签定正熙酒店2.1万平米商务会所,带领团队完成商铺62间底商(反租)商户的引进。教育机构引进(三原外语学校、金苹果幼稚园)

工作经历(案例二)

工作时间:2008-04到2009-06

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:商管部门经理 | 所在岗位:

工作描述:
负责双流西部数码港5万平米的商业主体招商,以及温江丽晶港的3万平米的社区商业规划。
1)制订公司各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
2)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
3) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。
4)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
5)负责本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

工作经历(案例三)

工作时间:2003-11到2008-03

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:副总裁助理、招商部门经理 | 所在岗位:

工作描述:
负责对熊猫精彩世界广场23万平米全程招商、业态定位与规划、招商管理。完成公司领导要求达到的招商进度把控。同时配合工程建筑师与第三方施工方对部分主力店和主题店进行局部改造确保该项目的成功运做;
全方位控制各项目工作进度。制定本购物中心的年度计划和预算,并监控购物中心各部门的成本和预算执行情况,完成一期招商面积6万㎡;
制定招商政策,租金价格,选择符合商业定位规划的主力商家入驻经营,并确定所需经营的面积以利于其它商家的进场定位;
负责百货内各类业态(如:珠宝、服装、化妆品、体育等大类)招商规划、销售分析,策划推广活动实施; 并组织了多场次商品大特卖、明星巡演活动,工作中取得良好业绩,行业内得到认可。
业绩:成功引进铜锣湾百货、李宁运动品牌西南区最大形象旗舰店入驻熊猫城;及以龙抄手名小吃为主的美食广场、重庆新奥新运动营入驻开园,并策划名星赵薇代言的服装开业庆典活动。

工作经历(案例四)

工作时间:2006-04到2010-04

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事经理

工作描述:
岗位:人事经理。期间取得的主要业绩如下:
1、组织公司招聘,09年共招聘员工200多名。
2、实施公司组织能力分析和公司战略目标制定并分解,明确公司以及各部门的年度经营目标和工作重点。
3、组织各部门对关键流程进行了梳理,在流程梳理的基础上对岗位进行了重新设置。
4、在岗位分析的基础上,根据岗位说明书和公司、部门年度经营目标,建立起全公司各岗位的KPI考核体系。
5、完成各岗位的岗位价值评估,对各岗位薪酬进行了重新核定。
6、实施培训的训后行动计划制度,并将行动计划列入个人绩效考核,实现了培训的三级评估。
7、参与年度调薪方案的制定,将态度与业绩的四象限管理法引入年度调薪方案中。
8、主持了员工满意度调查工作。
9、负责企业文化、奖惩和员工关系的管理。
10、负责合益(hay)人力资源咨询项目,重新构建公司战略、组织架构、岗位管理体系、薪酬管理体系、绩效考核管理体系。

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