HR主管个人简历怎么写

简历本 09月24日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:23岁

电话:137****5650

邮箱:640942****@qq.com

经验:1年

意向:HR主管

教育背景

时间:2014-02 - 2017-01

学校:简历本财经大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2014-11 - 至今

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:HR主管

工作描述:
主管薪酬福利、绩效、员工关系工作模块:
1、推动人才管理项目,包括胜任力发展模型的建立与持续优化、核心人才评价、核心人才激励与培养;
2、薪酬核算、薪酬调整事项的办理,年度人力资源费用的预算;
3、分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案;
4、员工关系管理,转证、离职人员座谈,统计、分析及入、离、职人员手续办理;
5、员工福利制度的制定,并经批准后实施;福利事项的办理;福利制度的研究、修订、改进等事项。

工作时间:2015-02 - 至今

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:人事行政部 | 所在岗位:人事经理

工作描述:
人事六大模块及事务性内容均涉及:
—制定年度用人预算,人力成本控制及核算;
—用人需求发布,简历筛选,面试约见及评价;
—办理招退工手续,签订劳动合同,档案管理;
—薪酬福利核算,四金缴纳;
—入职培训及考核;
—配合用人部门制定绩效考核标准并参与相关考核;
—为团队建设出谋划策,组织公司各项活动,处理员工关系。

个人评价

1、熟练掌握office办公软件及SAP系统的操作;
2、三年外企人事工作经验,擅长员工关系各项环节的操作实施;对劳动法、劳动合同法有全面的理解和认识;熟悉五险一金实操与管理;
3、性格热情随和、活泼开朗,具有一定的社会交往能力、优秀的组织协调能力,责任心强,能承受较大工作压力;,
4、执行力强,能充分理解和执行公司领导的策略。

个人技能

办公应用软件
Photoshop
Flash
MS Powerpoint
After Effects
3D Studio

有用
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