姓名：简小历
年龄：30岁
电话：139****8365
邮箱：403362****@qq.com
经验：8年
意向：培训专员
时间：2010-09 - 2014-07
学校：简历本科技大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科
时间：2008-09 - 2010-07
学校：简历本工程大学 | 专业：工商管理 | 学历：大专
时间：2000-09 - 2003-07
学校：简历本财经大学 | 专业：其他 | 学历：高中
工作时间：2014-09 - 2016-04
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训专员/助理
工作描述：
1、 协助培训主管搭建和管理培训体系
2、 协助培训主管选拔和管理企业内部讲师
3、 执行员工的培训需求调研和撰写调研报告
4、 对接公司各个部门，进行培训课件/试卷的更新
5、 公司月度培训计划、总结数据收集和制定次月培训计划的课时指标
6、 执行公司的转正考试
7、 新入职员工岗前培训的带班
8、 协助培训讲师开展管理层级的培训
9、 协助培训主管开展企业外训项目
10、员工培训效果的后续跟踪，撰写分析报告
11、对部门和员工的7S规范进行稽核
12、对培训后的员工的操作规范和制程规范进行稽核
工作时间：2014-05 - 2015-05
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
1.对公司各个团队的人员招聘和面试、不定时补充优秀人才 ，定制人才的考核晋升机制
2.每月工资的审核及与财务的对接工作
3.为员工创造舒适的工作环境和办公气氛的带动 ，办公室人文关怀的建设
4.两周开展一次一线销售的基础培训工作
项目时间：2014-02 - 2015-05
项目名称：专业技术人员核心综合素质课程体系建设
项目描述：
项目介绍
1、通过对公司各部门主管进行调研和相关文献、资料和查阅，确定公司各类专业技术人员核心综合素质模型和相关培训需求。
2、根据确定的公司各类专业技术人员核心综合素质模型和相关培训需求，组织开发相关培训课程及评估试题、相关行动计划等；确定相关课程的授课讲师。
3、组织专业技术人员核心综合素质课程的实施及效果评估。
我的职责
1、制定专业技术人员核心综合素质和相关培训需求调查方案。
2、牵头专业技术人员核心综合素质和相关培训需求的调查，完成调查报告。
3、组织课件开发、讲师安排、培训实施、培训效果评估等。
项目时间：2016-03 - 2015-05
项目名称：VR培训项目
项目描述：
项目介绍
依据公司战略发展需求，与业务部门联手，对外针对政府事务部、高校、职教教师，设计VR产品相关课程，促进后续合作项目签订；对内沉淀VR通识类教材，普及VR产品基础知识
我的职责
1、对外负责课程部分整体运营规划设计
2、对内负责VR通识类教材上线与运营
毕业后的工作经历使自己得到磨练，具有很好的团队合作精神和良好的沟通能力，人员培训方面不拘泥于传统培训形式，更多的是在沟通交流中进行，对工作认真负责，踏实肯干。能够努力完成上级指定的目标，，不断进步。之前的工作，让我学到很多东西，因为不同的领域，对于个人的素质要求会不同，我会吸收领域中正能量的部分，自己随之成长起来， 组织实施过：新人训、衔接训等
桥门式天车
初级电工资格证
C本
