薪酬绩效经理个人简历怎么写

简历本 07月14日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:30岁

电话:155****6382

邮箱:339971****@qq.com

经验:8年

意向:薪酬绩效经理

教育背景

时间:2008-09 - 2012-06

学校:简历本财经大学 | 专业:劳动与社会保障 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2015-07 - 2017-06

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:人事行政中心 | 所在岗位:薪酬绩效经理

工作描述:
1、根据集团年度发展规划编制集团人力资源年度规划,指导并审核下属公司人力资源年度规划编制工作;
2、编制集团人力资源年度预算,指导并审核下属公司人力资源年度预算编制工作;
3、组织集团本部年度组织架构调整及定岗定编修订工作,审核下属公司年度定岗定编方案;
4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作;
5、根据集团绩效管理制度,组织开展高层绩效管理工作:拟定各下属公司年度经营目标责任书及集团本部职能部门季度管理目标责任书,并根据考核周期组织实施考核工作;
6、根据集团绩效管理制度,组织开展中基层绩效考核工作:月度考核指标修订、考核结果数据审查、考核结果汇总呈报、考核结果兑现;
7、根据集团薪酬管理制度,开展日常薪酬管理工作:薪酬异动管理、月度薪酬核算、年度薪酬调整方案拟定及呈报等;
8、部门其他人力资源工作的协调与配合。

工作时间:2009-03 - 2013-04

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:人事行政部经理 | 所在岗位:

工作描述:
1、根据公司发展规划,制定并组织实施人力资源规划及年度计划;
2、根据公司发展规划,进行人力资源成本测算与分析工作;
3、根据公司发展规划,做好招聘,人才储备,合理配置人力,改善人力结构,确保公司人力的可持续发展,对公司各岗位定员定编定薪;
4、负责公司绩效管理工作,搭建、完善绩效管理体系,进行绩效考核及评估工作;
5、负责公司薪酬福利体系完善及优化工作,完善员工激励政策,优化薪酬核算流程,每月准时发放薪资;
6、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、员工手册等制度并贯彻执行;
7、负责公司的劳动争议处理、劳动用工的年检、社保的年检、工商营业执照的年检,与外联部门(工商、社保、劳动局等)保持良好的合作关系;
8、制定公司年度、月度行政费用预算,合理规划行政类费用;
9、团队内部事务管理,突发事件的协调处理,保持各部门之间沟通协调,及时调整公司内人员的心态。

项目经历

项目时间:2012-03 - 2013-04

项目名称:安徽汤臣倍健ERP及人力资源管理咨询项目

项目描述:
项目介绍
ERP项目包括:OA\订单管理\财务管理\人力资源管理的信息化集成,结束了原来各系统的孤岛状态。
人力资源咨询项目包括:组织架构设计、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、业务流程梳理。
我的职责
担任甲方项目总监,负责项目合作方考察谈判及统筹项目总体实施。
工作成果:建立了较为完善的人力资源管理体系,为企业营销模式的转型升级提供了坚实的组织保障,支撑了其后每年保持50%左右的业绩增长。
个人成长:通过管理咨询项目,全面深入地掌握了工作分析、岗位价值评价的相关方法和工具,丰富了薪酬设计和绩效体系设计方面的经验,深刻理解了人力资源各模块之间的横向联系以及人力资源资源与业务、财务的纵向联系。

项目时间:2014-02 - 2013-04

项目名称:汤臣倍健营养体验馆筹建项目

项目描述:
项目介绍
汤臣倍健营养体验馆是目前全国最大的营养体验馆。配置行业领先的高精尖检测设备及专业团队,以个性化营养咨询方案为主导,通过健康体检评估+营养教学辅导+营养配餐示范,并提供营养膳食补充建议,为消费者提供一站式健康管理服务,同时也是汤臣倍健总部孵化的O2O项目。
我的职责
担任总监助理
1、前期参与体验馆项目总体规划,对接场馆内部装修设计;
2、负责新项目团队招聘,在半年内完成从总监到基层健康顾问的招聘;
3、负责健康顾问团队的培训、专业职级及薪酬体系的设计;
4、全面参与开业典礼筹备工作,得到汤臣倍健股份董事长梁允超先生及300多家核心经销商的认可及好评。

个人评价

从事人力资源工作五年,有挫折也有收获。
在雪花的三年里,我从大学进入社会的第一步,也是我职业生涯开始的第一步,在这三年里我先后在绩效管理、培训与员工发展、员工关系、劳务派遣管理等岗位轮岗过。通过轮岗对人力资源各大板块均有涉猎,丰富了我的专业知识,并在绩效管理和员工关系管理上取得好评。
其后,从传统生产企业雪花跳槽到爱屋吉屋这样一个互联网创业公司,并走上中层管理岗位,即使行业的跨越更是自我挑战。在爱屋的一年多认识了很多好伙伴,在与各位伙伴的配合工作中也学习到很多的互联网思维和技能。经过1年多的努力,心里感触互联网行业的风云变幻之快,也在心里不断提醒自己要不断更新自己的理念,不断丰富自己的知识,把握行业特点、深入业务地开展人力资源支持工作。
希望开始一个新的征程,希望以后的职业发展中进一步完善自己的专业知识和工作技能,且行且珍惜!

个人技能

人力资源管理
写作、文案策划与编辑

有用
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    2、负责事业部下属牛场保险申报及办理;
    3、员工入职、离职、异动等表单审核;员工人事信息、劳动合同及档案的维护;
    4、薪资系统及人事信息系统的维护及操作,薪资相关报表的分析上报等。
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