薪酬绩效经理自我评价简历范文

简历本 01月20日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

从事人力资源工作五年,有挫折也有收获。
在雪花的三年里,我从大学进入社会的第一步,也是我职业生涯开始的第一步,在这三年里我先后在绩效管理、培训与员工发展、员工关系、劳务派遣管理等岗位轮岗过。通过轮岗对人力资源各大板块均有涉猎,丰富了我的专业知识,并在绩效管理和员工关系管理上取得好评。
其后,从传统生产企业雪花跳槽到爱屋吉屋这样一个互联网创业公司,并走上中层管理岗位,即使行业的跨越更是自我挑战。在爱屋的一年多认识了很多好伙伴,在与各位伙伴的配合工作中也学习到很多的互联网思维和技能。经过1年多的努力,心里感触互联网行业的风云变幻之快,也在心里不断提醒自己要不断更新自己的理念,不断丰富自己的知识,把握行业特点、深入业务地开展人力资源支持工作。
希望开始一个新的征程,希望以后的职业发展中进一步完善自己的专业知识和工作技能,且行且珍惜!

自我评价(案例二)

1、良好的教育背景,人力资源专业体系健全,知识结构完整;
2、对集团人力资源管控、薪酬体系建设、绩效管理体系建设有良好的实操经验;
3、 熟悉MBO、KPI、BSC等绩效管理工具;
4、具有较强的文字综合能力和计划、组织、协调能力;
5、性格开朗,为人热情,富有责任心,具备良好的团队管理能力和组织建设水平。

自我评价(案例三)

性格特征:强有力的执行力、公私分明、责任心强、较强的原则性。
业务技能:人力资源规划、中高端人才招聘、团队建设、体系搭建、人才梯队建设、组织协调能力等。
计算机水平:EXCEL数据透视表,数据透视图,Power BI,Power query,函数subtotal、offset、sumif、if、iferror、vlookup、lookup、index、match等。

自我评价(案例四)

1、具有丰富的人力资源工作经验,已取得国家高级人力资源管理师(一级)证书,熟悉国家、地方性相关法律法规知识,熟悉人力资源各模块工作重点,综合素质及能力较强。
2、熟练运用OA系统,ERP人力资源模块等,熟练运用各种常用办公软件(如:Word 、Excel 、PPT等)。对数据敏感,具有较强的统计分析能力,熟悉预算编制和管理知识。
3、工作作风务实,亲和力强,稳重、踏实,善于学习和总结,有较强的分析能力和团队合作意识,阳光积极,抗压能力强,良好的职业操守、责任心和事业心。注重秩序、有条理,工作中严格按规范进行操作,并能够及时检验自身工作及相关信息的精确度;逻辑思维清晰慎密、反应敏捷。

有用
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