工作时间：2004-05 - 2006-04
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事担当、主管
工作描述：
1、培训：培训需求的调研收集、年度培训计划的编制、月度培训计划的执行培训效果评估、新课程开发及培训授课等。和外部培训单位保持良好的关系，了解市场行情的变化，以便及时应对。
2、 招聘：收集年度岗位需求，对收集岗位进行评估，编制年度招聘计划，根据岗位不同选择招聘渠道，保证需求部门人员的使用需求。和学校、猎头等建立良好的关系，了解人才市场的变化，以便及时刷新计划。
3、 员工关系：新员工试用期间的动态的关注，帮助外地员工尽快适应当地生活和生产，今早融入公司。生日小礼品、部门活动的组织，公司运动会、年会活动的参与组织等。劳资纠纷的处理，仲裁材料的准备和撰写等。
4、 车辆管理：班车路线的勘察和站点的规划，每天确认班车达到的情况，检查班车行车记录确认表，根据生产情况，及时对班车进行调度，以保证员工正常上下班。不定期对班车的卫生、安全进行检查，对驾驶员每周开安全会议教育。机动车辆的调度安排。
5、 公司餐厅管理：每日食材进行抽查，确保食材新鲜。每周检查食堂后场确保干净卫生。每日检查消毒记录，实物留样等。工作人员证件的效期管理，确保证件有效。接受食品卫生监督所的检查等。
工作时间：2011-02 - 2017-03
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：集团总经理助理、分公司总经办主任
工作描述：
本人所在的公司为多元化跨行业集团公司。曾在集团总部任职2年、餐饮业分公司任职2年、房地产分公司任职2年。
深圳·【餐饮业】2015·3-2017·3-副总经理 主要职责：
1、维护公司持续正常开展经营活动。（主要人员的面试与录用、各部门间关系协调、行政后勤日常维护、重要事务的决策、落实各部工作的执行与监督、筹备组织公司重要会议及重大活动的安排等）；
2、负责联合营运副总开展系统经营活动，并提供必要支持；
3、负责商务接待、与公司外部机构维护良好的合作关系。（协调并解决交叉工作中发生的突发事项、处理加盟商投诉、代表公司处理维权纠纷等）；
4、负责商务接待、代表公司与业务合作伙伴出面谈判并负责起草并审核各类商业合同，处理业务往来公务函件，及撰写各类有关法律文书；
5、完善公司规章管理制度；
6、经费的审批与控制；
7、及其它能够为公司提升或改善经济效益提供相关工作支持等。
湖北·【房地产业】2013·8-2015·3-办公室主任 主要职责：
说明：项目开发前，被外派湖北负责组建团队，直至项目走向正轨才返回集团公司。
1、协助上级做好各阶段工作目标分解；
2、起草公司正式文件；
3、对公司运作与各职能部门进行管理，协调部门之间关系及配合处理外部公共关系；
4、制定公司相关工作计划与实施意见，及时总结分析汇报；
5、参与制定各部门规章制度并监督实施并分析汇报；
6、费用控制与审核；
7、及时收集和了解各部门工作动态，协助上级协调各部门及各施工方之间有关的业务合作工作；负责做好重要来宾的接待安排（政府及重要客户）；
8、负责召集公司会议并安排做好会议记要，并检查跟进会议决议的实施进度，提供分析意见及改善建议；
9、负责协助公司高级律师共同整理大合同的草拟与修订； 负责回复政府往来函件的草拟与送达； 项目行政文书及各部门文书资料的归档工作；
10、上级安排的其它任务。
汕头·【集团总部】2011·1-2013·8 -总经理助理兼办公室主任 主要职责：
1、负责统筹安排并制订下属子公司、下属各项目部门月度工作任务，并帮助其完成；
2、负责统筹协调各项目及子公司之间工作交叉中出现的问题，并及时出面安排解决；
3、负责集团公司重要访客的接待及客户维护工作；
4、下属公司重要人事的调配、任免；
5、集团重要会议的参与，会议资料的准备，会议记录的撰写；
6、法律文书及正式公文的草拟；
7、业务往来商业合同的草拟、外部合同的审核；
8、处理并解决公司法律纠纷。
工作时间：2003-07 - 2006-07
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：品管部 | 所在岗位：品质系统工程师
工作描述：
*品质系统的内部稽核及矫正预防措施有效性验证;
*第二，三方(客户&认证公司)稽核的准备与现场稽核的处理;
*品质系统(ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,SA8000)的导入与系统维护;
*公司绿色产品管理系统的建立(因应RoHS及客户GP要求)
*负责公司全员品质意识宣导与提升专案;
*品质系统的规划,TQM品质系统持续改善的推动.
工作时间：2003-11 - 2008-10
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工厂厂长/副厂长
工作描述：
1.负责制定和完善公司的有关规章管理制度
2.负责跟进和督导总经理布置的各种工作任务
3.负责公司人事、行政部的日常管理工作
4.负责统筹管理人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、考核、劳动关系等人事管理工作
5.负责就行政、人事与外部单位、政府有关部门的工作联系
6.负责公司的后勤（宿舍、保卫、食堂、维修，车辆等）保障管理工作
