工作时间：2014-08 - 2015-07
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训主管
工作描述：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各运营部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
11、完成公司总经理交办的其它工作。
工作时间：2011-06 - 至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：后勤主管
工作描述：
负责集团总部财产安全，环境卫生，员工关怀，员工日常行为规范等后勤管理工作。
2016.06-今 后勤主管；
1. 科室管理：团队建设、工作计划制定及工作安排、绩效管理、培训开展；
2. 标准制定：后勤相关制度及工作标准的制定、培训及落实；
3. 物资管理：办公用品采购、验收、发放；固定资产盘点、采购/报废、日常维护；
4. 费用管理：监督并核算各项后勤费用的合理性；
5. 环境卫生管理：集团总部办公区环境优化、布局调整、6S管理及保洁团队建设；
6. 财产安全管理：建立各项安全标准，安全隐患排查、各类设施维护、安全培训等（含各类基础设施、办公设施、消防设施维修及档案建立）；
7. 员工行为规范执行监督；
8. 员工关怀：开展行政服务信箱、员工住房代租赁、便民箱等后勤服务；定期9. 开展各类型的室内外员工文体活动；
10. 总部餐厅监管：食品安全、卫生标准、就餐环境等监管；
2011.06-2016.06 总务部助理
来访接待、费用管理、办公用品管理、会议管理、文件管理、员工关怀、行为规范管理等。
工作时间：2015-11 - 至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政后勤主管
工作描述：
1.参与制订年度总预算和月度预算（主要负责异地17个职场50余项目的行政后勤管理）；
2.参与制订行政、人事工作年度、月度工作目标、工作计划并上报，经批准后执行；（绩效评估原则中考核）
3.制订所在职场行政人事年度培训计划 ，经批准后实施；（搭建异地办公室主任体系及行政培训知识库）
4.负责督办、检查项目及本部行政及人事线条工作事项贯彻执行情况；（通过周报、月报及抽查进行监督）
5.负责行政人事公文的制、收、发、存及信息传 作，对工作进行规范化管理；（拟定了关于公司公文制、收、发相关标准）
6.负责呼叫中心事业部主要会议及其他重要会务的准备工作；（办公室主任例会、总裁会议）
7.负责各项目职场重大活动的筹备工作；（项目活动、节假日福利购买发放）
8.巡视、监督、检查各线条的行 政、人事办公OA程序状况，汇总分析各项检查结果；（OA培训手册的拟定）
9.负责本部门人事、行政部门职员的考核与述职工作；（负责月度绩效考核及年度评优）
10.遵守省公司的规章制度和管理原则，指导、监督、检查下级工作，接受上级和有关部门的监督检查；
11.主持本部门会议，并按时参加省公司各项主要会议；
12.完成领导交办的各项工作任务并及时答复，在必要情况下为保证工作效率应及时向下级
授权；
13.对行政部所辖区域的办公设施与设备进行登记与管理；（华东、华南、华北、西南、）
14.协助项目负责员工生活、福利、娱乐活动的开展与提高；（主要是逢节时，担任公司工会成员参与大型活动的策划组织）
15.参与制定省公司的行政部战略目标、长期发展计划、年度经营计划；（根据年度经营计划分解任务）
16.负责省公司有关证照的OA申办与管理使用；
17.负责省公司办公设备、通讯设备的管理，资产台账管理；（根据年度经营计划开展年度供应商入围选型工作）
18.组织做好职场公共活动场所、会议室、各库室及库房的管理；（相关管理制度上墙）
19.协调做好各职场的安全保卫与消防工作；（每年8月份开展消防安全应急演练）
20.组织做好员工住宿与集体宿舍的管理工作；（宿舍制度、表格、费用、标准拟定）
21.做好职场的卫生、绿化、用水、用电及供暧等后勤工作；（关于职场用电安全、节约相关logo标识的确定）
22.负责组织职场的员工安全、消防培训与意识培养（负责项目消防培训课件的更新）
23.受理项目员工投诉，接受部门及员工的合理化建议，并采纳实施；（通过向企业公众号进行反馈，帮助项目员工解决远端需求）
24.根据工作需要提出补员、增编申请；（负责异地新增项目及已有项目人员编制的调整）
25.负责公司档案的管理，组织做好各项文件、资料、记录的保管、定期归档和保密工作；
26.制订、审核直接下属的岗位手册，听取其述职并对其工作做出评定；
27.指导、监督、检查所属下级的各项工作；关心下级的思想、工作和生活；
28.组织好行政、人事线条所辖员工的绩效考核；
29.负责公司工程、采购项目招标及内部评审，负责呼叫中心建设标准拟定，需求说明书拟定，招标文件拟定，合同商务谈判，所跟进建设项目10余个，工期三个月内，所涉及项目资金1亿以上，自建呼叫中心坐席12500个。
工作时间：1989-08 - 2007-11
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产设备管理
工作描述：
在该公司是我的第一份工作，从检修工到设备管理、安全管理、后勤管理，主要有：
1.机械维修（制冷机、离心机、鼓风机、皮带机、离心泵、加热炉、反应罐、塔、压力管道等）；
2.维修班长（负责日常班组管理、设备维护、团队建设）；
3.设备技术管理（设备档案管理、设备技术改造、设备安全技改措施）；
4.安全管理（ 事业部/人和物的安全管理制度、报表、现场安全管理）；
5.后勤管理（集团公司/半成品的现场进出、人员调度、费用结算）。
