简历本

应届生简历中的自我优缺点评价

简历本 发表于2019年07月16日 327浏览 学生简历 学生简历自我评价

LTUWK1KW4JV$WI0LJ`3P0@C.png

人事经理在浏览简历时,自我评价是关注的重点之一,自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势,才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。



◆◆
【自我评价优点】
◆◆

1.学习

喜欢学习新的知识,拥有快速学习能力:每周至少读一本书籍,内容涵盖天文、地理政治、商业等各个领域。

通过自我学习,成功破解ipod touch OS 系统,使之具备更多功能及显示效果,并为周围朋友同事的apple 产品提供系统破解服务。


2.工作

(1)熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题,这样可以降低公司产品的不良率,节约成本。

(2)熟悉丰田生产管理模式,成本意识高,降低成本,寻求企业的增长点。

(3)规范作业,工作态度端正,管理规范化,作业标准化。

(4)曾在体系担任两个月工作,熟悉日常事务的管理,并主持过内部审核及两个体系的外审。


3.性格

成熟稳重,愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。


◆◆
【自我评价缺点】
◆◆


第一,有时容易和人较真,但是比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

第二,什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广;

第三,对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,是比较有主见,有一定的原则性;

第四,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少,但是独立完成工作任务的能力较强。

  

YFOA]VXDO)2JA)~LZ[8%W(U.png

◆◆

简历自我评价优缺点写法分析

◆◆

一、优势分析

个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自我定位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势,可以从以下角度进行分析:


知识十几年的寒窗苦读,从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用,但在一定程度上决定你的职业方向,因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一,要善于从中总结,真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。


经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?

对于刚毕业的大学生而言,这主要表现在学校期间担当的学生干部职务,曾经参与或组织的实践活动,曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。

在自我分析时,要善于利用过去的经验选择,推断未来的工作方向与机会。


成绩你做过什么成功的事情?

你可能做过很多事情,但成功的是什么,最成功的又是哪一件?为何成功,是偶然还是必然?

通过分析,可以发现自我性格优越的一面,譬如坚强、果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。



二、劣势分析


很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医,是许多人的通玻其实,劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;分析自己的劣势,不至于使自己因为劣势而无端自卑,垂头丧气。


劣势可从以下角度进行分析:

知识不足我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老,学到老”,而你尚且年轻,亡羊补牢,犹未晚也。


性格弱点一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的办法,使自我趋于完善。


经验缺乏也许你曾多次失败,就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作,而之前从未接触过,这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到,而一味地不懂装懂。


了解自己的劣势,在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当。所以对于自己的缺点在平时就要对症下药,努力改正。


END
i 以上内容均来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)
  • 还没有留言,沙发等你来抢

大家都在看

  • 简历的投递看似一个很小,很容易被忽略的问题,其实小问题里也有大道理。很多求职者在前面的职业规划环节做的工作比较具体,认真扎实,但就是在一些寻找工作的小细节上容易疏忽,也会造成求职困难,无法获得更多的职业选择机会。在小简看来,简历投递应该是更偏重于技巧性的环节,里面有很多窍门和需要注意的细节,如果能有
    370 阅读量
  • 马上又要到招聘旺季了,小简在这里给大家整理了一些互联网公司面试都喜欢问的一些问题或者一些出场率很高的Java面试题,希望能够帮到在校招或者社招路上的你。1.Collections.sort排序内部原理在Java 6中Arrays.sort()和Collections.sort()使用的是MergeS
    740 阅读量
  • 一些同学在求职中可能会存在某些方面的不足,比如,学习成绩不够好、缺乏实习经历、应聘职位与专业不相关、没有参加过学生会、学校不211/985等等。即便确实存在着这些不利因素,但也可以在保持简历真实性的基础上,最大程度地展示优势,淡化劣势,合理地扬长避短。那要怎样调整简历,弥补劣势,让HR看到你的闪光点
    617 阅读量
  • 求职,就像打仗,是一场挑战自己的战斗,也是一场跟用人单位的较量。在当今竞争激烈的软件测试职场中,同学们想获得一份让自己满意的工作,事先充分准备是十分必要的。在这里呢,小冰专门给各位即将踏入面试征程的软件测试小伙伴们准备了一些软件测试面试常见问题和答案,希望能帮助你拿到满意的offer!1.做一个自我
    485 阅读量
  • 随着互联网地不断发展,新媒体这一新兴的行业变得香饽饽,新媒体运营岗位孕育而生。很多应届毕业生或者零经验转行的人都想踏足这一行业,却总会担心:没有工作经验怎么办?“成绩”不够好怎么办?毕业专业和互联网完全不相干怎么办?那今天阿鱼就带你看看优秀的简历是怎么操作的,希望能给你有一定的启示。1优秀简历的3大
    392 阅读量
  • 实习经历是求职简历中重要的组成部分,在个人求职中占有一定的比重。今天小简就与大家分享简历中的实习经历范文,仅供大家参考! ◆◆简历中的实习经历填写注意事项◆◆第一,要注意工作经历与求职职位的相关度可以看到大部分的企业在对外在招聘上都会对工作经历有所要求,工作经验丰富往往会有优先权。那么企业
    1817 阅读量
  • 华为社招面试流程,分为这几个点:华为招聘流程、华为面试流程、华为面试常见问题以及华为面试注意事项。那么下面我将对于这四个点做一个细分,以便各位朋友更好的了解。◆◆华为招聘流程◆◆华为招聘流程一般分为这几部分:1、简历的筛选2、电话面试3、华为项目面试4、谈offer5、确认入职时间(签订3年长期劳动
    831 阅读量
  • 应届生怎么写一份简历?刚刚毕业没有实习过,没有工作经验?对简历怎么写毫无头绪?看过来,小简为你介绍几个写简历的方法,让你的求职变得更简单。◆◆"5W1H"写作法◆◆要在简历中突显自己的“卖点”,可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法,剖
    632 阅读量
  • 自我介绍是面试中最为重要的一个环节,一般进入面试室,面试官说的第一句话就是:请自我介绍一下。自我介绍给对方的是第一印象,如果没有把握好,很有可能搞砸整场面试。所以无论是中文还是英文自我介绍的内容都很重要。今天要说的是英文自我介绍,那么面试时英语自我介绍应该怎么说?◆◆需要注意的细节◆◆这里给大家的建
    1059 阅读量
  • 没有实习经验?如何写好一份0工作经验的简历!话不多说了,直奔主题。 ◆◆突出实践,突出兼职◆◆很多用人单位喜欢社会经验和项目经历丰富的学生,因为企业注重的是实践能力,从他们的社会经验及项目经历中看到他们是否具备本企业所需要的能力,比如活动组织能力、协调能力、沟通能力、解决问题能力等。同时,
    1075 阅读量

相关文章

免费简历模板

最新文章

最新简历模板