工作时间：2015-11到2016-07
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长经理
工作描述：
2015.11-2016.1阶段：
工程项目销售，主销产品格林瀚克、尼科达吉普进口风机。
2016.1-2016.7阶段：
背景：除原有工程业务，扩大经营范畴，于河东美凯龙内开设专卖店，经营松下新风、松下中央空调、美国怡口净水。
工作内容
1：针对店内来访顾客介绍产品及相关信息。
2：对意向及网络咨询客户进行上门量尺及新风系统设计方案解答。
3：同外包安装队伍间的寻找，确定安装费用及过程管理、结算方式，辅材配件的采购工作。
4：协同网络公司就百度SEO关键字优化及网络电商平台舒适屋的建站工作及方向规划。
5：联系各类商业联盟，家装设计公司，对不同渠道顾客进行引流。
6：销售团队（店面销售人员一名，设计师一名）的管理工作。
离职原因：为人处世，原则不同。
工作时间：2017-03到2017-07
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长经理
工作描述：
1、 每月销售进度及达成情况跟进总结；
2、 每周及每月毛利情况达成及分析总结；
3、 营销方案的督导执行与情况反馈；
4、公司领导巡店检查的跟进及整改反馈；
5、 门店销售库存的合理控制及清理；
6、 门店人员编制内缺编人员的跟进；
7、 部门梯队人员的培养及培训；
8、 品牌的汰换及引进；
9、 门店换季及重要节假日工作计划的提前计划与安排；
10、 门店损耗工作的控制及标准的督促执行；
11、 竞争对手及周边市场调查及汇总；
12、 节假日门店场外活动的安排及；
与物业、城管的沟通与协调；
13、门店团队建设活动的开展；
14、 顾客投诉的处理及跟进；
15、 政府、消防部门及业务关联单位检查与接待。
工作时间：2013-02到2014-01
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长经理
工作描述：
1.对店铺的销售指标负责，根据月度销售指标，进行店员个人目标的分解。
2.执行公司各项制度，保证店铺日常营运的顺利进行。
3.如实执行各项促销活动方案并及时反馈执行情况。
4.负责店员的销售培训指导工作。
5.做好店员的绩效跟踪记录，严格执行奖罚条例，使店员行为表现的评定有所依据。
6.及时反馈有关顾客、货品质量、店员建议、销售行情等信息。
7.积极完成其它工作任务，年销售额达600万元。
工作时间：2016-07到2017-04
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：线下运营合作部 | 所在岗位：督导专员
工作描述：
驻守在线下门店，和店长配合管理好整个门店的运营，监督门店员工按照总部公司的操作标准和服务流程来工作，对总部下来的政策和规定及时有效的对店长和员工进行培训学习，对新进员工进行入职培训！处理客户的投诉提高顾客满意度好评度。对订单的异常进行及时处理，督促门店的进货退货补货和卫生！在巡店过程中发现问题并且记录与店长沟通在开晚会时进行强调要求进行整改，注意员工的工作状态情绪及时了解员工的想法并且安抚.协助门店的物品盘点和对账工作，防止货损，和店长一起管理门店提高门店各项业绩指标！
