• 项目介绍1.组织过新员工入职培训(企业文化,业务介绍,信息系统,员工关爱,薪酬福利)五个内容的课程开发与授课;2.组织云南分公司TTT内训师授课及课程开发;3.销售类课件不低于20次讲解,零售人员销售技巧与心态被认证;3.综合类课件《职场魔方》《职场欢乐颂》《压力与情绪管理》等5门综合类课件被认证我的职责课程开发与培训授课者
    简历本 发表于 10-17 2792人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:教育/培训,工作经历,工作描述:公司主要从事毕业大学生物联网项目教育,内容如下:
    1.嵌入式软硬件项目教育;
    2.java软件教育;
    3.html5软件教育;
    4.安卓及ios系统教育;
    培训总监:负责公司内部培训体系的搭建
    1.负责销售岗位序列的培训体系建设及重要课程讲授;
    2.负责行政岗位序列的培训体系建设及重要课程讲授;
    3.负责人资岗位序列的培训体系建设及重
    简历本 发表于 04-03 3004人阅读
  • 简历本整理的平面设计总监岗位工作经历范文,工作描述:主要负责公司平面设计的工作,活动的策划和搭建,宣传册的设计和制作,海报,易拉宝,我们公司主要为外企服务,经常会有展会和开业活动。平面方面的项目都是由我策划,设计,制作。
    做过的项目有:1.某某外企5周年庆典:主要负责主KV的设计,视觉形象设计,邀请函的设计。
    2.某某外企工厂开业日:主KV的设计,视觉形象设计,邀请函,手提袋,许愿卡,背景墙,签到板设计。
    简历本 发表于 08-10 3166人阅读
  • 简历本整理的平面设计专业工作经历范文,工作描述:职责:

    1. 和应用方对接需求,针对对接的需求内容进行记录和整理分析;
    2. 根据整理分析的需求进行流程图和原型图的制作;
    3. 和应用方、产品经理、部门领导、集团老总进行原型图需求对接,根据对接的新需求或者需要改善的功能进行修改;
    4. 原型图设计方案确定后,和UI、前端、开发、测试进行沟通对接;
    5. 确定产品开发进度,并全程跟踪把控产品开发方
    简历本 发表于 11-05 5399人阅读
  • 毕业至今从事工作主要以设计类为主,其中以平面及网页最久,其次移动端设计。在工作岗位上能出色完成上级所分配的工作,更注重团体作战模式。熟悉掌握Photoshop,Painter,CoreLDRAW,Flash,Illustrator,Keyshot.可以单独完成移动端和网页平面等设计项目,熟悉品牌维护与画册,LOGO等设计。具有一定的手绘及管理能力,对各类型风格有一定的经验或是快速学习的能力。
    简历本 发表于 04-19 1534人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:平面设计经理/主管,工作经历,工作描述:1)合伙人的日常行程安排及提醒,预约、安排会议,差旅安排等;
    2)项目立案,法律文件的制作,准备PPT、报告以及收集相关数据和文件;
    3)根据主管合伙人要求,保持律师和客户间的联络畅通;
    4)根据合伙人的指示,通过邮件等方式就相关事项与国内外客户联系;
    5)工作电话的处理、转接和来访客人接待的安排;
    6)月度律师费账单的翻译及制作;
    7)全部业务、项
    简历本 发表于 11-07 1504人阅读
  • 1.新媒体用图:微博,微信,百度,豆瓣配图,h5页面;2.宣传硬广:地铁、工体宣传等大型广告,展架易拉宝,宣传页、宣传期刊等;3.行政部门用图:节日贺卡包装,年会物料;4.官网用图:网络焦点图/会员邮件/活动专题/appUI等等。
    简历本 发表于 01-06 780人阅读
  • CorelDRAWPhotoShop
    简历本 发表于 07-09 470人阅读
  • 简历本整理的平面设计专业工作经历怎么写,工作描述:广州旭言达意营销策划有限公司致力于为中国美妆蓝筹股客户提供品牌构建与管理、市场营销策略、形象(产品)创意设计及数字化网络与移动营销的全方位解决方案。
    服务的客户包括:温碧泉、瑾泉、姿维雅、深海之谜、索芙特、蓝色之恋、绿瘦等等。

    职责描述:
    1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量;
    2、负责广告策略的制定,广告作品的创意设计,带领
    简历本 发表于 03-10 29705人阅读
  • 项目介绍此团拜即2015年冷年开盘会议,目标在于树立15年新品信心,总结14年销售业绩,回馈老客户、代理商,及带动新户入圈。本次开盘会议参会人员包括内江中心辖区代理、直营客户168家,目标到场160家,现场签约年度任务目标1.2E(代理含辖区分销)。现场打款及押金约定打款任务目标3000W。会议结果:会议到场客户152家,年度任务签约金额1.26E,现场打款及押金约定打款总计3400W,其中现金打
    简历本 发表于 03-09 2233人阅读
  • 主要负责图书封面及内文版式设计,杂志设计,画册设计,广告设计,主要服务客户为北京各大出版社及中石油、中石化、国家电网,对外经贸、外研社,服务项目有图书(科技 教材 生活 青少年 经管类等)、企业杂志、企业画册、宣传广告等
    简历本 发表于 12-26 968人阅读
  • 1.负责各类网页、专题页面以及易拉宝等的设计。2.参与企业宣传册、企业网站、企业海报的设计、制作与创新工作。3.有手机APP、FLASH动效设计和各类PPT等的设计和制作的经验。4.设计项目: 鼎烽食品有限公司官网设计、环球鲸旅游网站页面设计、大澳化妆天猫专题页设计、TOP BRIDE婚纱网页设计、雷霆体育APP设计制作等。
    简历本 发表于 07-06 525人阅读
  • 目前担任公司策划中心平面设计经理,公司项目业态:别墅、公寓、商业及办公租赁等。1、负责广告设计中美术设计及美术效果的指导,充分调动最大创意能力及最佳创意效率,将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计;2、根据项目工作任务书,拟定各项目工作推进排期表,对项目进行合理的执行安排,保证各项目的正常执行工作;3、负责各项目导视类设计(标识设计)及指导,结合各项目特性,设计出符合项目的指示系统,并把控制作
    简历本 发表于 07-16 2108人阅读
  • 金融,房地产线上设计,2013GreenlandGroup绿地集团战略发布会世界500强绿地集团logo,手册设计2013NOVOMANIAUR服装展/fashionshow2013INSEAD中欧商学院校友会陆金所2014年会富国基金香港嘉天汇上海虹桥万通微信楼书杭州EFC楼书,折页,围挡上海尚滨江房型图设计
    简历本 发表于 05-20 1797人阅读
  • 1、负责新开店及店铺日常平面的制作与创新2、负责品牌的灯箱广告、户外广告、街道广告等更新工作3、门店广告物料的执行与监督4、在重大节日前夕,配合部门做好店铺场内外气氛装饰布置与活动宣传设计等各项工作任务
    简历本 发表于 08-11 1307人阅读
  • 简历本整理的教育/培训岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    基于蓝光生产线不良率较高的情况,建立了蓝光生产线员工的培训体系。该项目实施后,促使员工学习速度加快(由1个月加快至2周);生产线效率提升(相同时间内暂停率降低20%);产品不良率下降5%;员工稳定性及团队氛围得到提升。
    我的职责
    项目Leader,完成了:
    1.蓝光生产线现状分析,通过调研观察及班组长反馈掌握;根据公司期望设计了员工培训课程,包括作业流程、
    简历本 发表于 09-09 7387人阅读
  • 简历本整理的平面设计岗位工作经历怎么写,工作描述:希杰多乐之日(北京)食品有限公司是韩国CJ株式会社成立的独资公司,主要业务是在中国发展优质的餐饮、烘焙事业,旗下一大品牌:“多乐之日”(TousLesJours)连锁烘焙店,北京店铺目前达50家。我主要负责设计北京多乐之日品牌店铺的宣传品,其中包括海报,x展架,易拉宝,菜单,小kt板,异形kt板,优惠券,窗贴,价签,不干胶,刮刮卡,等一系列店铺所需宣传品。(主要工作内容是,我先去拍摄要新上市的产品
    简历本 发表于 11-10 17574人阅读
  • 简历本整理的教育/培训岗位个人简历工作经历范文,工作描述:对内方面:
    A、内部培训。员工内部培训(包括广州总部和温州、宁波、长沙等分公司的员工内训),培训工作必备的葡萄酒知识!
    B、深化培训。每周进行名庄知识培训,强化公司内部员工有关葡萄酒的知识。
    C、侍酒培训。对公司旗下的酒膳服务人员进行侍酒培训,并定时解答日常工作中所遇到的葡萄酒问题。
    D、店面培训。对公司卖场店员进行店面销售技巧和酒品卖点知识强化,令店员既有销售技巧
    简历本 发表于 11-22 24194人阅读
  • 1、负责设计项目的设计实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;2、负责出概念设计方案,同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念3、负责对部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率4、负责对重要品牌创意的策略和构思,进行提案工作,和客户充分沟通,并与对方达成一致;5、全面负责公司项目平面设计创意思路的整体把握和质量监督,指导视觉设计人员开展设
    简历本 发表于 02-10 1237人阅读
  • 1、浙江分司门店人员及后台人员的招聘工作:招聘网站的日常维护,招聘新渠道的开发,筛选简历,电话邀约,进行初试,部门主管复试,通知入职等;2、主要负责新进员工人事制度及职业规划的培训,一般每月2次。3、员工入离职手续等办理;4、新进员工或者岗位异动员工考核期考评表的下发、追踪、回收工作;5、续签合同下发、追踪、回收工作;6、花名册、通讯录以及人事系统日常更新工作;7、门店人员工作服预估叫货、整理、下
    简历本 发表于 09-07 361人阅读