• 本人乐观开朗,学习能力强,工作认真负责,有耐心,具有亲和力善于与人沟通,积极向上的生活态度,具备良好的心理苏素质与较强的共事协作能力。在大学期间做过多份兼职,例如发传单,问卷调查酒店服务员,体会了各种工作的不同运作方式。在大学实习期间在一家客栈做店长,主要与旅行社交接以及客栈的运营,工作安排,具备了一定的组织协调能力,管理能调理以及应变能力。上一份工作为篮球教练,属于半销售模式,具备一定的销售经验
    简历本 发表于2019-05-26 1098人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训/课程顾问,工作经历,工作描述:(1)根据战略制定全年度培训工作计划、制订预算;
    (2)负责全国20家分公司培训管理工作;
    (3)负责全国各分公司的全职培训人员、兼职讲师的管理及培养;
    (2)负责总部各中心职能培训及考核工作;
    (3)根据各岗位季度KPI进行人岗匹配及人员评估;
    (4)实施进行各岗位任职资格认证;
    (5)建立公司内部培训档案;
    (6)根据公司培训情况,完善企
    简历本 发表于2018-10-03 3079人阅读
  • 数据分析和数据挖掘能力,具备建立动态商业仪表板的能力
    简历本 发表于2019-03-09 279人阅读
  • 对于前端咨询师预约到现场的学员进行接待。1.了解学员目前的学历情况,提升到哪个学历层次。探需了解基本的个人情况。2.告知学员目前学历的提升方式,主推自考的情况下,让学员自身选择确定认同自考。3.进行学员情况规划,对公司主打专业进行与学员自身情况结合,转化学员,去接受我们所推荐的专业进而去提升对应学厉层次。4.主要就是和学员聊天,做为一名人生规划师去给学员推荐最适应学员能接受的。一切成交是以学员认同
    简历本 发表于2019-05-02 280人阅读
  • 简历本整理的培训/招生/课程顾问岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人,性格开朗,热情大方,善于与人沟通,具有高度的责任感!有较强的工作责任心和团队精神,愿意和在没有监督下的勤奋工作,肯学习进取,有很强的激励,沟通,协调,团队领导能力。具有较高的人际亲和力,能够在工作中与同事和谐相处。持有C1驾照.实际驾龄,2年。
    简历本 发表于2018-09-04 973人阅读
  • 本人自毕业参加工作以来,对待领导交办的每一项工作,匀不折不扣的执行,认真负责的完成。对待工作中的困难不屈不挠,并主动发掘工作中的不足,努力完善,力求将工作做到尽善尽美,且从中不断提升自我。除此本人具有较强的亲和力,并乐于分享。
    简历本 发表于2019-09-30 202人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训/招生/课程顾问,工作经历,工作描述:1、 接受企业管培生系统培训,5年制造型企业基层管理经验。
    2、系统学习HR各模块知识,精于企业培训管理,现岗位为企业培训专员,主要工作如下:
    ①企业年度培训需求调查和年度培训计划制定和实施
    ②有效进行内部讲师团队建设管理、各部门培训管理员管理
    ③牵头内外部审核涉及HR方面的应审工作
    ④企业内部培训体系建设与完善(各类别、各层次员工培训与开发管理,培训评估体
    简历本 发表于2018-07-15 345人阅读
  • o接待里昂各高校各国留学生,积极联系校外企业,并参与该中心教学活动的组织设计o累计教授超过100名来自世界各国大学生英语高阶写作与口语,和中文入门课程,联系过3家企业来我中心做宣讲会(包括里昂二大、里昂市旅游局)
    简历本 发表于2020-02-25 48人阅读
  • 本人具有扎实的相关专业知识,在校所学的专业课程取得优异的成绩,并连续两年获得国家励志奖学金奖学金,以及学业奖学金和优秀学生奖学金。有相关的实习经验,熟悉电脑日常办公操作。熟悉新媒体编辑与运营,文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文或相关文章的经验。性格外向开朗、积极上进,认真负责。
    简历本 发表于2019-11-07 104人阅读
  • 简历本整理的培训/招生/课程顾问岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    与咨询公司开展沟通和前期工作诊断后,针对公司目前存在的问题,界定为企业规范化管理体系建设、企业员工整体素质提升、企业文化建设三大部分
    1、通过规范化管理体系建设解决公司主要的管理问题
    (1)员工没有“制度面前,人人平等”的感觉、管理的公平和公正性得不到保障;
    (2)同样由于制度的不健全导致公司部分权力无法下放,进而导致高层管理人员须事事兼顾却往往顾此失彼、
    简历本 发表于2018-03-30 432人阅读
  • 1.全面负责饭店培训发展及员工活动2.负责制定培训相关制度、方针,进行培训需求分析并制定饭店年度培训发展计划和确保各项培训活动的实施,同时有效监控培训效果、精心设计培训课程及完善饭店培训体系3.协助副总经理管理党委行政办公室,工会,团委等4.和集团保持联系,建立良好的培训沟通机制以达到资源共享5.与培训公司、政府官员和当地社团成员保持良好联系6.向副总经理汇报
    简历本 发表于2019-10-01 328人阅读
  • 项目介绍组织赋能项目,通过培养部门学习官,为岗位应知应会提供资源体系,为打通员工职业发展通道成为可能我的职责1、根据项目需求,帮助学员掌握培训带班技巧,应用于部门培训组织,开发设计《培训组织》系列课程2、为小组成员提供技术指导,帮助学员顺利完成学业
    简历本 发表于2019-04-01 383人阅读
  • 成熟稳重、有敏锐的洞察力,专业、诚信!良好的沟通和自律能力,认真负责的对待工作,一直秉承恪守合规信念在金融行业十几年的从业经验,有着管理、培训授课及带教的丰富经验。以公司利益为重,敬业有职业素养和道德。
    简历本 发表于2019-03-30 297人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训/招生/课程顾问,工作经历,工作描述:公司描述:浙江枫康集团有限公司是专业做中药精粹铁皮石斛,从研发、培育、种植、加工、销售为一体的集团性公司。集团打造了1800亩的生态园区:是集铁皮石斛种植,生态旅游、养生为一体的综合性项目。集团旗下有7个分公司,分别运作集团不同项目。总投资6亿元,斥资2亿元建立了4500多平米的铁皮石斛组培中心,年组培能力在80万瓶左右,约3000万株;依托1800多亩超大规模的生态园区,打造了超500亩的精品铁
    简历本 发表于2017-11-16 514人阅读
  • 个人的外在形象条件和本身的音色,以及讲解、主持的经验,让我对公司培训岗的工作开展建立比较好的基础。社交经验丰富,大学期间就与央视编导有合作和链接。对陌生领域的知识掌握较快,当时零基础进保险行业经受培训时,最终知识性的面谈考核评委打分98分。寻求金融公司培训师或助理等相关岗位。
    简历本 发表于2019-07-08 204人阅读
  • 简历本整理的培训/课程顾问岗位自我评价怎么写,自我评价:我是一个对自己要求很高的人,对待工作有很强的责任感!无论是对待工作还是对待自己,都足够严谨。
    我对人力资源工作有足够的信心和兴趣,目前正在修习北大人力资源管理专业自考本科。
    工作中,注重实践能力以及思维方法的学习。不同的工作经历让我学会了不同的工作方法,也汲取到了不同领导的思维观念,这让我的格局也发生了变化!严谨,专业、足够细心、言必出行必果是我工作中
    简历本 发表于2018-07-11 2848人阅读
  • 简历本整理的培训/招生/课程顾问岗位个人简历工作经历范文,工作描述:? 与教务配合,确定培训人员并制定当期培训计划;
    ? 搭建培训课程及课程体系(拓展项目、专业课等);
    ? 协调讲师进行授课,对讲师提供的课件进行审核与完善;
    ? 对培训学员进行评估(试题,专业表现,日常表现等)及人事面谈;
    ? 担任公共课的讲授;
    ? 主持动员大会、结业典礼,拍摄、剪辑典礼视频;
    ? 培训平台、新闻平台的使用、升级、跟进及维护;
    简历本 发表于2018-03-30 2079人阅读
  • 1、.负责不同类型课程的亲子教学,辅助托班日常活动的进行,及时有效总结幼儿课堂表现2、结合幼儿年龄特征及发展阶段,编写符合班级幼儿整体情况的教案3、配合销售发现潜在客户,协助签单4、各种活动的参与策划、主持
    简历本 发表于2019-06-14 903人阅读
  • 简历本整理的培训/招生/课程顾问岗位工作经历怎么写,工作描述:组织管理
    1.集团年度组织结构及编制回顾及规划、分析
    2.编制动态管理
    3.组织结构及编制优化
    4.SAP系统管理
    5.分子公司组织结构及编制管理和核查
    6.部门、岗位工作说明书管理
    7.项目性组织优化工作
    培训管理
    1.年度培训需求调研及分析,结合集团战略及组织绩效制定公司级、部门级、岗位级三级培训计划,年度培训预算制定。<
    简历本 发表于2018-09-26 1253人阅读
  • 1、负责意向电话的咨询沟通,做好相应的信息记录;2,对意向咨询者进行全面深度的沟通,根据顾客需求,针对性的私人定制相应的课程,完成订单;3,跟进潜在的顾客,提高销售效率,实现销售机会产能的最大转化;4有效的进行客户关系的维护和发展,建立长期共赢的合作关系。
    简历本 发表于2019-04-17 1843人阅读