-
1.满足各部门用人需求，及时补充招聘；2.员工入、离职管理，劳动关系及人事关系维护，；3.每月考勤数据统计，行政费用核算；4.后勤行政工作统筹计划及落实（如员工宿舍、食堂事务，安保、车辆管理，物料采购等）；重点：主管办公室各项行政事务。
简历本 发表于 10-20
372人阅读
-
该公司为新组建的货运航空公司，本人参与组建HR部门及初建各项人事政策。具体工作职责：1.人力资源的政策制定与完善；2.劳动合同、外籍飞行员合同的制定；3.招聘策略的制定及高级管理者的招募4.绩效考核政策的制定，协调监督各部门的考核工作开展；5.薪酬策略的制定6.晋升、外派、委任等事项的安排（包括组团出国和公务出国）；7.培训政策的制定，协调各部门制定年度培训预算，及培训实施与监督；8.外籍飞行员的
简历本 发表于 02-14
1457人阅读
-
1，招聘：（1）通过常规招聘渠道（51job/智联招聘/58同城）开展招聘工作；并通过猎聘等猎头公司进行中高端人才招聘工作；（2）通过线下现场招聘会开展招聘工作；（3）组织并参加2014-2016年期间的春秋季校园招聘会；（4）出差筹备公司新拓展门店的人员招聘工作；2，培训：定期对门店员工，管理岗位、技术岗位、新入职的所有员工进行有针对性的培训，包括：技能、招聘、安全、服务礼仪、现场管理等；3，薪
简历本 发表于 10-23
1501人阅读
-
负责组织制定和修改相关的行政人力资源管理制度；会同公司领导确定公司的组织架构，并根据架构定员定岗，撰写职位说明书，岗位描述等；负责组织收集人力资源需求信息，审核人力资源招聘计划和培训计划，并组织实施；根据行业标准和地方社平调整，调整公司的薪酬结构；制定绩效考核管理办法，并组织实施；保持与员工的内部沟通渠道，维持员工与公司的和谐关系，促进良好的公司氛围；组织公司的各项会议活动及重要接待工作领导交办的
简历本 发表于 02-01
1444人阅读
-
深圳市富创橡塑五金制品有限公司是富士康、伟创力、光宝、广达配套供应商，主要生产手机、电脑配套橡胶，塑胶产品。有员工1000余人，年销售额2亿-3亿。汇报对象：董事长 担任人力资源部课长1年，人力资源部专理2.5年。 直接下属6人，人事专员3名，行政课长1名，保安队长1人，前台1人，间接下属17人，保安6人，司机2人，清洁工4人，行政专员2人，电工3人。◇按照年度招聘需求计划和用人部门的
简历本 发表于 02-01
1640人阅读
-
公司主营互联网三方服务平台，在单位任职商学院讲师，采取会议、面谈，通过板书或ppt方式讲解公司业务流程，解答客户问题，通过约谈客户达成协议，从而促单。同时对公司业务人员进行培训，平日除加强业务水平，还负责公司自媒体的宣传，根据领导要求设计活动方案，策划营销等。
简历本 发表于 02-28
1738人阅读
-
从事工会管理工作，担任工厂工会专职宣传干事、副主席等职。积极参与上海纺织工会法律顾问处工作，处理职工来信来访，化解职工与企业的了劳资纠纷和争议。多次受到公司嘉奖和上海市纺织工会嘉奖。期间编辑企业报，擅长文字美工，宣传企业的经营方针和企业的重大信息，激励职工努力工作，为企业争先创优而贡献自己的力量。
简历本 发表于 12-17
262人阅读
-
从事工会管理工作，担任工厂工会专职宣传干事、副主席等职。积极参与上海纺织工会法律顾问处工作，处理职工来信来访，化解职工与企业的了劳资纠纷和争议。多次受到公司嘉奖和上海市纺织工会嘉奖。期间编辑企业报，擅长文字美工，宣传企业的经营方针和企业的重大信息，激励职工努力工作，为企业争先创优而贡献自己的力量。
简历本 发表于 04-08
1293人阅读
-
1.监督、检查、指导部门各项日常工作，检查客户forecast收集、分析、处理，审核生产备料通知单；2.EAS系统单据审核：销售报价，订单，调拨单，对账单；3.监督客户订单跟进、交期回复，确保交货及时性；有异常协助处理并跟进结果；4.确认客户总订单需求量，进行物料需求预算,查看物料库存情况，缺物料跟进部门人员下发生产备料单给PMC，并跟进PMC回复的物料交期；5.跟进部门人员与生产各部门对接工作，
简历本 发表于 11-16
570人阅读
-
主要负责主装置常规仪表及公用工程自控系统 DCS 管理熟悉横河 DCS CENTUM CS3000 系统，西门子S7-400系统。负责编写机房管理规定与巡检制度。负责编制仪表操作规程、管理制度； 负责编制教材、教案以及员工仪表基础知识和操作规程等相关知识的培训 工作；负责仪表的备品备件、机物料贮备、制定保管制度，制定检维修计划。 在工作期间参加了HONEYWELL PKS C300、HIMA ES
简历本 发表于 03-05
1040人阅读
-
对化工设备进行精细化建模（如：泵、塔、风机、换热器等），为工业自动化提供数字化模型基础，并制作设备的拆解动画为生产与维修工作提供指引指导！会SolidWorks 3DS MAX AE等软件，已完成的项目有泵、塔、换热器、蒸汽过热炉的模型建造，垃圾场厂房建筑物外观贴图处理，泵、塔的设备拆解动画，阀门的流体动画，了解输送机，提升机等非标机械设备设计，并能进行设计
简历本 发表于 02-15
704人阅读
-
每日进出库的产品及材料清点，发放。工作内容1.对面料与五金进仓的清点与检验。2.对辅料的计算与定购。3.色卡制定以免后生产工序用错材料。4.包装材料与包内填纸定购。5.根据每款产品货期对供应商物料跟进。
简历本 发表于 03-07
776人阅读
-
该公司是一家主生产咖啡机产品的德资企业。主要职责是：-对整个产品的品质活动与品质状态进行监控。主导QE对包括来料不良，制程成品不良，客户投诉处理。领导主管对制程SPC监控，出货检验。-主持每日例会并与团队沟通以跟进生产状况和品质问题，客户审核。推动来料不良补货，推动QE跟进及其他部门材料短缺问题，以顺利生产。向管理层汇报每日生产输出。-与客户沟通并汇报品质状态。每月以客户开品质电话会议，汇报持续改
简历本 发表于 04-06
1814人阅读
-
负责粤中区（深圳、东莞、广州、佛山、江门、中山、小榄、韶关、汕头、潮州区域）大润发、易初莲花、沃尔玛、人人乐、系统总部与门店） 主要工作： １、负责全年销售任务，海报／特价活动计划落实及执行；系统年度合同的谈判与签订公司新品进场的谈判与执行；终端陈列最大化； 月度回款跟进；月度费用控制与核销；定时查看重点门店销售及陈列；做好各门店负责人及总部采购客情。 2、举办
简历本 发表于 03-06
2392人阅读
-
1.负责前厅后厨财务全面管理工作，履行公司各项规章制度，督促完成公司下达任务。2.负责监督考核骨工作人员，负责定时对员工进行培训，考核。3.负责组织、监督门店经营，策划经营方针，执行营销策略，监督员工工作。4.负责与主管和员工沟通，处理员工内部矛盾，处理好顾客投诉，负责突发事件处理。4.负责各岗位工作人员的招聘及企业文化教育和岗前培训。
简历本 发表于 06-21
1293人阅读
-
1．2007年进入公司从底层做起，从最基本的编程和加工开始。2．2008年下半年开始为公司组装设备，出口日本。3．2010年上半年开始进行维修和出差进行售后服务。4．以至到后期的现场管理工作。
简历本 发表于 05-13
1037人阅读
-
1.负责招聘工作，包括网上招聘平台资料的管理及更新、筛选简历以及电话招聘。负责接待面试人员、安排新员工入职事宜以及员工离职事宜。2.负责员工每日考勤和每月问题考勤工作、处理和跟进公司每周每月的在职与离职人员确认并完成周月报告、制定各类工作表格与文档等。3.定期盘点公司物品与资源，及时做好采购工作。4.上级安排的其他事宜。
简历本 发表于 10-17
1259人阅读
-
--老客户管理，拜访，关系维护，不断提高客户满意度。--保证公司利润持续增长。--挖掘发展潜在新客户。--公司运营，流程监控，--测试质量控制，风险评估。--技术支持，实验室内部沟通协调。
简历本 发表于 10-20
156人阅读
-
1:管理公司的人事及行政工作；2:配合财务部门进行工资及绩效核对与发放；3:敦促前场销售部门的客户开发工作和业绩考核；4:敦促后场客户管理部门的客户关系维护工作；5:负责公司企业文化建设和员工福利的落实；6:协调各部门间的工作。
简历本 发表于 03-21
1671人阅读
-
1.负责项目工程变更、设计变更的测算2.参与设计变更、现场签证的验收及现场核算工程量；3.负责设计变更、现场签证的造价核算及核对工作并上报审批；4.建立项目变更指令台账及签证台帐，并定期更新维护；5.负责审核合同款项的支付；6.负责项目竣工后的整个项目的成本分析、总结，并建立相应数据库；7.按公司规定参与大型设备、甲供材料、苗木的进场验收工作；8.按集团要求编制并上报工作计划和总结；9.完成领导安
简历本 发表于 05-19
651人阅读
