• 本人从2013年毕业一直在中山市德邦物流有限公司工作,从营业员一直做到门店经理担任门店经理期间主要负责1.完成事业部下发的零担和快递指标任务。2.领导门店业务员快递员进行日常客户维护以及开发。3.负责调配门店日常物料物资,监督仓管工作,不定期进行清仓检查,核对库存情况。4.负责门店标准化管理,维护固定资产。5.处理客户重大投诉以及理赔问题。负责客户应收账款的催收工作。6.审核门店收入支出以及利润的
    简历本 发表于 01-28 668人阅读
  • 简历本整理的物业招商管理岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    万泰汇购物中心位于揭阳市,是粤东首个广场式全体验购物中心,项目总建筑面积20万平方,其中购物中心面积10万平方,是迄今为止揭阳市乃至粤东最高端、规模最大、时尚感最浓的购物中心。已进驻品牌有:卜蜂莲花、中影影院、HM、优衣库、拉夏贝尔、国美、嘉文梦幻王国、世宇乐园、陶陶乐园、音乐在线KTV、天山健身、麦当劳、真功夫、探鱼、胖哥俩、云味馆、仙踪林、六千馆、贵族世家牛排、哈根达斯、屈臣
    简历本 发表于 01-11 1696人阅读
  • 一、主要负责带领团队负责项目的招商工作1. 招商团队的组建与培训;2、公司内外部关系的沟通与协调;3、日常招商工作的管理、突发事件的应急处理。二、负责的项目 1、凤景新天地 2、茂通大厦 3、旺园大厦 4、名京九合院 5、唐宁国际商场、 6、西安IFC等项目招商。 在职期间促成了以下客户的成交:北京银行、平安银行、魏家凉皮、大队长火锅、樊记肉夹膜、电玩,担保公司,李氏推拿、 K
    简历本 发表于 04-05 1922人阅读
  • 本人具有领袖风范,敢于负责任、担当,愿意付出率领团队,同创共赢,更富有创造思维及实干精神。性恪开朗,善于沟通,在管理专业市场行业内,磨砺中收获了十几年的工作经历及实践,擅长于招商、营运、营销策划管理,并创造了优越的成绩及良好的口碑。
    简历本 发表于 02-24 1980人阅读
  • 负责销售公司智联招聘产品线服务产品,主要通过电话,网络与客户沟通,邀约面谈,最终达成销售目的,签单。通过公司系统后台联系客户,咨询客户需求,向客户讲解公司产品服务内容及相关活动,同时也向不知道智联招聘的客户做一个宣传工作。
    简历本 发表于 12-17 478人阅读
  • 简历本整理的物业招商/租赁/租售岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    西南居家装饰卖场第一品牌“博美”全程运营的渠县·博美装饰城,总建筑面积约2.5万平米。项目位于达州渠县渠城核心商圈万兴片区,是渠城唯一拥有46万平米超大型地标性综合体——“三禾·地旺广场”的核心商业业态,成为继中国500强企业“永辉超市”、国内知名品牌院线“星美院线”后,集合商业街区、星级酒店、精品百货等项目多元业态,博美装饰城正式成为三禾·地旺广场标志性核心商业组团之一。
    简历本 发表于 04-28 1659人阅读
  • 1、参与并负责商业项目前期定位、楼层业态规划;2、全面负责主力店、次主力店、餐饮、零售、娱乐行业的招商;3、负责制定各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展,分解招商指标,并监督检查完成情况;4、根据制定的业态规划与相匹配的品类、品牌商家引进、洽谈及签约;5、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;6、定期召开招商部工作计划和总结会议,及时向总经
    简历本 发表于 11-12 753人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:品牌/连锁招商管理,工作经历,工作描述:梳理公司品牌线和品牌架构,拟定年度品牌推广方案,撰写项目或者品牌推广方案,组建队伍。做好家庭购物节和家庭消费节的推广,参与策划双11特色活动新闻发布会和分会场的策划,策划双11活动的品牌推广方案等。

    撰写日常品牌软文,运营自媒体,主编内刊《网通天下》(由PC端转APP),撰写创意视频脚本,新闻通稿,平面广告文案等。

    案例:双11品牌营销推广 创意视频
    简历本 发表于 11-24 1732人阅读
  • 1、 协助招商经理完成招商工作任务,开发、收集和整理商户名单,联系洽谈招商业务。2、建立健全客户资料库,汇总上报主管领导并做好资料存档工作。3、独立完成意向客户的谈判,签约工作并落实费用的收缴。4、与物业部门协调商户进场装修事宜,为商户后续装修提供便利条件。5、配合上级主管领导及各部门完成后期开业策划活动,为项目开业做好铺垫。
    简历本 发表于 10-14 963人阅读
  • 计算机维修饮品,甜点的制作机动车驾驶C1
    简历本 发表于 03-01 1581人阅读
  • 就职于葛兰素史克(中国)投资有限公司,完成公司规定的各种严格培训,成为一名合格的医药销售人员,负责肝炎产品在临床上的推广工作,按照公司合规的流程有序进行合理的推广,传递临床医学相关研究,满足临床客户学术需求,通过学术让客户真正认可产品的临床用途,无条件完成公司规划的各种任务。
    简历本 发表于 05-17 1993人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:招商专员,工作经历,工作描述:刷新公司招商网站网站后台管理
    整理客户资料、寻找新的客户资料(电话联系新客户、做好客户跟踪纪录、达成销售协议、促成合作)
    复印产品资料、公司文件、文件、资料的归档、管理、整理
    邮寄资料给客户
    协助招商专员完成当月的销售任务
    负责招投标方面的事情
    客户资料的管理
    销售帐纪录、发票统计、以及发货等事宜
    做当天的销售帐及每月的新客户增加名
    简历本 发表于 06-02 4704人阅读
  • 简历本整理的物业招商/租赁/租售岗位工作经历怎么写,工作描述:1.负责制定办公楼项目管理方案,能够根据项目情况组建并调整项目服务团队;
    2.制定物业规章制度及工作流程,对现有工作流程进行梳理与完善;
    3.制定各项目年度工作目标和工作计划,负责各项目的收支预算和控制并组织实施;
    4负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程;
    5负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
    6负责协调和管理绿
    简历本 发表于 10-08 1884人阅读
  • 1、曾参与公司代理的兰亭颖苑、番禺金海岸花园、天河美林海岸花园、中海名都、嘉和苑等高档优质楼盘的销售工作; 2、每月对周边竞争对手进行市场资料信息搜集,并收集客户的建议,及时向公司反映,通过与发展商沟通,达到客户与发展商的沟通桥梁的作用。3、跟进客户签定相关法律文件和催收房款工作。
    简历本 发表于 03-24 1141人阅读
  • 简历本整理的物业招商/租赁/租售岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    I33位于龙洲湾步行街紧邻渝南大道和轻轨3号线站点紧靠巴南区区府、文博中心直面一线江景、毗邻500亩市政公园I33用地面积7万平米总建筑面积近20万平米包括7.5万平米的住宅、5万平米的商业、1万平米的LOFT。地理位置优越,交通便利。
    我的职责
    负责新跨越I33项目商业招商工作。
    参与开发客户资源、接待客户、陪同客户看铺、谈判签约等;主要通过整合自有资源
    简历本 发表于 09-25 1522人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物业招商/租赁/租售,工作经历,工作描述:本人2016年9月22日加入易鑫银川分公司,主要负责租赁业务,经过4个月的市场开拓与销售培训,共开发激活5家SP,使银川租赁SP从2家发展到7家,从刚开始的每月销售10台,到后来每月销售120台以上,银川分公司租赁销售全国排名由原来的倒数第四上升为2017年全国排名第二。
    从入职易鑫以来,通过本人在租赁业务上的不断钻研和努力,使我对租赁产品及资源车整体销售流程都非常熟悉。
    体验店是
    简历本 发表于 12-09 2072人阅读
  • 简历本整理的招商经理岗位工作经历怎么写,工作描述:1、负责河北省内招标、物价、医保等工作;
    2、负责区域内自然人日常管理工作(发货、回款、医院科室推广会);
    3、对市场精准分析,对市场机会高度敏感,对区域内医院进行有效销售指导
    4、负责主要品种醒脑静注射液、复方麝香注射液等品种精细化招商,销售额区域内达到700万左右;
    5、负责公司心脑血管产品河北省内招商工作;任职期间开发了省三、省二等代表性三甲医院;对省内客户资
    简历本 发表于 11-12 4119人阅读
  • 主要工作:负责家品家电部运动生活区域的品牌引进,定位,筛选以及卖场营运管理、日周月销售报表的制作与分析。业绩表现:主要负责品牌(NIKE、ADIDAS、KAPPA、PUMA、ACE)的年销售额增长一倍,受到供应商及营业部好评,被吉之岛总部授予优秀主管。
    简历本 发表于 05-26 1788人阅读
  • 简历本整理的招商经理岗位个人简历工作经历范文,工作描述:1、负责形色城购物广场招商进度执行、监督及协助工作
    2、重点分析具体竞争性购物中心、百货之经营状况,做好市场调研并及时反应市场信息
    3、商场招租规划,进行商场整体、各楼层之功能、布局、目标品牌设定等
    4、目标品牌的搜集、整理和定期的拜访洽谈与协议签订以及进场装修施工等工作跟进、
    协调
    5、负责区域业态调整、老商户的续签谈判、特卖促销以及相关手续的办理
    简历本 发表于 11-14 16210人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物业招商管理,工作经历,工作描述:1) 负责业务招商部整体工作的把握和部署。
    2) 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
    3) 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
    4) 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
    5) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。
    6) 负责
    简历本 发表于 11-19 1757人阅读