西南居家装饰卖场第一品牌“博美”全程运营的渠县·博美装饰城，总建筑面积约2.5万平米。项目位于达州渠县渠城核心商圈万兴片区，是渠城唯一拥有46万平米超大型地标性综合体——“三禾·地旺广场”的核心商业业态，成为继中国500强企业“永辉超市”、国内知名品牌院线“星美院线”后，集合商业街区、星级酒店、精品百货等项目多元业态，博美装饰城正式成为三禾·地旺广场标志性核心商业组团之一。
简历本 发表于 04-28
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项目介绍昆山落地计划是公司线下推广最重要的计划之一，通过8-9月这个两个月的时间，成功入驻昆山的多个母婴店和化妆品店，10月开始，公司会进行后期的维护和相关培训，让双方利益最大化。我的职责
简历本 发表于 03-10
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基本信息，姓名：简历本，意向：物业招商/租赁/租售，工作经历，工作描述：1.负责制定办公楼项目管理方案，能够根据项目情况组建并调整项目服务团队；
2.制定物业规章制度及工作流程，对现有工作流程进行梳理与完善；
3.制定各项目年度工作目标和工作计划，负责各项目的收支预算和控制并组织实施；
4负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程；
5负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况；
6负责协调和管理绿
简历本 发表于 12-06
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1、任职客服期间，主导统筹客户签約-付款-入伙-办证-售后等一系工作；①主导跟进客户签约，与销售部、律师楼、银行一起处理期间遇到的个案问题；②配合财务对收款、追款、催款等各类应入未入款项的跟进 及 解决；③协调各部门对将要入伙的单位进行综合验收；④主导公司各部门对客户入伙进行跟进， 有计划的处理过程中客户所提出的一系列相关问题；⑤与法律部一起配合监控客户房产证的办理情况，及时发现并解决过程中遇到的
简历本 发表于 03-11
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主要工作：负责家品家电部运动生活区域的品牌引进，定位，筛选以及卖场营运管理、日周月销售报表的制作与分析。业绩表现：主要负责品牌（NIKE、ADIDAS、KAPPA、PUMA、ACE）的年销售额增长一倍，受到供应商及营业部好评，被吉之岛总部授予优秀主管。
简历本 发表于 05-26
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1、毕业第一份工作，老师推荐的一家公司，五月份到该单位实习做园区招商专员，主要负责园区厂房及办公别墅的招商工作。2、由于工作认真负责，具备一定的变通发散思维，能够带动团队的灵动性，得项目总经理认可，七月初提升集团项目招商主管编制。3、初期主要负责对各大园区的调研工作，集成简要文案，供领导参考。逐渐开始搜集整理有需求客户，主要通过走访，电话，网络等途径。
简历本 发表于 01-14
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项目介绍1、针对当时全国少有的地铁商铺做好市场调研，研究制定招商运营方案。针对南京一号线新街口商铺，组建招商团队，做好商铺广告宣传，选好业态，完满做好招商工作，在后期做好商家经营管理和运营。 2、在南京地铁一号线招商中，对南京地铁商铺做了合适的定位：中档、快捷。并对餐饮的零食行业以及服装做了最大发掘，比如：安奈尔，only.cky.等，水吧，冷藏食品，烘培食品……如：c
简历本 发表于 03-05
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身高1.74M，身体状况良好，已定居无锡。较强的适应能力和熟悉认知能力，能够让我在短时间内适应新工作。性格热情随和，活波开朗，具有进取和团队精神，具备良好协调沟通能力。每年会为自己定一个“小目标”，希望可以有更大的空间来证明和发展自己。
简历本 发表于 10-04
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恒大于2013年开始着手商业地产项目，进入公司后，配合上级一直在做前期规划、市调、定位以及商户储备，重点工作放在百货招商方面。与各大品牌商户接洽，商谈恒大商业及未来发展规划，为后期招商做强有力的铺垫。与各品牌商户建立良好的关系，也为个人将来招商工作以及其它合作带来便利和铺垫。现将第一个开业项目（2015年8月开业）--桂林恒大广场的定位和落位完成，并且与部分品牌商达成初步的战略合作意向。
简历本 发表于 04-15
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1:性格特征： 勤奋、逻辑、激情、抗压。 职业特征： 优良的职业操守、、专业的组织管理能力、系统逻辑思维、强大的执行力2:本人长期从事规模化营销团队的管理，对团队建设和管理有深刻认识； 3:多年的品牌营销经历，对品牌营销有一套完整的认识； 4:擅长营销策划和品牌运作，曾辅导过数十个不同行业品牌走向成功； 5:对公司内部管理、人力资源、战略管理等有丰富经验。
简历本 发表于 08-04
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1、 协助招商经理完成招商工作任务，开发、收集和整理商户名单，联系洽谈招商业务。2、建立健全客户资料库，汇总上报主管领导并做好资料存档工作。3、独立完成意向客户的谈判，签约工作并落实费用的收缴。4、与物业部门协调商户进场装修事宜，为商户后续装修提供便利条件。5、配合上级主管领导及各部门完成后期开业策划活动，为项目开业做好铺垫。
简历本 发表于 10-14
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熟悉加盟行业招商、商务谈判、市场销售、推广、门店启动、运营管理的各个环节；能够承受较大的工作压力，具有良好的团队管理能力，以及良好的市场开拓能力；1、10年招商加盟团队管理经验（美容、养生、月子，招商加盟、整店输出团队管理）。2、50人以上品牌团队管理经验；具备较强项目管理能力。3、100人以上培训、销售、周年庆典等会议活动、策划及组织管理经验。4、具有较强品牌战略规划制定，带领团队完成团队年度规
简历本 发表于 04-01
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本人从2013年毕业一直在中山市德邦物流有限公司工作，从营业员一直做到门店经理担任门店经理期间主要负责1.完成事业部下发的零担和快递指标任务。2.领导门店业务员快递员进行日常客户维护以及开发。3.负责调配门店日常物料物资，监督仓管工作，不定期进行清仓检查，核对库存情况。4.负责门店标准化管理，维护固定资产。5.处理客户重大投诉以及理赔问题。负责客户应收账款的催收工作。6.审核门店收入支出以及利润的
简历本 发表于 01-28
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1、负责相关业态（服装/儿童/餐饮/设计师）品牌资源的招商意向洽谈及引进，挖掘新生品牌进驻，不断丰富公司品牌资源库。2、跟进负责楼层品牌的招商进度，协助总监保证筹备期品牌的落位。3、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及订金的收缴等工作。4、不定期的进行市场调研，撰写调研报告。挖掘新生品牌。5、领导交办的临时事宜。
简历本 发表于 04-14
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广州市源通小额贷款有限公司成立于2013年6月，位于广州民间金融街，本人2012年11月开始全程参与该公司的筹备工作，熟悉金融办、金融街管委会、越秀区金融工作局等监管部门对小贷公司监管制度，熟悉小贷公司业务操作流程及风险把控，特别对借贷方面抵（质）押贷款、资金过桥、信用贷款等能够熟练操作。
简历本 发表于 05-26
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