• ? 熟悉零售和地产行业,熟悉营销和运营体系建设,擅长运用信息化手段,实现数字化管理转型? 多年IT团队管理经验,精通项目管理、供应商管理和技术开发人员管理,ERP和BI应用经验丰富? 拥有业务管理经验,擅长创新,良好的协作和沟通能力 ? 学习能力强,能够快速的获取新领域的行业知识,有效的总结提炼? 良好的材料准备和汇报能力,书面和口头英语流利 核心竞争力:IT技术和系统化理论在市场管理体系的应用
    简历本 发表于 11-03 1055人阅读
  • 工作地点:深圳、东莞。宗信集团创始人团队主要源于深圳伙伴集团。广东宗信网络科技有限公司成立于2015年,公司定位于通过线上线下一体化O2O智慧园区运营服务平台,助推中国中小园区以及中小微企业转型升级,建立中国领先的园区生态链运营服务商。成立以来,陆续推出了E园宝、园租租、众享新空间、园区中央厨房、滚动自助洗衣吧等产品和服务,受到市场和客户的认可欢迎。现公司正处于高速发展阶段,公司目前市场估值3亿人
    简历本 发表于 03-09 6137人阅读
  • 1、负责品牌渠道建设、运营规划和执行。2、负责推广渠道3、负责制定招商战略和执行策略,4、制定拓展目标,并带领部门完成任务5、制定市场运营扶持方案,并带领团队完成运营工作,维护好客户关系,扶持好市场。
    简历本 发表于 11-08 1390人阅读
  • 简历本整理的医药招商岗位个人简历工作经历范文,工作描述:惠达药业是一家代理制医药公司,代理众多药品,我的工作是将这些产品推荐给其他医药公司,向客户介绍各药品的特点、是否是国家医保或者省医保类药品、是否国家基药或者省基药,是否是新农合品种,是否是中标产品,还要介绍药品的成分、药品的配比、药品的厂家、药品的剂型、药品的用法用量、药品的药效、药品的配送商及配送方式,从中能够获得的利润,国家现行的新政策,再由客户公司的医药代表去医院推荐,最后由医院报出采购计划
    简历本 发表于 11-18 2067人阅读
  • 项目介绍1.主要从事工业面包一个区域的销售工作。2.完领导管理团队并辅导下属成每月领导制定KPI(如:销售任务.区域开发.各门店任 务的分解)。3.对市场的分析及竞争品牌信息的收集。4.每月卖场陈列的沟通及排面维护及对账与回款。5.团队的管理和建设等。我的职责销售主管
    简历本 发表于 11-18 427人阅读
  • 1、为人开朗豁达,有较强的沟通能力,比如:在恒大皇马足校与客户进行电话沟通方面受到客户和领导肯定; 2、领导能力强,有拼搏精神,能吃苦耐劳,注重团队合作,比如:担任市场营销协会负责人与宣传部部长期间,领导部门成员高效、有力地完成各项任务和组织多次大型活动,取得良好效果; 3、有丰富的社会实践经验,综合能力较强,可以出色地完成每一次实践工作,受到领导的赞赏和同事的好评;
    简历本 发表于 05-11 2837人阅读
  • 市场敏感度高团队管控较强擅长员工激励擅长员工培训擅长电话销售(管理)擅长外围行销管理擅长写字楼招商客户维护能力出众谈单逼单能力出色拥有客户资源拥有渠道资源(包括不限于中介/分销/行销/媒体)擅长整合渠道知识面广
    简历本 发表于 12-28 1721人阅读
  • ?自我评价:本人从事商业零售将近19年,先后独立全盘操作过大型卖场8家,标准商超8家,百货加超市大型购物中心6家,连锁便利店10家,大型商业地产综合体加配送中心4家,从基层实战中锻炼出来,擅长创新零售新理念,网络数字平台建设,商业空间设计,并对商业的流行元素掌握的非常充分;
    简历本 发表于 03-02 1457人阅读
  • 项目介绍项目位处长沙市枫林三路与东方红路交叉处,占地面积300亩,总商业建筑面积70万平方,拥有飞行体验馆,游乐场,花田农场,长沙最大室内真冰溜冰场,长沙首家最大鞋包统设统装区等9项长沙首创或规模最大的特色项目我的职责1.市调:参与调查周边居民、交通状况,其他商业综合体经营状况、租金水平,目标供应商经营状况等 2.定位:参与制定卖场内动线设计、楼层规划、品牌落位等3.货柜:参与统装货柜风格设计、区
    简历本 发表于 12-08 404人阅读
  • 项目介绍1、发起并构建了科研项目的核心团队,领导科研团队对项目开展大量的研究2、统筹规划各类资源,协调团队矛盾,熟练掌握科研方法3、筹划并实施开展了“提升企业形象o激肩负社会责任”科研项目专题展览4、运用科学方法,经过市场调研等,完成了四川师范大学第八批科研项目的研究,并且取得了B等研究成果我的职责
    简历本 发表于 10-04 1417人阅读
  • 工作概况: 1、调研负责区域并且寻找有潜力物业 - 详细分析负责区域公司开店潜力(大卖场) - 寻找适合公司开店的有潜力物业 - 跟踪负责区域可供开店潜在物业的经营及招商情况 - 定期递交负责区域的市场调研报告 2、谈判及签约 - 负责与房东谈判租赁条款 - 分析判断租赁物业法律上风险和可能性 - 在公司法务部协助下准备租赁合同 - 准备并呈报拟租赁物业内部审批文件 3、与其他部门合作 - 协助公
    简历本 发表于 07-21 488人阅读
  • 简历本整理的医药招商岗位工作经历怎么写,工作描述:1、任职初负责浙江省金华、丽水、衢州市场新药招商工作,由于业绩表现出色,2013年3月增加杭州地区的招商工作;被公司选举为杭州办事处储备经理。
    2、任职期间,通过本人努力,遴选最合适的客户,我公司产品中诺克林(注射用阿莫西林钠克拉维酸钾1.2g)于2012年10月份在金丽衢地区地方基药增补调整过程中,勾进10个区域,多数区域均为独家勾中标。
    3、负责办事处的销售任务制定,例会召开,
    简历本 发表于 11-15 7661人阅读
  • 简历本整理的招商经理岗位个人简历工作经历范文,工作描述:1、负责形色城购物广场招商进度执行、监督及协助工作
    2、重点分析具体竞争性购物中心、百货之经营状况,做好市场调研并及时反应市场信息
    3、商场招租规划,进行商场整体、各楼层之功能、布局、目标品牌设定等
    4、目标品牌的搜集、整理和定期的拜访洽谈与协议签订以及进场装修施工等工作跟进、
    协调
    5、负责区域业态调整、老商户的续签谈判、特卖促销以及相关手续的办理
    简历本 发表于 11-14 16210人阅读
  • 1、曾参与公司代理的兰亭颖苑、番禺金海岸花园、天河美林海岸花园、中海名都、嘉和苑等高档优质楼盘的销售工作; 2、每月对周边竞争对手进行市场资料信息搜集,并收集客户的建议,及时向公司反映,通过与发展商沟通,达到客户与发展商的沟通桥梁的作用。3、跟进客户签定相关法律文件和催收房款工作。
    简历本 发表于 03-24 1141人阅读
  • 项目介绍项目位于湖南永州市清桥路梅湾路交叉口南侧,总建筑面积50万㎡,商业面积12万㎡,项目定位永州首席世界级情景式商业中心,集时尚零售、特色餐饮、休闲、娱乐、购物等为一体的主流都市购物中心。我的职责市场策划服务、规划建议、招商及商业顾问
    简历本 发表于 06-05 2063人阅读
  • 1、 协助总经理完成招商工作任务,开发、收集和整理商户名单,联系洽谈招商业务。2、建立健全客户资料库,汇总上报主管领导并做好资料存档工作。3、独立完成意向客户的谈判,签约工作并落实费用的收缴。4、与物业部门协调商户进场装修事宜,为商户后续装修提供便利条件5. 独立签约青岛首家男士美容SPA会馆(非凡空间).辣庄,鱼城,以及城阳最豪华的皇后酒吧,东家料理,华夏良子足疗等品牌旗舰店
    简历本 发表于 12-28 463人阅读
  • 也许,我的工作经历可能让人感觉我是一个不稳定的人,但是这并不表示我对公司企业的忠诚度,我对待工作认真,积极,适应性强,服从上级安排,任劳任怨,能按时完成领导交代的各项工作,和同事相处融洽,性格开朗,不怕吃苦,学习能力强。几年的工作经历也让我成长了许多,我不是那种寻求安逸,好逸恶劳的人,我希望的工作能有激情,能让我学到一技之长,能让我有斗志,让我去拼搏。找工作就像谈恋爱一样,想找一个既喜欢你你又喜欢
    简历本 发表于 05-20 2599人阅读
  • 1、统筹规划能力突出2、多个项目实操经验,能够全面驾驭项目业态定位、商业规划等运营管理工作3、突出全局发展战略,具有较强的决策能力、组织协调能力和沟通能力4、对行业市场及发展走势有深刻认识并有独到见解,具有一定的市场调研,对市场有敏锐的洞察力5、负责商业物业管理体系建立、落地执行、督导、监控考核6、熟悉商业地产项目的开发、招商、市场策划和后期营运管理及物业管理等.7、个人拓展能力、创新意识、研究分
    简历本 发表于 02-19 2163人阅读
  • 简历本整理的招商专员岗位工作经历怎么写,工作描述:1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁,开业等。2.协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告。
    3.协助招商主管(主办)负责公司的招商工作。
    4.定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。
    5.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
    6.配合好领
    简历本 发表于 12-09 9028人阅读
  • 1、参与并负责商业项目前期定位、楼层业态规划;2、全面负责主力店、次主力店、餐饮、零售、娱乐行业的招商;3、负责制定各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展,分解招商指标,并监督检查完成情况;4、根据制定的业态规划与相匹配的品类、品牌商家引进、洽谈及签约;5、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;6、定期召开招商部工作计划和总结会议,及时向总经
    简历本 发表于 11-12 753人阅读