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简历本整理的卖场经理/店长岗位自我评价范文，自我评价：有较强的团体合作精神，良好的协调能力以及人际沟通能力；
适应能力强，能很快融入新的环境与文化氛围中；
肯吃苦，诚实，具有强烈的责任感和进取心；
良好的学习能力，渴望接受新知识，接受新的挑战；
开朗热情，热爱生活。
简历本 发表于 11-27
2625人阅读
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简历本整理的贸易/外贸经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1.负责通过公司自营网站，敦煌网等回盘，开发新客户、维护老客户
2.通过电子邮件与客户进行沟通，了解、解答客户对产品的需求及要求，促成订单的下达
2.跟仓库沟通衔接，跟踪客户订单出库，发货，满足客户交期
3.负责跟客户沟通来样定制
4.培训新人产品知识，制作订单流程
5.按月周制定工作计划，及时跟领导沟通任务的完成情况
主要工作业绩：
1.主
简历本 发表于 12-15
2816人阅读
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简历本整理的贸易/外贸经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
Armory Show 是在美国纽约举办的年度博览会。墨斋展览曾登上纽约时代周刊等：https://www.nytimes.com/2014/03/07/arts/design/on-the-piers-armory-show-evokes-cut-and-paste.html?_r=0
我的职责
协调作品选择并管理展位；负责客户询问跟进；制作销售合同；展位策展管
简历本 发表于 11-02
1585人阅读
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简历本整理的贸易/外贸经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：1. 时刻保持空杯的心态，勇于打破自己舒适圈，积极进取，不断创新，一直保持积极奋进的精神和状态。
2. 熟练掌握日语，英语，在此基础上目前在自学西语，努力掌握语言知识和技能以助自己提升。
3. 从事销售行业8年，其中外贸行业6年，熟练掌握外贸工作流程。独立开拓业绩过程中一直保持全公司季度/年度销售冠军，在此同时担任外贸主管，带领团队，指导新人开拓业绩。具有较强的
简历本 发表于 11-18
2135人阅读
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简历本整理的渠道/分销经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施负责对新市场的开拓,招商工作。
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。
4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售
简历本 发表于 11-22
1941人阅读
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简历本整理的渠道/分销经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
工行与中意人寿签定包销2个亿；
1、在2014年4季度完成任务1个亿；
2、在2015年开门红完成剩下的1个亿
我的职责
.根据分公司下达银行渠道的年度经营目标，制定分解各分行及网点计划； 2、负责本业务区的网点开拓、维护和培训工作，确保与所辖支行各级领导、合作部门的有效沟通，理顺业务合作关系； 3、.推动合作伙伴的业绩增长包括：各类竞赛、推广活动
简历本 发表于 01-04
1275人阅读
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简历本整理的渠道/分销经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好!另外，本人具有有良好的书面表达、口头表达、分析综合、理解能力！
如能成为贵公司的一员,我将在所属岗位上尽力尽职,愿为
简历本 发表于 01-05
1949人阅读
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简历本整理的市场/营销/拓展经理岗位工作经历范文，工作描述：曾在集团市场部从事平面广告设计后转型做市场营销工作，负责公司大型推广活动的策划及执行工作、下属4S店开业策划及执行工作，下属各4S店广告投放审核工作等
后又在集团下属4S店任职市场部经理，负责集团内部市场宣传费用申请、管控、策划、执行等工作；根据主机厂的要求制定并执行月度、季度、年度市场营销计划。配合厂方的各种市场推广活动的执行、广告投放等；
简历本 发表于 12-26
1501人阅读
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简历本整理的市场/营销/拓展经理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
索尼微视界动态影像体验站始于2015年4月，全国举办过近百场线下巡展活动。索尼微单与轻便主要面向广电用户、行业专业用户、影视类高校用户。主要介绍行业最新视频影像技术的发展趋势以及多种全新的拍摄技术解决方案。
我的职责
1项目开发与项目签订2推广活动策划以及整体费用把控3巡展推广活动课程制定与现场解决方案制定4产品视频样片监制5落地讲师团开发与培训6全国设备器材租赁
简历本 发表于 12-12
1704人阅读
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简历本整理的市场/营销/拓展经理岗位自我评价范文，自我评价：销售经验：年均销售业绩220万元（体检行业），完成率150%，占销售团队15%；
管理经验：管理过60人+团队，分管5个部门；
运营经验：8个月分公司总经理，12个月公司副总；
行业经验：7年医疗行业深耕，在互联网医疗及大健康产业有一定的资源积累；
自我评价：谨慎细心、注重细节、思维活跃，善于策划管理，合理利用周边资源，妥善处理各方关系
简历本 发表于 11-11
1353人阅读
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简历本整理的市场/营销/拓展经理岗位个人技能范文，个人技能：团队建设
产品营销
商业策略
沟通技巧
营销策略
商业模式
公开演讲
商务谈判
业务拓展
领导力
产品开发
市场研究
产品策略
社交网络
整合营销
公共关系
社会媒体
问题解决
战略合作
简历本 发表于 03-20
1742人阅读
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简历本整理的市场企划经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：主要负责公司品牌和产品的推广、宣传与合作，与媒体建立合作关系等：
一，公司微博、微信的运营和维护，包括策划线上活动、微博内容创意策划和执行；
二，针对公司产品，在公司网站、豆瓣小站、论坛发帖等各个平台做宣传和推广；
三，线下活动的策划与执行，针对公司产品，策划新书发布会、读者互动活动及作者宣传活动等；
四，媒体关系的维护和拓展，联系和发掘一二线城市优质媒体，与媒体合
简历本 发表于 12-10
1239人阅读
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简历本整理的市场企划经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
长治市紧急救援指挥中心急救调度系统目前存在着诸多弊端，不便工作开展，急需改造升级。云平台急救调度系统采用互联网思维开发，具有独特架构优势，能够提升调度效率，实现智能调派，双方具备合作条件。
我的职责
项目全生命周期管理： 前期相关文档准备，解决方案输出，现场硬件环境测评，需求调研。 中期商务洽谈到确定合作模式和成功签署合作协议，确定采购
简历本 发表于 12-02
2122人阅读
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简历本整理的市场企划经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：七年工作经验，曾服务于国内知名零售企业苏宁云商，国内知名珠宝品牌－通灵珠宝。
本人在品牌管理及市场策划方面能力比较综合，在供职的企业中经历过品牌策略制定、品牌形象提升、市场活动策划与项目管控方面的工作经验。在技能方面有文案策划（偏向于品牌战略、媒体专访稿件撰写）、具有中高级平面设计水平（熟练使用PS/AI/等各类设计软件、H5设计）、具备EXCEL销售数据分析，渠道推广及加盟商工作对接能力
简历本 发表于 06-16
1961人阅读
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简历本整理的外贸/贸易经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1.负责非洲区域大客户及老客户的维护及订单开发，协调处理项目执行中的问题以及售后支持协调；对接埃及分公司所有业务，推进合同顺利执行，处理突发事项；销售台账汇总及更新，督促合同执行进度，协调处理执行中的问题，比如延期交货，货款回收，报价成单率等等，定时汇报分管领导，做年度销售总结。
2.负责东南亚区域老客户的日常维护及订单洽谈，开发新客户；配合钻机部门参与招投标工作，梳理标书并准备投标文件。
简历本 发表于 04-17
2163人阅读
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简历本整理的外贸/贸易经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
根据博士伦总部的要求，管理他们在亚太区的所有印刷订单。
我的职责
1 根据客人的要求，在亚太区八个国家找寻合适的供应商
2 考察这些供应商的资格，签订保密协议以及合作合同
3 负责公司ERP系统的所有人工操作手册的翻译工作
4 培训所有的供应商使用此ERP系统，并用此系统进行订单管理
5 跟踪从询价，打样，生产以及运输的全
简历本 发表于 05-24
2592人阅读
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简历本整理的外贸/贸易经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：跨国企业,外贸公司,生产型企业,重工企业和工程公司的国际贸易部门或相关职位
中文
英文（精通）
日文（良好）
英语口语流利
英语口音纯正
海外工作经验
海外生活经验
国外展会经验
国内展会经验
适应环境能力
快速学习能力
沟通协调能力
简历本 发表于 12-30
1872人阅读
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简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1、负责部门人员工作的安排，调配律师和助理的工作，制定工作流程，规范律师考核制度，培训部门人员，注重工作质量和效率的平衡。
2、负责审核诉讼部案件材料，修改法律文书，制作开庭报告，跟进判决结果，启动上诉程序，复核执行材料。
3、负责部门间的沟通，与当事人、法院间进行工作联系，把握案件流程和进度。
4、负责建设工程企业大型项目，跟进企业各项法律事务，参与项目招投标，进行文件审
简历本 发表于 12-18
1500人阅读
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简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
项目为公司人力资源中心职能下沉、编制优化项目。该项目主要为公司总部各职能端优化工作流程、编制服务。根据公司现状、访谈等分析公司职能端工作下沉可行性与必要性，并制作、编写操作手册与业务流程书（SOP），推动职能下沉工作。项目主要工作目标为：①将总部职能岗原本日常事务性工作下沉至各大区、营业部，提高区域、营业部职能岗工作饱和度；②明确区域、营业部职能岗权责，优化区域编制，降低人事费率
简历本 发表于 11-08
2024人阅读
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简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：在东方银谷（北京）投资管理有限公司工作期间，负责上万人业务端口的薪酬核算、发放、人力成本统计与分析，薪酬体系的建设、修改与测算；社保公积金的核算等工作。
参与、推动过薪资数据库优化项目、考勤线上化项目以及职能下沉项目。并根据行业特性与公司现状独立编写了人力资源岗位操作手册与业务流程（SOP）-考勤、薪酬、社保公积金方向。
简历本 发表于 12-07
2131人阅读
