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1、负责网络售后工作。2、对客户技术故障进行处理。3、服务器安装上架布线 打印机本笔记本等维修。4、设备安装维修 维护巡检5、驻场，对客户要求进行解决6、每周俩天驻厂,解决桌面问题7、客户装windows server linux 等系统
简历本 发表于 09-19
633人阅读
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1，现有客户的维护跟踪及新客户的开发2，毛衣产品的开发与推销3，服装进出口业务的联络及洽谈和谈判4，负责对应与日本总部的关联业务5，下发订单的质量及交期的管理6，对推荐工厂的成本管理、环境管理和监督
简历本 发表于 06-13
2068人阅读
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1.负责健身课程宣传、推广和销售，完成既定销售指标2.配合销售主管制定销售策略及销售计划3.搜集会员资料及建议，并建立会员档案4.负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作6.与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务
简历本 发表于 06-22
482人阅读
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1.负责公司linux服务器维护（邮件服务器、共享）2.负责公司网站维护3.负责oa后台使用维护4.负责日常电脑和打印机使用和维护。5.处理部分前台ERP使用问题。
简历本 发表于 02-26
387人阅读
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我作为公交公司的营运管理主要责任人，负责属下营运车辆的维护保障以及公司日常业务及生产采购管理。每日按照车辆的使用周期，科学规划安排车辆进场保养及维修，最大限度在保证线路正常营运的同时，完成周期计划。在公司的生产采购环节，我负责把关，统一采购，审核发放，同时对接公司计财部门做好经济管理，杜绝无计划的生产损耗和人为浪费。
简历本 发表于 03-25
747人阅读
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工作职责1、负责发动机配件采购。2、负责联系天然气发动机、发电机组改型件试制，反馈使用效果，参与改进。3、负责新增供应商审批流程、价格谈判、合同签订。4、负责监控市场原材料价格变化，每年根据价格波动与供应商重新签订价格协议。5、负责与供应商对账，制定付款计划。6、负责与各大军区总装备部联络，负责军品发动机总成及配件的采购、物流运输、对账和付款。7、参与对供应商的PPAP审核
简历本 发表于 08-24
305人阅读
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1、全面负责施工过程中的所有问题； 2、根据公司项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目部开展工作； 3、负责建立项目的合同管理体系，严格履行合同管理任务，处理好与合作方的合同争议和纠纷； 4、参与选择施工总承包单位、施工监理单位的招投标工作；全面控制施工安全、质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务； 5、负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业部
简历本 发表于 03-09
904人阅读
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【培训体系搭建】1.培训制度体系建设。编制培训管理制度，包含“培训管理制度”、“内部讲师管理制度”、“新员工培训管理制度”等，为培训工作提供支撑和保障；2.培训档案建立，建立标准化的培训记录档案，为培训需求挖掘和改进提供有效的依据【新员工融入】1.推进新人融入计划，以新员工岗前培训为基础，以导师现场OJT带教进行推动；【在职员工能力提升】1.培训创新：“微课程”项目—利用碎片化学习、“微视频”项目
简历本 发表于 06-02
1121人阅读
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空白市场开发，活动推广，人员培训。对重点市场重点关注，提高辐射影响力。出色完成公司每年增长20%的销售计划，对空白市场游车推广式招商，展现代理商的实力和降低经销商投资的风险性。进行十镇或多镇活动联动，平均每个镇活动销量5万左右，好一点的镇区活动能卖10万以上。全市区推广针对旧小区活动推广，提高销量和极大拉升品牌在当地知名度。人员培训。对终端导购进行产品和销售技巧培训，提高成交率。对业务人员进行渠道
简历本 发表于 02-24
900人阅读
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我目前担任海外事业部副总经理兼市场营销部部经理，负责事业部的管理工作和海外业务的拓展，已经负责项目标前的整体把控工作。同时，负责公司海外推广、市场开发和公共关系等。同时，陪同领导出国并负责翻译工作（口译和笔译)。我推广的市场包括，非洲、东南亚等。
简历本 发表于 02-13
1154人阅读
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一、负责监督考勤文员办理员工的入职、离职、人事异动等手续，建立完善的员工人事档案及劳动合同管理;二、负责公司薪资核算、培训、绩效考核工作跟踪及完成；三、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘；四、协助制作人力资源分析月报表，明确公司整体人力资源动态；五、负责工伤申报、工伤理赔、医疗、养老保险、网上申报、熟悉政府办事工作流程；六、负责管理人员档案及人员调动晋升
简历本 发表于 08-09
1876人阅读
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人力资源经理工作方面：1、根据公司的经营计划，组织领导人力资源部的全面工作。制订人力资源部年度目标和工作计划并组织实施；2、组织制订建立和完善公司各项人力资源管理制度并监督实施；3、招聘：制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才，组织安排面试、筛选；4、培训：编制公司各类人员的培训计划，组织协调全公司人员培训计划的实施及评估工作；5、绩效考核：负责公司员工绩效考核方案及其细则的策划编写、绩效考
简历本 发表于 08-23
750人阅读
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1日常设备的维护与保养,对设备改善提高生产效率。每月设备检修保养,填写维修记录表。2作业指导书制定,生产工艺流程管理。产品品质管理报告。生产作业效率提高3兼仓库备件整理,购买（型号对比）分类保管.
简历本 发表于 07-02
426人阅读
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人力资源方面：1、编制公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3、塑造、维护、发展和传播企业文化，推行公司6S管理制度；4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；5、组织制定员工招聘、聘
简历本 发表于 10-13
1154人阅读
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负责公司资料的管理、固定资产的日常管理；公司员工考勤的监督管理；办公用品的申购及管理、分发；办公室之印章证照及钥匙管理；按照行政预算制定工作计划并实施；节假日活动的组织工作以及日常办公室管理工作等。 任职期间兼任统计员的工作。
简历本 发表于 03-08
1992人阅读
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在职期间主要负责项目广告文案的写作，包括海报广告文案、户外高杆、广告牌广告文案、网络通栏广告文案和软文。每天收集房地产报广，每月分析南宁楼市状况，提交报告。并定期进行踩盘，深入了解房地产市场。在实习中提高了我的专业素质和工作能力，为以后的工作打下了一定的基础。
简历本 发表于 06-25
464人阅读
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1，审核总账和记账凭证的准确性2，税金的计算，税务网上申报3，往来账目的审核4，公司财务预算与资金流向的把控5，发票的开具和购买、保存等工作6，公司税务全面把控7.，所得税汇算清缴8，公司社保的人员增减的工作9，公司人员工资的核算和业务员的提成计算10，公司全体人员的劳动合同订立与审核11，领导交给的其他工作
简历本 发表于 08-07
2439人阅读
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负责公司新三板上市事宜，与券商、会计事务所等中介保持沟通协调，处理上市工作中遇到的难题。指导会计人员进行核算、完善管理流程、根据公司实际情况制定财务管理细则、工程项目的核算管理、确保收入结算有据可寻、内部控制的完善。
简历本 发表于 03-03
1379人阅读
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1、主要负责员工入职及离职手续办理 2、主要负责每月费用报销及登记 3、主要负责办公用品的管理及领用 4、主要负责保洁用品的管理及发放 5、主要负责邀约应聘人员面试并做面试安排 6、完成上级领导交代的其他任务
简历本 发表于 07-29
602人阅读
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1.配合综合管理部人事副部长进行2017年人力资源整体规划；2.完成2017年最新招聘及培训体系的编辑工作；3.完成2017年薪酬福利的汇编工作；4.配合业务项目部进行了HRBP岗位工作；5.进行所有部门岗位的岗位职责及岗位说明书的编辑工作；6.员工关系紧急事件的及时处理；
简历本 发表于 05-19
1691人阅读
