• 工作概况: 1、调研负责区域并且寻找有潜力物业 - 详细分析负责区域公司开店潜力(大卖场) - 寻找适合公司开店的有潜力物业 - 跟踪负责区域可供开店潜在物业的经营及招商情况 - 定期递交负责区域的市场调研报告 2、谈判及签约 - 负责与房东谈判租赁条款 - 分析判断租赁物业法律上风险和可能性 - 在公司法务部协助下准备租赁合同 - 准备并呈报拟租赁物业内部审批文件 3、与其他部门合作 - 协助公
    简历本 发表于 07-21 488人阅读
  • 简历本整理的物业招商管理岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    万泰汇购物中心位于揭阳市,是粤东首个广场式全体验购物中心,项目总建筑面积20万平方,其中购物中心面积10万平方,是迄今为止揭阳市乃至粤东最高端、规模最大、时尚感最浓的购物中心。已进驻品牌有:卜蜂莲花、中影影院、HM、优衣库、拉夏贝尔、国美、嘉文梦幻王国、世宇乐园、陶陶乐园、音乐在线KTV、天山健身、麦当劳、真功夫、探鱼、胖哥俩、云味馆、仙踪林、六千馆、贵族世家牛排、哈根达斯、屈臣
    简历本 发表于 01-11 1696人阅读
  • 我的职位是物业文员兼客服,工作内容是:1、负责办理住户入住及装修手续。 2、处理住户日常报修、投诉工作。 3、负责住户走回访及物业管理相关指定费用的收取、催缴工作。 4、负责一般通知及文稿的草拟、打印、校对工作。
    简历本 发表于 03-04 606人阅读
  • 1:性格特征: 勤奋、逻辑、激情、抗压。 职业特征: 优良的职业操守、、专业的组织管理能力、系统逻辑思维、强大的执行力2:本人长期从事规模化营销团队的管理,对团队建设和管理有深刻认识; 3:多年的品牌营销经历,对品牌营销有一套完整的认识; 4:擅长营销策划和品牌运作,曾辅导过数十个不同行业品牌走向成功; 5:对公司内部管理、人力资源、战略管理等有丰富经验。
    简历本 发表于 08-04 4603人阅读
  • 1、 协助总经理完成招商工作任务,开发、收集和整理商户名单,联系洽谈招商业务。2、建立健全客户资料库,汇总上报主管领导并做好资料存档工作。3、独立完成意向客户的谈判,签约工作并落实费用的收缴。4、与物业部门协调商户进场装修事宜,为商户后续装修提供便利条件5. 独立签约青岛首家男士美容SPA会馆(非凡空间).辣庄,鱼城,以及城阳最豪华的皇后酒吧,东家料理,华夏良子足疗等品牌旗舰店
    简历本 发表于 12-28 463人阅读
  • 项目介绍福州天福集团是一家集地产开发、商业运营、房地产全程策划、网络科技、金融投资、品牌物业、二手房服务等多个业务服务于一体的综合性大型城市运营商,全国共计开发商业、住宅等项目25块,目前筹备的天福广场是山西孝义市最大全新体验式购物中心,集购物、餐饮、娱乐为一体的一站式购物,打造全新理念,开创零售新纪元。主导操盘的项目的概念(朋友聚会、家庭聚餐、休闲购物同时兼并展览、展示、文化、艺术、体验购物等复
    简历本 发表于 03-08 1865人阅读
  • 1、负责相关业态(服装/儿童/餐饮/设计师)品牌资源的招商意向洽谈及引进,挖掘新生品牌进驻,不断丰富公司品牌资源库。2、跟进负责楼层品牌的招商进度,协助总监保证筹备期品牌的落位。3、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及订金的收缴等工作。4、不定期的进行市场调研,撰写调研报告。挖掘新生品牌。5、领导交办的临时事宜。
    简历本 发表于 04-14 2060人阅读
  • 简历本整理的招商专员岗位工作经历怎么写,工作描述:1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁,开业等。2.协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告。
    3.协助招商主管(主办)负责公司的招商工作。
    4.定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。
    5.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
    6.配合好领
    简历本 发表于 12-09 9028人阅读
  • 我在往自己规划的路上走,有强烈的环评兴趣爱好,我相信可以在未来的几年里面在环评这个领域走的更远。本人比较能吃苦耐劳,脑子比较灵光,是团队中比较和气的、有冲劲、有干劲并且是积极向上的人,遇到困难不退缩,首先想解决办法,可以很好的完成工作。
    简历本 发表于 08-17 1363人阅读
  • 1、 协助招商经理完成招商工作任务,开发、收集和整理商户名单,联系洽谈招商业务。2、建立健全客户资料库,汇总上报主管领导并做好资料存档工作。3、独立完成意向客户的谈判,签约工作并落实费用的收缴。4、与物业部门协调商户进场装修事宜,为商户后续装修提供便利条件。5、配合上级主管领导及各部门完成后期开业策划活动,为项目开业做好铺垫。
    简历本 发表于 10-14 963人阅读
  • 1、有丰富的招商经验:参与多个项目的前期定位及调研。实操过多个项目的招商工作。2、有招商成功案例:华东购物广场、高新尚都、凤景新天地、旺园大厦等3、认识本地及外地品牌商家资源,有比较好的人脉关系。4、有一定学习能力:学会CAD的基本做图及面积测算,人流动线做图。业态落位等所以我认为:人最不能缺的就是自信.我相信我很快能够适应这个团队,并且学到更多的东西,##160;让我的生活也能够动起来##160
    简历本 发表于 03-14 4540人阅读
  • 简历本整理的物业招商/租赁/租售岗位工作经历范文,工作描述:1.负责制定办公楼项目管理方案,能够根据项目情况组建并调整项目服务团队;
    2.制定物业规章制度及工作流程,对现有工作流程进行梳理与完善;
    3.制定各项目年度工作目标和工作计划,负责各项目的收支预算和控制并组织实施;
    4负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程;
    5负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
    6负责协调和管理绿
    简历本 发表于 05-27 2446人阅读
  • 简历本整理的物业招商管理岗位自我评价怎么写,自我评价:本人性格开朗大方、为人正直诚恳,善于与人沟通。工作认真负责,学习能力强,能在工作实践中学习。在以往的学习工作中积累了丰富的专业知识和工作经验,具有较好的语言表达能力,善于思考。工作积极,热情肯干,协调能力较强且耐心细致,善于人际交流,具有一定的公关能力,并富有责任心。有敬业精神和良好的职业素质,诚实可靠,勇于开拓。
    简历本 发表于 10-28 2050人阅读
  • 1.配合连队主管管理连队日常事务。2.负责连队保密资料各类文件的整理保管。3.负责管理连队枪支,定期组织擦拭保养。4.负责连队文化活动开展配合团政治部定期开展活动。5.其他需要完成事务。
    简历本 发表于 07-29 395人阅读
  • 1、组织编制公司采购制度、物资管理办法、流程,报请审批并贯彻执行;根据公司的发展计划、订单任务等制定相应的采购计划,并组织实施;对采购工作进行统筹策划,合理控制商品的采购价格2、组织建立和完善供应管理体系,建立合格供应商名录,进行供应商评定管理,制定公司采购战略(硬件、软件、基建、消耗品、副资材、劳保用品及事务品的采购管理以及其它)。3、确定采购产品规格要求,主持招投标会议,招标会议价定价,签订供
    简历本 发表于 03-18 1434人阅读
  • 广州市源通小额贷款有限公司成立于2013年6月,位于广州民间金融街,本人2012年11月开始全程参与该公司的筹备工作,熟悉金融办、金融街管委会、越秀区金融工作局等监管部门对小贷公司监管制度,熟悉小贷公司业务操作流程及风险把控,特别对借贷方面抵(质)押贷款、资金过桥、信用贷款等能够熟练操作。
    简历本 发表于 05-26 1355人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:医药招商,工作经历,工作描述:1、任职初负责浙江省金华、丽水、衢州市场新药招商工作,由于业绩表现出色,2013年3月增加杭州地区的招商工作;被公司选举为杭州办事处储备经理。
    2、任职期间,通过本人努力,遴选最合适的客户,我公司产品中诺克林(注射用阿莫西林钠克拉维酸钾1.2g)于2012年10月份在金丽衢地区地方基药增补调整过程中,勾进10个区域,多数区域均为独家勾中标。
    3、负责办事处的销售任务制定,例会召开,
    简历本 发表于 09-29 5148人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:医药招商,工作经历,工作描述:1、任职初负责浙江省金华、丽水、衢州市场新药招商工作,由于业绩表现出色,2013年3月增加杭州地区的招商工作;被公司选举为杭州办事处储备经理。
    2、任职期间,通过本人努力,遴选最合适的客户,我公司产品中诺克林(注射用阿莫西林钠克拉维酸钾1.2g)于2012年10月份在金丽衢地区地方基药增补调整过程中,勾进10个区域,多数区域均为独家勾中标。
    3、负责办事处的销售任务制定,例会召开,
    简历本 发表于 01-14 3122人阅读
  • 身高1.74M,身体状况良好,已定居无锡。较强的适应能力和熟悉认知能力,能够让我在短时间内适应新工作。性格热情随和,活波开朗,具有进取和团队精神,具备良好协调沟通能力。每年会为自己定一个“小目标”,希望可以有更大的空间来证明和发展自己。
    简历本 发表于 10-04 1076人阅读
  • 熟悉加盟行业招商、商务谈判、市场销售、推广、门店启动、运营管理的各个环节;能够承受较大的工作压力,具有良好的团队管理能力,以及良好的市场开拓能力;1、10年招商加盟团队管理经验(美容、养生、月子,招商加盟、整店输出团队管理)。2、50人以上品牌团队管理经验;具备较强项目管理能力。3、100人以上培训、销售、周年庆典等会议活动、策划及组织管理经验。4、具有较强品牌战略规划制定,带领团队完成团队年度规
    简历本 发表于 04-01 6614人阅读