• 基本信息,姓名:简历本,意向:物业招商/租赁/租售,工作经历,工作描述:1.负责制定办公楼项目管理方案,能够根据项目情况组建并调整项目服务团队;
    2.制定物业规章制度及工作流程,对现有工作流程进行梳理与完善;
    3.制定各项目年度工作目标和工作计划,负责各项目的收支预算和控制并组织实施;
    4负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程;
    5负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
    6负责协调和管理绿
    简历本 发表于 12-06 3138人阅读
  • 简历本整理的招商专员岗位工作经历怎么写,工作描述:1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁,开业等。2.协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告。
    3.协助招商主管(主办)负责公司的招商工作。
    4.定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。
    5.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
    6.配合好领
    简历本 发表于 12-09 9028人阅读
  • 主要职责:软件销售,应用于加工制造业的编程软件。1、客户资源开发及电话联系;2、召集技术人员讨论客户生产类型,定制好售前演示方案;3、预约客户拜访演示;4、将初步针对客户现状的拟定售前策略(如客户需求分析、客户特点分析、项目难点分析);5、同类产品的售前对比(试用或试切报告);6、对客户进行报价或者项目投标,商务谈判,合同签约;7、项目进度的监控,确保项目顺利安装交货,验收;8、应收帐款的回收;9
    简历本 发表于 03-23 463人阅读
  • 1、 协助总经理完成招商工作任务,开发、收集和整理商户名单,联系洽谈招商业务。2、建立健全客户资料库,汇总上报主管领导并做好资料存档工作。3、独立完成意向客户的谈判,签约工作并落实费用的收缴。4、与物业部门协调商户进场装修事宜,为商户后续装修提供便利条件5. 独立签约青岛首家男士美容SPA会馆(非凡空间).辣庄,鱼城,以及城阳最豪华的皇后酒吧,东家料理,华夏良子足疗等品牌旗舰店
    简历本 发表于 12-28 463人阅读
  • 项目介绍福州天福集团是一家集地产开发、商业运营、房地产全程策划、网络科技、金融投资、品牌物业、二手房服务等多个业务服务于一体的综合性大型城市运营商,全国共计开发商业、住宅等项目25块,目前筹备的天福广场是山西孝义市最大全新体验式购物中心,集购物、餐饮、娱乐为一体的一站式购物,打造全新理念,开创零售新纪元。主导操盘的项目的概念(朋友聚会、家庭聚餐、休闲购物同时兼并展览、展示、文化、艺术、体验购物等复
    简历本 发表于 03-08 1865人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:招商专员,工作经历,工作描述:刷新公司招商网站网站后台管理
    整理客户资料、寻找新的客户资料(电话联系新客户、做好客户跟踪纪录、达成销售协议、促成合作)
    复印产品资料、公司文件、文件、资料的归档、管理、整理
    邮寄资料给客户
    协助招商专员完成当月的销售任务
    负责招投标方面的事情
    客户资料的管理
    销售帐纪录、发票统计、以及发货等事宜
    做当天的销售帐及每月的新客户增加名
    简历本 发表于 06-02 4704人阅读
  • 负责产品:弥可保片(甲钴胺片).妙纳片(盐酸乙哌立松),奥力宝(硫辛酸注射液)主要负责区域:卫生部北京医院.,朝阳医院, 主要推广科室:内分泌科,骨科,心内科,眼科,神经内科,老年科,康复科,疼痛科,皮肤科等。与所负责的目标医院临床科室有良好的客户关系。主要业绩:2010年10月接手北京医院至2011年3月两个季度,把弥可保片的销售从-33%的增长提高到104%的完成,2011销售年度(2011-
    简历本 发表于 03-26 1911人阅读
  • 简历本整理的物业招商/租赁/租售岗位工作经历范文,工作描述:1.负责制定办公楼项目管理方案,能够根据项目情况组建并调整项目服务团队;
    2.制定物业规章制度及工作流程,对现有工作流程进行梳理与完善;
    3.制定各项目年度工作目标和工作计划,负责各项目的收支预算和控制并组织实施;
    4负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程;
    5负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
    6负责协调和管理绿
    简历本 发表于 05-27 2446人阅读
  • 1、 协助招商经理完成招商工作任务,开发、收集和整理商户名单,联系洽谈招商业务。2、建立健全客户资料库,汇总上报主管领导并做好资料存档工作。3、独立完成意向客户的谈判,签约工作并落实费用的收缴。4、与物业部门协调商户进场装修事宜,为商户后续装修提供便利条件。5、配合上级主管领导及各部门完成后期开业策划活动,为项目开业做好铺垫。
    简历本 发表于 04-23 1465人阅读
  • 1:性格特征: 勤奋、逻辑、激情、抗压。 职业特征: 优良的职业操守、、专业的组织管理能力、系统逻辑思维、强大的执行力2:本人长期从事规模化营销团队的管理,对团队建设和管理有深刻认识; 3:多年的品牌营销经历,对品牌营销有一套完整的认识; 4:擅长营销策划和品牌运作,曾辅导过数十个不同行业品牌走向成功; 5:对公司内部管理、人力资源、战略管理等有丰富经验。
    简历本 发表于 08-04 4603人阅读
  • 简历本整理的物业招商/租赁/租售岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人工作认真负责、积极主动、适应能力强。具有办公室工作经验及销售经验、团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验。本人从事房地产以及相关工作近两年,两年来从置业顾问做到恒大集团(檀溪郡项目)电CALL主管的岗位。房地产销售是非常锻炼人的,提高了我自身的管理能力、社交能力、说话技巧、行业知识、商务礼仪以及吃苦耐劳的品质。曾带领团队取得荣誉并完成上级领导布置的任务目标,在团队成为重要的一部分。除了房地产的
    简历本 发表于 08-05 1793人阅读
  • 主要职责: 1、发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试; 2、员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理; 3、社保、年审等事务办理; 4、行政文案的起草、档案管理; 5、办公用品的采购; 6、协助领导办理各项日常行政工作;
    简历本 发表于 08-20 2223人阅读
  • 在2014年之前,本人一直从事销售及管理工作,对企业和合作伙伴认真负责,主要从事建材、装饰材料的渠道销售管理工作。具有极强的业务能力和管理团队的能力,能带领团队有效进行市场开拓,并根据实际情况,利用行之有效的销售技巧和手段,提升产品销售量和企业形象。具备丰富的营销能力和销售管理经验。在过去20年的销售工作中,无任何呆账烂账,确保货款按时足额回收。 2014年至今,本人从事建材专业市场
    简历本 发表于 04-22 646人阅读
  • 简历本整理的物业招商管理岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    10万㎡大型Shopping mall。快消品牌为ZARA、Pull and Bear、Bershka、Stradivarius、La Chapelle、La Chapelle SPORT、Candie’s、Mark Fairwhale、G2000等。
    我的职责
    女装品牌洽谈引进,
    后期跟进至开业前的合同签订及图纸设计。
    开业后货品跟进及销售管理。
    简历本 发表于 12-01 1861人阅读
  • 主要工作:建材专业市场招商工作描述:1.组建招商团队。2.制定招商政策。3.业态规划。4.重要商家谈判。5.租赁合同的签订和审核。6.款项收缴
    简历本 发表于 02-20 930人阅读
  • 我在公司做一个普通的销售员,经过公司的一系列培训下和业务主管的带领下,学会了如何去接近客户,得到了客户的信任,了解客户的需求,为客户做选择和讲解客户疑虑,最终为客户提供一个完善的解决方案,更好的为客人服务。在培训期间牢记重点,下班后查阅资料,充实自己产品熟悉度,增加企业文化等一系列认识,为日后销售带来更大便利。
    简历本 发表于 06-17 1509人阅读
  • 负责销售公司智联招聘产品线服务产品,主要通过电话,网络与客户沟通,邀约面谈,最终达成销售目的,签单。通过公司系统后台联系客户,咨询客户需求,向客户讲解公司产品服务内容及相关活动,同时也向不知道智联招聘的客户做一个宣传工作。
    简历本 发表于 12-17 478人阅读
  • 作为来自农村我有着农民们吃苦耐劳的优质品质,作为南方人的我有着南方人幽默机智的良好品格,作为北方大学毕业的我有着北方人诚实肯干的优良作风。曾任两年大学班长职位,具有较强组织和沟通能力,曾多次组织班级活动,善于调节同学之间的矛盾。世界那么大,我想站高点看远点!
    简历本 发表于 06-02 1592人阅读
  • 性格开朗乐观,具有良好的合作精神,在长沙有丰富的招商资源,操作过许多大小招商项目,能独立完成招商项目的招商定位,招商方案制定,主力店商家洽谈,商家装修入场装修管控,具有很强的工作,组织,管理能力!积累了不少商户资源,自己有车,可接受出差
    简历本 发表于 03-02 6868人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物业招商管理,工作经历,工作描述:1) 负责业务招商部整体工作的把握和部署。
    2) 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
    3) 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
    4) 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
    5) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。
    6) 负责
    简历本 发表于 11-19 1757人阅读