-
基本信息，姓名：简历本，意向：ERP实施顾问，工作经历，工作描述：1、负责ERP系统实施、上线、培训、维护等工作；
2、系统实施上线前期调研，制定实施方案及培训计划；
3、实施项目总体进度跟进，并根据实际情况提出有效的改善建议；
4、分析企业流程，提出配合系统实施，业务上需要调整及改善建议；
5、理解用户需求，并及时找出解决方案。
6、熟悉IT相关硬件产品，了解基础网络配置及设计，并有一定的软硬件维护经验；
7、熟
简历本 发表于 11-12
9627人阅读
-
项目介绍针对新任管理者的培训项目，通过课堂培训、导师培养、内化转训和第三方跟踪，掌握基础的领导和管理技能我的职责1、负责培训前期的准备工作以及组织实施2、负责训后学员行为转化【微课程】安排与资料的搜集汇总3、负责组织实施学员毕业典礼活动
简历本 发表于 06-16
1465人阅读
-
简历本整理的企管顾问/专业顾问/策划师岗位工作经历怎么写，工作描述：了解并熟知自己的业务知识，通过面对面的交流给予对方专业性的规划与建议，以及介绍公司的整体形象和技术，通过交流给予顾客以信赖感从而促成交易的完成，维系老顾客关系，QQ或微信联系新顾客以及电话拜访新顾客，不断的从老顾客身边挖掘新顾客，从而提高自己的业绩。
本人在职期间由于业绩一直第一，公司升为组长一职。期间每次团队比赛以及季度的大型活动本人业绩都是佼佼者，参与公司组织的业务培训
简历本 发表于 11-13
1459人阅读
-
负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
简历本 发表于 04-01
3740人阅读
-
简历本整理的培训/课程顾问岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
制定上海三菱电梯有限公司在全国管辖内的80家分公司的“分公司员工培训管理细则”、
“干部管理规定”、“技术工人考工定级管理规定”、“监考老师培训守则”、“教育培训管理程序”、
“课程与教材开发管理规定”、“培训分中心运作管理规定”、“培训分中心培训设施与器具管理要求”、
“培训讲师管理规定”、“培训人员住宿管理规定”、“职工外出培训管理规定”等等公司程序文
简历本 发表于 11-08
6565人阅读
-
1. 人际协调和沟通能力： 本人性格开朗，为人热情大方，喜欢结交朋友，语言沟通与文字表达能力强，具有敏锐的市场洞察力，善于与人相处，有团队精神，能正确处理上下级关系； 2. 工作能力： 优秀的团队建立、管理、提升能力；可独立完成优秀的制度策略、独立完成提案能力； 熟练使用office办公软件，能够准确理解客户意图；综合素质强，知识面广，客户服务经验丰富；
简历本 发表于 11-29
316人阅读
-
1、负责本部门日常考勤。 2、处理公司对外接待工作。 3、协助总经理处理行政外部事务。 4、负责部门后勤保障工作及各部门之间的协调工作。 5、负责办公用品的采购，日常用品的登记。 6、登记客户资料，保存会员信息，与相关负责人完成对接工作。 7、根据各部门用人需求，合理制定招聘计划方案，执行招聘工作。 8、员工档案整理、办理入职、离职手续，工资核算，协助办理五险一金
简历本 发表于 01-28
1158人阅读
-
项目介绍大学期间成功组织多次户外徒步活动，独立完成所有前期准备工作和宣传以及最后实施领队。主要活动范围是江西省和安徽省内的徒步路线，每次活动三天两晚我的职责所有的前期准备工作，如路线的勘察，当地住宿交通的联系，项目的宣传，物资的采购等等。徒步过程中的安全保障及讲解，路线介绍等等。
简历本 发表于 12-20
485人阅读
-
成熟稳重、有敏锐的洞察力，专业、诚信！良好的沟通和自律能力，认真负责的对待工作，一直秉承恪守合规信念在金融行业十几年的从业经验，有着管理、培训授课及带教的丰富经验。以公司利益为重，敬业有职业素养和道德。
简历本 发表于 03-30
1827人阅读
-
负责物业公司全面工作，统管多个大型住宅项目共300万平，包括售楼处案场3个，大连东港 20万平高档住宅，旅顺刚需楼盘150万平等，同时负责管理地产公司会所餐饮、娱乐物业......主持筹划o2o模式的APP物业服务平台......
简历本 发表于 05-29
1492人阅读
-
审核并且评估商务合同存在的法律风险，向相关部门提供法律建议，评估风险等级。向非法律背景的员工提供合同相关法律咨询和培训。每季度向全球总部及中国大区管理层汇报与合同及风险管理相关情况。
简历本 发表于 08-06
2196人阅读
-
简历本整理的培训/招生/课程顾问岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
与咨询公司开展沟通和前期工作诊断后，针对公司目前存在的问题，界定为企业规范化管理体系建设、企业员工整体素质提升、企业文化建设三大部分
1、通过规范化管理体系建设解决公司主要的管理问题
（1）员工没有“制度面前，人人平等”的感觉、管理的公平和公正性得不到保障；
（2）同样由于制度的不健全导致公司部分权力无法下放，进而导致高层管理人员须事事兼顾却往往顾此失彼、
简历本 发表于 03-30
2030人阅读
-
成都中支保费部 督导及后援支持岗工作职责：1、 督导管理：保费指标的梳理，指标预估、制度考核及方案兑现；2、 培训、会务支持：新人培训班的组织，启动会、客联会等各类活动的会务支持；3、 人员管理及其他：薪资核对、人员考核预警，人员上、下编资料审核报送，人员异动、各类任命、高挂，代理及劳动合同签订等人管相关工作，以及保单分配、失效保单的清理等其他工作。
简历本 发表于 05-07
620人阅读
-
取得了机动车C1驾驶证ps绘声绘影
简历本 发表于 03-12
1671人阅读
-
项目介绍该项目实现CAD CAE模型的无缝转换与连接。创建的三维模型可快速转换为 CAE网格模型，并继承CAD模型的属性，极大减少了建模工作者的工作量。同时，三维模型也可以直接用不船舶行业的规范校核计算，国际公约规则规定的船舶稳性计算。真正实现同一数据源在不同计算模块之间的流转。我的职责三维CAD子模块需求设计，开发支持，系统测试。
简历本 发表于 05-10
513人阅读
-
主要工作职责：1、建立和完善公司的绩效考核管理系统； 2、负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施； 3、负责员工异动的情况分析和跟进； 4、负责社保、劳动合同等劳资关系的统筹管理工作； 5、建立和完善公司的培训体系，组织和安排培训工作；6、负责人员招聘及初步面试等事宜。7、领导交待的其他临时性工作以及行政部分的管理工作。
简历本 发表于 06-21
1582人阅读
-
我的职位是物业文员兼客服，工作内容是：1、负责办理住户入住及装修手续。 2、处理住户日常报修、投诉工作。 3、负责住户走回访及物业管理相关指定费用的收取、催缴工作。 4、负责一般通知及文稿的草拟、打印、校对工作。
简历本 发表于 03-04
606人阅读
-
熟悉门店培训、员工管理、客户管理等门店工作内容，6年的门店实战经验，2年连锁门店的培训工作，具有较高的市场敏锐度和沟通能力，丰富的实战经验支撑完善的培训体系。在担任门店负责人带领团队实战时，4个月内将门店业绩从低于1000元提升至5万元，建立门店的客户管理系统、客户接待及理疗服务的标准化流程、产品出入库系统、门店活动方案、门店5s标准等等。担任门店培训经理,根据实战经验建立了完善的门店培训体系，对
简历本 发表于 03-21
1688人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：咨询/顾问，工作经历，工作描述：（1） 电话邀约，邀请家长前来参观和咨询；
（2）接待来访家长，了解学生的学习状况，学习缺陷，并帮助学生制定学习辅导方案；与此同时，让家长了解学校的师资和优越性，增强对学校的认可度； （3）监督学生的学习辅导、心理辅导，协调好学校、辅导老师与家长的关系，全程追踪学生的学习情况，及时与家长沟通，
简历本 发表于 06-16
1605人阅读
-
1、主要职责：负责西区（成都、重庆、贵阳、昆明、西安)员工妆容、发型、试着培训工作，负责品牌：moussy#sly。汇报对象：日本驻中国品牌形象顾问（上海总部）2、实地指导：巡店完成对员工妆容、发型、整体搭配考核工作。汇报对象：日本驻中国品牌形象顾问，在我担任妆容主管期间，通过制定合理的管理制度和激励机制，西区从零开始，在短短半年期间，FA整体形象（包括妆容、发型、整体搭配）成绩在中国四大区（华中
简历本 发表于 03-29
625人阅读
