-
本人赵晋田，毕业于山东英才学院，现任山东英才学院医学院辅导员兼公寓主任。2013年7月入职，2015年7月1日入党，在毕业近两年的工作实践中，一直以共产党员的标准严格要求自己，无论是政治上、思想上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和同事们的肯定和夸奖。我得工作主要分两方面，一方面是学生的日常行政管理和思想教育，另一方面是暑期招生工作。 现将其主要工作事迹报告如下：一、学生的日常行政管理和思
简历本 发表于 10-23
7619人阅读
-
审核并且评估商务合同存在的法律风险，向相关部门提供法律建议，评估风险等级。向非法律背景的员工提供合同相关法律咨询和培训。每季度向全球总部及中国大区管理层汇报与合同及风险管理相关情况。
简历本 发表于 08-06
2196人阅读
-
简历本整理的财务顾问岗位自我评价范文，自我评价：1. 个人性格方面：
（1）工作中细心、有耐心、且富有责任心；
（2）对数字敏感、学习能力强；
（3）能够适应繁忙且多变的工作环境；
2. 专业方面：
（1）毕业于东北财经大学，主要专业课程有中级财务会计、高级财务会计、成本会计、管理会计、财务管理等，专业知识基础扎实；
（2）有相关专业工作经验，具有良好的专业工作能力；
3. 其他工作能力方
简历本 发表于 08-25
3157人阅读
-
盛源鑫商务信息有限公司（以下简称盛源鑫）其实就相当于一个网络推广公司，在盛源鑫工作的一年当中，由于自身的学习能力快，团队协作能力强的特点，于2017年3月份升职小组组长，底薪5000，提成3美金一手。主要工作内容有负责撰写每个月小组的工作计划，每个月分有资源期，服务客户期，以及开发客户三大阶段，每次周期是一个月半！在资源期除了规划好每个阶段的工作计划，还要负责写软文，找微信公众号推广自己的软文吸引
简历本 发表于 05-07
455人阅读
-
简历本整理的培训/招生/课程顾问岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
与咨询公司开展沟通和前期工作诊断后，针对公司目前存在的问题，界定为企业规范化管理体系建设、企业员工整体素质提升、企业文化建设三大部分
1、通过规范化管理体系建设解决公司主要的管理问题
（1）员工没有“制度面前，人人平等”的感觉、管理的公平和公正性得不到保障；
（2）同样由于制度的不健全导致公司部分权力无法下放，进而导致高层管理人员须事事兼顾却往往顾此失彼、
简历本 发表于 03-30
2030人阅读
-
（1,）我热爱我所从事的工作，并且认真并且负责任的完成应该完成的工作。（2,）把更好的产品带给更多的群体，并且有目的的去完成这一目标，让更多的群体成为我们的忠实客户。（3,）完成管理维护工作。做好双向沟通，调节等问题。使产品的优质质量与服务双重结合，满足客户的需要，并且努力达到客户的期望值。（4,）快速适应工作岗位，不断学习，高效地完成工作内容。
简历本 发表于 12-11
2756人阅读
-
1、.负责不同类型课程的亲子教学，辅助托班日常活动的进行，及时有效总结幼儿课堂表现2、结合幼儿年龄特征及发展阶段，编写符合班级幼儿整体情况的教案3、配合销售发现潜在客户，协助签单4、各种活动的参与策划、主持
简历本 发表于 06-14
3986人阅读
-
御庭园二期精装住宅销售（面积段140-208㎡），负责案场接待来访客户，介绍项目楼盘销售信息，突出产品户型、精装等优势，解决客户抗性，逼定客户达成成交；成交后签定认购书，确保销售文件的准确无误，督促毛坯和装修合同的按时签定，进行合同条款的解答工作，办理银行贷款手续；定时外出拓客发展中介和同行下线，并主动维护老客户关系，促进老带新，拓宽来访渠道。
简历本 发表于 06-19
1946人阅读
-
1、执行专利检索、鉴定、分析。2、撰写和审核专利申请文件，偏机械方向。3、专利申请的评估、意见、答复、专利档案的管理等。4、专利咨询及其它知识产权服务。5、检索国内外相关专利，分析技术动态。6、为客户办理高新等项目认证提供专业技术支持。
简历本 发表于 04-10
1085人阅读
-
简历本整理的高级物业顾问/物业顾问岗位工作经历怎么写，工作描述：职位名称：销售员
一般工作描述：作为销售工作的最基础前沿职位，通过各种渠道直接与客户接触，负责公司开发房产的销售工作。负责接待客户咨询、全程服务、联系、格式合同等相关文件的准备。
基本职责
1、 通过公司组织的培训，熟练掌握公司产品的各项数据指标、特点、产品设计开发理念和销售政策；
2、 按《销售部作业流程》要求接听
简历本 发表于 12-06
1970人阅读
-
简历本整理的培训/课程顾问岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
制定上海三菱电梯有限公司在全国管辖内的80家分公司的“分公司员工培训管理细则”、
“干部管理规定”、“技术工人考工定级管理规定”、“监考老师培训守则”、“教育培训管理程序”、
“课程与教材开发管理规定”、“培训分中心运作管理规定”、“培训分中心培训设施与器具管理要求”、
“培训讲师管理规定”、“培训人员住宿管理规定”、“职工外出培训管理规定”等等公司程序文
简历本 发表于 11-08
6565人阅读
-
公司的服务对象是广州轻纺交易园（中大西门对面），建筑面积数万平方米，有五个不同的经营区域。我工作期间负责的是展览中心一块的物业管理，主要负责区域内商铺的装修、保洁，以及空置铺和公共区域的清洁管理等。具体工作包括1、管理分区的清洁团队，安排每天工作，保证区域内整洁；2、协助招商部同事工作；3、与客服部同事合作，处理相关商铺物业类问题；4、巡查区域内物业情况，每天登记汇报上级，有问题及时反应；5、准时
简历本 发表于 10-20
1200人阅读
-
项目介绍大学期间成功组织多次户外徒步活动，独立完成所有前期准备工作和宣传以及最后实施领队。主要活动范围是江西省和安徽省内的徒步路线，每次活动三天两晚我的职责所有的前期准备工作，如路线的勘察，当地住宿交通的联系，项目的宣传，物资的采购等等。徒步过程中的安全保障及讲解，路线介绍等等。
简历本 发表于 12-20
485人阅读
-
1、主要职责：负责西区（成都、重庆、贵阳、昆明、西安)员工妆容、发型、试着培训工作，负责品牌：moussy#sly。汇报对象：日本驻中国品牌形象顾问（上海总部）2、实地指导：巡店完成对员工妆容、发型、整体搭配考核工作。汇报对象：日本驻中国品牌形象顾问，在我担任妆容主管期间，通过制定合理的管理制度和激励机制，西区从零开始，在短短半年期间，FA整体形象（包括妆容、发型、整体搭配）成绩在中国四大区（华中
简历本 发表于 03-29
625人阅读
-
简历本整理的培训/课程顾问岗位工作经历怎么写，工作描述：1.新人入职培训，主要是按照公司的整体人力资源规划，制定员工培训和发展的总体规划；在职员工进阶培训，分析员工的培训需求，开发制定新的培训计划或者修改和完善现有的方案。
2.评估培训老师的表现和培训课程的成效，提出改进建议。
3.会议营销，理财沙龙等担任主讲
4.公司制度，部门制度整理规范和编订
5.会议会务管理，全程会务指导
6.日常文案协办
7.管
简历本 发表于 11-21
9694人阅读
-
简历本整理的培训/课程顾问岗位自我评价怎么写，自我评价：我是一个对自己要求很高的人，对待工作有很强的责任感！无论是对待工作还是对待自己，都足够严谨。
我对人力资源工作有足够的信心和兴趣，目前正在修习北大人力资源管理专业自考本科。
工作中，注重实践能力以及思维方法的学习。不同的工作经历让我学会了不同的工作方法，也汲取到了不同领导的思维观念，这让我的格局也发生了变化！严谨，专业、足够细心、言必出行必果是我工作中
简历本 发表于 07-12
9178人阅读
-
1、负责意向电话的咨询沟通，做好相应的信息记录；2，对意向咨询者进行全面深度的沟通，根据顾客需求，针对性的私人定制相应的课程，完成订单；3，跟进潜在的顾客，提高销售效率，实现销售机会产能的最大转化；4有效的进行客户关系的维护和发展，建立长期共赢的合作关系。
简历本 发表于 04-18
17555人阅读
-
简历本整理的培训/招生/课程顾问岗位个人简历自我评价范文，自我评价：本人，性格开朗，热情大方，善于与人沟通，具有高度的责任感！有较强的工作责任心和团队精神，愿意和在没有监督下的勤奋工作，肯学习进取，有很强的激励，沟通，协调，团队领导能力。具有较高的人际亲和力，能够在工作中与同事和谐相处。持有C1驾照.实际驾龄，2年。
简历本 发表于 09-05
3521人阅读
-
1、根据培训公司及客户的要求，设计培训课程体系和形式，做好培训的前期准备工作，并指导实施培训项目；2、拓展并管理培训资源，建立内部及外部的培训讲师团队；3、开发、设计和实施相应的培训项目，组织运营各类培训，包含大型培训、小型分享、团队活动、沙龙等；4、进行培训市场的拓展，寻求行业内各种形式的培训合作项目（包括公益性的、盈利性的及非盈利性的各类项目）；并以培训为支点，寻找企业之间更多战略性合作的可能
简历本 发表于 11-12
1214人阅读
-
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2.负责本公司人员招聘，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3.协助招聘外包部进行人员招聘，参与客户招聘外包项目(RPO)的谈判与执行；4.与总公司HR部门对接，完善公司相关管理制度。完成相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；5.负责员工考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表及工资核算；6.负责公司员工劳动合同的签订与管理和
简历本 发表于 04-12
2432人阅读
