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项目介绍2015年10月1号，我和2013级物流管理专业谢方正和陈国杰（00000000000）三人合伙创立“状元教育培训机构”，在刚刚成立前，我们队我们的辅导机构做了充分的市场调查和市场宣传，并得到很好成效。在成立后，我们在招聘发传单人员，进行PPT教学培训，然后在初中高中覆盖式传单宣传，QQ群网络宣传，同学推荐，名师吸引，辅导费用低廉宣传，课时优惠宣传，等等，最终我们取得了很好的成绩，生源达到
简历本 发表于 12-17
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简历本整理的培训/招生/课程顾问岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
与咨询公司开展沟通和前期工作诊断后，针对公司目前存在的问题，界定为企业规范化管理体系建设、企业员工整体素质提升、企业文化建设三大部分
1、通过规范化管理体系建设解决公司主要的管理问题
（1）员工没有“制度面前，人人平等”的感觉、管理的公平和公正性得不到保障；
（2）同样由于制度的不健全导致公司部分权力无法下放，进而导致高层管理人员须事事兼顾却往往顾此失彼、
简历本 发表于 03-30
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客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交、交车、客户维系等基本过程，还包括汽车分期付款、汽车保险、上牌、汽车装潢、理赔、年检等业务的介绍或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。
简历本 发表于 02-27
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项目介绍该项目实现CAD CAE模型的无缝转换与连接。创建的三维模型可快速转换为 CAE网格模型，并继承CAD模型的属性，极大减少了建模工作者的工作量。同时，三维模型也可以直接用不船舶行业的规范校核计算，国际公约规则规定的船舶稳性计算。真正实现同一数据源在不同计算模块之间的流转。我的职责三维CAD子模块需求设计，开发支持，系统测试。
简历本 发表于 05-10
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参与中小企业的贷款申请及放款业务（如：红星美凯龙，家乐福等企业）在参与贷款的工作过程中，负责督促并引导企业准备贷款资料及相关要件，这一阶段的工作，让我对各行业中小企业融资需求以及客户经理的工作有了深刻的了解，为我以后开展相关工作奠定了坚实的基础.
简历本 发表于 07-02
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对于前端咨询师预约到现场的学员进行接待。1.了解学员目前的学历情况，提升到哪个学历层次。探需了解基本的个人情况。2.告知学员目前学历的提升方式，主推自考的情况下，让学员自身选择确定认同自考。3.进行学员情况规划，对公司主打专业进行与学员自身情况结合，转化学员，去接受我们所推荐的专业进而去提升对应学厉层次。4.主要就是和学员聊天，做为一名人生规划师去给学员推荐最适应学员能接受的。一切成交是以学员认同
简历本 发表于 05-02
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，参与酒店厨房的筹备开业及厨房培训和菜单产品设计，保证800间客房的自助餐及部分餐厅零点，全面协调各分部门的细化运作，商务套餐及沙滩宴会，烧烤，以及博鳌论坛分会场的会议用餐，协助总厨完成各厨房的督导和成本及卫生控制
简历本 发表于 09-29
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1.负责日常客户的接待工作，提供售后服务，配合完成市场调研及其他相关工作；2.负责处理客户的投诉、业务联系工作、管理客户的档案和车辆档案；3.跟踪服务客户的车辆维修工作，与客户做好沟通工作；4.协助保险业务员做好保险应收款回款工作的跟进；5.对于增加的维修保养项目及时通知用户，取得用户认可后，完成相关内部任务委托；6.负责检查修好的车辆，完成客户交车工作。
简历本 发表于 05-30
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负责卖场商品的美观陈列，所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序，卖场商品的物价标识和更换，对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
简历本 发表于 05-12
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1、负责本部门日常考勤。 2、处理公司对外接待工作。 3、协助总经理处理行政外部事务。 4、负责部门后勤保障工作及各部门之间的协调工作。 5、负责办公用品的采购，日常用品的登记。 6、登记客户资料，保存会员信息，与相关负责人完成对接工作。 7、根据各部门用人需求，合理制定招聘计划方案，执行招聘工作。 8、员工档案整理、办理入职、离职手续，工资核算，协助办理五险一金
简历本 发表于 01-28
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简历本整理的培训/课程顾问岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
制定上海三菱电梯有限公司在全国管辖内的80家分公司的“分公司员工培训管理细则”、
“干部管理规定”、“技术工人考工定级管理规定”、“监考老师培训守则”、“教育培训管理程序”、
“课程与教材开发管理规定”、“培训分中心运作管理规定”、“培训分中心培训设施与器具管理要求”、
“培训讲师管理规定”、“培训人员住宿管理规定”、“职工外出培训管理规定”等等公司程序文
简历本 发表于 11-08
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简历本整理的培训/招生/课程顾问岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
1、该项目的主要实现目标是提升呼叫中心班组长基础能力、核心能力与管理能力。
2、输出呼叫中心班组长胜任力模型
3、抽样班组3个月流失率下降31%，话务目标均在月度20日内完成，效能提升30%。
我的职责
1、主要完成了培训计划，培训安排，效果评估、总结报告模块。
2、为呼叫中心提供了班组长SOJT岗位手册。
简历本 发表于 04-17
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参与中小企业的贷款申请及放款业务（如：红星美凯龙，家乐福等企业）在参与贷款的工作过程中，负责督促并引导企业准备贷款资料及相关要件，这一阶段的工作，让我对各行业中小企业融资需求以及客户经理的工作有了深刻的了解，为我以后开展相关工作奠定了坚实的基础.
简历本 发表于 06-01
1486人阅读
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1. 人际协调和沟通能力： 本人性格开朗，为人热情大方，喜欢结交朋友，语言沟通与文字表达能力强，具有敏锐的市场洞察力，善于与人相处，有团队精神，能正确处理上下级关系； 2. 工作能力： 优秀的团队建立、管理、提升能力；可独立完成优秀的制度策略、独立完成提案能力； 熟练使用office办公软件，能够准确理解客户意图；综合素质强，知识面广，客户服务经验丰富；
简历本 发表于 11-29
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简历本整理的专业顾问岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
项目简介：2016年6月到2017年5月服务高新技术企业客户撰写、策划高新技术文案，填写申请书向国家申请高新技术企业批准。前期准备的工作很多，已有15项专利下证至少也要提前半年准备，没有专利的提前准备，一个发明专利从申请到下证要两年半到三年。企业必须成了一年的，无不良记录的，财务数据递增，销售额递增，注册资本等都有要求。目的：企业资质提升，在国家专利局和数据库留档案，得到国家认定
简历本 发表于 11-30
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办理商标、专利、著作权、不正当竞争以及商业秘密诉讼案件；参与政府知识产权公益平台建设项目。服务多家佛山知名企业，如：海天、蒙娜丽莎、联塑等知名企业的商标维权，其中代理的商标侵权与不正当竞争案件被上海知识产权法院评为2015年十大典型知识产权案件。
简历本 发表于 05-29
1359人阅读
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成熟稳重、有敏锐的洞察力，专业、诚信！良好的沟通和自律能力，认真负责的对待工作，一直秉承恪守合规信念在金融行业十几年的从业经验，有着管理、培训授课及带教的丰富经验。以公司利益为重，敬业有职业素养和道德。
简历本 发表于 03-30
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公司的服务对象是广州轻纺交易园（中大西门对面），建筑面积数万平方米，有五个不同的经营区域。我工作期间负责的是展览中心一块的物业管理，主要负责区域内商铺的装修、保洁，以及空置铺和公共区域的清洁管理等。具体工作包括1、管理分区的清洁团队，安排每天工作，保证区域内整洁；2、协助招商部同事工作；3、与客服部同事合作，处理相关商铺物业类问题；4、巡查区域内物业情况，每天登记汇报上级，有问题及时反应；5、准时
简历本 发表于 10-20
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本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
简历本 发表于 09-13
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简历本整理的培训/招生/课程顾问岗位自我评价怎么写，自我评价：五年外资企业工作经验。
英语水平良好，电脑操作熟练（MS Office/Word, Excel, SAP）。
工作细心、稳重，态度诚恳，待人接物有良好修养，对待工作有高度责任感。
熟悉各有关职能部门的办理程序，良好的沟通与协调能力。
简历本 发表于 11-14
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