基本信息,姓名:简历本,专业:广播影视编导,工作经历,工作描述:plu节目部,开发腾讯游戏为主的各项赛事,以及赛事周边节目
国内首档电竞综艺节目《穿越了没》主创,编导
dnf大型真人秀《王者之战》主创,编导
plu2014年度宣传片 导演
全网首档游戏类轻喜剧《撸友派》第一季 责编,导演,编剧,主演
人气节目《oh my gog》责编
简历本 发表于 12-28
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简历本整理的影视策划/制作人员岗位自我评价怎么写,自我评价:我是一个热爱写作的人,在校期间,坚持写了四年日记。我喜欢读书,对于我来说,读书与写作,就像一种疗伤的方法,可以让我在痛苦的时候,找到一种慰藉。
我喜欢思考,更喜欢跳出专业,看一些问题。大学期间,曾旁听过哲学、社会学、管理学、经济学等学科,对很多问题,能有一些全面的看法。
我是一个善于发现生活中美好的人,因此,我可以把自己的很多思考写入日记,并与人分享。因此,很多人遇到一些问题,喜欢
简历本 发表于 09-09
3720人阅读
本人性格开朗,善于学习,有责任心,擅长项目沟通及协调,能完成上司指派工作,具有团队合作精神。拥有丰富的大型活动执行经验与现场突发应变能力,熟悉线下活动项目中各环节事务操作流程。针对不同客户的需求,提供合适的解决方案。
简历本 发表于 08-07
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简历本整理的广播影视编导专业个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
索尼微视界动态影像体验站始于2015年4月,全国举办过近百场线下巡展活动。索尼微单与轻便主要面向广电用户、行业专业用户、影视类高校用户。主要介绍行业最新视频影像技术的发展趋势以及多种全新的拍摄技术解决方案。
我的职责
1市场调研及开拓战略开发 2项目开发、合作开发 3项目预算以及成本把控 4品牌客户商务洽谈沟通 5项目方案编撰、报价规划 6合作KOL开拓与项目指导
简历本 发表于 12-03
1965人阅读
岗位职责:1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;2、负责运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;6、紧跟微信发展趋势,广泛
简历本 发表于 03-25
1935人阅读
项目介绍职位:文案企划简介:此公司现为创业公司,是研究生期间的创意、创业尝试,目前出具规模,并于2016年3月拿到山东省双创基金扶持,主要通过o2o打造生鲜电商尝试,本人因毕业论文精力有限现已退出项目。我的职责1、完成近50亩地葡萄的线上售卖;2、通过事件营销连一周获得每日近300加的粉丝增量3、与2家供应商进行合作对接,完成战略合作,扩大市场。
简历本 发表于 10-09
1620人阅读
驾驶精通word、ppt、Excel等办公软件ps
简历本 发表于 04-22
592人阅读
简历本整理的项目主管/制片岗位工作经历怎么写,工作描述:负责整个调研项目的接洽与实施及最终的报告撰写,包括:
项目方案设计,报价,投标
项目具体的实施安排及监督管理
定性深访的执行
项目数据分析及报告撰写
项目期间的客户沟通
英文听说读写能力佳
目前参与的项目达20多个,其中一半完全是个人负责的
熟练掌握数据分析包括excel公式等,报告PPT制作,thinkcell图表制作等
项
简历本 发表于 08-08
2528人阅读
教育背景时间:2011-09 - 2015-06学校:简历本科技大学 | 专业:戏剧影视文学 | 学历:本科个人评价具有扎实的文字功底和敏锐的时尚触感及审美,拥有丰富的优质艺人、品牌资源和良好的人脉关系。能快速适应团队工作、胜任独立工作,适应全英文工作环境。具备敏捷的分析思维和联想思考能力,有分析最前沿的时尚设计趋势、市场趋势、消费者风格及心理、品牌定位以及产品风格策略;制定产品设计开发策略、品牌
简历本 发表于 06-16
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岗位职责:负责收集新华书店、经销商网店每月的图书上下架及销售情况,不定期在新华书店开展图书促销活动和高校书展活动(图书部)。后面因工作需要调入市场部负责金融银行农信社项目的线下公开课、模考、面试测评、笔试现场宣传等推广活动以及高校书店维护工作。及时了解总部相关工作任务和要求,跟踪地市农信社项目发展状态,为地市发展提供资源,促进地市项目发展。收集农信社项目工作开展情况,及时提交客服和上级领导,为金融
简历本 发表于 02-28
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简历本整理的戏剧影视文学专业个人简历工作经历范文,工作描述:任期主要业绩:
一、人力行政管理方面:
1.组织架构规划:完善职能部门(中心)管理架构,及各部门人员标准配置。
2.招聘管理方面:建立科学招聘流程和人才甄别系统。有效控制不合格人才进入公司,降低用人成本(隐性)。通过贯彻“华为新员工180天管理法”,彻底解决“招工难”问题。
3.企业文化建设:对公司企业文化四大要素深化导入。建立党工团先进组织。
4.建立文控
简历本 发表于 04-07
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简历本 发表于 04-30
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