-
1、能够熟练应用office word ,excel ,ppt erp系统等办公软件,进行采购订单、采购合同等日常文件编写工作
简历本 发表于 05-28
1389人阅读
-
项目介绍该项目要团队合作，需要创新能力和外交能力。我的职责1.抓住政府管理层心里，了解他们需要什么，我们有什么，通过各方面资源与其有效的洽谈和拜访最终达到合作的目的。2.合作的跟进，数据的分析，制定长远的合作途径和计划。3.进行软硬件安装，数据上传。4.进行渠道管理与分析，建立更好更长远的公司发展需求。
简历本 发表于 11-09
762人阅读
-
项目介绍该项目分为客房楼、高级别墅及康乐中心等分项工程，改造面积约8000余平方米，总投资约2000万元，受原外饰条件限制，且改造难度大，工期任务紧，质量标准高，经过项目部的艰苦努力，最终竣工验收一次通过，按时实现交工。经过改造后的疗养院，先后接待了众多部、省级领导，受到好评。我的职责任职项目经理，主要负责外立面及屋面的改造提升工程，组织、协调各种关系，编制和实施各种工程改造方案，为业主提供各种合
简历本 发表于 02-09
793人阅读
-
筹备恒大地产集团在天津蓟县盘山的白金五星度假酒店，全面负责市场营销部的工作，协助总经理和主管销售的副总经理做好筹备期的各项工作，配合酒店的顺利开业，并开展市场运营:1、部门岗位架构的制定以及人员的招聘、培训。2、主持部门周期性会议，参加酒店工作会议，部署各项工 作，促进各岗位的沟通、协作和高效运行。3、市场初期的调研和市场定位，价格体系的制定。4、酒店印刷品的统筹安排定稿制作。5、完善部门内部和其
简历本 发表于 09-20
533人阅读
-
*资金管理。*负责往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计。*登记总帐及明细帐。*开具增值税专用发票。*向资方报告月销售金额，存货结存，销售分析。*帐务处理及纳税申报。*应收/应付核算与帐龄分析。*固定资产核算。*总帐核算。*根据工程合同条款及进度审核工程付款。*财务预算与分析。*费用审核。*集团合并报表。*内部审计。*成本分析。
简历本 发表于 08-06
1118人阅读
-
可为计算机做基本维护工作生产技工驾驶乐手PS
简历本 发表于 07-03
1300人阅读
-
本人自1990年民航学院毕业后，先后从事了行业招聘、行业内训、行政管理、人力资源管理、制度体系建设等相关工作。在不断学习，与时俱进，理论与实践相结合并在工作中取得一定成绩的同时，又学习了人力资源管理专业的相关知识并取得高级人力资源管理师资格证书。并在人力资源教学力量最雄厚的人民大学进修研究生；多年新人招聘、教育培训、人力资源调控管理、行政管理、制度体系建设工作经验；熟悉制度体系建设、行政人事、企业
简历本 发表于 02-03
1067人阅读
-
项目介绍人力资源管理流程再造与组织架构设计我的职责1、根据公司经营策略，梳理、再造人力资源管理流程，使之符合公司新的业务和营运流程；2、原有流程修订，新流程的编写；3、职务说明书编制、定岗定编及组织架构设计；4、组织各部门参与流程研讨与新流程的培训；5、设计与组织运营相适应的绩效考核流程，制度及评估方式。
简历本 发表于 02-03
995人阅读
-
项目介绍2015年9月、2016年4月参与并推动两次三星（中国）投资有限公司人力效率化项目。1. 进行主要协商；2. 特殊问题人力处理；3. 给效率化团队提供法律依据；4. 给效率化团队提供执行向导。我的职责
简历本 发表于 05-21
1359人阅读
-
公司简介：上海健维普亚医疗中心为GenRx Holdings Limited(香港健力医疗保健集团)全球医疗服务品牌Healthway在中国内地的首家分营机构。主要从事企业和个人体检业务，以及齿科门诊、妇科门诊、推拿门诊、全科门诊、脂肪肝门诊等专项的医疗服务项目。拥有多名国内外及国际著名的专家团队和特色诊疗项目。 本人在健维普亚医疗中心负责以下工作： 一、人力资源规划和人才储备：1、全面配合上海健
简历本 发表于 06-06
1133人阅读
-
负责公司人力资源及行政管理工作：人力资源管理方面：（1）制定及完善公司人力资源管理制度及人事工作程序，并贯彻执行；（2）协助各部门有效开发和利用人力，做好各岗位职位说明书，并确保与实际工作相符；（3）协调各部门用人需求，组织开展人员招聘工作；（4）指导下属对员工入职、转正、调动、请假、合同续签及离职等各项手续办理工作；（5）指导下属员工对人事档案的建立、保管及更新工作；（6）负责管理公司员工考勤，
简历本 发表于 03-07
1248人阅读
-
人才招募文化建设团队管理团队建设薪酬福利对比#研究员工关系人才管理战略规划员工服务
简历本 发表于 03-06
1127人阅读
-
猎头接班人计划文化建设能力建设团队管理组织发展团队建设薪酬福利对比#研究简历筛选社交招聘编制计划#人员预算员工关系人才管理员工健康战略规划招聘营销员工保留员工服务
简历本 发表于 08-02
1442人阅读
-
法律专业本科 公司法务管理一级企业人力资源管理师资格。二级心理咨询师资格。主要从事人事行政管理兼任公司法务管理工作。熟练掌握专业技能，多年的工作经验具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，在行政管理，成本物资管理、制度拟定、行政事务综合管理、员工招聘、高管招聘，绩效方案拟定、薪酬设计等工作，法务工作有处理员工劳工关系（劳动争议）、员工培训授课、起草经济合同、参与合同谈判、提供法律支持、法律文件审核、参
简历本 发表于 03-12
1473人阅读
-
1、熟悉房地产、购物中心，互联网电商，工程，新能源管理体系；2、熟悉政府工商、劳务、城建等部门的办事流程，有11年工作经验，5年以上的商业地产、物业管理，3年环保、能源及2年互联网企业人力资源管理、行政综合管理的经验能力；3、有丰富协调能力、沟通能力、品牌策划能力、超强团队管理能力、HR三大柱模式；4、擅长人力资源战略规划，为企业发展战略提供有力支持；5、擅长打造企业各级人才梯队，擅长带领团队；6
简历本 发表于 05-19
2040人阅读
-
项目介绍《玉帛之途》（人力资源争议处理参考著作，约10万字），主要针对企业的人力资源争议防范体系的建立和处理，进行系统的研究论述。《锦绣鹏城》、《锦绣陂头》、《锦绣文楼》等多篇长篇七律诗作（每篇均过千字），主要是近代诗的形式，描述一个地区或城市的地理、文化、风情和发展规划等，部分诗作可以在网上搜索阅读。我的职责所有作品均为独立创作。
简历本 发表于 05-18
1502人阅读
-
项目介绍dr.Andrea Bellezza先生通过GEG曾经合作的企业案例，现场展示了AR技术。运用AR技术，一辆尼桑汽车生动立体的展现在屏幕上，仿佛一辆真实的尼桑汽车从屏幕上立体浮现，触手可及；一本杂志可以立刻生成一段精彩的视频。dr.Andrea Bellezza陈述，这种技术可以在各行各业中发挥价值，建筑、广告、技术展览、医学等领域，特别是会议中需要展示产品、技术的内容，或展示一个事件的发
简历本 发表于 03-29
1529人阅读
-
1. 制定并执行人力资源管理年度、月度工作计划，人事各类报表制作与汇报工作； 2. 参与年度人力资源编列、预算工作，人力资源成本管控工作； 3. 人员招募计划制定与实施，负责校园招聘、人才市场、劳务派遣管理工作； 4. 负责教育训练工作，新人入职培训、主管培训，培训课程优化与培训效果评估； 5. 负责薪酬和绩效管理，核算薪资，组织与执行公司年中和年终绩效考核工作； 6. 职工社保管理，住房公积金缴
简历本 发表于 06-23
1310人阅读
-
业务方面：主要负责广西、湖南及湖北市场的管理、维护、开发及策划（针对各省的经销商的不同配合编排多种线路进行市场的销售及推广，并对各省市场进行整合统筹及管理）。行政方面：主要负责培训、协调、管理下属组员的业务、人事、行政各方面情况。
简历本 发表于 06-08
1055人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：IT项目经理/主管，工作经历，工作描述：主要负责合作项目管理。
项目管理主要职责：
1.负责项目进度管理和监控、质量控制、人员管理、风险管理，领导项目团队准时、优质实现项目目标；
2.量化成员工作任务，跟踪项目进度，协调组员合作；
3.负责项目合作方团队人员管理、资源协调、团队建设等事务；
4.负责和客户方就项目或其他事宜进行沟通和交流。
5.总结已完成项目，产生项目总结文档；
6
简历本 发表于 06-10
27874人阅读
