• 1.店面销售工作:面对消费者销售通讯产品。2.店面管理工作:产品方面(价格体系制定、陈列宣传设计) 销售方面(月销售计划额分解达成、促销计划) 人员方面(店员聘用及解除,销售服务及产品知识培训,厂家促销员管理、激励及惩戒政策。)
    简历本 发表于 03-19 1372人阅读
  • 简历本整理的大客户销售代表岗位工作经历范文,工作描述:北京公司名为总部,但是起家不在京,初来北京有幸担任公司副总裁助理一职,多以整理销售表格和文档及公司月度大会会议全程记录为主要工作,会议上重要事宜成文经审批后下发全国各办事处,并监督执行,将反馈信息上报。另外以北京方招聘工作为辅,因为北京这边招聘较少。后因公司调整,全员档案管理落到北京,不在执行招聘。在工作期间表现良好,与各上级领导及同事相处融洽,因自身原因而离职。
    简历本 发表于 04-11 1842人阅读
  • 资深销售人员,对工业自动化控制及GPS、GIS,RS的3S行业有一定的了解,能独立开展业务!对3S技术在国防、国土、交通、环保、农业、电力、智慧城市等领域的应用有一定的认识。对卫星遥感影像销售、数据处理、三维建模、4D数据生产有一定的了解!
    简历本 发表于 05-02 1481人阅读
  • 虽然在聚效广告公司短短半年时间里,让我重新认识到现在是移动DSP广告发展的趋势。找到自己以后职业发展方向,在聚效广告工作期间主要负责我们中小客户销售为主,客户方向:电商,金融,教育等等客户。 岗位职责 :1、负责公司DSP广告平台的销售;2、根据公司整体营销战略和市场营销计划,完成部门销售指标;3、负责开拓新市场,发展新客户,维护旧客户,增加销售数额;4、收集整理市场信息和客户信息,及时关注竞争
    简历本 发表于 03-07 2375人阅读
  • 喜欢旅行、摄影、写随感、运动,喜欢接触新鲜事物,养宠物、种花草、读书、音乐、黑咖啡生活不可少。性格活泼开朗、乐观、有爱心、有责任心。曾执行多次公司大型活动并且拥有多年的行政人事方面经验。喜欢与人沟通,有一定的应变能力及适应能力;具有较强的组织能力与团队精神。
    简历本 发表于 08-12 634人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:广告客户主管/专员,工作经历,工作描述:1、负责搜索引擎的推广投放工作,时刻关注质量度变化,负责关键词质量度提升;
    2、做好每天的推广统计,网站各项数据统计分析,根据投放数据制定、优化策略并执行;
    3、评估、分析网站的关键词,优化提高关键词排名;
    4、负责广告创意效果跟踪和竞价转换的统计,推广素材、文案等方案策划;
    5、负责同行有效信息收集整理,并进行数据分析,定期向上级汇报。
    6、与外部推广渠道
    简历本 发表于 10-10 1905人阅读
  • 简历本整理的大客户销售代表岗位自我评价怎么写,自我评价:本人热情充满活力,自信乐观。擅长人际交往,沟通交流,语言表达能力较强。为人谦逊,性格脾气温和。乐于助人,人际关机良好,办事效率较高。对于工作有着积极认真的态度,也不乏冷静处理的能力。比较注重集体荣誉感,乐于与他人分享,在合作中求发展,具体良好的文化素质,希望寻找优秀的发展平台,充分发挥自我优势,实现自我人生价值。
    简历本 发表于 11-16 2955人阅读
  • 主要负责两大块: 一、副总经理助理工作,总经理的日常事务管理(执行、实施、检查、监督、落实)、会议记录、文件起草、发布信息等工作。 二、市场部助理工作,负责公司《平安校园》项目。工作职责包括:招聘,分析部门岗位需求,制定招聘计划(岗位、要求、人数、预算)。培训,对新入职员工和在职人员进行产品培训,培训计划制定(准备相关资料、时间、地点、参与人)。绩效,制定KPI指标。协助和监督部门人员工作。后来
    简历本 发表于 10-05 436人阅读
  • 项目介绍七天连锁酒店为大型全国连锁酒店,在全国有数千家酒店,本项目开创了7天连锁酒店大规模采用IP-COM无线设备的先例,为全国大部分7天酒店采用IP-COM无线设备做了最好的案例。较大的提升了IP-COM在酒店内的知名度与认可度。我的职责协助工程商谈判,对项目进行测试、提供网络解决方案、并做维护支持
    简历本 发表于 11-25 353人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:客户经理,工作经历,工作描述:在该公司主要负责营销计划的制定和下发,调研,资料搜集及整理,渠道方案的策划,渠道拓展的跟踪,渠道信息的整理和反馈,大客户方案和政策的执行,客户的及时跟进和推进。主要工作内容
    1.营销方案策划,营销数据归纳和跟进,制定区域营销目标,协同门店和区域营销共同完成销售目标,电销,朋友圈,地推蓄水。
    2.制定合理的针对性的绩效考核,每天开晨会,营销目标和任务分解,定期了解各区域和门店遇到的销
    简历本 发表于 07-28 6175人阅读
  • 简历本整理的客户代表岗位自我评价怎么写,自我评价:本人性格开朗,有较强的团队合作精神,善于与人沟通。我自信,相信自己我能,无限可能。知识创造未来,学习创造成功。深知做无论做任何事都要踏踏实实,一步一个脚印去做,我会将所学知识和自己的社会实践投入到工社会工作中。为我所做的工作倾其所有,尽其所能望贵公司给予我这个机会。
    简历本 发表于 04-22 2223人阅读
  • 项目介绍为百威旗下ULTRA啤酒在亚洲上市造势以及宣传。该活动分为发布会以及消费者活动两部分,发布会部分作为一个启动仪式,邀请到媒体及KOL为上市造势。而消费者活动是根据ultra的品牌理念,打造出带有品牌特色并且能在目标消费群体间传播开来的活动。我的职责项目负责人,带领团队跨部门合作,进行目标消费群体以及产品特性的分析及洞察,从而给出贴合产品的上市推广全案。最终中稿,而后负责整个项目线上线下执行
    简历本 发表于 06-29 485人阅读
  • 简历本整理的客户代表岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    苏州大学文正学院每年都举行众多的返校活动,但是对于地方校友会的建立还很欠缺,众多的资源不能用到。本次研究属于个案研究,旨在以苏州大学文正学院校友会为例,通过对地方校友会的核心组织人员的深入访谈,展现了一个地方校友会的真实发展情况,重点分析该地方校友会的组织机制、工作机制,探讨地方校友会发育发展和成功运作的重要因素,并进一步地探讨大学地方校友会的生存与发展,从政府、高校和地方校友会
    简历本 发表于 11-27 1491人阅读
  • 简历本整理的高级客户经理/客户经理岗位自我评价怎么写,自我评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,
    愿意虚心向他人学习,遇问题不逃避,有较强的团队精神,积极进取。
    在从事店长工作中我深刻认识到团队与分工的重要性,并在销售的热情中体会到了勤奋与收获的喜悦
    ,而在统计工作中能让我更能稳定自己的情绪,控制自己的节奏,很好的把握住自己的能动性。
    我希望在接下来的工作
    简历本 发表于 11-22 5100人阅读
  • 简历本整理的高级客户经理/客户经理岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人拥有多年外资企业工作经验,目前从事工业传动产品的技术应用工作。对于客户开发和关系维护,业务开展和支持,技术的售前到售后支持工作有多年的丰富经验。
    目前本人就职于德国舍弗勒集团上海有限公司(FAG,INA,LUK),负责相关机床,工业自动化,机器人应用,食品饮料等行业客户的业务开发和支持工作,熟悉各个行业特点。作为应用工程师,能够良好维护客户及研发各方面的销售及技术支持工作。在所负责行业
    简历本 发表于 06-15 1945人阅读
  • 简历本整理的客户代表岗位工作经历范文,工作描述:济南仁和祥经贸有限公司 是做政府采购行业的,客户主要是济南市政府单位如:市政府所有单位、公安局、交警 学校等。经营项目;服装、劳保洗化、五金、家具 、工程装修、办公用品等等。总的来说就是给济南市个个机关单位领导服务的。
    工作模式
    1:查找客户资料名单、电话、负责人
    2:电话邀约拜访客户
    3:跟踪维护客户、陪客户吃饭等
    4:制作标书 招标、投标
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    简历本 发表于 11-17 1663人阅读
  • 工作内容:1.负责客户的联系,提供优质的售后服务2.给客户进行定期的回访,讲解保单信息3.负责招聘新员工,壮大团队实力4.为客户讲解最好的保险知识,以及介绍目前的产品
    简历本 发表于 02-28 1180人阅读
  • 本人从事过广告、房地产、机票销售和检测业务电话销售等工作,积累了丰富的销售经验。做事踏实,认真负责,性格开朗,跟同事关系和谐,沟通能力和学习能力强,有良好的职业道德,能有条理思路清晰地安排和完全上级所交代的工作。有挑战高薪的工作激情。
    简历本 发表于 02-12 952人阅读
  • 在职期间工作内容主要有以下几点:1.及时、准确的通过Isales、OCDS、SSDM等系统处理华为在印度尼西亚地区销售合同的变更事宜,以保证项目及时交付、满足客户需求;2.识别需求分类后,协调商法、财经、合同商务部、供应链、注册等部门评审需求可行性,挖掘潜在变更风险,减少利润损失;3.协调解决业务处理过程中的各种问题,保证沟通顺畅及信息的上传下达;4.在遵循公司规定制度的前提下,结合代表处项目特殊
    简历本 发表于 06-11 1068人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:大客户销售代表,工作经历,工作描述:主要工作职责
    。1、带领团队完成业绩目标。
    2、制定销售计划。
    根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,落实计划回款,并核算营销费用
    3、销售战术的制定。
    根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。
    包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。
    4、部门内员工的培训。
    简历本 发表于 10-27 2462人阅读