• 简历本整理的网站运营总监/经理岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    结合企业转型实际编纂相应管理制度53篇;
    打造企业文化宣传亮点,提升企业文化特色,设计出了一批具有人文特色文化宣传点;
    联系职工,在时间段组织策划职工活动,提升职工为企情怀;
    利用媒体途径,主要用新闻稿形式对外宣传,每年新闻报道不少于30篇;
    编写企业发展“十三五”规划;
    我的职责
    在所属项目中为主要负责人及执行人
    简历本 发表于 11-09 1555人阅读
  • 简历本整理的网站运营总监/经理岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人曾经做过文员、出纳、人事及销售助理的工作差不多8年,对这方面有一定的工作经验,持有电脑中级证,对办公室软件熟练。本人诚意地希望成为贵公司的员工,希望贵公司给予机会本人尝试,本人定必竭尽全力,认真做好本份工作.。
    简历本 发表于 12-09 1733人阅读
  • 简历本整理的质量管理/测试经理岗位个人简历工作经历范文,工作描述:主要工作职责:1、管理----日常行政管理、现场管理(人力需求,工作指导,思想工作,检验/测试区域规划/标识,文具申请,检验工具/设施/报表请购,员工工衣申请/宿舍安排等日常事务等);2、计划----根据MPS安排每月OQC的排班;随生产计划的变动调整OQC排班;审核/掌控每月加班,确保加班率达标(加班时数/正常上班时数<30%);员工休假协调/排配;3、培训----规划、制定OQC整体的培
    简历本 发表于 11-21 1616人阅读
  • 简历本整理的质量管理/测试经理岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    淘汰使用了4年的旧版,导入符合符合生产的新版SOP。
    1.熟悉现场工艺,制定SOP初版。
    2.将SOP格式重新划分,去除一些华而不实的格式,增加使用栏位。
    3.初期导入新机种一个月对导入问题进行分析解决。
    4.对格式及公式进行微调,第二个月导入最终版。
    5.第三个月正式导入,至新机种全面导入,沿用至今。
    6.新版SOP导入前,工程师
    简历本 发表于 10-14 1161人阅读
  • 简历本整理的质量管理/测试经理岗位个人简历自我评价范文,自我评价:五年左右的医疗器材生产和管理能力,,了解ISO13485、ISO9001:1994.熟悉使用office。本人具有较强的责任心,良好的分析能力、问题解决能力以及沟通协调能力;能和团队保持良好的协作能力。工作严谨认真,注重学习,乐于接受新事物




    简历本 发表于 05-24 1327人阅读
  • 简历本整理的质量管理/测试经理岗位个人简历个人技能范文,个人技能:MS Office相关办公软件(Word, PPT, Excel和Access)
    AutoCAD
    ? 熟练使用数据分析软件(iThink, AotuMod)进行产品生产/运作数据分析,提高产品生产效率和质量
    简历本 发表于 06-20 1845人阅读
  • 简历本整理的办事处/分公司/分支机构经理岗位工作经历范文,工作描述:1.协助总经理的日常工作:
    a.负责办公室日常管理,制定办事处费用预算,工资体系,费用的控制及现金收付的签发与监督。
    b.拓展招聘渠道,完成人员的招聘和培训工作,指导安全工作方法(避免工伤),检查质检提交的各种报表。
    c.对供应商的精细化及标准化生产管理;缮制生产工单,并运用瓷砖专业检验仪器完成检验记录报表,库存抽检记录报表,不良品处理记录报表。
    2.业务工作:
    简历本 发表于 08-21 1826人阅读
  • 简历本整理的办事处/分公司/分支机构经理岗位自我评价范文,自我评价:知识层面: 1、具有工业机械和经济管理学历、多项培训
    2、能触类旁通、举一反三

    性格层面: 1、具有一定的领导力
    2、善于沟通
    3、执行力强,有大局观
    4、能承受大的工作压力。

    工作层面: 1、思维开阔,善于分析
    2、注重细节管理、成本管理和现场管理
    3、注重结果论。
    简历本 发表于 03-26 1760人阅读
  • 简历本整理的房地产项目/开发/策划经理岗位工作经历范文,工作描述:1.根据公司要求对候选集中型项目进行周边业态、周边市场价格、周边客户群等全方位调研分析,并给到项目选型建议;
    2.给出价格标准方案与成本收益测算;
    3.组建并管理集中型项目调研小组;
    4.制定本部门日常运作与管理方案并对接系统建设:;
    5.对市场中集中型业务的发展做持续关注与分析,定期与决策层汇报;
    6.根据公司投资方向,拓展新投资类项目(连锁精品酒店式公寓
    简历本 发表于 11-07 1749人阅读
  • 简历本整理的房地产项目/开发/策划经理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    本项目是对巴斯夫现有造纸工艺的进一步改造,为适应各造纸厂的需求,扩大乳胶的品种和牌号,对原料的储存和 输送系统进行改进设计,优化原有的进料系统,并对成品罐区进行扩能改造。我在该项目中主要负责部分原料输送 系统的改造和部分进料系统的设计。根据甲方提供的资料完成设备的布置,配管图的设计和轴测图。并配合仪表专业完成仪表选型,同时给电气和土建专业提条件。作为工艺专业的施工代表,
    简历本 发表于 03-11 2268人阅读
  • 简历本整理的房地产项目/开发/策划经理岗位自我评价范文,自我评价:毕业于北京建筑大学 ,曾在中建、中铁、北京城建、广联达实习过,之后在住总集团工作二年半 ,虽然工作时间不长,但在工程预算方面算是熟手了,大学期间就曾获得过全国算量大赛一等奖,尤其是在钢筋算量方面更是得心应手。
    另外 英语听说读写能力良好,完全具有基本交流沟通的能力。
    还擅长制作幻灯片,承包了项目上所有领导汇报时的幻灯片制作这一工作。
    同时还擅长视频剪辑,自己独立拍摄制作项
    简历本 发表于 09-20 1864人阅读
  • 简历本整理的工程造价师/预结算经理岗位工作经历范文,工作描述:北京新垣和昊建筑装饰设计有限公司是一家施工企业,主要承接中建集团的分包业务,如太原湖滨广场酒店装修、周大福天津总部工程,并承接了多个“鲁班奖”“国优奖”等评优工程。
    在此工作期间,我主导或参与了公司的投标管理、合同签订、预结算等制度和工作流程的编制,从管理层面完善了相应管理环节。此外,因主管预结算工作,对施工材料的性能和市场价格有了深度的接触和认识,参与的项目主要包括:
    简历本 发表于 05-29 2073人阅读
  • 简历本整理的工程造价师/预结算经理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    主要是负责客栈项目的有关的成本工作
    我的职责
    1、根据施工图纸套浙江2010定额,编制预算书,需要时现场对账;
    2、驻现场根据现场情况对产生的变更签证进行审核;
    3、整体把握客栈项目的成本,从招标,现场建筑、结构、精装、园林景观的施工,弱电监控,软装饰品、家具采购等一系列的工作;
    4、根据项目需求、报价清单选择合适的承包商,谈判后根据双方意
    简历本 发表于 06-18 1776人阅读
  • 简历本整理的工程造价师/预结算经理岗位自我评价范文,自我评价:在咨询公司和房地产公司从事过造价成本这方面的工作,会使用鲁班、广联达软件,对于土建、钢筋、精装修、园林景观等预结算、招标编清单工作都比较熟悉,也做过成本控制、合约资料归档、明源系统录入等工作,希望从事本专业范围内的工作,能更好的为公司服务,也为体现自身的价值。
    简历本 发表于 07-27 2111人阅读
  • 1)负责机房的网络监控,分析设备和网络的告警信息,判断故障原因 2)负责中国移动2G/3G/4G基站和SDH/PTN传输网的故障工单的处理 3)负责受理用户的报障,根据用户需求,调度并跟踪相关部门现场处理
    简历本 发表于 03-23 1183人阅读
  • 经营业务: 手机销售及备件、通讯设备及增值业务
    简历本 发表于 03-21 1950人阅读
  • 1.满足各部门用人需求,及时补充招聘;2.员工入、离职管理,劳动关系及人事关系维护,;3.每月考勤数据统计,行政费用核算;4.后勤行政工作统筹计划及落实(如员工宿舍、食堂事务,安保、车辆管理,物料采购等);重点:主管办公室各项行政事务。
    简历本 发表于 10-20 372人阅读
  • 负责组织制定和修改相关的行政人力资源管理制度;会同公司领导确定公司的组织架构,并根据架构定员定岗,撰写职位说明书,岗位描述等;负责组织收集人力资源需求信息,审核人力资源招聘计划和培训计划,并组织实施;根据行业标准和地方社平调整,调整公司的薪酬结构;制定绩效考核管理办法,并组织实施;保持与员工的内部沟通渠道,维持员工与公司的和谐关系,促进良好的公司氛围;组织公司的各项会议活动及重要接待工作领导交办的
    简历本 发表于 02-01 1444人阅读
  • 深圳市富创橡塑五金制品有限公司是富士康、伟创力、光宝、广达配套供应商,主要生产手机、电脑配套橡胶,塑胶产品。有员工1000余人,年销售额2亿-3亿。汇报对象:董事长 担任人力资源部课长1年,人力资源部专理2.5年。 直接下属6人,人事专员3名,行政课长1名,保安队长1人,前台1人,间接下属17人,保安6人,司机2人,清洁工4人,行政专员2人,电工3人。◇按照年度招聘需求计划和用人部门的
    简历本 发表于 02-01 1640人阅读
  • 营运顾问工作内容与相关成绩1.负责6间餐厅人员招募,培训,保留以及开展各种激励员工士气活动,发展晋升各类符合公司价值观的人才,为餐厅管理组制定符合区域需求的发展计划任职期间MgrTurnOver为3.2%,(目标为97,CSO<5),所负责分店的QA食品安全审核全部一次Pass3.领导区域内餐厅总经理执行公司提升营业额的促销活动,确保在执行过程当中,准确无误地发生在店面,并且根据单店制定各种
    简历本 发表于 01-25 469人阅读